"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 효과적인 리더십 간호관리 리더십 감성적리더십 군 리더십 셀프리더십 거래적 리더십 서번트 리더십 리더십계획서

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 341-360 / 16,340건

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대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

적 과제를 국민과 함께 달성하는 것이라 할 수 있다. 대통령 리더십이란 ‘국민의 행동에 영향력을 행사하여 대통령이 원하는 방향이나 목표로 국민의 자발적 참여를 유도해 내어 그것 ... 다. 따라서 본론에서는 대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 대통령 리더십이란정치리더십의 표상인 대통령리더십 연구는 경영학 분야와는 뚜렷이 다른 한 가지 ... 적으로 전달할 수 있는 사람을 효율적인 리더로 봄으로써 정치 혹은 사회리더의 통합적 능력을 강조했다.2. 대통령이 가져야 하는 리더십1) 시대정신 및 비전시대정신이란 한 국가 전체가 어떤

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 의 리더십 유형 분석6Ⅳ. 이상적인 리더십 유형 6Ⅴ. 리더십 발휘 경험사례 7Ⅵ. 느낀점 7Ⅶ. 출처 7Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 ... 적자원을 활성화하고, 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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사회복지행정론 ) 정주영리더십, 사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기 1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고, 2) 나의 리더쉽과 비교하며, 3) 사람들에게 긍정적인 영향을 미

을 키워갈 것인가?4) 어떤 리더쉽을 가진 사회복지사가 되고 싶은가요?- 여러분들이 읽은 책을 기반하여 자신의 리더십을 기술하세요. 책의 출처와 요약을 포함합니다.정주영리더십이란 책 ... 적인 영향을 미칠 수 있도록 어떻게 나의 리더쉽을 키워갈 것인가?4) 어떤 리더쉽을 가진 사회복지사가 되고 싶은가요?정주영리더십사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽 ... 사회복지행정론사회복지학과 사회복지행정론 리더십 책을읽고 토론하기1) 시중에 나와있는 다양한 리더쉽에 관한 책들을 한권 골라 읽고,2) 나의 리더쉽과 비교하며,3) 사람들에게 긍정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론1. 리더십(leadership)이란 무엇인가?사전에서 리더십을 찾아보면 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자 ... 복지행정이란 무엇인가?사회복지행정에 적합한 리더십을 살펴보기에 앞서 사회복지행정이 일반적인 조직과 어떻게 다른지 살펴볼 필요가 있을 것 같다. 사회복지행정은 사회복지정책을 구체적인 ... 어 더 높은 지위를 누렸을수록 그 집단의 리더는 더 뛰어나다는 것을 의미했을 것이다. 이것으로 봤을 때 리더십이란 바로 리더가 발휘하는 역량이 아닐까 생각된다. 즉, 리더십이란 집단

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

이론리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 이론이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나 ... 하게 되었다. ‘리더십’은 조직의 목표달성을 위해 구성원이 자발적으로 협력하고 노력하도록 공식적인 지위의 사람이 영향력을 행사하는 과정으로 설명할 수 있다. 리더십에 대한 연구는 다양 ... 으로 오늘날 리더십의 유형을 체계적으로 분석하고 이해할 수 있게 되었다. 군인이나 정치가에게 필요한 것이라 여겨졌던 리더십이 점차 교육이나 경영 등 다양한 학문 영역에서 다루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야 ... 하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙이란? 첫 번째는 바로 ‘리더십의 기반은 신뢰’이다. 사람 ... 있는 자격과 요건에는 정답은 없다. 리더십이란 도전지향적인 목표이며 그 목표가 달성 될 수 있도록 구성원들과 그 능력을 개발하는 것이라고도 할 수 있다. 이런 관점에서 본다면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

서론리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력입니다. 조직 내부에서 리더라는 역할이 조직의 상당한 영향을 미치며,리더십 이론은 크 ... 적합할 수 있는 리더십이란 존재하지 않으며, 효과적인 리더십 행사는 상황조건에 달라진다.’라고 합니다. 즉 상황에 맞는 리더십이 발휘할 때 리더십의유효성은 커진다라고 합니다.리더 ... Report[리더십] 과제주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차서론본론1. 리더십 상황 이론1) 피들러의 상황적합성이론2) 과업지향적 행동3) 관계지향적 행동결론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

