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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 남녀평등 법령 방통대 남녀평등
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"남녀평등 관련 법령" 검색결과 421-440 / 1,206건

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    북경선언 행동강령 요약
    한다. 세계 여성의 지위는 지난 세기동안 몇가지 점에서 발전을 이뤄왔으나 그 발전은 불균형적인 것으로, 남녀간의 불평등이나 중요한 장애물은 여전히 남아있다. 이는 모든 인류의 복지 문제 ... 행정적 조치를 개선한다.- 여성에 대한 신용대부등 금융 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 보장한다.2. 교육- 교육은 기본적 인권의 하나이며 남녀평등을 달성하기 위한 필수적 도구다. ... - 여성 할례, 여아 살해, 지참금 관련 폭력 등 모든 종류의 여성 폭력의 책임자를 처벌할 수 있는 법령을 제정, 강화한다.- 여성 인신매매를 철폐하고 매춘과 인신매매로 인한 피해여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.03
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    생활법률
    의이익을 주는 것을 말한다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).9, 노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선·기타 근로자 ... , 정보의 제공, 관련 시설의 이용, 역량 개발, 사회참여 지원 등을 제공하는 것을 말한다.17, 금전소비대차금전소비대차는 민법 제598조에 규정한 바와 같이, 당사자 일방이 금전 ... 된다.23, 국민참여재판국민참여재판제도란 대한민국에서 2008년 1월부터 실시된 배심원 재판제도이다. 만 20세 이상의 국민 중 무작위로 선정되어 형사재판에서 사실의 인정, 법령의 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20
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    아동복지 관련법
    국민기초생활보장법, 장애인복지법, 사회복지사업법, 국민연금법, 국민건강보험. 법, 가정폭력방지법, 남녀고용평등법(모성보호조항) 등을 아동복지 관련법으로 분류할 수 있다. 다음 ... 아동복지 관련법목차아동복지 관련법I. 아동복지 관련법의 유형II. 아동복지 관련법1. 헌법2. 아동복지법1) 아동복지법의 성격2) 아동복지법의 변화3. 영유아보육법4. 한부모가족 ... 법* 참고문헌아동복지 관련법I. 아동복지 관련법의 유형아동복지의 거시적인 접근 방법 중 하나는 관련 법 체계이다. 법은 사회질서를 유지하고 사회구성원 모두의 권리를 보장하며, 이해
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.03
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    최근 영유아보육법 제정 및 개정 등을 통해 영유아와 가정을 지원하기 위한 다양한 보육정책들이 제정되고 이를 위한 많은 노력이 이루어지고 있는데 이와 관련한 자료를 찾아 요약하고 변화되고 있는 보육정책의 방향을 분석하고 의미를 해석하시오.
    에 의하여 설치된, 남녀고용평등법에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합된 것이 ... 최근 영유아보육법 제정 및 개정 등을 통해 영유아와 가정을 지원하기 위한 다양한 보육정책들이 제정되고 이를 위한 많은 노력이 이루어지고 있는데 이와 관련한 자료를 찾아 요약 ... 들이 제정되고 이를 위한 많은 노력이 이루어지고 있는데 이와 관련한 자료를 찾아 요약하고 변화되고 있는 보육정책의 방향을 분석하고 의미를 해석해 보고자한다.Ⅱ 본론1. 최근 영유아
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16
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    필수 영유아교사 법정교육 학습자료
    을 느끼게 하거나 성적언동 기타 요구 등 에 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것이다. 직장내 성희롱 은 통상적으로 성희롱이라고 부르기도 한다.▶ 성희롱에 관한 법령? 남녀 고용평등 ... 적인 지시자로서의 역할이아니라상호작용자로서의 역할이 중요하다.▶ 교사의 긍정적인 정서관리방안교사가 스스로 가진 정서지능 및 자아탄력성을 발휘하여스트레스 등의 정서적 관련문제에 효과 ... 예방교육▶ 성희롱이란?업무, 고용 기타관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자 가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.14
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    A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.
