"사내강사제도"의 검색결과 입니다.

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"사내강사제도" 검색결과 421-440 / 1,147건

학점은행제의 문제점과 개선 방안

다. 그러나 직접 학점은행제를 통해 학위를 취득하고 자신의 꿈을 향해 가는 학생들을 보면서 이 제도가 얼마나 유용한 것인지를 알게 되었다. 그러나 도입 된지 10년이 넘었음에도 불구 ... 하고 아직까지 개선되어야 할 점들을 발견하게 된다. 직접 학생들과 교?강사들과 부딪히면서 느꼈던, 그리고 교과과정 설계와 행정 업무를 하면서 느꼈던 학점은행제의 개선 방안들을 대학원 ... 인즉, 이 제도의 도입배경은 1996. 2. 9일 제 2차 교육개혁 방안으로 제시되었으며 그 목적은 직업교육과 자격제도의 연계 강화 및 문하생제도를 통한 전통문화 예술 등 특수 분야

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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글쓰기의이론과실제(0619)

중역들을 대상으로 조사한 결과에 의하면 사내 구성원들을 대상 으로 온라인 교육을 실시한 기업 중 3분의 1 이상의 기업이 큰 규모의 교육 관 련 비용 절감을 거둔 것으로 나타났 ... 의 영업 및 재무 담당자들을 대상으로 매년 수백 종의 신제품에 대한 기능 교육을 온라인을 통해 실시하고 있다.③깊이 있는 One-to-One 쌍방향성온라인 교육은 교육 대상자와 강사 ... 제약이 거의 없다. 언제 어디서나 인터넷에 접속하기만 하면 교육이 가능하다. 강사와 교육생이 같은 시간, 같은 장소에 있을 필요 없이 각자 자신이 원하는 시간에, 장소에 구애받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.16

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[보광훼미리마트 채용시스템 채용전략 인적자원관리][보광훼밀리마트 Cu 편의점][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 훼밀리마트 보광][지속가능경영 핵심역량

KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수제개인 선택형 학습업무 연동형 학습회사 주도형 교육 ... 시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시 ... 으로 인정받음 가점주의 인사정책 능력에 따라 출장소와 지점의 영업점장을 직급에 관계없이 배치 영업점장 및 해외근무자의 사내 공모제실시 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등 관심분야

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.17

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기업교육 설계안과 check list

목표4. 표5. 장소6. 평가 계획과목명 : 에너지절약 탄소배출의 이해[ 에너지 절약방안과 녹색성장기본법에 따른 해결 ]1. 대상자 분석● 대상 : 사내 종사하는 임/직원● 수강 ... ?∞ 어떻게 전달할 것인가?∞ 어디까지 전달할 것인가?● 요구계획∞ 도구 : 수강 가능자를 대상으로 한 간단한 기호 설문지조사문답내용 - ∂사내의 에너지 절약에 대한 기존의 방침 ... 가스 감축 목표를 초과달성한 A참여자가 잉여분을 목표에 미달한 다른 참여 자 B에게 판매할 수 있도록 하는 제도▼도입 배경∞대시환경의 심각성이 과학적으로 증명되면서 환경오염문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.23

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흑산

흑산김훈 저. 학고재 2011.10.20 발행1. 굶주림소설에 나오는 캐릭터들의 면면을 보라. 박차돌, 박한녀, 아리, 강사녀, 마노리, 육손이, 김개동, 길갈녀, 장팔수, 창대 ... 때문이었을까? 아니면 제도의 피로 때문이었을까. 계몽군주로 모두가 떠 받는 정조가 혹시나 역사적인 트러블 메이커는 아니었을까?당시, 경제력은 분명 비참했다. 소설은 다각도로 고단 ... 고, 뭔가를 상실당한 사내의 처연한 아우라를 느낄 수 있을 것이다. 이야기를 하면서 자기만의 칼라를 묻히려면 얼마의 노력을 더해야 할까?자녀 교육에 대한 이야기가 나온다. 정약현

