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"엽관제의 부작용" 검색결과 421-436 / 436건

  • [정치행정] 정치행정이원론
    화를 위한 노력 등으로 그의 원인을 요약해 볼 수 있겠다.일반적으로 권력이나 영향력의 행사와 관련되는 정치는 입법부를 중심으 로 한 정치인의 영역으로서 가치 지향적인 목표설정 및 정책 ... 결정 활동 을 말한다. 이에 비해 행정은 행정부의 일반공무원의 영역으로서 사실관 계적인 집행적 활동을 말한다. 이러한 정치와 행정은 상호 밀접한 관계를 맺고 있으며, 양자의 관계 ... 엽관주의·정실주의의 문제점인 행정의 낭비와 비능률로부터 전문성과 기술성을 확보하고 공무원의 정치적 중립과 안정성을 보장하 기 위한 시대적 요청에 따라 행정을 정치로부터 분리·독립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12
  • [행정학] 능률성과 민주성 비교
    , 行일주의 目標전환 등의 부작용이 나타날 수 있다.② 형평성미국의 경우 경쟁적 사회 속에서 안정된 관료제도와 영향력 있는 이익집단 등은 특혜를 부여받는 반면, 정치적 ? 경제적 능력 ... , 공개, 책임재량, 전문, 성과방법론신行政학, 공공선택이론行政관리론, 과학적 관리론인사엽관주의, Y이론, 공무원단체직업공무원제, 실적주의, X이론,교육훈련, 정치적 중립조직하의상달, 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [정치외교] 정부개혁
    를 고려할 때에 몇가지 문제점이 나타난다.첫째, 개방형임용은 우리의 행정문화에서 볼 때에 엽관제로 흐를 위험이 많다. 따라서 이에 대한 철저한 대비가 필요하다. 특히 공정성을 필요로 하 ... 고 '자본재'로 보는 시각을 가져야 장기적으로 높은 생산성과 질 높은 서비스를 기대할 수 있다.3. 일반행정부문행정자치부의 경우, 제1차 개편에서 미진한 부분이 이번 기회에 개선 ... 한) 행정자치부가 탄생할 수도 있을 것이다.공보기능은 성격상 全業기능이기 때문에 문화관광부 보다는 총리실로 기능을 합해 주는 것이 타당할 것으로 보인다.경찰위원회의 소속을 총리실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
  • [행정] 인사행정
    는 동안 공무원 사회를 지배해왔던 '통합'이라는 기본원칙이 위협받게 된다. 이러한 부작용을 해소하기 위하여 광범한 고위공무원간의 부작용을 강화하고자 사업단의 사장을 포함하여 1급 ... Ⅰ. 서론한국의 관료체제는 현재 경쟁력이나 효율성에서 사기업이나 선진국에 비해 많이 뒤떨어져있다. 이러한 원인은 여러 가지가 있겠으나, 가장 큰 원인은 인사의 폐쇄성때문과 엽관 ... 제로 인한 정부부서의 증가로 인한 불필요한 인원의 증가 때문이다.한국의 행정부가 경쟁력이나 효율성이 뒤떨어지는 이유는 행정부내에 전문가는 없고 단지 관리자만 있기 때문이다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
  • [행정개혁론]행정개혁
    다. 전자는 이미 발생했거나 앞으로 일어나리라 예기되는 변동에 대한 단순한 반작용을 의미한다. 반면에 후자는 변동을 발전적인 목표로 이용하고자 하는 행동양식이다. 현대사회에서 발생 ... 다. 신정부의 행정개혁은 단순한 제도정비의 차원이 아니라 과거 개발경제 하에서 구조화된 사회의 각종 역기능과 부조리에 대한 개혁이란 점에서 매우 광범위하고 근본적인 성격을 띠고 있 ... 은 1883년 미국에서 엽관주의적 요소를 청산하고 실적주의 공무원제도를 확입·발전시키기 위한 제정된 법이다.2) 1906년 뉴욕시정조사연구소1906년에 설립되어 시정에 있어서 절약
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.01
  • [행정학] 한국 관료제 문제의 원인과 개혁방안
    에서 정부관료제는 산업화에 따라 정부기능의 확대로 급격히 증가- 부작용 대두(미국의 경우)- 미국의 경우 만연하고 있는 전염병 에 비유- 학자들은 빈약한 업무실적, 비민주적이고 자의적인 ... , 『행정학』, 삼영사 등1. 변론적 시각의 필요성0 정부관료제에 대한 불신풍조 심화- 특히 IMF 체제이후 정부관료제의 건위주의, 경쟁력 상실, 무사안일 및 부조리가 국가경쟁력 상실 ... 권력행사, 조직내외의 인간성 상실 등0 1980년대 이후 부정적 시각에 대한 반작용으로 긍정적 이해 노력- 일반적 사회인식과 달리 미국 관료제는 능률성이나 민주성 측면에서 자신
