"남녀평등 관련 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 남녀평등 법령 방통대 남녀평등

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"남녀평등 관련 법령" 검색결과 461-480 / 1,206건

남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석

1995년부터 성주류화 정책을 표방해 왔기 때문이다.Ⅱ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 ... 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등을 실현함을 목적으로 하고 있다.Ⅲ. 남녀차별 ... 금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 주요내용헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[무비키노] 플라톤의 철인왕정과 아리스토텔레스의 혼합정체 비교

이끌어낸 진리는, 이상국가 실현을 위해서는 수호계급(the guardian class) 내에서 남녀의 평등이 보장되어야하며, 처자의 공유가 이루어져야 하고, 재산의 공유 ... 자.(1) 남녀의 평등소크라테스의 남녀평등은 여성역시 남성들이 하는 수호 업무를 같이 수행해야 한다는 주장에서 시작된다. 이를 이루기 위해서 여성은 남성과 같이 시가, 체육, 전쟁 ... 는 것 같으이.이렇게 소크라테스는 남녀평등을 위한 조건으로 관습의 타파를 주장한다. 여성이 아이를 낳고 남성이 아이를 생기게 한다는 점에서 남·여의 고유 업무가 정해질 수는 없

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신이 관심 있는 법 주제를 하나 선정하여 법을 분석하여 대안을 제시하시오

하는 연수게 하므로 장애인의 시설이용에 정당한 편의를 제공하지 않은 것이며, 장애를 이유로 한 차별이고, 화장실을 남녀로 구분하여 설치하는데 감내할 수 없는 과도한 부담이 드는 것도 아니 ... 므로 남녀공용화장실을 구분하여 설치하도록 권고 조치하였다.또한, 발달장애인이 우체국에서 운영하는 장애인전용보험인 상해보험에 가입하려는데 발달장애를 이유로 거부한 것은 피보험자 ... 다. 따라서 행정적 구제절차의 강화와 장애차별에 대한 올바른 이해와 인식제고를 위해 장애인인권에 대한 정부와 지방자치단체의 관심과 활동이 강조되어야 한다. 이와 관련한 장애인차별금지법

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.20

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북한인권문제-북한여성의 삶

--------31. 북한의 인권현황1) 인권의 특성2) 북한체제의 특성과 인권문제2. 북한여성의 인권유린 현황1) 남녀평등권과 여성의 사회참여2) 가정에서의 지위와 역할3) 성 ... 하지 못하는 실패한 국가로 전락하였고, 이러한 부정적인 상황들은 탈북민의 증가를 초래하였다. (북한인권백서 2012, 13-14)2. 북한여성의 인권유린 현황1)남녀평등권과 여성 ... 의 평등권을 강조하고 있다(제3조).북한의 현행 여성 관련 법제도 측면에서 본다면 북한 여성들은 남성과 동등한 시민적정치적 권리를 갖고 있으며 이에 따라 사회적 지위와 역할이 향상

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17

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생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

일 이상의 휴가를 신청할 수 있으며, 최초 3일은 휴가 중에도 급여를 받을 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제18조(출산전후휴가에 대한 지원) ① 국가 ... 는 「근로 아니한다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하 ... 나 처벌을 하지 않을 경우에는 사업주는 이에 대한 법적 처벌을 받게 된다. 또한 사업주는 직장 성희롱 예방교육을 실시하지 않은 것에 대해서도 법적 처벌을 받게 된다.남녀고용평등과 일

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

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장애인 차별 금지법

권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비 ... 적 신분에 의하여 정치적. 사회적. 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다”는 평등권을 천명하고 있다. 따라서 장애인관련 법의 틀 안에서 균등대우를 실현하는 것은 헌법 ... 까지 포함하고 있어 주목할 만 하다. 그리고 차별과 관련하여 기타 법령과 비교설명도 장애인관련법을 이해하는데 유의미하다 하겠다. 이하 설명하고자 한다.? 직접차별: 장애인을 장애

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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러시아 사회의 젠더

의 열등한 법적신분의 폐지, 법 앞에서의 남녀평등, 이혼의 허용 및 관련 절차의 간소화, 일부일처제, 여성의 혼전 수입과 자산에 대한 인정 등을 내용으로 하는 이 법은 여성의 지위 ... 성은 여성해방이 아닌 정책적 수단으로 이용된 것이다. 여성의 해방과 남녀평등이 목표가 아니라, 가부장의 권위로부터 해방된 여성을 국가에 봉사하게 만들려는 목적을 가지고 있는 것이 ... 었다. 볼셰비키정권은 가부장제 질서를 파괴하기 위해 가족관계에 관해 여러 가지의 새로운 정책과 법령들을 제정하였다. 대표적인 예로 1918년 이라는 가족법전을 공표한 것이다. 여성

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.01

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고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직

고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 고용안정과 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화 ... 의 업무별 비중Ⅵ. 고용안정과 남녀고용평등1. 고용상 성차별 관행 개선1) 모집?채용 시 남녀차별 개선2) 고용평등 지도?점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ?남녀고용평등강조기간? 설정 ... ?운영2) ?남녀고용평등대상? 시상3. 직장 내 성희롱 예방1) 직장 내 성희롱 예방교육 자율점검 실시2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화Ⅷ

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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2004년 전면 개정된 [영유아보육법]의 주요 특성에 대해 설명하고, 이러한 특성이 반영된 보육정책의 사례를 제시하시오.

