"도급제도"의 검색결과 입니다.

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"도급제도" 검색결과 421-440 / 3,907건

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물류창고에서 대형 화재가 발생하는 원인

다. 그러나 건설업은 다단계 하도급 구조로 위험성이 예견되어었어도 비용절감, 시간단축을 위해 이런 지침을 지키지 않고 안전책임자가 없는 경우가 대부분이다. 올해 4월 이천 사고 현장 ... 수행했다면 지금까지 일어난 물류창고 대형화재를 최소 3건은 막을 수 있었을 것이다.셋째, 형식적인 법 제도2008년 이천 냉동 물류창고 화재 이후 유해?위험 방지계획서 작성이 산업 ... 방지계획서를 만들어 제출하는 제도이다. 공사 착공 전뿐만이 아니라 공사중에도 점검을 받기 때문에 효과가 있을거라 기대했으나 실상 지금은 유명무실한 제도이다. 함경식 건설노동안전연구원

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| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.14

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2024.6월 HD현대그룹 경력직 서류합격 경력기술서 및 자기소개서

및 예측 6) 공시자료 작성 및 송부 2. 내부회계제도 관리 1) 팀별 내부회계 적정선 판단의 근거가 되는 자료 작성 및 전산 업로드 3. 계열사 간 내부거래 제거 1) 분기 ... 매입채무 ) 가 누적되어 세무조사시 지적사항을 해결하 기 위해 파견 - 도급업체와의 용역계약서 전면 검토 후 선급금 발생기간 소명 , 일부 현금기준으로 기재됐던 매입채무 반제 및

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2024.12.31

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대온실 수리보고서 제 1부

나 보일러실 같으니 같이 해보자.-는 작도의 말이었다. 그때 두 명의 여자가 들어왔다. 여자 소장과 젊은 여직원인데 그녀는 제갈도희, 제도였다. 그렇게 작도, 제도, 강도(주인공 이름 ... 은 일 나쁜 일 다 겪는다. 사람은 백 년 사나 건물은 더 오래 사니 사람보다 더할 수도 있다. 대온실은 정부 도급이다. 장방형 건물 정면과 양쪽에 돌출된 출입구가 있고 뒤에는 수백

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.14

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대학원 교육행정 종합시험

단위학교는 자체 수입을 늘리기 위한 노력을 할 필요가 없었으며, 교육청으로부터 배분받는 도급경비, 일상경비와 자체적으로 징수한 학교운영지원비를 분리 운영함으로써 효율적이고 종합적인 ... 것이 학교회계 제도이다.2001년 3월부터 국 공립·초 중등학교에 도입된 학교회계제도는 단위학교의 자율적인 재정 운영을 보장하여 다양한 교육활동을 효과적으로 지원함으로써 학교교육 ... 의 질적 수준을 높이는데 목적이 있다. 학교회계제도는 세입 재원을 구분하여 각 자금별로 지정된 목적에 따라 제한적으로 편성 운영해 오던 학교예산을 회계연도 개시 전에 총액으로 배분하한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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건설업기초안전보건교육 표준교재 편집본 PPTX파일

조치 타워크레인 , 항타기 및 항발기 , 건설용 리프트 등의 설치 · 해체 작업 중 발생합니다 . 어디서 사고가 발생하나요 ? ① 작업시작 전 도급인은 기계 · 기구 등을 소유 또는 ... 상담 )construction industry Ⅳ. 근로자의 권리 · 의무 및 안전보건관리체제 등 02. 건설현장 위험상황 신고제도 안전보건조치가 취해지지 않아 위험한 상황임 ... 복지공단 산재보상 신청 4 업무상 사유로 4 일 이상의 요양이 필요한 사고 , 질병 , 출퇴근재해에 대하여 , 해당 근로자나 그의 가족에게 보상을 해주는 보험제도입니다 . 산업재해

리포트 | 145페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.06.21

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

목차 임금 / 인센티브란 ? 임금관련 이슈 사례 1 : 깨끗한나라 사례 2 : 르노삼성자동차 인센티브제도의 부정적인 영향 Q A임금 / 인센티브란 ?임금체계 임금체계 기준 외 ... 는 동기부여 보상 대표적 인센티브 유형 개인 집단 기업 보너스 팀 보상 이익 공유제 포상 스캔론 플랜 스톡옵션제 실적금 임프로세어 우리사주신탁제도임금관련 이슈임금관련 이슈 – 통상임금 ... 확대 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 · 일급 · 주급 · 월급 또는 도급 금액을 말함 ( 근로기준법 시행령 제 6 조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

을 가지고 있는 공정 위험성 평가와 안전작업 허가, 그리고 사고조사에 대해서 보다 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. PSM 12대 실천과제PSM은 공정안전관리 제도를 뜻하는 영단 ... 하기 이전에 관련 작업 내용을 해당 지역이나 인접지역의 운전원, 정비원 혹은 도급업체와 같이 안전작업으로 인해서 영향을 받을 수 있는 작업자들에게 고지하고 있는지 여부를 확인해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여 정책내용을 분석하고 국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논하시오.

