"다운사이징의 정의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

다운사이징 사례 리엔지니어링 삼성전자 bcg 다운사이징 6시그마 느낀점 erp 개념 특징 경영전략 족보

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"다운사이징의 정의" 검색결과 321-340 / 652건

경영학

I. 기업과 경영1. 기업이란 무엇인가(1) 기업의 정의(인적, 물적 조직체)여러 사람이 모여 재화나 서비스를 생산, 판매함으로써 이윤 극대화를 추구하는 조직.(2) 기업의 역할 ... 적 특성을 갖는다.- 생산경제의 주체라는 특성을 갖는다.- 개방 시스템의 특성을 같는다.5) 생산의 주체(생산경제 단위체)2. 경영이란 무엇인가(1) 경영의 정의1) 조직의 사명 ... 이라고 할 수 있다.2) 경영의 정의① 드러커: 조직의 방향을 제시하고 리더십을 통하여 조직의 제 자원을 어떻게 활용할것인지를 정하는 것(경영의 목적은 고객창출)② 페이욜: 계획

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01

다운로드 장바구니
한국의 민주주의

어졌다. 정보화가 일반적으로 가져오는 변화들, 예를 들면 조직 수준에서 다운사이징(downsizing)과 탈계층화(delayering), 외주화(oursourcing)라든지, 사회 ... 역사는 시민의 민주주의 소양함양에 있어서 짧은 시간 때문에 민주주의의 개념적인 정의와 정리를 할 시간적 여유와 교육의 미비로 우리 한국의 시민들은 잘못된 민주주의의식을 가지고 있 ... 과 마찮가지로 개념적인 정리가 이루어지기전에 급속한 양적 팽창과 확대로 인해서 개념적 정의,정리가 이루어지지 못하고 그 덩치만 불어나 자신의 생각과 다른 사람들을 존중해 주지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 12,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15

다운로드 장바구니
원가혁신기법

들을 보다 상세하게 기술하는 것이 활동관리 측면에서는 더욱 유용하겠지만, 지나치게 많은 활동을 정의한다면 동시에 원가계산 비용이 높아질 것이므로, 해당 기업의 규모나 업종 등을 고려 ... 프로세스 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징 등 많은 경영혁신 이론들을 해외로부터 도입하여 실시했으나 경영혁신기법을 도입하여 성공한 회사는 많지 않았으며 그 효과에 대하여 객관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

다운로드 장바구니
[조직이론]조직구조조정

구성요소들과의 밀접한 연계를 중요한 요소로 고려2) 리엔지니어링(Reengineering)① 리엔지니어링의 정의㉠ 일반적인 정의비지니스 리엔지니어링(Business ... Reengineering)이란 간단하게 정의하면 ‘경영혁신, 새로 시작하는 것’이라고 할 수 있다. 이는 이미 존재하는 것을 어설프게 수선하거나 기본적인 구조는 건드리지 않은 채 점진적인 변화 ... 지향적 정부 (관료가 아닌 고객의 수요에 부응)- 예견적 정부 (Anticipatory Government)- 분권적 정부- 시장지향적 정부4) 다운사이징(downsizing)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

총론 편 - 대제목요약)토목시공기술사및 토목품질시험기술사 요약편

법문제)회귀분석문제)품질경영 구성요소와 품질특성1. 품질경영 구성요소 체계2. 품질경영 구성요소 정의3. 품질특성문제) 품질혁신 경영기법1. 종류2 다운사이징(Downsizing ... 내용을 다운 받아 한글로 자유로이 편집이 가능하므로 간단하게 본인이 정리 할수 있으므로 많은 참조 바랍니다.◎총론 편◎문제)유비쿼터스 도시의 정의와 정부시책에 대한 귀하의견답)1 ... .정의2.장점3.문제점4.대책5.정부시책6.정부시책의 기대효과문제)건설폐기물에 대한 문제점과 이에 대한 대책1. 개 요2. 폐자재 발생요인3. 폐자재의 문제점과 대책4. 폐기물

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.16

다운로드 장바구니
[경영혁신] IBM사의 다운사이징

에이커스 회장의 방책 루이스 거스너 회장의 방책 IBM 사의 부활 IBM 사로부터의 교훈 다운사이징의 양면적 효과 성공적인 다운사이징을 위한 제언다운사이징의 개요정의 : 조직의 효율 ... IBM 사의 다운사이징순 서다운사이징의 개요 IBM 사의 CEO 루이스 거스너 (Louis V. Gerstner,Jr) 다운사이징의 전개 양상 IBM 사의 연혁 및 위기 존 ... 연구소직원인 “헨리 다운사이징”에서 따옴1980년대 메인프레임보다 더 작으면서도 우수하고 더 싸고 더 빠르고 더 유연하며 더 신뢰성 있는 컴퓨터 개발을 주장조직을 야위에 만드는 기법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24

