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자원봉사론 esg 경영 사례 신용보증기금 2021 mz세대 리더십 경영학개론 1990년대 사회복지 창업의 이해 esg 경영 리더 행동전략
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"코로나19이후기업조직변화" 검색결과 421-440 / 1,298건

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    5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    필요할 수 있다. 왜냐하면 이러한 조직들은 빠른 기술 변화와 시장의 요구에 즉각적으로 대응해야 하기 때문이다. 수시 채용은 기업이 필요할 때마다 인재를 지속적으로 탐색하고 확보할 수 ... 를 위한 플랫폼 개발. 경성대학교 경영학과서동철. (2020). 코로나19로 달라진 대기업 채용 : 현대차·한화에 이어 LG 등 대규모 공채 폐지 수시·인턴 채용 대비하고 온라인 면접 준비해야. 148-151, 매경LUXMEN ... [인적자원관리]주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    디즈니
    월트디즈니마케팅전략 사례연구#목차1. 월트디즈니 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학2. 월트디즈니 사업분야(1) 엔터테인먼트 사업(2) 테마파크 사업3. 코로나 이후 경쟁환경 ... 다.(2) 기업철학“ Dream(꿈), Believe(믿음), Dare(용기), Do(실천) ” 오늘의 경계를 넘어 꿈꿔라, 건전한 가치를 믿으라, 변화하기 위하여 도전하라, 당장 ... 에는 디즈니 크루즈 사업으로까지 확장하고 있으며 이 테마파크가 디즈니 컴퍼니에 있어 캐쉬카우로써, 안정적인 수입원이 되고 있다.3. 코로나 이후 경쟁환경분석디즈니에서 새롭게 선보인
    리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.13
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    척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오 할인자료
    %, ‘별로 관심이 없다’는 26%이며, ‘전혀 관심이 없다’는 38%이며 2%는 의견을 유보했다고 전한 표가 있었죠, 특히나 코로나19 바이러스가 강타하면서 야구장에 인원이 제한 ... 증가추세를 보였으나, 96년을 기점으로 관중의 감소추세를 보이고 있었습니다. 프로야구를 포함한 모든 스포츠 조직들이 다른 조직들과의 경쟁뿐만 아니라 다양한 여가활동 즉, 영화 ... 입니다.오늘날의 프로야구에서도 모 기업 간의 대결구도를 찾아볼 수 있는데 그 중 대표적인 국내 전자제품 제조기업인 삼성과 LG는 자사의 새로운 스마트 폰이 출시될 때마다 각 팀 선수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.06
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    금융범죄정보론 ) 금융 보안 환경 변화에 따른 SDA 기법의 필요성
    금융과 금융 보안 환경의 변화4차 산업혁명 시대에 나타난 빅데이터, 인공지능과 같은 핵심 원천기술의 급속한 발전은 코로나-19 팬데믹으로 인한 디지털 전환과 함께 기업의 정보 ... 은 코로나-19 팬데믹 이후 2022년경부터 다시 등장하고 있는데, 사이버 공격자는 인간의 심리를 이용한 사회공학적(Social Engineering) 수법을 활용해 과거에 성공 ... 금융 보안 환경 변화에 따른 SDA 기법의 필요성금융 보안 환경 변화에 따른 SDA 기법의 필요성목 차제1장 서 론 1제1절 인공지능(AI) 기반 혁신 금융과 금융 보안 환경
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    , 조직 시스템 전반에 변화를 도모하기 때문에 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.본고에서는 인력자원개발과 인력자원관리 영역을 관계모형 ... 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼 연수원이 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다. 이 때부터 교수체계설계 ... 는 것이 큰 관심거리였다. 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    티핑포인트(tipping point) 서평/독후감/에세이