수많은 사망사고는 사회적 차원의 문제로 지적되어 왔다.안전보건에 관한 법령상 제도 개편은 꾸준히 이어져 왔으나 경영책임자가 안전보건관리체계 구축 등 산재 예방을 위한 경영시스템 ... 상 유해 또는 위험을 방지할 의무가 있고, 사업주나 법인 또는 기관이 제3자에게 도급, 용역, 위탁 등을 행한 경우 제3자의 종사자에 대한 안전 및 보건 확보의무를 부담함(제4조 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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생활속의 계약과 협상

는 제도다. 민법 제125\~129조에 규정되어 있다. 본인이 권한 부여 표시를 한 경우 등에 성립한다.4. 계약의 법적 효과에는 ‘주된 효과’와 ‘부수적인 효과’가 있다. 다음 중 ... ) 계이다.3) 채무자가 권리를 행사하지 않을 경우 채권자가 행사할 수 있다.4) 채권자만의 이익을 위한 제도다.정답: 4)정답풀이: 채권자대위권은 채무자의 책임재산을 보전하여 채권자 ... 전체의 이익을 도모하는 제도다. 따라서 4)는 틀렸다.21. ‘채권자취소권’의 요건이 아닌 것은?1) 채권의 존재2) 사해행위3) 수익자 악의4) 채무자의 무자력정답: 3)정답

시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.08.14

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시사이슈 분석-안전불감증 이대로는 더 이상 안된다-2022년 1월 광주 신축 아파트 외벽 붕괴 사고를 돌아보며

은 사태가 재발할 수 있다고 지적한다. 또 차제에 부실 공사를 야기하는 불법 하도급을 비롯한 건설 현장의 구조적 문제점을 해결해야 하고, 관련 법과 제도도 강화해야 한다고 조언 ... 다. 규제나 제도를잘 지키는 수준을 넘어 완벽하게 지킬 줄 아는 마인드와 행동가짐이 필요한것이다.글로벌 기업 A社의 연구 결과 사고의 96%가 인적 요인인 불안전한 행동에 기인

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| 리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.03.29

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건축공정관리 안전관리 부주의에 의한 사건 사고 사례 조사

작성시 공사 하도급 업체도 동참하여 실무적인 방안과 함께 안전관리의 책임을 갖도록 해야 할 것. 안전사고 처벌 제도의 합리적인 운영 사고의 원인과 형태가 매우 다양하고 여러가지 요how} ... 및 원인 전체 산업의 재해율에 비하여 건설업의 재해율 , 사망자 발생현황이 월등히 높은 편 - 건설기술관리법·산업안전보건법에 근거한 현행 건설공사 안전관리 제도는 시행 착오를 겪 ... 어 오면서 안전사고 예방에 긍정적인 영향을 끼쳐왔으나, 그 재해 발생 비율과 사망자 발생비율이 타 업종에 비해 높은 편 이다. - 현행 건설공사 안전관리 제도가 사망 등 중대 안전

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.04

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금제도란 노·사간의 임금 결정에 대하여 국가가 적극적으로 개입하는 법적인 강제로, 저임금 근로자를 보호 ... 하는 데에 목적을 두는 제도이다. 「최저임금법」의 제2장 제4조 제2항에 따라 대한민국의 최저임금액은 최저임금위원회의 심의에 따라 고용노동부의 장관이 정하며 이에 따라 고용노동부 ... 에서 100분의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 하며 임금이 도급제 또는 이와 유사한 형태로 정해져 최저임금액이 적당하지 않다고 인정되면 따로 정할 수 있다.2) 임신 중 여성근로자

