"남녀평등 관련 법령"의 검색결과 입니다.

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남녀평등 남녀평등과법 남녀평등의 의의 직장 내 괴롭힘 성희롱 예방교육 남녀평등 법령 방통대 남녀평등

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"남녀평등 관련 법령" 검색결과 621-640 / 1,206건

영유아보육법의 제정 취지와 발달과정

, 남녀고용평등법에 의해 설치된 사업장 육아시설과 시법탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을유아원 등 여러 법령에 의해 관장되던 영유아 시설들이 단일 법령 속에 통합되었다. 또한 영유아 ... 하고 보육시설 또한 절대 부족하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다.이에 따라 1987년 12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입 ... 의 개정취지1991 년 영유아보육법이 제정된 이후 10여 차례의 법령개정과 보육시설 확충 계획을 통하여 늘어나는 보육수요에 대응하고 보육서비스의 질 향상을 위해 지속적인 노력을 해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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여성복지론 근로여성의 복지문제와 대책방안 ppt

의 이대적으로 개인적 조정이 가능한 가족 돌봄 시간에 투입을 줄일 수밖에 없음 .여성근로자의 특성 여성근로자의 정책적 특성 1987 년 ' 남녀고용평등법 ' 이 제정된 이후 고용 ... 상의 남녀차별 해소가 상당 부분 정착되었고 , 여성경제활동참가도 지속적으로 증가하였음 . 2007 년 12 월 21 일에는 고용노동부에서 ' 남녀 고용평등과 일 · 가정 양립 지원 ... 에서는 유연근무제 도입 확산으로 여성들의 경력단절을 방지하고 출산율을 제고하며 직무만족도 향상을 기대하고 있으며 이를 위해 상시근로자 수 산정기준을 조정하는 등 관련 법령을 개정 중에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.21

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우리나라와 OECD 주요국의 여성 고용정책 비교

위해 정부 지침서나 가이드라인을 제시했고, 각종 세미나와 강의 등을 실시하였다. 5. 1997년에는 고용에서의 남녀 동등한 기회와 동등한 대우를 보장하도록 관련 법령을 개정 ... 정책 발전과정정부수립 이전미군정 보건후생부 부녀국설치1947정부수립헌법, 남녀평등 명시1946근로기준법, 남녀균등 대우 및 여성근로자 보호조항1955제 3공화국윤락행위 등 방지법 ... )를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.주요 정책 내용(계속)2. 남녀 고용 평등법이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라

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| 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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직장내 성희롱에 대하여

. 고객 등에 의한 성희롱 방지(남녀고용지원법 14조의 2)0. 사업주는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 ... . 직 부합된다고 사료됨(여정 68247-100).2. 남녀고용평등법에는 사업주에 대한 정의규정이 없으나, 산업안전보건법에 의하면 "근로자를 사용하여 사업을 행하는 자"를 말하며 근로 ... 기준법 등 노동관계법 전반적으로 사업주가 법인인 경우에는 법인 자체를 의미하는 것으로 보는 것이 일반적임. 남녀고용평등법상 직장내 성희롱의 행위자는 "사업주, 상급자 또는 근로자

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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경제적·사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약

연합 헌장에 선언된 원칙에 따라 인류사회의 모든 구성원의 고유의 존엄성 및 평등하고 양도할 수 없는 권리를 인정하는 것이 세계의 자유, 정의 및 평화의 기초가 됨을 고려하고, 이러 ... 어 는 국제인권법이 헌법상 규정된 최소한의 지위라도 보장받을 수 있도록 하는데 역할을 할 것으로 판단된다.2. 경제적, 사회적 및 문화적 권리의 국제규약과 우리나라 관련 법률1 ... 시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다.? 제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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여성부소개

조성, 남녀 평등한 미디어 문화의 정착 등을 추진할 계획이다.? 추진 성과제2차 여성정책기본계획은1.남녀평등의 제도적 기반조성교육, 고용 등 사회활동영역에서 남녀차별적 법령과 제도 ... ● 여성부 소개? 설립목적? 주요업무● 여성정책 기본계획여성정책의 기본방향 뿐만 아니라 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여확대, 여성의 복지 증진 등에 관한 정책 목표와 정책과제 ... 으로 참여하고 책임을 분담하는 사회시스템 구축- 남녀평등의 촉진- 여성의 사회참여- 여성의 복지증진? 기본전략법ㆍ제도 및 관행의 개혁과 여성의대표성 제고여성고용의 촉진 및 안정