    * A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾 ... . 1. 이후 출생하거나 2008. 1. 1. 이후 입양한 경우) 또는 생후 1년 미만의 영유아를 양육하기 위해 근로자가 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조 ... 에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 일정한 요건을 갖춘 경우에 지급되는 급여이다.[「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조, 부칙 제2항
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.24
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    여성복지(여성복지필요성, 한국여성행정제도, 여성행정조직변천, 여성복지현황, 여성복지과제)
    과 조정으로 여성발전 기본법상 여성정책의 기본시책 시행을 위한 제반조치, 남녀평등 촉진 및 여성발전을 위한 정책개발, 여성의 지위 향상과 관련된 대통령의 자문, 남녀차별금지 및 구제 ... 성은 매우 크다고 하겠다.또한 자본주의사회에서 여성문제는 남녀불평등의 변수만으로는 충분히 설명되지 못하는 부분이 많다. 여성의 빈곤 문제, 주택 문제, 의료 문제 등은 남녀불평등 ... 관련 행정조직의 변천과정)] -- 7.p1) 미군정 시대2) 제 1, 2 공화국 시대3) 제 3, 4 공화국 시대4) 제 5, 6 공화국 시대5) 문민정부 시대6) 국민의 정부
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2016.03.07
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    범죄심리 리포트 - 최근 10년 간 증가한 범죄에 대해 그 원인과 위험요인, 처우를 심리학적 측면에서 설명하고 자신의 생각 정리
    폭력은 가부장적 문화와 여성의 낮은 사회적 지위에 그 원인이 있다고 주장하고 있다.- 문화이론에서는 가부장적 태도, 보수적 성향 등의 ‘남성 지배, 여성 복종’의 남녀 불평등 ... 가 (크게) 늘어난 범죄가 있다면 무엇일까요?”정○○ 경위께서는 “아무래도 지난 10년이면…, 가정폭력 범죄가 가장 많이 늘었다고 생각된다.” 고 답하였다.다음으로, 국가법령정보센터 ... 홈페이지를 방문해 보았다. 오른쪽 그림과 같이, 홈페이지 우측 하단에 나오는 생활법령정보란에 ‘신규분야’ 탭에 ‘가정폭력 피해자’가 있다.또한, 국가법령정보센터에서 제공하는 의 신
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.18 | 수정일 2018.09.11
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    (성,사랑,사회 B형)한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며 (1)
    만 군우 자원입대를 한다. 역차별을 주장한 남성들의 요구는 무조건적인 남녀평등을 말한다. 과거에 비해 높아진 여성의 인권과 좋은 스펙을 가진 일부 여성들에 대한 열등감이 표출은 전과 ... 에서만 이루어지는 것이 아님을 사회적으로 인식했기 때문이라고 생각한다.성폭력은 타인에게 성(性)과 관련해 위해를 가하는 폭력적 행위를 일컫는 말이다. 폭력이라는 것은 물리적 신체 ... 없이 경제활동도 하고 가사일도 하는 소위 ‘수퍼우먼’이 되기를 강요받는다.남성의 위기는 여성이 만든 것이 아니다. 늘 남녀의 성차별 토론장이 되는 군대문제만 해도 그렇다. 요즘의 젊
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    [형법]성희롱문제
    성희롱 문제Ⅰ. 서 설1. 성희롱의 개념2. 유 형(1) 조건형 성희롱(2) 환경형 성희롱Ⅱ. 성희롱 규제 관련법규 -남녀고용평등법, 여성발전기본법Ⅲ. 성희롱의 판단기준Ⅳ. 성 ... 운동을 이끌면서 평등의 수준을 한 차원 높이는 정책과 법령제정에 앞장을 섰다. 즉 종교, 인종, 남녀 관계없이 평등하다는 사상을 법으로 옮긴 것이다. 이때부터 여성들은 취업에 있 ... , 성적인 소문을 의도적으로 퍼뜨려 여성근로자에게 심적 고통을 느끼게 하는 것 등이 있다.참고 - 남녀고용평등법상의 ‘직장내 성희롱예방지침’에서의 예시사항.① 육체적 행위 - 입맞춤
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.24
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    [보육교사론] 영유아보육법 시기(1991~2004)의 보육에 대해 설명하시오