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

된다. 한국의 노사관계에도 이러한 다양한 행위주체의 존재가 큰 영향을 끼치고 있다. 그중에서도 우리나라의 경우에는 제도와 전통을 중시하는 경향이 커서 정부의 행동이 노사관계의 가장 ... 자로 근무함으로써 제도화된 법적 노동 시스템의 영향을 받지 못해 그들 스스로 자신의 권리 보장을 위해 조직과 교섭을 시도하는 행동을 보이기도 한다.이상의 기본적인 노동시장에 대한 ... 법, 기간제법이 본격적으로 시행되면서 하청업체가 원청업체 내에서 업무를 수행하는 사내하도급과 비정규직이 급격하게 증가하게 되어 지금의 현상에 이르렀다. 2022년의 고용노동부 고용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

경제 전반의 활력 저하, 저출산과 고령화, 노동유연성을 떨어뜨리는 법과 제도가 주요 원인이다. 기업 내부적으로는 기업 성장의 정체와 연공 중심의 인사관리가 주요 원인이라고 할 수 ... 다. 따라서 기업 차원에서 발생하는 고령화에 따른 문제를 풀기 위한 근본적인 대수술을 해야 한다. 국가는 기업이 그런 큰 수술을 더 쉽게 할 수 있도록 법과 제도를 정비해 주 ... 는 근로자를 방출할 수도 있기 때문이다.우리나라 대기업들은 근로자의 고령화와 노동시장의 경직성에 대응하기 위해 계약직, 파견직, 도급 인력을 꾸준히 확대해왔고 비교적 인건비가 싼

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 비정규직은 IMF ... 층을 위한 양질의 일자리가 부족한 것에 더해 연금제도가 아직 성숙하지 못한 탓에 정년퇴직을 한 이후 다시 정규직 일자리를 얻기 어려워 비정규직으로 몰리는 경우가 많기 때문이다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

의 외주화 문제에 대응해 도급인의 수급인 근로자의 실질적 산업재해 예방 책임을 강화하는 계기가 된다.3. 3강 - 기계기구의 일반적 요구 조건1) 서술식 문제작업에 사용되는 장비 ... 성은 안전인증과 안전검사를 거치는데 우선 전자는 국내외 제조사가 판매하기 전에 상품의 모델별 안전인정기관에서 안전인증을 받은 후 판매하게 하는 제도로써 프레스, 전단기, 크레인, 리프트

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한다.사내 모집 방법으로는 인사기록이나 스킬 뱅크 (Skill Bank), 직무게시 또는 사내공모제도와 같이 회보나 회람, 게시판을 이용하여 공백이 된 직무를 내부 보충으로 신청받 ... 을 활용하고 있다.기업들은 모집의 대체수단으로 간접고용을 하는데, 대표적인 형태로는 외주화 (도급)와 파견근무가 있고, 외부에서 인력을 충원하여 기업 내에서 인적자원을 관리하기 위한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

하는 매일 유업의 가족 친화 경영에는 여러 가지 기업 문화가 있다.본인과 배우자의 출산 지원을 하고 있는데 산전 후 휴가 제도는 물론 출산 축하 선물 지급과 베이비 프로그램 운영 ... . 당사가 공정거래 또는 하도급 관련 법규를 위반했음을 공정거래위원회 등 관계기관에 신고2. 당사와의 거래 관련 관계기관에 분쟁조정 신청3. 당사에 대한 공정거래위원회의 불공정거래행위

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| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2025.07.25

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

은 산업 노동3권이 보장되어 있다. 이러한 노동조합은 부당노동행위제도에 의해 사용자와 동등한 교섭력을 행사할 수 있도록 보호받으며 근로조건에 대해 사용자와 교섭을 실시하여 단체협약 ... 다. 반면에 제도학파는 위협효과를 주장한다. 무노조부문은 노조조직화의 위협을 회피하기 위해 임금을 올려주게 된다는 것이다. 상당수의 실증논문들은 파급효과와 위협효과 모두 일관된 결과가 보 ... . 이는 한국 노동시장에서의 노동조합 독점효과가 하도급구조를 타고 나타날 것임을 암시한다.3. 나의 의견 - 긍정적인 견해노동조합의 경제적 기능이라 함은 주로 조합원의 경제적 권리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성보호와 돌봄노동19. 비정규직 근로자20. 권리구제제 ... 여, 근로 15조에서 근로계약은 그 형식에 있어 고용계약, 도급계약 또는 위임계약 등으로 이루어진다. 근로계약은 종속노동관계에 따라 근로자의 복종성이 따르므로 민법의 계약자유의 원칙 ... 하는 근로자에게 지급하는 금전급부를 말하며, 그 지급방법에는 퇴직금제와 퇴직연금제가 있다. 근로기준법 34조에 의해 사용자가 퇴직하는 근로자에게 지급하는 퇴직급여 제도에 관하여는 「근로자

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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