하여 이에 1991년 1월 14일 기존의 「유아교육진흥법」,「남녀고용평등법」,「아동복지법」을「영유아보육법」으로 통일 하고 소관부처 또한 보건복지부로 일원화 하였다. 이로써 보육시설 ... 국민어져 있으며, 하위법령에 영유아보육법시행령과 시행규칙이 있다.3. 2004년 개정된 영유아보육법의 주요 특성1) 보편주의 보육이념이 강화되었다.기존의 「아동복리법」이 “아동이 그 ... 는 해방 이후 선교사들에 의해 아동보호사업이 시행되고 여러 아동관련 법규들이 제정 되었지만 기존의 유교문화 등의 영향으로 인해 아동인권에 대한 의식이 부족했었다. 그러던 중 1991

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18

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직장보육시설의 특징과 설치, 현황과 장단점, 우수사례

을 수 있고, 설치의무이행에 대한 지도 ∙ 감독을 받는다.관계법령직장어린이집 관계법령으로는 주로 고용노동부에서 관장하고 있는 남녀고용평등과 일 ∙ 가정 양립지원에 관한 법률과 보건복지 ... 위한 아동보육 지원 형태- 1988 [남녀고용평등법] 12조 직장보육사업을 법적으로 명시- 자녀를 둔 근로자를 고용한 사업주가 자녀보육으로 인한 여성 경제활동 문제를 해결하는 차원 ... 부에서 관장하고 있는 영유아보육법령이 있으며, 그 밖에 인가 관련 법령이 있다.직장보육시설의 설치설치의무제도설치 의무 대상“상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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[여성단체][여성정책][여성민우회][정보사회]여성단체와 여성정책, 여성단체와 부산지역 여성단체, 여성단체와 여성민우회, 여성단체와 정보사회, 여성단체와 1920년대 여성단체운동

관련 법령 제안권, 여성정책 총괄기획?조정?집행, 지방자치단체에 여성정책 전달체계 구축 등 강력한 여성부를 신설해야 한다1) 정책과제2) 현황2. 여성정책의 주류화를 실현하기 위해 ... 복지제도 내에서 여성에 대한 편견과 역할에 대한 고정관념으로부터 비롯되는 각종 차별적 조항을 폐지시키고 사회복지법하의 남녀평등을 달성하며 여성에게 평등한 기회와 권리를 제공할 수 ... 받고 있다.Ⅱ. 여성단체와 여성정책1. 여성관련 법령 제안권, 여성정책 총괄기획?조정?집행, 지방자치단체에 여성정책 전달체계 구축 등 강력한 여성부를 신설해야 한다1) 정책과제

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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여성복지 개념,필요성, 실천원칙, 관련법, 과제

된 사압력과 외국의 관련정책 및 제정의 영향을 받아 우리나라도 1980년대 후반부터 여성 복지 관련법 들이 제정 되었다.1.여성기본 발전법(1995.12월 개정)이 법은 헌법 남녀평등 ... 이념을 구현하기 위한 국가와 지방 단체의 책우 에 관한 기본적인 사항을 규정함으로서 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다.여성관련 개별법 ... 을중심으로 한 잔여적, 소극적, 제한적, 부정적인 개념의 복지 이다.-여성복지 ; 모든 여성의 삶의 질 향상을 위해 여성정책 으로 전환 되었으며 남녀평등을촉진, 여성의 사회참여 확대

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.10

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여성정책의 정의, 여성정책의 기본계획, 여성정책의 변화, 여성정책의 주류화, 여성정책과 여성정책담당관제, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 육아지원정책, 여성정책 관련 시사점

.kr : 관계법령참조).1. 일반적인 남녀평등과 관련된 법규로는 「헌법」, 「가족법」이 해당된다1948년에 제정된 헌법 제11조 1항을 보면, “모든 국민은 법 앞에 평등 ... 성과의 심화?발전Ⅳ. 여성정책의 변화1. 일반적인 남녀평등과 관련된 법규로는 「헌법」, 「가족법」이 해당된다2. 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 법으로는 「근로기준법」,「남녀고용 ... 된 유급육아휴직제도이다.이들 여성관련 법들 중에서도 특히 한국의 여성정책 발전에 커다란 영향을 미친 법으로는 「남녀고용평등법」의 제정(1987년)과 「가족법」의 개정(1989년)을 들

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. 10개의 문제 각각에 대하여 생활법률 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령 [생활법률, 생활법률 과제물] A와B가 혼인을 한후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계

