징기스칸 리더쉽

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 징기스칸 소개
2. 징기스칸 리더십
3. 징기스칸 위대한 요인
4. 징기스칸 명언

Ⅲ. 결론

본문내용

서론
1995년 말에 미국 워싱턴 포스트지는 지난 1천년 간의 세계사에서 가장 중요한 인물로 징기스칸을 꼽았다. 당시 몽골을 문자가 없었다.

아르메니아 등의 역사문서와 유럽인 여행자들의 기록에 드문드문 기재되어 있었다. 이렇게 기록을 남긴 사람들은 모두 징기스칸의 반대편 사람들이어서 징기스칸을 침략자로 보고 기록하여 살육과 약탈을 일삼는 잔인한 정복자로 기록에 남기고 있다.

하지만 현대에 이르러서는 징기스칸에 대한 시작이 달라지고 있다. 그의 어떤 점이 그를 부각시키는가? 범 세계화에 따른 조직개편, 경쟁이 조직에서 살아남은 최우선이라는 현대적인 환경에 부합될만한 가치, 수평적 조직구조에 대한 마인드, 정보에 대한 빠른 대응과 민감성이 대표적으로 언급되는 이유이다.

800년전 아시아와 유럽을 걸쳐 거대 제국을 건설했던 그의 리더십을 분석하여 급변하는 현대의 기업환경에서 기업 CEO들이 갖추어야 하는 리더십간에는 어떠한 연계가 있을지에 대해서 살펴볼 정도로 위대한 인물로 새겨지고 있다.

위에서 본 것과 같이 현대사회에서 징기스칸의 리더십에 대해 사람들은 많은 관심을 가지고 있다. 관심을 토대로 더 자세하게 알아보도록 하자.

징기스칸 소개
태어난 연도도 정확하지 않아 1155년, 1162년, 1167년 등 여러 가지 학설이 있다. 어렸을 때 아버지가 타타르 부족에게 독살되어 부족이 흩어졌기 때문에 빈곤 속에서 성장하였고, 당시 강세를 자랑하던 케레이트 부족의 완칸 아래서 점차 세력을 키워, 1189년경 몽골씨족연합의 맹주에 추대되어 칭기즈칸이란 칭호를 받게 되었다. 1201년 자다란 부족의 자무카를 격파하고, 타타르·케레이트를 토벌하여 동부 몽골을 평정하였으며, 를 개혁한 후 서방의 알타이 방면을 근거지로 하는 나이만 부족을 격멸하고 몽골 초원을 통일하였다.

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참고 자료

없음