"교육적 수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지사 욕구사정기록지 요양원중간평가서 요양원 평가

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"교육적 수퍼비전" 검색결과 421-440 / 4,883건

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[사회복지학개론] 사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대하여 논하시오

을 가지게끔 돕는 수퍼비전이 필요하다. 이러한 수퍼비전은 내부 수퍼비전 뿐만 아니라 외부 전문가 컨설팅까지 포함해야 한다. 왜냐하면 현재 우리나라 노인복지관의 현실상 내부 수퍼비전 체계 ... 참고문헌Ⅰ. 서론노인복지관은 지역사회에 거주하는 다양한 노인들이 자립적으로 일상생활을 영위하면서 풍요로운 삶을 살 수 있도록 상담, 사회교육, 기능회복, 주간ㆍ단기보호, 취업, 재 ... 특성화된 재보수교육 프로그램이 필요하며 이를 현실화시키기 위한 교과과정 구성 및 실천이 요구된다. 가령 현장에 있는 사회복지사들의 권리이자 사회복지사라면 필수적으로 교육에 참여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고, 나의 각오에 대하여 기술하시오.

성에 대해 지식을 적용해 보는 기회를 갖도록? 하며 실습생 및 케이스워크 서비스, 프로그램, 슈퍼비전을 모든 실습생에게 매일 실시해서 공감하도록 해야 하고 매일 평가하는 시간을 갖 ... 한 슈퍼비전을 주어야 한다. 실습생의 장기결석이나 불량한 실습태도, 자체해결이 어려운 중요한 문제, 사고, 과실 등 발생 및 그 징후가 보이면, 실습생으로 인해 기관 명예가 손실된 경우 ... 을 학습하는 가회를 제공하는 핵심 교과과정”이라고 한다. 실습생에게는 현장실습의 과정을 통하여 좋은 경험을 얻을 수 있고 교육자들에게는 실습생의 사회복지에 대해 사명감과 다른 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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치료사와 내담자와의 경계이슈(이중관계)

는 교육적 계약 관계이다. 만약 교수에게 슈퍼비전이나 상담을 받게 된다면 상담적 계약이 추가되기 때문이다.마지막으로 요즘 논란이 되고 있는 SNS이다. 내담자가 치료사에게 SNS ... 계는 상담에만 국한되는 것은 아니다. 수퍼비전, 연구, 대학에서도 마찬가지로 적용되어야 한다. 즉, 지도 감독자와 수련생, 연구자와 연구 참여자, 교수와 학생 간의 관계에도 이중관 ... . 그럴 때는 내담자의 마음을 헤아려 필요하다면 선물을 받게 된다.셋째, 내담자와 교수-슈퍼바이저 관계에 있는 경우이다. 특히 대학원에서 교수와 제자 간 발생한다. 교수와 제자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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[A+] 사회복지실습-실습일지(종합사회복지관) (2주, 80시간) (직접)

17시~18시: 슈퍼비전 (그룹 및 집단): 추가질문과 마무리실습생 의견 (소감, 배운 점, 건의사항 등)서비스제공 사업은 어제 배운 종합사회복지관의 3대 기능(①사례관리기능 ... 와 동일) 활동, 실습생들을 대상으로 한 프로그램 구상17시~18시: 슈퍼비전 (그룹 및 집단): 추가질문과 마무리실습생 의견 (소감, 배운 점, 건의사항 등)어제 인상깊게 들 ... 와 동일하나 구성원 변경과 방문가정 추가15시~17시: 중간평가서 작성 및 중간평가 진행 (OOO 팀장): 지난 1주 동안의 자체 평가와 소감 발표17시~18시: 슈퍼비전 (그룹 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2023.02.23

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사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며

다. 실습생들이 자신의 역할과 책임, 현장실습을 통해 억을 수 있는 교육 내용에 대한 전반적 그림을 그려나가는 과정이다. 오리엔테이션 단계에서 기관의 설립목적, 비전, 연혁, 정책방향 등 ... 를 점검하고 실습생의 장래에 대한 준비와 관련된 슈퍼비전을 제공한다. 실습평가는 최종적으로 실습생의 학습태도, 업무수행능력, 사회복지사로서의 성장 등을 평가하게 되는 것이다.2. 사회 ... 사회복지현장실습주제: 사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개하며, 시설 실습 슈퍼바이져로서 효과적인 실습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