생활법률 2016- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오 ... 문항에 대한 문답을 시작하도록 하겠다.Ⅱ. 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오 ... 원을 상속 받게 되며, F는 6천만 원, G는 4천만 원을 상속 받게 된다.☆ 관련법률※ 법정상속인혼인을 하게 되면 상속권의 발생 같은 재산적 효력이 발생한다. 사망자의 유언

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.06

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... ”는 평등권을 천명하고 있다. 따라서 장애인관련 법의 틀 안에서 균등대우를 실현하는 것은 헌법상 기본정신의 구체화라고 할 수 있다.2) “차별”의 범위 -『장애인차별금지법』제4조『장애 ... 인차별금지법』제4조에서 차별의 개념에 직접차별뿐만 아니라 간접차별, 정당한 편의제공 거부까지 포함하고 있어 주목할 만하다. 그리고 차별과 관련하여 기타 법령과 비교설명도 장애인관련

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| 방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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우리나라 보육정책의 문제점을 사례를 들어 분석하고

는 취업여성들의 모성을 보호하고 자녀양육을 지원하기 위한 제도들은 근로기준법, 남녀고용평등법, 영유아보육법 등 관계법의 규정을 통하여 도입, 실시되고 있다. 즉 근로기준법에는 생리휴가 ... , 산전산후 휴가, 수유시간 제공 등이 보장되어 있고 남녀고용평등법에는 육아휴직 및 육아시설의 제공이, 영유아보육법에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.우리나라의 보육 ... , 운영하여 오던 중 1982년 유아교육진흥법이 제정됨에 따라 내무부로 이관되어 새마을유아원으로 흡수, 운영하게 되었으며 1987년에는 남녀고용평등법에 의한 직장 보육제도가 도입

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.02

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고용차별의 종류

임금차별에 해당한다. 임금차별의 문제는 동일가치노동 동일임금의 원칙과 관련이 있다.남녀고용평등법은 제8조에 “① 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금 ... 및 채용의 단계에서 일반적으로 적용되지 않는다고 하더라도 일부 개별 법령 또는 헌법, 국가인권위원회법 등에 의해 모집 및 채용에서의 차별이 규제된다. 즉, 성차별의 경우에는 남녀 ... 의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다”라고 하여 동일가치 노동 동일임금을 명시적으로 규정하고 있다. 노동부의 남녀고용평등업무처리규정 제5조에서 “‘동일가치노동’이라 함은 노동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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[고용차별][고용차별 금지][고용차별 문제점][고용차별 사례]고용차별의 금지, 고용차별의 문제점, 고용차별의 미국 사례, 고용차별의 독일 사례, 향후 고용차별의 개선방안 분석

규정하고 있다.① 특정한 성이 수행되는 직무의 성질이나 내용에 결정적인 요소가 되는 경우② 여성보호에 관한 규정 특히 임신 또는 출산에 관련된 보호규정③ 남녀에게 고용기회의 평등 ... 적 제재Ⅵ. 향후 고용차별의 개선방안1. 분쟁처리제도 개선1) 고충처리기관과 고용평등위원회의 개선2) 지방노동행정기관 및 고용평등위원회와 여성특위의 남녀차별개선실무위원회와의 연계2 ... 기구인 노동부의 고용평등위원회와 여성부의 남녀차별개선위원회에 공통적으로 지적되어 온 문제점은 실질적인 차별구제를 가능하게 하는 집행력이 부족하다는 것이다. 고용평등위원회의 경우 차별

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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[사회복지개론]여성과 사회복지 한글

을 수립하고 시행하기에 이르렀다. 이후 제2차 여성정책 기본계획(2003~2007년)에서는‘실질적 남녀평등 사회의 실현’이라는 비전하에 세부 사업을 진행하였으며, 최근 제3차 여성 ... 에서 보듯이 여성 관련 정책이 사회적 관심을 모으면서 일반 여성까지 포함하는 확대된 의미의 여성복지 개념으로 발전하고 있다.2) 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활 ... 이 전반적으로 사회에서 남성에 비해 불이익이나 불편 혹은 불만을 유발하는 환경에 노출되어 있다는 전제에서 출발한다.첫째, 불평등 의식을 들 수 있다. 여성이 사회에서 남성과 다른

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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군가산점제도에 대한 찬반토론 ; 군가산점제도의 찬성과 반대의견 분석

, 2000).(3) 차별취급의 비례성군가산점제도 재도입과 관련 가산점의 점수 및 횟수 등 차별취급의 비례성에 대하여 문제가 제기되고 있으며, 헌법재판소는 평등권 침해 여부를 심사한 부분 ... 들에 대한 필요한 범위 내에서 결정할 사항인 것이다. 결국 이 사건 법률조항이 헌법이 특별히 평등을 요구하는 경우나 관련 기본권에 중대한 제한을 초래하는 경우의 차별취급을 그 내용으로 하 ... 하고 있는 병역의무의 내용을 살펴보면 군내에서 크게 남녀 간의 신체적 능력의 차이를 고려한 복무의 부과를 설명하고 있다. 즉 헌법재판소의 합헌 결정에 의문을 제기하고 여성에게도 평등

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.13

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