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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기업교육의 개념, 기업교육과 기업윤리교육, 기업교육과 교육공학, 기업교육과 사내대학, 기업교육과 열린교육, 기업교육과 GBS(목표기반시나리오), 기업교육의 고려사항, 미국의 기업교육 사례, 향후 기업교육 방향

Community)로서의 기능과 역할을 수행해야 한다. 사내대학은 사전에 결정된 특정 교육내용을 전문 강사에 의해 일정한 기간동안 일정한 조직 구성원을 대상으로 교육시키는 장소 ... 한 결과를 함께 공유하는 과정을 촉진시킬 수 있는 제도적 메커니즘과 문화적 풍토조성이 필요하다.넷째, 사내대학에서 제공되는 교육 프로그램은 엄격한 품질관리 기준에 따라 개발, 운영 ... 기업교육의 개념, 기업교육과 기업윤리교육, 기업교육과 교육공학, 기업교육과 사내대학, 기업교육과 열린교육, 기업교육과 GBS(목표기반시나리오), 기업교육의 고려사항, 미국의 기업

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.29

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포스코

를 구성해 동아리 활동을 지원하기로 하고 있다. 포스코는 평생교육과 동아리 활동에 필요한 사내외 강사료와 교육 자료 구입비 등에 20억원을 지원하며 평생교육 중 근무시간외 교육 ... 에 참여하는 직원에게는 한명당 30시간 한도 내에서 시간외수당도 지급한다. 뿐만 아니라 포스코는 2004년 노경협의회를 통해 근무제도를 주40시간제로 전환하면서 평생교육제를 도입키로 하 ... 화하여 직원 개인의 자아실현을 동시에 달성하는 데 목적이 있다. 포스코 평생교육의 특징은 평생교육일 운영을 통해 전 직원에게 일정 수준 이상의 교육기회를 제도적으로 보장하여 부서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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기업의 복리후생제도(신한은행,LG디스플레이,동부하이텍)

기간 포함 최대 2 년까지 가능 출처 - 신한은행 홈페이지9 복리후생 제도 신한 은행의 복리후생제도에는 무엇이 있나 ? 3 사내 근로복지기금 운영 자녀 유치원 보조비 : 월 10 ... 경조사 50 만원 Q3 . 사내 / 사외 종사원 교육 현황 외부강사 영입으로 사내에서 희망자에게 중국어 , 일어 , 영어 무료 수강 가능 . 교재 등 일체 잡비 무료15 복리후생 ... 1 기업별 복리후생 제도 신한은행 , 동부 , LG 디스플레이 설문조사를 통해 더 자세하게 ! 실제 인터뷰를 통해 심층적으로 알아보자 !2 CONTENTS 2010.11.23

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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기업의 인재육성제도

기업(조직)의인재육성제도 조사HR Development of Corporate Korea1. 서설인재(人材)는 학식이나 능력이 뛰어난 사람을 뜻한다. 어느 조직이나 새로운 인력 ... 은 필요하게 되었다. 또 인재육성을 HR development라고 하여 따로 학문의 분야로 연구하기도 할 만큼 새롭게 떠오르고 있는 분야이다.각 기업의 인재육성제도를 조사하여 알아보 ... 고, 그 특징들을 비교하여 작성하였다.2. 인재육성제도의 필요성)올해 초 한 컨설팅 회사가 국내 150 개 주요 기업 1,547명의 임직원 상대로 실시한 조사 결과에 따르면 10명 중

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.22

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[신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt

-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 고성과자 학습계약제 교육훈령 이수 ... , 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석 CHAPTER 5 ... - 인재보상제도 및 복지제도 [ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시Chapter 1 - 기업소개기업개요, 경영철학, 기업현황 기업연혁, 서비스현황

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26

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근로복지공단 역량모델

양성 - CS 사내강사 양성 - CS 전문가 활용 고객접점 현장교육 활성화경력개발제도 (CDP) 자기주도형 직무중심의 경력개발제도를 통한 체계적 역량개발 경력개발제도와 전보 ... 근로복지공단 역량모델차 례 공통역량 비전과 핵심가치 공유 조직의 문화 활성화 인재상 리더역량 직무역량 인적자원개발 적용 경력개발제도 (CDP) 인사제 도공통역량Comment 공사 ... ° 다면진단 ) ※ 3 6 0 ° 다면진단 : 직상급자와 동료직원 3 명이 역량 평가에 참여인사제도 ▶성과주의 인사제도 강화 계량실적 등 객관적인 자료와 근거에 의한 평가를 통한 능력