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
  • [행정원론] 정치와행정
    정치와 행정1. 행정과 정치.정치의 정의·국가의사의 창조와 결정 및 그 행사를 둘러싼 사람들의 활동·지배복종 관계로서의 강제적 사회통제 작용.정치를 행정과 구분하여 정의할 때 ... 을 잘 설명해 주지는 못한다..정치 : 국민들의 의사를 수렴하는 '가치개입적 행위'행정 : 수렴된 의사를 실행에 옮기는 '가치중립적 행위'.정치·행정이원론은 정치의 영역인 입법부 ... 에서 법률의 형식으로 정책을 결정하면, 행정부에서는 이를 단순히 집행하는 것으로 인식.행정을 정책의 효율적 집행을 위한 관리기술, 즉 경영으로 파악: 기술적 행정학(技術的 行政學).미국
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09
  • [비교발전행정] 미국의 행정체제 및 관료제
    , 그리고 미국 독립혁명의 씨를 뿌린 루소의 '인민에 의한 지배'라는 사상들이 미국헌법의 기본원리로 작용하게 되었다.(1) 연방주의(Federal System)오늘날에는 많은 연방정부 ... 승인권을 상원에 부여하고 있다. 대통령은 조약을 체결할 권한을 지니고는 있지만 상원에 회부하여 3분의 1 이상의 동의를 얻어야만 하기 때문에 행정부는 일반적으로 조약체결의 협상시 ... 에서처럼 정치적 엽관주의의 폐단이 크지 않았고 민간기업의 발전도 미국에 비해서 열세에 있는 등 여러 가지 요인들로 인하여 관료들은 상대적으로 높은 사회적 지위를 향유해 왔다. 그러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25 | 수정일 2016.05.28
  • [지방행정론] 행정확대와 분담범위
    를 가능케 하는 행정 자원의 확충이 있어야 함은 말할 것도 없다. 이는 우선 재정적인 기초이다. 경제 발전에 따라 국민 경제적인 부의 축적이 이루어져 조세 부담 능력이 증대하게 되 ... 의 증대 등이다.(3) 질적 측면의 특징① 행정의 전문화 심화: 그 이유로는 근원적으로 사회 문제의 복잡성 . 다양성 이 심화되었기 때문이며, 그 외에 관직의 직업화, 전문화, 엽관 ... 의 책임의 구분, 행정 과정에 대한 국민 의사의 반영, 행정권의 집중 등의 문제가 중요한 관제로 취급되고 있다.2)행정법학에서의 논의행정법학에서는 행정작용의 다양화 특히 급부적인 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26
  • [정책학] 정책변동에 대한 저항요인과 과정
    성이 개혁의 저항요인으로 작용하였다.특정고객연계적 정부부처인 해양수산부와 국가보훈처의 경우는 조직이 폐지되는 것이 아니라 다시 2개로 분할되거나 축소되는 방안이었기 때문에 폐지대상 ... 로 하면서 차관급으로 하향조정하는 것이었다. 국가보훈처와 총무처도 그 중의 하나로 원안에는 차관급 부서였다. 셋째, 따라서 내무부는 자치부로 명칭만 변경한 것이었다. 넷째, 통상산업 ... 부에 중소기업청을 통합해 산업부로 하는 안이었다. 통상협상은 외무부로 이관하는 전제였다. 다섯째, 농림부에 해양수산부를 다시 합병하는 것이었다. 이외에 정무장관실과 공보처는 폐지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.02.28
  • [비교행정] 선진국과 후진국의 행정체제비교
    는 데서 기인하다.이 밖에 선진국의 관료제는 행정과 관련을 갖는 자발적인 결사 또는 이익집단과의 상호작용을 통해서 그들의 사고를 반영하고 도움을 받기도 한다. 특히 선진국의 행정체제 ... 를 지휘, 감독하고 행정부를 대표한다. 넷째, 각의의 의장으로서 각료회의와 소내각회의 주재하며 내각사무국을 직접 통솔한다. 다섯째, 국회해산권을 행사하는데, 이는 형식상 국왕의 각의 ... 기도 한다. 그리고 장관에는 각내장관, 각외장관, 정무장관등이 있다.(6) 부의 조직 - 사무차관은 장관과 직업관료들을 연결시키는 교량역할을 하며 장관에 대한 정보제공에 있어 풍부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27 | 수정일 2019.07.17