    으로 제정·공포되어 아동복지법(보건복지부), 유아교육진흥법(내무부, 교육부), 남녀고용평등법(노동부)로 분산·다원화되어 있던 법체계와 주관부서를 통합·일원화하고 이어서 동법 시행령 ... 에서 큰 의미가 있었다. 영유아보육법 제정 이전 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 ... 한 많은 조직의 설치, 사업의 절차 등에 관해서 발달된 법령의 체제이다. 따라서 영유아보육법은 보육시설을 운영하기 위한 법적 근거를 제공해 주는 것으로서 국가가 영유아의 복지를 보장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.03
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    남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률
    법령상 미비점 개선?보완2. 법 개정 내용( 2008. 6. 22 )가. 법 제명을「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 로 개정 내용나. 실태조사 ... 는 바에 따라 공공기관 또는 민간에 위탁할 수 있도록 함.3. 법률 관련 내용 및 세부 주요내용● 남녀고용평등- 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 - 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 ... 이 시급하였다.2. 목적- 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21
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    노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가
    과태료 규정이 없다.정답해설3남녀고용평등법은 성희롱 사실확인 조사의무를 위반할 경우, 근무장소 변경 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우, 성희롱 행위자에 대한 징계를 하지 아니할 않다. ... 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 작성하여 적용하는 일반적 규정을 말한다.②취업규칙은 법령이나 해당 ... 자와 피해자에 대한 해고 등 불이익 처우에 대해서는 사용자가 강력한 처벌을 받을 수 있다.③개정 근로기준법은 직장 내 괴롭힘과 관련한 회사의 조치 사항을 취업규칙에 명문화해 이
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    | 시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
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    북한주민의 생활과 인권문제
    하도록 못박는 동시에 건국사업에의 적극적 참여를 통한 남녀평등 구현을 내세워 여성의 노력동원을 합리화 시켰다. 이렇게 북한 정권은 여성에게 전통적 주부의 역할과 혁명가의 역할을 동시 ... 적 개입도 반대하고 있다. 이러한 상황은 북한의 주민들의 인권유린상황을 그대로 유지시키며 더욱더 심화 시키고 있다.3. 시민권,정치적인권1)생명권현재 북한의 경우 사형제도와 관련 ... 남한주민과의 접촉. 넷째, 이산가족 상봉 중재등 남북한 접촉행위 등이다.2)신체의 자유북한에서 인권유린을 자행하는 대표적 법령으로 알려진 형법과 형사소송법을 현재 북한 정권은 개정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.13
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    [보육학개론] 우리나라 보육의 변천사를 설명하고 보육의 출발선에서 변화된 현재 보육현장의 특성을 구체적으로 제시해보세요
    의원입법으로 제정?공포되어 아동복지법(보건복지부), 유아교육진흥법(내무부, 교육부), 남녀교육평등법(노동부)으로 분산?다원화되어 있던 법체계와 주관부서를 통합?일원화하고, 이어 ... 는 것이다. 그러나, 현실의 정책은 여러 가지 제약과 혼란가운데 정책에 관련된 다양한 집단들에 의하여 오랫동안 많은 논쟁과 갈등에 휩싸여 왔다. 따라서, 현행 영유아보육 및 교육정책 ... 에게연장의 선상에 있을 뿐이었다. 보육 사업은 해방이전에 일본의 총독부 관할로 사회사업분야의 지도 및 통제역할로 시작되어, 사회사업시설로서 일본 구호령에 명시되어 법령적 근거가 미비
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.26
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    (A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과