가지 유형 중 지시형 리더십이란 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형으로, 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다 ... 361병동에서 관찰한 수간호사 선생님은 상황에 따라 다르게 리더십을 발휘하고 계셨지만 주로 지시형인 것을 관찰할 수 있었다. 내가 신규 간호사로 근무를 한다면 주체적으로 무언가 ... )^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml리더십 사례 보고서과목명실습지담당 교수학번 / 이름분반제출일상황이론_상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류 특성 예를 들어 설명하시오.

한다. 하지만 오늘날에서 이야기하는 리더십이란 각 상황에 알맞은 리더십이라는 대책을 세워 하나의 조직을 끌어나갈 수 있는 기술이라고 보는 것이 더 적절할 거로 생각된다. 이전에 있 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차Ⅰ. 서론 ... 던 리더십을 연구했던 여러 학자들은 모든 리더십을 상황에 꼭 알맞게 대신해서 넣을 수 있는 것을 학자들은 특성이론에 빗대어 연구를 해나갔다. 이에 따라 리더십이 가진 본질적인 한계를 극복

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해서 분석하겠다. 2.본론 2-1.변혁적 리더십의 특징 * 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭 ... 적이고 혁신적이 됨으로서 문제해결 지향적인 학습을 하게 된다. 2-2.거래적 리더십의 특징 *거래적 리더십 거래적 리더십이란 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십 ... 었다. 3. 결론 이상 본 과제로 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하며 작성하였다. 이처럼 리더십이란“ 어떤 사람이 가지고 있는 능력” 이다. 이와 같은 능력을 지닌 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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사회복지[리더십]-허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

스타일한편 그들은 리더십 스타일을 ‘지시적 행동’ 과 ‘협동적 행동’ 이라는 두 기준에 따라 분류했다 ‘지시적 행동’ 이란 ‘목표 달성을 위해 부하에게 세세 하게 지시와 명령을 내리 ... 문헌Ⅰ. 서론리더십 상황이론은 리더의 행위를 레딘의 3차원적 리더십 모형에 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무지향 ... 적 행동(Task behavior)과 관계 지향적 행동(Relationship behavior)이라는 2차원을 축으로 4가지 셀로 나눌 수 있으며, 각 셀에 따라 4가지 리더십 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십과 동기부여

기 때문이다. 따라서 리더십 이론과 함께 그 기저에 깔려있는 기본 철학을 이해하는 것이 무엇보다 중요하다.'리더십을 연구하는 사람들은 모두 자기만의 정의를 가지고 있다.'라고 표현 ... 하도록 영향을 주는 능력이라고 정의했다. Bennis는 리더십이란 조직구성원들로 하여금 각자 비전을 가지고 자신의 능력을 모두 쓸아 그 비전을 실현하게끔 하는 것이라고 이야기하였다.많 ... 리더십과 동기부여1. 리더십기업이나 국가 혹은 비영리단체 등 어떤 유형의 조직이든, 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 역량에 따라 조직의 운명이 바뀌기도 하고, 존폐가 결정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

스킬, 대인관계 스킬, 개념화 스킬이라는 범주로 분류 가능하다. 각각의 개념이 무엇인지, 리더십 과정에서 어떤 영향을 미치는지 살펴보자.2. 관리스킬관리 스킬은 매력적인 스킬은 아니 ... 라고 평가되나 효과적인 리더십 중에서는 중요한 역할을 한다. 그도 그럴 것이 관리 스킬이란 리더가 조직의 목적을 수행하기 위해 조직을 운영할 때 필요한 역량이다. 계획, 업무 편성 ... 이 삶을 영위하며 성공적인 활동을 위해서는 스킬이 요구된다. 리더십도 마찬가지이다. 리더가 업무 수행 중 발휘하는 학습된 능력이 바로 리더십 스킬이며, 타인에 대한 영향력을 부여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