달성여부1. 사례관리 실천의 이해 및 실천역량 향상1-1. 주민과 상담 1회당 간접및 직접 칭찬 3회 이상달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록 작성 2회달성1-3. 초기상담 기록지 ... 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련 슈퍼비전3회 이상 받기달성2-2. 프로포절 작성 1회달성2-3 ... 실습일정 중 교육보다 프로그램 투입 및 기획, 진행, 평가 등 실습생이 직접 복지관의 실무에 참여가 가능한 활동의 비중이 커서 좋았다. 예비 사회복지사로서 학교에서는 배울 수 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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심리상담사의 자질과 윤리 및 초보상담자들이 직면하는 문제0k

이 훈련받지 않은 영역에서 상담을 수행하는 경우에는 자문이나 슈퍼비전을 받는 것이 바람직하다. 또한 그 영역에 지식과 경험이 있는 동료 상담자와 함께 상담을(cotherapy) 수행 ... 하는 것도 대안이 될 수 있다. 예를 들면 가족 상담을 전공한 상담자가 알코올 중독 내담자를 담당했을 때는 약물 중독에 전문성을 가진 상담자에게 자문이나 수퍼비전을 구하는 것 ... 이 바람직하다. 내담자의 불안이 학교와 특정하게 관련되어 있고 상담자가 체계적 둔감화를 훈련을 받은 적이 있거나 슈퍼비전을 받고 있다면 이 개인 상담은 상담자의 전문성 안에서 이루어진 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.30

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[ 평점 후기 A+ 사회복지학개론 ] 사례관리의 개념과 사례 관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인 사례를 가지고 사례 관리 기법에 의하여 서비스 제공 과정을 기술하시오.

하는 것이 필요하다. 그리고 조직적인 차원에서는 사례 관리사들의 전문적인 역량을 잘 발휘할 수 있도록 슈퍼비전 체계를 갖추는 것이 필요하며, 소진을 예방할 수 있어야 한다. 사례 ... 또한 발전시키는 것이다. 사례 관리사의 역할은 세 가지가 있다. 첫 번째, 상담가이자 교육자이다. 상담가로서 클라이언트의 구체적이고 정확한 사정을 통해 클라이언트와 가족의 욕구 ... 한다. 필요시 새로운 지식과 기술을 습득하도록 교육할 뿐 아니라, 스스로에 대해 새로운 것을 발견할 수 있도록 배울 필요가 있다. 두 번째, 조정자이다. 조정자로서의 역할을 위해 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.13

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리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

하도록 격려슈퍼 리더십?업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.?회의에 전 조직원을 참여시켜 의사결정에 참여 ... 을 가지고 기여하도록 고무시키며, 구성원에게 영감을 주고 동기부여?조직의 미래에 대한 비전을 심고, 높은 수준의 성과를 촉진하고 고무하는 역할을 강조?리더의 전략으로는 비전창출, 대화 ... 를 통한 의미부여, 신뢰를 바탕으로 권한위임?구성원에게 자율적 관리, 비전과 가치관, 목적과 가치의 일치, 적극적 대응?카리스마: 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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[사회복지실습] 노인참여 세대소통 프로그램 제안서

총괄 및 슈퍼비전 사회복지사 1 급 000 과장 월 10 시간 ( 년 120 시간 ) 사업 게획 및 결과점검 프로그램 세부 슈퍼비전 사회복지사 1 급 000 사회복지사 월 30 ... 돌봄 교실 , 지역아동센터 연계 자원봉사 ( 중학교 , 고등학교 봉사 시간 부여 )목적 , 목표 , 세부목표 Chart 04 목적 노인에 의한 교육으로 체험을 통해 노인과 아동 ... 및 참여자 모집홍보 구청소식지 등 Chart 09 홍보 계획Chart 10 지역 자원활용계획 자원명 활용계획 교육청 및 노인복지과 . 관련 프로그램 예산지원 어린이집 , 초등학교

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.04

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사례관리론 요약본

방법- 내부 수퍼바이저 : 5년 이상 실천경력 or 사례관리 3년↑- 수퍼비전에 필요한 부분에 대해 수퍼비전 실시 (구체적·명확)8. 유형 : 내부 / 위촉 (외부전문가·전문적·교육적원임 ... / 언제든 연락 /사후관리 계획 (종결 후 6개월, 동의하에)[11강 : 사례회의 및 수퍼비전]1. 사례회의- 방향성과 객관성을 확보하기 위해 / 업무 협의 위해- 대상자 선정 ... (통합 회의의 경우 대상자와 관련된 정보 공유) → 수퍼비전4. 유형 : 일일 / 주간 (행정적 사항 검토) / 월간 (내부협력 및 조정)5. 수퍼비전의 개념 : 전문성 향상