    적 책임의 실현 고용과 관련 ( 해고 , 남녀평등 고용 , 외국인 노동자 대우 , 안전과 노동자 건강복지에 대한 기업의 책임이 최우선 사회적 책임 ) 불량품 생산 , 지나친 가격에 판매 ... 들이 준수 남녀평등법 , 최저임금제 , 노사협의회법 , 근로기준법 등이 제대로 지켜질 것이고 , 정부와 기업간에 주고 받는 경제적 , 비경제적 관계가 원활 불량품 생산을 줄이고 사원 ... (2) 사회 – 외 부의 윤리적 인적자원관리2 . 윤리적 인적자원 관리의 실천기준 ⅱ 법의준수 근로기준법 , 평등고용법 , 성희롱금지법 의료보험 , 연금보험 , 상해보험료의 일부
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23
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    원격교육형태의 평생교육시설 경영 보고서
    < 평생교육경영론 >- 원격교육형태의 평생교육시설 경영 보고서 -「원격 여성인력개발원」과 목평생교육경영론담당교수학 과학 번이 름Ⅰ. 기관 설정1. 기관 유형2. 관련 법령과 서류 ... 개발원”2. 관련 법령과 필요서류1) 관련 법령□ 원격형태의 평생교육시설의 유형학력인정여부시설유형(명칭)설치요건구별기준학력미인정원격교육형태평생교육시설(평생교육법제33조제2항)신고대상 ... [ ] 시민사회단체 부설[ ] 언론기관 부설 [ ] 지식ㆍ인력개발사업 관련명칭원격 여성인력개발원목적성인 여성 인력 개발위치경기도 안양시 만안구 안양동 676-91 메쎄포스빌전화번호031
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2016.06.01
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    북한의 이해(북한의 사회와 주민 생활)
    이듬해인 1946년 `북조선임시인민위원회`결정 제 54호로 `북조선의 남녀평등권에 대한 법령`을 제정 공포하였으며, 이후 사회주의 노동법을 제정하였다. 그 결과 북한 여성의 경제 ... 가 불법 월경,행방불명,방랑,도주 등 각종 일탈 행위에 발생함에 따라 주민들을 3계층 45개 부류로 재분류하였다.북한은 정권을 출범시키면서 남녀평등과 여성해방을 표방하였다.북한은 분단 ... 하였으나 얼마 지나지 않아 국유화를 전면 단행하였다. 이후 의식주 관련 생활용품을 노동당 등 정권 기관의 통제 아래 분배함으로써 북한 주민은 생존을 위하여 당국의 지시와 명령을 충실히
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.29
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    행정지도에 관한 고찰
    적 지도란 남녀고용평등법 제15조에서 보는 바와 같이 이해관계자 사이의 분쟁이나 지나친 경쟁의 조정을 내용으로 하는 행정지도를 말한다. ③ 조성적 지도란 농촌진흥법 제4조와 같이 ... 에 위반하는 행위가 있는 경우에 당해 사업자 또는 사업자단체에 대하여 시정방안을 정하여 이에 따를 것을 권고할 수 있다.▣ 남녀고용평등법 제15조(직업지도) 직업안정기관은 여성이 적성 ... 와 한계(1) 법적 근거(2) 한계1) 법령상의 한계2) 법의 일반원칙에 따른 한계7. 행정지도와 권리구제(1) 행정절차(2) 취소쟁송(3) 행정상의 손해배상(4) 행정상의 손실보상ⅱ
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28
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    2019-1 소비자를위한생활법률 기말
    기관에의 치료위탁 등 임시조치를 취할 수 있는 권한이 있는 사람은?① 경찰관② 판사③ 검사④ 가정보호사건조사관18. 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률에 인정하는 육아휴직 ... 로 하지 않는다.③ 직장 내 성희롱 행위는 하급자에 의해서도 발생할 수 있다.④ 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련된 경우라도 회사 밖에서 이루어진 성희롱행위는 규제 대상이 되 ... 의 결함이 제조업자가 해당 제조물을 공급한 당시의 법령에서 정하는 기준을 준수함으로써 발생하였다는 사실③ 제조업자가 해당 제조물을 공급한 당시의 과학 기술 수준으로는 결함의 존재
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    | 시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23
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