  • [역사] 조선시대와 현재의 정치체제의 연관성
    제도져다 주었으며, 특히 조선조 말기의 사회, 경제적 혼란이 심화되면서 여러 부작용이 대두되었다.(1) 기능적 측면관료행태의 기능적 국면은 관료가 유교적 이념을 고수하고 군자의 도리 ... 로 작용.c) 무관직 양반의 관료제내적 작폐(作弊)3. 해방이후의 관료제가. 관료제와 관료행태상의 특징(1) 관료제도해방이후의 관료제는 과거의 [人] 중심의 전통적 관료체제, 일제 ... 의인사나 미국식 엽관주의를 원칙적으로 배격하고 공개채용시험이라는 실질인사원칙을 충원의 기본원리로 삼는다. 그러나 특채를 허용하고 있다(전문적 자격요건).둘째로 관료내적 파벌의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.03
  • 영국의 인사행정
    )수 상 : 토니 블레어정 치 체 계 : 입헌군주제국 경 일 : 6월 셋째 토요일(여왕 생일)정 부 형 태 : 내각책임제의 원 제 도 : 양원제화 폐 : Pound Sterling환 ... , 실적에 의한 임용, 정치적 해고로 부허 신분보장 및(대신에) 정치적 중립3 실적주의 기준- 직무수행능력, 생산성, 교육수준, 전공분야, 근무경력, 경력 및 훈련4 실적주의 장·단점ⅰ ... 의 안정성 계속유지(정치적 해고로 부허 신분보장)- 정치·행정 부패의 감소(공직 상품화 원천 봉쇄)ⅱ) 단 점- 소극적·경직적·비능률적 인사행정- 공직 임용 자격요건·시험내용이 직무
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    | 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14
  • 행정고시 행정학 객관식 문제
    的으로가 아니라 고객처럼 대한다.⑤ 관료제의 구조적 배열은 항구적인 것이 아닌 임시적인 것으로 간주한다.9. 현대행정에서 엽관주의를 필요로 하는 이유로 타당한 것은?① 행정의 안정성과 계속 ... 다.④ 특별회계는 기금과는 달리 예산단일의 원칙에 부합한다.⑤ 특별회계는 일반회계와는 달리 입법부의 예산심의를 받지 아니한다.16. 결산에 관한 다음 설명 중 옳지 않은 것은?① 예산 ... 는 경우에 국회는 결산심의시 해당지출을 취소할 수 있다.⑤ 행정부는 결산과 관련된 사항을 국무회의의 심의와 대통령의 승인을 거쳐 국회에 제출한다.17. 다음 행정통제 중 외부통제의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27
  • 행정고시 행정학 객관식 문제
    확립된 관료제도의 조직과 절차들, 즉 표준처리절차가 새로운 정책집행에 걸림돌로 작용할 수도 있다.문 15. 예산제도의 특징에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?① 결정의 흐름은 품목 ... -행정의 대응성제고② 대표관료제-행정의 전문성 향상에 공헌③ 개방형 공무원제도-행정의 계속성 유지에 유리④ 엽관주의-행정의 민주성 강화를 추구⑤ 실적주의-인사권자의 지도력강화에 기여 ... 조직이론에서는 통제위주의 조직보다는 분권적, 참여적, 민주적인 조직을 선호하고 있다.④ 우리나라에서도 미국의 품질관리상(National Quality Award)과 유사한 상
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27
  • [행정학논문]인사개혁의 현재와 추세
    이 ‘자기 사람’을 지나치게 공직에 불러들이는 미국과 같은 부작용은 없었다. 오히려 공무원이 권위적이며 국민의 요구에 무감각하고 국민이 원하는 서비스를 제공하지 못하는 비민주성이 심각 ... 을 중심으로 한 현대 인사행정의 발달과정을 볼 때 엽관주의(spoil system)의 도입은 정부의 인력관리에 있어서 민주성의 달성을 위한 것이었다. 엽관주의는 공직의 부패와 무 ... 에 대한 맞춤 모델 제공 및 대책을 발전시키고 있다. 이러한 인사 관리처는 대통령이 수행하는 연방정부의 인사관리를 보좌하기 위하여 행정부 내에 독립적으로 설치된 단독 기관이다. 인사
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    | 논문 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.08
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