    는 현상을 의미하는 파레토 법칙의 다른 말로, 어떤 변화가 발생할 때 소수의 변화나 사건, 사람들이 그 이후에 일어나는 거대한 변화의 상당 부분을 견인한다는 법칙을 말한다. 저자 ... 의 법칙을 수행하는 한 인물 유형으로 커넥터를 들고 있다. 이 유형의 사람은 소위 마당발로, 수많은 사람과 관계를 형성하면서 인맥을 만들어 나가는 유형이다. 코로나19가 유행하기 ... 의 사람들과만 접촉하는 대학원생은 설사 코로나19에 걸린다고 하더라도 전염병을 퍼뜨릴 위험이 상대적으로 높지 않을 것이다. 이러한 사실을 놓고 보면, 정부가 인권침해의 여지가 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26 | 수정일 2023.11.28
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    정보기술의 발전과정에 대해 정리하고, 기업에서는 최신 정보기술을 활용하여
    적으로 사용되고 있다. 코로나19로 인해서 음식과 건강에 대해서 높아진 관심에 따라 마켓컬리를 포함한 여러 온라인 커머스 시장이 빠르게 성장하고 있다. 이러한 시장의 확장성을 이용하기 ... 경영정보시스템주제: 정보기술의 발전과정에 대해 정리하고, 기업에서는 최신 정보기술을 활용하여 경쟁우위를 확보(사례기반)하고 있는지와 앞으로 정보기술의 진화방향을 예측해보시오. ... 수 있다. 과거 불의 발견부터 시작하여 신체 자체를 변화시켰고, 바퀴와 못 등을 통해 산업화를 이루었고 비행기와 선박 기술로 세계 무역을 이루었다. 또한 경구피임약과 무기 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    한국 노동시장의 고용위기와 극복방안
    활동인구인 낙담한 근로자가 증가하고 있고, 근로자 중에서도 임금 수준에 만족하지 않는 인구에 집중하려고 한다. 또한, 코로나19라는 특수한 상황에서 근로자들이 어떠한 어려움과 변화 ... 가 36.4만명에 달한다(통계청, 2020). 이는 코로나19 발생 직후인 2020년 3월에서 5월까지의 100만명을 웃도는 수치보다는 나아진 수치이지만, 여전히 심각한 문제임 ... 적 이중구조, 노동조합의 독점, 고령층의 노동 수급 문제, 일자리의 소멸과 한국의 산업 구조에서의 문제점을 파악해본다. 또한, 현재 코로나19로 인하여 한국의 노동시장은 어떠
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29
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    (노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을
    도 탄소 감축이 중요한 목표가 된 바, 기업은 네거티브 탄소 정책을 비롯하여 경영의 친환경적 전환을 추진하고 있다. 3) 공급망 재편 공급망 재편은 코로나19 이후 특히 활발 ... 해야 할 필요성을 느끼게 된 것이다. 코로나19는 각국이 물자와 인력의 이동을 제한하거나 봉쇄하게 만들었고 따라서 오프쇼어링 정책을 취해왔던 기업들이 제품을 수급하는 데 어려움을 느낄 ... 수밖에 없었다. 앞으로 코로나19처럼 예측 불가능한 상황이 또 일어날 수 있으므로 기업은 안정적인 공급망의 운영을 위해 공급망을 재편할 필요성을 인지하게 되었고, 코로나19를 기점
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17
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    코로나19 사태에 따른 도장 활성화 방안
    ----------------------------------------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나 19로 인해 나타난 사회변화2. 코로나 19로 인해 나타난 사회변화 ... 화코로나 19로 이후, 인공지능과 로봇이 사람들 대체하는 영역이 증가하게 될 것이다. 인공지능(AI)이 빠른 속도로 발전하고 있기는 하지만 SF영화와 같은 모습이 바로 실현되어 인간 ... 코로나19 사태에 따른 도장 활성화 방안, 코로나19사태에 따른 도장활성화방안, 코로나19사태에따른도장활성화방안코로나19 사태에 따른 도장 활성화 방안---------------
    리포트 | 24페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.02.27
