"여성비정규직문제"의 검색결과 입니다.

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"여성비정규직문제" 검색결과 421-440 / 8,349건

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

있는 입체적인 경제 상황이 마련되어야 한다.2) 갈등론(원인)저출산, 고령화 현상은 지배 계급이 이익을 위해 정규직은 감소시키고 비정규직은 증가시킴에 따라 고용불안이 청년들 일상 ... 제도가 개발되어야 한다. 중소기업, 소기업, 스타트업이나 비정규직을 위한 다양한 사회제도를 마련하거나 피지배층의 불만에 귀를 기울여 정책을 개선해 나가야 한다.3. 한국의 저출산 ... 사회학개론? 이 름 :? 제 출 일 :1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www ... ”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www ... 률상의 준 정부기관 중에서 한 기관을 선택하고 이 기관의 “주요기능 및 역할”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총 신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전

리포트 | 8페이지 | 4,700원 (25%↓) 3525원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

다. 여성이 취업과정에서 직면하는 선택의 폭은 교육기회 차별로 인해서 제한된다. 교육기회가 제한된 여성은 낮은 직급의 저임금 하위직, 비정규직 노동에 몰리게 된다. 동일하거나 더 나 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기 1) 아동성비 불균형 ... 분석 2) 성장과정에서의 성차별 분석 3) 직장생활에서의 차별 분석 4) 결혼관계에서의 차별 분석 5) 빈둥지와 중년의 도전 분석 6) 여성노인의 삶 분석 7) 여성 삶의 위험 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주 ... 어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

한 사회적 위험의 부상에 따라 사람들은 위험에 대해 인식하기 시작했다. 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직 ... 적제도인 사회보험 공적부조의 프로그램 운영은 미흡한 수준이다. 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 ... 의 체계를 갖추는 것이 필요하다.통합된 하나의 사회보험제도에 모든 국민이 가입하는 체계를 재구조화는 개혁이 필요하며, 사회적 합의를 위한 노력도 필수적이다. 특히 비정규직, 종속

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안

에서의 보충성 확보로 양극화 해소3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선4) 경제성장을 통한 소득 불평등 해소5) 대기업과 중소기업의 동반성장 도모6) 취약계층을 위한 가계 부채 삭감 방안 ... 에 다양한 형태의 비정규직 피고용자가 등장하였다.전통적으로 정규직은 피고용자로 고용되어 특별한 사유가 없는 한, 정년퇴직 시점까지 근무한다. 그리고 정규직 피고용자들은 표준적인 노사 ... 관계제도에 의해서 규제된다. 이에 반해 비정규직은 임시직, 시간제, 파견근로, 계약직 등 다양한 형태로 정규직과는 다른 고용형태를 보이고 있으며, 표준적인 노사관계에 적용을 받

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고

을 섬세하게 보여주는데 아이를 낳음으로써 여성의 경력단절만이 아니라 계약직과 정규직의 차이를 보여주었다. 사실 보모는 10대 아이가 있지만 이를 엄마에게 밝히지 않고 일한다. 이 ... 현대 가족에서는 가족 가치관, 자녀에 대한 가치관 등의 변화로 저출산 문제가 심각하게 나타나는데 이는 국가의 존속, 발전과 연관이 있는 문제이기에 중요한 문제로 여겨진다. 이러 ... 한 저출산과 관련한 내용을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 저출산저출산은 출생률 저하를 의미하는 것으로 경제적인 측면에서 저출산을 살펴보면 전체 인구 중에서 나이가 적은 비경제활동 인구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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현대 사회에서 여성들이 겪고 있는 1. 불평등의 사례를 조사하고, 그것을 2. 해결하기 위한 방안과 여성 복지의 필요성을 연결 지어 서술하시오.