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.21

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여성공무원(여성공직자)의 현황, 여성공무원(여성공직자)의 직무태도, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 승진, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다4. 남녀평등을 위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다5. 중앙정부와 지방정부에서 여성 ... 적 변화와 개혁이 필요하다Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사람의 행복은 일터에서의 행복과 밀접한 관련이 있다. 일터에서의 개인적 행복은 가족의 행복으로 파급된다. 일터의 남성친화적 환경 ... 는 3.50점, 여성응답자의 점수는 2.45점).여성공무원의 직무태도에 대한 8개 항목의 질문에 대하여 남녀공무원간의 인식의 차이가 매우 크다는 것을 보여주고 있다. 특히 ‘여성공무

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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북한 소설 직장장의 하루 감상문

‘직장인의 하루’와 관련하여여성의 사회활동을 보장해 주는 것만이 과연 남녀평등의 실현일까. 주인공 명옥은 가정과 사회에서 자신의 역할에 충실하며 살아가는 것을 힘들어 하 ... 이 아닐까 하는 생각이 들었다. 완벽한 양성평등을 이루지 못하였지만 양성평등을 선전해 왔던 북한의 모습을 보여주는 것이라는 생각이 들었기 때문이다.북한은 해방 이후 남녀 평등권 법령 ... 은 모습이 바지를 입고 자전거를 타고 다니는 여성이라고 지적하기도 하였다는 기사를 발견하기도 하였다.제도적인 남녀평등은 이루었지만 정서적인 남녀평등은 이루지 못하였기 때문에 제도와 실

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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[파견근로]파견근로(파견노동)의 개념, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 국가별 현황, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 파견근로(파견노동)의 법개정 방향 분석

이외의 업무에 배치(파견법 위반)2) 중간착취(근기법 위반)3) 성차별(남녀고용평등법, 남녀차별금지법 위반)4) 동일 노동 차별 임금Ⅳ. 파견근로(파견노동)의 국가별 현황Ⅴ ... 1. 장기 파견 근로의 금지2. 균등처우 조항의 강화1) 균등처우 원칙의 중요성2) 균등처우 원칙의 근로기준법 적용 문제3) 균등처우 원칙의 남녀고용평등법과 남녀차별금지법의 적용 ... . 균등처우의 문제, 파견계약액 중 파견업체의 수취비율 등에 대해서는 전혀 파악이 되지 않고 있다. 이와 관련하여 현재 노동부내의 [파견근로 연구회]의 구성 다시 할 필요가 있다.현재

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19

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영유아 보육지원 중단 사태가 우려되고 있습니다. 계속 지원에 대한 의견을 토론하시오

1987년 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입하게 되었고, 1989년 보건복지부에서는 아동복지법 시행령에 보육사업의 실시근거를 마련하여 보육사업을 다시 실시하게 되 ... 문제점민간보육시설 확충을 유도하기 위해 보육관련법령을 정비하는데, 그 내용은 보육시설의 실규설치를 제약하는 건축법령 등 각종 규제사항 개선, 일정규모 이상의 주택단지에보육시설 설치 ... 었다.)이와같이 아동의 보육에 관련된 사업이 여러 부처에서 각기 독립적으로 관리 운영됨으로써 정부재정의 비효율적 투자는 물론 체계적이고 효율적인 사업추진이 곤라하게 되었다. 이렇게

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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여성참정권

될 때까지의 미군정기에는 민족적 차별에 관련된 것을 제외하고는 왜정법령이 그대로 시행되었다.그러나 1948년 7월 17일 제정·시행된 헌법 제8조는 "모든 국민은 법률 앞에 평등 ... 10조) 제3조는 "대한민국의 인민은 남녀귀천 및 빈부의 계급이 무한 일체 평등임"을 명시하고 있는데, 이는 여성들이 항일 독립운동에 적극적으로 참여한 결과라고 할 수 있다.근우회 ... 에 '정치상 남녀가 동권이어야 한다' 건의를 하였다. 1790년 O.구즈는 (여성공민권의 승인에 대하여)를 발표하여 여성의 정치적 권리를 주장하였고, (여성권리선언)을 루이 16세의 와이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29