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    원광대학교 발로뛰는스타트업 강의노트
    시키기 위해서 어떤 노력을 했는지-특별한 노력 지양 : 최대한 뭔가를 얘기하지 않으려고 노력-돈을 잘 버는 회사가 되면 많은 부분들 해결 가능-선순환적 구조가 중요Q. 코로나 19 이후 ... 어떤 부분이 가장 크게 변화가 있는지-비대면의 일상화 : 익숙해진 기계와의 소통, 비대면 서비스에 대한 관대한 분위기와 경험치 축적Q. 코로나 19로 인한 부정적인 변화-투자 저조 ... 변화를 통한 생산성 제고 : 시급과 주문 건당 수수료 중 큰 금액 지급, 성과급 극대화-실시간 순위를 나타내는 대시보드 : 동기부여, 경쟁-견고해진 회사-콜 블랙링-대기업과의 경쟁
    시험자료 | 54페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2025.07.22
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    [경영학원론] 기업가정신 실례조사 - 마이크로소프트를 중심으로
    REPORT제목: 기업가정신 실례조사과목명담당교수학과학번이름제출일2020년1. 머리말현재 코로나 19로 인해 면대면 접촉이 불가능한 상황이 되면서 비대면 문화가 확산 ... 약 200배 증가하게 되었다. 이러한 사이버 세상 속 일상의 기반을 다진 IT기업인 마이크로소프트는 어떤 제품을 개발하고 출시했는지 알아보고자한다.2. 홀로렌즈, 현실과 가상 ... Display)단말이다.” 렌즈 속에 비춰지는 홀로그램 물체를 실제 현실을 보듯이 잡고 움직이거나 음성인식을 이용해 실제처럼 조작할 수 있다.이러한 홀로렌즈는 기업에서 유용
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26
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    K-뷰티 유통혁명의 선도주자 CJ 올리브영 기업분석과 성공비결 연구
    2020년 코로나19 확산 시기에 17.9%로 급증한 이후 안정적인 성장세를 유지하고 있다.온라인 채널의 성장은 단순한 채널 확장을 넘어 전체 사업의 수익성 개선에도 기여하고 있 ... . 2024년 1분기 외국인 매출은 약 1,200억원으로 전년 대비 263% 증가했으며, 연간 외국인 매출 증가율은 140%에 달했다. 이는 K-뷰티 글로벌 열풍과 함께 코로나19 ... 이후 외국인 관광객 수요가 본격 회복된 결과다.외국인 매출 급증의 배경에는 올리브영의 전략적 대응이 있다. 2023년부터 글로벌 전담 조직을 구성하여 외국인 매출 비중이 50
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.04
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    태권도장 위기 극복을 위한 관계기관의 역할
    하고 상업 갑자기 맞닥뜨린 코로나19 팬데믹으로 전 세계가 혼란에 빠졌다. 정치, 경제, 문화뿐만 아니라 스포츠 현장에도 코로나19 여파는 충격이었다. 많은 사람들이 코로나 19 이전 ... 의 상황에 맞는 구체적인 방안을 찾는 게 건설적이라는 생각이 든다.태권도를 지도하는 여러 현장에서도, 코로나19로 인한 절망적인 전망이 팽배했다. 그중에서도 가장 힘든 곳은 태권도장 ... 이 아닐까 싶다. 코로나19로 수입은 현저히 줄어드는 데도 유지비는 늘어나는 상황이다. 도장을 운영하는 입장에서 생계에 위협을 받는 힘든 싸움이 아닐 수 없다. 다행히 도장 문을 열
    리포트 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.14
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    건강한 사회를 위한 정신건강 실태 파악 및 제언 ) - 정신건강 문제 해결을 위한 세계 각국의 동향과 개선방향 
    의 세계적 현 주소 전 세계적 정신건강 통계 : 증가하는 문제와 그 영향 WHO 보고서에 따르면 , 약 10 억 명이 정신건강 문제를 겪고 있음 . 특히 COVID-19 이후 우울증 ... 정신건강 증진을 위한 국민행복 실현 목표 코로나 19, 이태원사고 등 범국가적 위기 상황에서 심리지원 사업 진행 국민의 정신건강 회복을 선도하는 정신건강 중심기관 역할 2021 ... 정신건강 실태 조사에 따르면 . 대한민국 성인 인구 중 1 년간 우울감을 느낀 비율이 11.3% 으로 보고됨 . *2 COVID-19 이후 증가하는 경향이며 , OECD 평균을 상위