증가하면서 대졸 이상 여성 경제활동 참가율도 증가하고 있다. 하지만 고학력 여성의 전문직 진출과 동시에 외환위기 이후의 ‘노동시장 유연화’ 전략으로 인하여 비정규직 임금노동자 ... 의 규모도 증가되면서 여성 취업자 다수는 비정규 임금노동에 종사하게 되어 소득분포의 하위를 차지하는 여성들의 삶의 질은 오히려 떨어지고 있는 것으로 보인다. 젊은 여성들의 학력 수준 ... 성에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소득불평등 사례최근에는 여성들의 경제활동 참여율이 크게 증가하였으며 고학력 여성들의 전문직 진출도 확대되면서 여성의 경제적인 지위는 이전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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다문화가족지원센터에 대하여

된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두 번째 문제점 ... 근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6%로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다. 현재 공공과 관여 ... 하지만 정규 사회복지사 교육마저 자비로 교육에 참가해야 하는 등 교육비를 책정해 놓은 소수의 기관을 제외하고 사례관리사 역량 강화를 위한 대부분의 기관 내 상황은 매우 척박

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

한 현상 속에서 우리사회에서 여성들은 많은 차별에 노출되어 있다. 특히나 일ㆍ가정 양립이라는 가사노동과 돌봄 노동은 물론, 여성 비정규직의 증가, 경력단절 여성의 경제 활동 진입 ... 의 차별 하면 생각나는 것이 비정규직이다. 물론 남성 간에도 비정규직과 정규직 간 차별은 있겠지만, 여성의 비정규직 진출은 그 현상이 매우 심각한 실정이다. 비정규직 여성 노동자 비율 ... 비정규직 여성 노동자는 비정규직 남성 노동자보다 비정규직 중에서도 고용의 질이 더 낮은 비전형 고용 형태인 파견이나 특수고용의 고용 형태를 나타내고 있다. 이처럼 동일한 비정규직

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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전태일평전 독서감상문

병으로 몸이 병드는 것이다. '괜찮은 일자리 없다', '청년 실업률 높다', '비정규직 늘린다' 등의 이슈를 보며 여전히 노동자가 배부른다고 말하는 사람들이 있다. 전태일 열사 ... 다. 물론 이전 세대들이 말했듯이 절대적인 근무 환경은 상상을 초월할 정도로 개선되었다. 다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법 ... 14시간 이상 일하는 10대 여성들. 한 달간의 휴일은 길어야 이틀이다. 출근하는 왕복 교통비를 제하고도 남는 게 거의 없는 터무니없이 낮은 임금. 오래 일할수록 얻는 것은 직업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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여성학 ) 여성 한부모 가구주에 대한 지원 대책 1) 여성 한부모 가구주의 현황 및 문제점 2) 여성 한부모 가구주 지원을 위한 이론적 근거 3) 여성 한부모 가구주 지원의 정책적 및 실천적 대책

평등이 심화됨으로써 상대적으로 열악한 고용상태에 놓여있는 사람들이 빈곤에 처할 가능성이 점차로 높아지고 있다. 특히, 여성은 남성에 비해 상대적으로 비정규직 노동에 종사하는 경우 ... 의 심화 및 경제성의 강조로 인하여 발생하는 비정규직 노동의 확대, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대 등과 같은 소득불평등의 심화에 기인하는 측면이 크다.이처럼 고용형태에 따른 소득불 ... 여성 한부모 가구주에 대한 지원 대책1) 여성 한부모 가구주의 현황 및 문제점2) 여성 한부모 가구주 지원을 위한 이론적 근거3) 여성 한부모 가구주 지원의 정책적 및 실천

리포트 | 8페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

시장은 정규직 중심, 대기업 중심의 구조로 편중되어 있으며, 이는 개인의 선택을 제한하고 '비정상적인 경로'에 대한 낙인을 강화하는 요인이다. 정규직 외에도 프리랜서, 비정규직 ... 한 기대는 성적 향상보다 심리적 불안을 키우며, 부모와 자녀 간의 갈등도 깊어지게 만든다.셋째, 성차별 역시 불안과 연결된 문제다. 남성과 여성 모두 사회가 기대하는 성 역할에 맞추 ... 이 있는지 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회의 집단적 불안이 야기하는 다양한 문제들2. 사회의 분화수준이란3. 사회의 분화수준을 향상하기 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

은 불안정한 노동시장을 형성하여 국가의 힘은 강해지고 노동자의 힘은 약화되어 많은 비정규직노동자가 양산되었다. 국가 개입의 축소를 지향했던 신자유주의는 작지만 강한 정부를 요구하게 되 ... 다. 정규직 중심의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동으로 변화되기도 했다. 따라서 본론에서는 신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 됨으로써 모든 이가 행복해질 수 없고, 여기에서 많은 사회적 문제들이 발생되고 있다. 보육의 어려움으로 인한 저(低)출산 문제나 노동시장의 유연화로 인한 비정규적 문제와 청년실업, 숱한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