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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nhn직무만족조사

계발을 할 수 있는 동호회 지원제도, 경조사 발생 시 휴가 및 경조금 지원, 설/추석 명절시 선물 제공, 저렴하게 이용할 수 있는 사내 직원식당 및 Green cafe 운영, 직원 ... 들의 건강을 위한 사내 양호실과 매년 정기검진 실시 등 기타 다양한 복리후생제도 운영을 통해 직원들의 복지 향상에 노력하고 있다.3) 이직률NHN은 교육을 원하는 직원들을 매달 ... 해 글로벌 마인드와 지역전문성을 겸비한 인재를 양성하기 위한 제도다. NHN은 외부강사를 초청해 강연을 듣는 '엔진데이'와 국내외 전문가들을 초빙해 주기적으로 다양한 주제로 진행

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.23

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SK 에너지_인적자원관리(교육훈련)

은 직원들을 선발하여 직접 강의까지 할 수 있도록 사내강사로 육성하여 직무 전문 역량 교육에 투입 17 직무 역량 교육 SK E S 의 직무 역량 교육은 행동 역량 교육과 직무 전문 ... 1 SK E S 의 인적자원관리 제도 [ 교육훈련 프로그램을 중심으로 ]SK 와 SK E S 소개3 SK E S SK E S? SK E S 는 국내 최초의 순수 지주회사 ... 하는 교육훈련 제도의 영향을 받지 않을 수 없다 .5 SKMS SKMS 는 SK 의 경영철학을 성문화시킨 것으로 , SK 그룹에 몸담고 있는 사람이라면 반드시 알아야 할 기업정신

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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[인적자원관리] 기업 `다음` PPT

-velopment 공통영량 신입입문교육 필 수 법정 / 법규교육 통신교육 ( 이러닝 / 독서 ) 문화아카데미 / 독서 아카데미 직무역량 사내강사 직무교육 / 직무 역량교육 직무 ... 특수관계인 기타 보통주 주식 수 3,592,370 6,727,285 2,193,095 941,820 비율 (%) 26.7 50 16.3 7 사내이사 3 人 사외이사 5 人 보상 ... 위원회 감사 위원회 추천 위원회 다음 이사회 구성 사내 · 외 이사 8 명 3 개의 소 위원회D a U m 매출구성D a U m 손익계산서D a U m 경쟁업체 네이버 www

리포트 | 57페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05 | 수정일 2017.04.09

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[신세계백화점][신세계][백화점][쇼핑][SWOT][비정규인력]신세계백화점의 평가요소, 신세계백화점의 SWOT, 신세계백화점의 비정규인력, 신세계백화점의 전망 분석(신세계백화점)

: 전체 직원의 약 20%3. 구분: 파견사원-안내 전화교환 사내강사 등파트타이머-판매 채권회수 사무보조 캐시 등연봉제사원: 전문판매요원 바이어 등4. 업체평가: 계약후 인력 ... 에서도 알 수 있듯이 ‘의류’의 비중이 압도적이며, 그 변화는 그다지 두드러지지 않는다.종업원 측면에서는 한국 백화점의 경우 일본에서와 같이 파견사원이라는 독특한 제도를 활용하고 있 ... (고소득층과 2,30대 겨냥)- 명품브랜드의 지속적 입점- 서비스강화전략(외부컨설팅업체에 서비스 수치척평가, CS평가제도)- 이마트의 중국진출과 전국 60개 이상 점포확충* 비젼윤리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[인적자원관리] 포스코의 인재양성과 인적자원관리