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    코로나 시대의 역발상 트렌드 독후감 할인자료
    하는 메가트렌드에서 벗어나 공동체 문화와 신체 건강이 가져올 기회를 소개하고 있다. 코로나19 팬데믹 선언 이후 개인위생은 사회 이슈로 급부상하였고, 관련 뉴스와 상품들은 빠르 ... 「코로나 시대의 역발상 트렌드」독후감크고 작은 기업들이나 창업을 준비하는 이들에게 있어서 트렌드 현황을 파악하는 것은 정말 중요한 일이다. 소비자들의 욕구와 시장의 흐름은 물론 ... 성을 알려주고 있다.첫 번째 역발상 파트인 에서는 코로나19 위기가 낳은 결과들인 급성장한 이커머스 시장과 재택 생활의 비중 증가를 비튼 역발상 트렌드를 소개하고 있다. 바이러스
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2021.09.28
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    (합격인증 有) 2021년도 하반기 신용보증기금 수도권 합격 자기소개서
    가 이지원하고 있습니다.하지만 보증 재원 조달의 한계 등을 감안할 때 이와 같은 보증 규모를 계속 유지하기는 어렵다는 지적도 대두되는 상황입니다. 향후 코로나19 위기가 지나간 이후 ... V자 반등"코로나19 위기가 지나간 이후 경제적 국면에서 일종의 V자 반등 효과가 나타날 것으로 기대됩니다. 왜냐하면, 코로나로 인한 사회적 거리 두기로 인해 누적된 수요가 폭발 ... 의 분야에 대해서는 소비가 진작될지 아닐지 예측하기 어렵기 때문입니다. 코로나19로 인해 기업 경영 및 소비의 영역에서 많은 영역에서 비대면화가 촉진되었고, 이는 코로나가 종식
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    조직문화와 리더십 사례연구
    전환은 물론 미래의 CPU 시장을 선도할 기업으로 변화시켰을까? 작성자는 본 과제를 통해 AMD의 2021년 발표된 실적과 현황에 대해 알아보고, AMD가 가진 조직문화에 대해 ... 164억 달러까지 증가한 것이다. 이는 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나) 팬데믹으로 인한 반도체 시장의 호황이라는 특수상황을 고려해보아도 큰 성과로 분석할 수 있다. 리사 수 ... 과목명: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. AMD의 재무적 성과2. AMD 조직문화의 특성3. 리사 수의 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요
    다. 코로나19로 인해서 질적 선발체계의 면접은 비대면 면접, 화상 면접의 형식으로 변화하고 있으며 또한 상품안내자의 면접의 경우 사전의 영상 촬영의 자기소개를 보내서 면접을 보는 방식 ... 고 적용된 사례를 통한 내 생각을 서술하였다.2. 본론글로벌 기업의 대표들은 전 세계를 돌아다니며 인재를 찾고 있다. 인사선발방법에 공을 많이 들이는 것은 조직을 구성한다는 것 ... 다.세계적 기업의 대표들은 전 세계를 돌아다니며 인재를 찾고 있다. 인사선발 방법에 공을 많이 들이는 것은 조직을 구성한다는 것 자체가 기업의 경쟁력을 확보하는 것이며 또한 향후
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    MZ세대의 가치와 기업 조직 내 형성되어야 할 문화
    네이티브라는 점을 고려해보면 MZ세대는 조직생활을 할 때에도 카카오톡이나 업무 메신저를 선호하는 경향이 있다. 또한 코로나19로 인한 사회적 거리두기에 익숙해지면서 대면 소통 ... MZ세대의 가치와기업 조직 내 형성되어야 할 문화Ⅰ. 서론요즘 뉴스에서 가장 많이 접할 수 있는 단어 중 하나는 ‘MZ세대’이다. 최근 정치, 사회, 문화 등 다양한 방면 ... 과 공정한 보상에 더욱 큰 가치를 두는 것이다. 이러한 특성으로 조직 내 MZ세대와 기성세대가 갈등을 빚기도 했다. 울산지역 대기업 노조의 경우에는 MZ세대 노조원들이 주로 40
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20
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2025년 08월 07일 목요일
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- 작별인사 독후감
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