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연세대 RN-BSN 간호윤리 학습활동 8.2

또한 이를 위해 노력해야한다고 정하고 있다. 이러한 기본권을 보장하기 위해 국가는 남녀 고용 평등법을 마련하거나 국민기초생활 보장법, 국민 건강 보험제도 등을 통해 노력하고 있 ... 가 없기 때문에 기본권을 인권의 의미로 받아들이는 것이 가능하다. 따라서 본인은 기본권을 중심으로 하여 인권지도를 아래와 같이 그려보았다.인권자유권사회권평등권참정권행복추구권먼저 ... 을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.’고 나타나 있다. 두 번째 평등권은 헌법 제11조에 모든 국민은 법 앞에 평등하여 누구든지 성별, 종교, 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2018.05.08

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(여성복지론) 여성가족부의 현황과 정책대안 보고서

고 있속하지 않는 사무 중 남녀평등사회의 실현에 관한 조사, 기획 및 입안 등의 업무를 수행하고 있다.5) 오스트레일리아오스트레일리아는 총리실에 있는 여성지위담당관실에서 여성정책 ... 을 지원하기 보다는 예산구조 자체가 여성에게도 혜택을 줄 수 있도록 모니터링하는 제도이다. 또한 남녀평등지표를 통계청과 개발하여 매년 소득, 정부보조 프로그램의 의존도, 정책결정과정 ... 1946년 9월 14일 ‘미군정 법령 제107호’에 의해 중앙의 보건후생부내에 부녀국을 설치하고 그 안에 연락과, 아동과, 노동과를 두어 윤락여성의 취급, 여성의 정치?경제 및 문화

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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여성을 위한 사회복지 실천 내용의 개선방안

이 공식적으로 평등하고 이러한 견지에서 사회적 법령을 재규정하는 작업이 한창이기는 하지만 성차별적 관행이 이미 구조화되어 있는 사회에서의 성 중립적 정책은 결국 계속되는 성차별 ... 를 때까지 시간제노동에 종사하는 분리적 특성을 보이고 있다. 특히 우리나라와 같이 강한 가부장적 성격을 여전히 지니고 있는 문화적 사회적 구조 하에서 이상적인 남녀평등의 추구는 현실 ... 다. 이에 여성문제에 대한 관심이 서구사회에서 뿐만 아니라, 한국사회에서도 본격적으로 거론하고 있다는 점에서 여성과 관련된 사회적 지위와 역할, 기타 문제 등이 여성의 문제로 부각

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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제주특별자치도 역사(제주도 역사)와, 8 15해방, 제주특별자치도 역사(제주도 역사)와 3 1기념시위,제주특별자치도 역사(제주도역사)와 남로당,제주특별자치도 역사와 2 7폭동사건

인민위원회로 넘겨라!④ 진보적 노동법령을 즉시 실시하라!⑤ 학원의 민주화!⑥ 근로인민은 남조선 노동당 깃발 아래로!⑦ 남녀평등 법령 즉시 실시핳라!Ⅴ. 제주특별자치도 역사(제주도 ... 지불하라.4. 3·1사건에 관련되어 피검된 인사를 즉시 무조건 석방하라.5. 경관의 무장을 즉시 해제하라.6. 경찰에서 친일파, 민족반역자를 축출하라.제주도당투쟁위는 1에서 5항

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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담배에 대한 이해 - 담배의 역사, 담배의 전래, 담배의 매너, 우리나라 담배의 사회사, 담배와 경제, 담배와 광고