다운로드 장바구니
한국기업에서의 HRM 활동과 글로벌화에 강조 되는 HRM 활동

, 인트라넷 등의 교육프로그램 - 조직내 신기술 적극 활용 이유는 다운사이징 되는 교육부서, 단축된 제품주기, 저비용, 고효율 교육지향, 급격히 변해가는 직종별 요구 지식 및 기술 ... 과 같이 객관적인 평 가기준아래 정확한 측정을 하려고 노력해야함1234글로벌화에 강조되는 HMR 활동인센티브 제도 (incentive pay)인센티브 제도● 인센티브 제도의 정의조직 ... 활동● 경영참여와 임파워먼트의 정의와 적용방법B. 무엇인가를 해낼 수 있는 능력C. 에너지 또는 원동력의 의미A. 합법적인 권한- 하급자에게 권한을 이전하여 보다 신속한 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.27

다운로드 장바구니
[중소기업경영론4D]중소기업의 경영혁신방안에 관하여 설명하시오

과감소하게 된다. 이를 위한 조직개편 수단이 팀제도이다. 정보시스템 다운사이징은 기업의 기간전산화 작업을 LAN을중심으로 네트워크 자료처리 플랫폼으로 이행하는 것으로 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.11

다운로드 장바구니
교육행정

성: [기술적 지도력-경영자로서의 역할] [인간적 지도력-인간관계 기술자] [교육적 지도력-장학 담당자][상징적 지도력-모범] [문화적 지도력-학교의 고유 문화 정의]조직조직의 원리 ... 하는 사회에 조직의 생존이 가능하도록 변화를 주는것② 총체적 질관리, 벤치마킹, 리스트럭처링, 리엔지니어링, 다운사이징 등..- pg 589① 조직의 생존을 위해 구성원의 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

토목시공기술사 , 토목품질시험 기술사 예상문제, 기출문제, 건축시공기술사, 대제목 중요 아이템

om/jolove1962/4399370Ⅰ. 레미콘의 정의Ⅱ. 레미콘 공장검수(선정) 기준Ⅲ. 레미콘 품질에 대한 지정항목Ⅳ. 생산및 받아들이기시 품질검사(규정)추가 서술 가능1 ... 콘크리트(LMC) 정의Ⅱ. 교면포장의 분류, 목적, 요구조건Ⅲ. LMC 포장을 포함한 교면포장의 구조Ⅳ. LMC공법과 구스아스팔트의 차이점Ⅴ. 라텍스 콘크리트 제조방법Ⅵ. 라텍스 ... 배합과 현장배합의 정의Ⅱ. 배합의 종류Ⅲ. 시방배합과 현장배합의 차이점Ⅳ. 시방배합을 현장배합으로 수정하는 이유Ⅴ. 시방배합 결정 원칙추가서술내용(서술형일때)1. 배합이론 2. 배합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 136페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.09.24 | 수정일 2014.07.08

다운로드 장바구니
조직과 인간 - 조직변화 레포트

에 있어 하나의 접근방법이 될 수 있는 조직개발까지 알아보고, 마지막으로는 바람직한 조직변화 방향에 대해 생각해보겠다.1절. 조직 변화의 정의조직변화는 조직 내 개인이나 집단의 변화 ... 이 생산하는 제품 및 서비스의 개량이나 변화, 그리고 리엔지니어링과 같은 관리시스템의 변경, 또는 다운사이징이나 아웃소싱 같은 조직규모 및 구조의 변화 등이 포함된다.2. 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.21

다운로드 장바구니
멘토링 제도

멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도?코치 ... 기능은 구조 조정이나 다운사이징 등과 같이 조직의 가치나 문화가 흔들리기 쉬운 급격한 조직 변화 시기에 유용하게 활용될 수 있을 것이다.3) 인재육성멘토링의 가장 중요한 기능 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

다운로드 장바구니
A+[지식경영]지식경영의 조직관점

에 높은 관심과 이해를 갖춤지식습득과 창조능력을 보임으로써 다른 조직워들의 모범지식경영을 이끌어갈 리더십활동지식경영의 조직관점 (지식경영 리더십과 역할)지식경영 정책의 정의지식경영 ... 비즈니스 모델 변화 다운사이징 부가가치가 없는 단계의 제거협업 실천(지식) 공동체 지식감사 지식지도작성 개인교습 사회적 네트워크 분석 이야기하기 훈련과 개발'무엇이어야만 하는가'에 관한 ... 정의,설계'무엇인가'에 관한 문서화, 공유= 지식경영을 안정적인 프로세스에 적용시킨 다음, 창조적인 리엔지니어링 노력을 후속단계로 진행 되어야 한다.리엔지니어링과 지식경영 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22

다운로드 장바구니
[경영학원론] 경영혁신

하여 경영의 효율을 높이려는 리엔지니어링, 전사적 품질경영, 다운사이징, 리스트럭처렁등 일간지의 경제면에서도 쉽게 접하는 혁신기법만 해도 적지 않으며, 그 밖에도 고객 만족 경영, 벤치 ... 마킹, 팀조직등 기업에 따라 매우 다양한 형태의 경영혁신 노력이 추진되고 있는 것이 현실이다.1. 경영혁신의 정의경영혁신이란 ‘기술혁신에 수반하여 필연적으로 일어나는 경영상의 전반 ... 한 GE는 리스트럭처링을 단행, 전기기구에서 발전기, 중전기, 비행기 엔진 등 고급기술을 지향하면서 오늘날 미국의 일류기업의 자리를 계속 유지하고 있다.3) 다운사이징 (Down