, 지역전문가, 사내공모 등을 통해 개인주도형 경력개발제도를 운영하고 있다. 또한 적정시점(과장급 이후)부터 우수인재들의 역량·전문성 등을 고려하여 전문가군과 경영리더군으로 성장경로 ... ThreatsOpportunitiesStrengthsWeakness환경 규제의 강화국내 타 철강사의 성장약진,철강 산업의 불황세계 보호무역주의의 확산커져가는 해외 경쟁사지속적인 유가 상승아시아 시장에서의 인지도 증가수요의 증가 가능성인 ... 된다. 본인 주도학습이란 현장여건에 적합하며 직원들의 다양한 학습욕구를 충족시키기 위한 평생학습과 e러닝학습 등을 제도적으로 운영함으로써 회사(인재개발원) 주도의 교육만으로는 해결할 수

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.10

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내부 마케팅의 이해

교육 등으로 구성된 기본소양 교육과정, 신입인력의 조기정착과 사내강사 양성 등을 위한 키맨 육성의 교육과정, 사원 개인의 직무능력 향상 및 역량강화 및 사업부 경영체질개혁을 위한 ... (Köhler, 1994)는 내부고객만족이 고객만족의 시작이므로 사내고객을 제일 먼저 만족시켜야 할 고객이 된다. 바나드(Barnard, 1938)는 커뮤니케이션과 협동의욕 및 공동 ... 하고 개인의 특성을 최대한 발휘하도록 하기 위한 다양한 교육 솔루션(프로그램)을 제공하고 있다. 한편 종업원들이 서비스능력을 극대화할 수 있도록 지원하는 여러 가지 제도들도 운영하고 있

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.02

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삼성SDI(삼성전관) 역사, 삼성SDI(삼성전관) PDM(제품데이터관리)개발, 삼성SDI(삼성전관) 성과보상확대, 삼성SDI(삼성전관) 인적자원개발,삼성SDI(삼성전관) 노사관계

)제도 운영2) 프로젝트 인센티브(Project Incentive)제도 운영3) 기타 시상 및 보상제도 현황3. 근로자제안이나 발명에 대한 보상4. 개방형 인적자원관리시스템Ⅴ ... 또는 BS7799와 같은 ‘정보보안관리체계 인증제도’의 도입을 고려할 필요가 있다.Ⅳ. 삼성SDI(삼성전관)의 성과보상확대SDI 부산사업장의 임금수준은 동종업계 최고수준을 유지 ... 제조그룹 500만원, 제조파트 200만원, 지원그룹 100만원의 포상과 “고질불량해결대회”를 통해 목표달성시 200만원을 “라인 오너(Line Owner)제도”를 통해 목표달성시

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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삼성전자의 신입사원,기존사원 교육훈련 방법

은 본격적인 교육으로 그룹 내부 규정 및 제도와 외부 강사 초빙의 교양 강좌, 분임 토의로 이루어져 있다. 2주차에는 2박 3일간의 사업장 견학과 삼성의 기업 활동에 관한 강의 ... 을 올리는 조에게 보상을 한다. 라마드 활동을 통해 마련한 수익금 중 일부는 삼성사회봉사단에 기탁한다.전자연수는 그룹연수에서 세분화 하여 삼성전자 내에서 실시하는 훈련이다. 외부강사 ... , 경연대회, 퍼포먼스 등 여러 가지 프로그램들을 실시한다. 특히 하계수련대회에서 3연승 시, 3박 4일 동안의 포상휴가를 준다.사내교육은 주로 실무에 필요한 기술교육을 집중

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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기업교육의 실태

조직 , 팀 학습 , 사내강사 , 논문 등의 능력수준을 제고시키고 평가하는 시스템을 갖추고 있다 . ⑤인지산업이라고 하는 보험업계는 능력개발교육으로 시작하고 하루를 끝맺는다고 할 ... , 내부감사 , 지속가능 경영 - 인사 / 총무 /HRD/ 노무법무 : 인사 , 총무 , HRD/ 강사양성 , 노무 ․․ 노사 , 법무 - 계층역량 / 리더십 / 공통역량 : 계층역량 ... 다 . ③해외기업과 합작한 기업의 경우에는 어학능력은 물론 외국 모기업의 교육과 능력개발 형태를 본받아 실시하는 곳도 많다 . ④ 엘지인화원 , 삼성인력개발원 등은 사내능력개발대회를 통하여 학습

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12 | 수정일 2018.02.27

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