: 실제 일어난 사건에 대해서 전달하고 동의를 구할 것References 진정한 리더십이란 무엇인가 ? https://www.robertwalters.co.kr/career ... - 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전 ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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간호리더십 및 간호리더십사례

하는 것이다.리더십에 관해서는 수많은 정의가 있는 것으로 알려져 있다. 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 ... 집단의 제 활동에 영향 을 주는 과정이다”라고 하였고, (스톡딜(Stogdil)은 “리더십이란 목표 설정과 목표 달성을 지 향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정이다”, 탄넨바움 ... (Tannenbaum) 등은 “리더십이란 일정한 상황 속에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의사소통의 과정을 거쳐서 형성되는 인 | 적 영향력의 행사 과정이다”라 하였다. 이렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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[학점은행제] 리더십 과제

)의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 ... 의 제반 사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고 경영활동의 주체가 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대경영에서 무엇보다도 인간을 다루는 리더십의 중요성은 시대가 갈수록 ... 더욱 부각되고 있다. 원만한 사회생활을 위해서는 리더의 리더십이 필요하다. 리더십은 인간관계를 원활하게 해주며 이들이 속한 집단이나 조직의 목표달성을 효과적으로 수행해 갈 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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[경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

하여 장단점과 적합성을 제시하세요.주제2: 조직 구성원 관리 중 하나인 퇴직관리가 무엇이고, 왜 중요한지를 이론적 접근과 실제 경험한 내용을 바탕으로 제시하세요.주제3: 주식시장이 ... 는 매우 중요한 역할을 하는 사람이다.2. 본론1)리더십의 발달과정리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 발전해 왔다.특성이론 리더는 타고나는 것이며 성공적인 리더와 성공 ... 적이지 못한 리더,리더인 사람과 아닌 사람을 구분하는 특성이 무엇인지 판단하는 데 중점을 두고 있다. 여러특성 중 주요 특성이 무엇인지에 대해 이론적 근거가 미약하다.행동이론은 리더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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박현모 세종처럼 독후감

성장하는 공동체’를 만드는 데 힘쓰는 사람이 되는 것이 내 목표가 되었다.6. 마무리하며박현모 작가의 『세종처럼』은 나에게 위대한 리더십이란 무엇인가를 깊이 고민하게 해준 소중 ... 역사상 가장 위대한 군주 중 한 명인 세종대왕의 리더십을 집중 조명한다.이 책을 통해 나는 단순한 권력자가 아닌, 백성을 깊이 사랑하고 실용적 지혜로 나라를 다스렸던 세종대왕 ... 자신만만하게 행동하다가 동료들과 충돌이 생기고 신뢰를 잃었던 순간이었다.그때 내 부족함을 인정하고 주변 사람들에게 조언을 구하며 겸손해지는 법을 배웠다.세종의 리더십 이야기는 나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

가 무엇을 행동하는가에 초점을 맞추어 리더십을 연구하는 접근이다. 이는 “위대한 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어진다”는 믿음에 기반하여, 선천적인 특성보다 학습과 훈련을 통한 ... 조직에도 중요한데, 궁극적으로 좋은 리더십이란 직원들의 사기를 높이고 더 나은 서비스 제공으로 이어져야 한다는 점에 의견이 모아지기 때문이다.마지막으로, 행동이론과 상황적합이론 ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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A+ 받은 인간 중심 리더십 리포트

인간 중심 리더십우리가 평소에 흔히 사용하고 미디어에서 그토록 강조하는 ‘리더십’이란 대체 무엇일까. 누가 정의하느냐에 따라 조금씩 달라지지만 Stogdill은 리더십을 ‘집단 ... 가 지녀야 할 역량을 리더십이라 할 수 있다.자유가 보장되고 평등을 외치는 현대사회에서도 리더십의 존재는 필수불가결한데 과거에 추구했던 리더십과 현재 추구하는 리더십은 그 방향성에 있 ... 어서 차이를 보인다. 과거에는 압도적인 카리스마로 사람들의 이목을 집중시키고 권위적인 태도로 구성원들을 이끌었던 권위주의 리더십이 우세했다면 오늘날에는 구성원들의 자발적 참여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.04.01

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