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

다운로드 장바구니
[경역학 원론] 경영 전략 정리

적(vision→visible)으로 설정한다.♧ 전략: 장기적인 목표를 달성하기 위하여 개발된 광범위하고 일반적인 계획이라고 정의할 수 있다. 즉 전략은 조직의 전 부문을 포함하는 개념 ... 링(restructuring)은 주로 조직의 효율성을 높이고 성과를 개선하기 위하여 조직의 규모나 사업구조, 운용 내용을 바꾸는 것을 말함.■ 규모의 축소: 다운사이징다운사이징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

다운로드 장바구니
경영(경쟁)전략의 이해...자료

이 무엇인가 한마디로 말하자면, '경쟁에서 이기는 방법'을 말한다.1. 경영전략이란 무엇인가?1-1. 경영전략의 정의기업의 활동은 기업의 기본적인 기능인 생산과 마케팅뿐만 아니 ... 경영활동에 잘 활용해 나가는 가하는 활동'이라 할 수도 있을 것이다.즉, '희소한 경영자원을 배분하여 기업에게 경쟁우위를 창출하고 유지시켜 줄 수 있는 주요한 의사결정'이라고 정의 ... 할 수 있다.경영전략에 대한 정의는 다양하게 내려 질 수 있다. 그것은 경영전략을 어떤 측면에서 바라보고 접근해 나가는가에 따라 달라질 수 있다는 것이다. 하지만, 그 개념적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.14

다운로드 장바구니
한국 경제의 발전

기존의 공동체적 가치를 되살려 인간의 가치와 사회의 가치를 새롭게 정의하는 방법을 검토할 필요가 있다는 것이다. 리프킨의 새로운 사회적?인간적 가치란 구체적으로 사회구성원간의 형제애 ... 상승 압박을 피하기 위해 인력 사용의 억제를 종용받는 경영자들은 가능하면 노동력을 적게 사용하는 방법(리엔지니어링, 다운사이징 등)으로 업무를 처리하게 됨에 따라, 고용의 유연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.25

다운로드 장바구니
사회복지 행정1급자료

2000년 국민 기초생활보장법 시행2004년 사회복지사무소 시범사업실시-사회복지행정의 이론적 배경-베버의 관료제의 특성고도의 전문화 계층적 권한구조 조직구성원들 간의 비정의적 관계 ... 실적에 따른 관리의 임명 직무권한의 사전명시 정책과 행정결정의 분리 그 밖의 제반 관계를 지배하는 규칙등이다고도의 민주화 계층적 권한구조 조직구성원들 간의 비정의적 관계직무권한 ... 의 경쟁력을 갖추기 위해 타 조직과 비교 평가 판단하는 기법@다운사이징 : 고객만족을 전제로 조직의 경영 프로세스를 혁신적으로 단축하는 기법@아웃소싱 : 인력과 시간 비용을 과감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

다운로드 장바구니
인력방출이란?

도입문: 세계 도처의 많은 기업들이 비용을 절감하고 관리층을 없애고 소수정예화라는 압력에 직면하여 다운사이징, 라이트사이징, 조기퇴직, 명예퇴직, 권고사직, 무더기 방출 등 ... 의 용어들이 점점 익숙해져 가고 있습니다. 기업은 영구적이지만 그 구성원들은 회사에 입사하여 영원히 근무할 수 없습니다.1.인력방출이란?●정의, 인력방출이란 인력채용에 대비되는 용어 ... 로서는 방출할 수밖에 없을 것이다.조직혁신: 조직구조의 개편, 직무절차의 간소화, 다운사이징 전략, 조직통폐합 등의 경영혁신 과정에서 인력을 감축해야 할때가 있다●목표효율성: 떠나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

다운로드 장바구니
조직혁신과 그사례

조직 내에서의 혁신이란 무엇인가사회복지학과 20021150 이재범목 차I.조직혁신 1. 조직혁신의 정의 2. 조직혁신의 필요성 3. 조직혁신의 목적 4. 조직혁신의 원인 5 ... : IT 프로세서 -6 : 물류혁신 6. 기업혁신 결과Ⅳ. 결론I.조직혁신1. 조직혁신의 정의 2. 조직혁신의 필요성 3. 조직혁신의 목적 4. 조직혁신의 원인 5. 조직혁신의 종류 ... 하고 그러한 방향으로의 의도적․계획적인 변화를 유도하기 위하여 새로운 아이디어(idea)등을 창출하여 이를 도입․실천함으로써 조직을 보다 바람직한 상태로 전환시키는 관리작용이라고 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.25 | 수정일 2016.05.20

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기