: 경력단절 기간을 자기계발, 자녀양육 등 긍정적인 경험으로 재구성해 이력서에 반영한다.2) 직장 복귀 시 단계적 접근① 시간제 및 파트타임 근무 활용- 점진적으로 정규직 ... . 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후 ... 재취업에 어려움을 겪는 사례가 많다. 2024년 상반기 통계에 따르면 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성은 121만 5천 명으로 전년대비 13만 3천 명 감소하였다. 코로나19

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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성사랑사회 ) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적

하고, 새로마 지플랜 2010에서 일과 가족 모두를 지원하는 정책은 선택적 근로시간과 단기 고용을 포함한다. 비정규직 여성의 저임금과 고용 불안이 출산 선택에 부정적인 영향을 미치면 ... 하지 않는 '근로형태의 유연성'이 여성의 일과 가정의 균형에 긍정적인 영향을 미친다는 전제는 적절치 않다고 할 수 있다. 따라서 새로마 지플랜 2010 지원 정책은 비정규직과 빈곤 ... 적 증가가 '여성 노동의 비정규직화'에 초점이 맞춰져 있다는 점을 유념해야 한다. 여성의 경제활동 참여율 증가는 사회 성평등을 보여주는 지표로 보이지만 '여성노동의 비정규직화' 중심이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.07.17

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

한 사실이다. 이 때문에 중소기업에 재직 중이거나 비정규직 근로자로 재직 중인 기혼 취업여성은 일가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없고, 특히 기혼 취업여성이 어린 자녀를 양육 ... 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가정의 문제점2. 기혼 취업여성 ... 의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

의 노동시장 참여율은 56%로 남성에 비해 20% 정도 낮다. 여성 노동자는 남성 노동자가 임금 100을 받을 때 63을 받는다. 그리고 여성 노동자의 절반가량이 비정규직 노동자이고 ... 다.2) 비정규직위주의 채용현재 대부분의 기업은 노무비를 적게 지출하고자 하는 의도에서 여성인력을 핵심인력보다는 대부분 임시직이나 비정규직 위주로 한 채용이 주를 이루고 있 ... 다. 그리고 비정규직 법안 시행으로 인해 비정규직 여성들이 일터에서 쫓겨나고 있다. 비정규직 근로자들에 대한 보호를 위해 시행된 법이 오히려 여성들의 고용불안을 증가시키고 있는 것이다.3

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색

로까지 이 특징 중 하나는 고용 불안정성과 노동시장의 이중구조화이다. 이는 청년실업 문제와 밀접하게 연관되어 있다:비정규직 증가: 정규직 채용을 줄이고 비정규직을 확대하는 기업의 고용 ... 생태계 조성을 위한 규제 완화 및 지원노동시장 이중구조 개선비정규직의 정규직 전환 확대 및 차별 해소중소기업 근로조건 개선을 통한 청년 유인책 마련성과에 기반한 임금체계 도입 ... 및 청년·중장년·노인 등 전 연령대 고용 활성화여성과 고령자의 경제활동 참여 확대를 위한 지원 정책 강화우리나라의 저출산·고령화 문제는 어느 한 영역의 노력만으로 해결될 수 없

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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[A 레포트] 저출산 원인과 대책

가 보장되는 곳은 매우 한정적이다. 중소기업의 정규직 여성근로자들의 경우 육아휴직을 신청했다가 권고사직을 강요당한 예도 드물지 않다. 또한 여성이 근무하는 중소 및 영세기업에서는 거의 ... 과 임시,일용직 비율이 높아질수록 고용안정은 더욱 떨어질 것이다. 이에 안정된 직장을 얻기 위한 직업(공무원) 또한 정규직(대기업, 공기업) 위해 취업기간이 길어지는 역효과가 이어 ... 다. 영유아에 대한 양육비 지원은 가구소득에 관계없이 지원해야 하며, 조건을 제한하는 정책은 불필요하다. 출산율 문제 해결 차원에서 모든 가정이 양육비를 지원 받을 수 있는 강력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.17

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