한 사회를 만들기 위한 깊은 관심과 배려가 있어야만 참된 선진국 대열에 들어설 수가 있다.4. 우리나라 담배의 사회사1) 조선시대① 조선시대 담배의 관습(평등->차별)담배가 처음 도입 ... 기 시작하여 남녀를 가리지 않고 담배를 피우지 않는 사람이 매우 드물다고 할 정도로 담배 피우는 인구가 늘어났다고 한다. 그만큼 담배를 피우는 사람이 많았고 유행이었다는 의미로 해석 ... 된다.예절이 정해지자 양반들은 담배에 관련된 모든 것에 한껏 치장을 하고 멋을 부리기도 했다. 담뱃대의 길이가 자신의 권위라고 여겨 긴 장죽이 등장했고, 담뱃대에 각종 장식을 하기

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30

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[보건복지부]보건복지부의 사업별예산, 보건복지부의 보육사업, 보건복지부의 지역자활지원계획, 보건복지부의 병원활성화대책, 보건복지부의 아동학대종합대책, 보건복지부의 정책과제 분석

부족하여 취업여성의 자녀양육 문제가 큰 사회적 문제로 등장하게 되었다.이에 따라 1987.12월 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장 탁아 제도를 도입하였고 1989. 9월 ... 의 법령개정을 통하여 늘어나는 보육수요를 충당하고, 보육서비스의 질을 향상시켜 왔으며, 관련법령 개정을 통하여 보육사업의 활성화를 기하고 있다.Ⅳ. 보건복지부의 지역자활지원계획1 ... 보건복지부에서는 아동복지법에 의한 보육사업을 실시하였으나, 영유아보육에 관련된 사업이 여러 부처에서 제각기 독자적으로 관리?운영됨으로써 정부재정의 비효율적 투자는 물론 영유아에 대한

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

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NHN 조직분석

사옥 주변 식당에서 마련한 점심 특선 할인권을 선보이고 있다- 여성 임직원을 위한 편의시설&제도NHN은 여성 친화적인 기업으로 알려져 있다. 2005년도에는 제7회 남녀공용평등 우수준다. ... 한다. 즉 일반 대기업에서와 같은 상사의 개념이 없으며 언제든지 자신의 성과에 의해 팀장이 될 수 있다.실제로 81년 생의 직원이 게임 개발 관련 팀장이 된 경우가 있다. 그러나 ... 직무수행과 관련된 다양한 측면에 대한 종업원의 긍정적 느낌의 정도, 직무성과와 이직률에 영향을 미침에도 긍정적 효과)를 볼 수 있다.NHN에서는 사원들이 팀장을 중심으로 팀을 이루

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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유럽공동체 법

, 민주주의, 법치국가, 차별금지 등 EU가 추구하는 가치들을 수용하고 있는 것은 소수자인권ㆍ남녀평등 등과 같은 시민의 인권 보장의 외연을 강화하기 위한 것이라 할 수 있다.유럽 ... 다가서기 위한 노력을 경주하기로 하였다. 위 조약은 인권 존중등에 대한 선언적 의미를 넘어 유럽연합의 바탕이 인권, 민주주의, 법의 지배 및 이와 관련된 원칙들이라는 점을 확인 ... 한 성과는 유럽통합사에 있어서 EU정당성의 근거를 유럽의 시민 자신들에게서 구하고자 하는 첫 번째의 시도라는 점에 있다.나. 유럽시민의 기본권 보장유럽헌법이 인간의 존엄성, 자유, 평등

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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[육아휴직급여]육아휴직급여의 개념, 육아휴직급여의 현황, 육아휴직급여의 취지, 육아휴직급여의 신청, 육아휴직급여의 수급요건, 육아휴직급여의 지급기간, 육아휴직급여에 대한 질의응답 분석

성을 인정받아야 할 시점에 왔다.남녀고용평등법과 고용보험법에 개정된 관련 내용을 살펴보면, 종전에는 여성근로자의 육아휴직 사용을 원칙으로 하고 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우 ... 감소 근로자는 여성근로자를 대신하는 경우에만 가능한 것으로 제도를 운영하였으나 모성보호 관련법의 개정으로 남성근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 하여 육아의 문제가 남녀공동책임이 ... 기간 중 임금지급의 기초가 된 일수를 기재한다.Ⅵ. 육아휴직급여의 수급요건■ 피보험자가 남녀고용평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받았을 것■ 산전후휴가 종료

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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