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적 리더십 등이 있다.이 중에서 변혁적 리더십은 현대교육에 적합한 교육적 리더십이라 할 수 있다. 변혁적 리더십 ... 적 리더십을 현대교육에 효과적으로 적용할 수 있는데, 먼저 교사들에게 카리스마, 영감, 비전 같은 장기간에 걸쳐 추구되어질 기본적인 목적의식을 갖도록 한다. 그리고 비전을 지향하기 위하 ... 현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?현대교육은 과거의 교육에 비해 교육의 대중화로 인해서 많은 사람에게 교육의 기회가 확대되었고, 교육 방식 또한 다양해졌다. 오늘날 많은 나라

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

직원역량 개발이란 업무수행능력에 필요한 지식·기술·태도를 강화하기 위하여 교육수요조사, 계획수립, 실행, 평가를 시행하고 슈퍼비전을 제공할 수 있는 능력을 함양하는 것이었다. 교육 ... 내용은 설문설계 및 교육계획 수립, 교육실시, 인력 및 기획하기, 교육평가하기, 슈퍼비전하기였다.4. 나의 생각필자 역시 사회복지를 공부하는 입장이기에, 사회복지조직의 상황을 어느 ... 들의 능력개발을 위해 많은 돈과 시간을 들이고 있다. 조선일보 2021년 9월 7일 기사에 따르면 삼성전자와 SK하이닉스는 대졸 신입 사원을 뽑으면 장기간의 재교육을 진행한다고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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쌍용종합사회복지관 실습종결평가서입니다.

실습생, 실습 지도자님- 타 실습생과 대화와 토론, 실습 지도자님과 슈퍼비전 시간을 통한 피드백으로 부족한 부분에 대해 개선하고물적 자원노트북, 전공 서적, 실습 교안- 노트북 ... 없이 효율적으로 업무를 수행할 수 있었다.- 주어진 업무에 대해 성실히 수행하기 위해 노력하였으며, 슈퍼비전 시간 내 피드백을 적극 반영하여 업무를 수행하였다.나. 직원과의 관계 ... (실습지도자, 타직원, 다 전문직 직원)실습지도자- 지속적인 슈퍼비전과 피드백을 통해 예비 사회복지사로서의 역량강화와 개인적인 역량강화에 많은 도움이 되었다.타직원- 복지관 내 사업

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.11

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사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

조직 속에서 태어나 교육을 받고 직업 활동과 사회생활을 하는 등 조직화 된 현대사회를 살아가고 있으며 이러한 조직에는 그마다 행정이 있기 마련으로 사회복지행정은 국가 조직인 사회 ... , 슈퍼바이저, 촉진자, 팀장 등 다양한 역할이 있습니다.(1) 커뮤니케이터(communicator) 역할사회복지조직 내부의 커뮤니케이션은 물론 외부 체계와의 교류 및 의사소통 ... 과 외부환경의 예견을 통해 향후 발생할 문제를 예측하고 미리 사전에 대비하는 역할입니다.조직의 대안적 혁신적 전략을 수립하여 기관의 비전, 사명, 전략적 목표를 설정하고 원활한 내외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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4주 2차시에 사회복지 윤리에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결 할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.

는 자신의 역할과 책임을 명확히 인식하고, 클라이언트와의 관계에서 전문적 경계를 유지해야 합니다. 이를 위해 정기적인 윤리 교육과 슈퍼비전을 통해 자신의 윤리적 판단 능력을 강화 ... 할 필요가 있습니다. 윤리 교육은 사회복지사가 직면할 수 있는 다양한 상황에서 적절한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 또한, 슈퍼비전은 사회복지사가 현장에서 겪는 어려움을 논의 ... 에도 영향을 미칠 수 있습니다.3. 윤리적 딜레마의 해결 방안클라이언트와의 경계 설정 문제를 해결하기 위해서는 명확한 경계를 설정하고 이를 지속적으로 교육하는 것이 중요합니다. 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.22

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사회복지사의 자기인식의 중요성과 증진방법에 대해 기술하고 나 자신의 이해를 위해 생태도를 작성해보고 주변 생활환경이 나의 가치관 및 성격에 끼친 영향과 느낀 점을 서술해 보세요.

를 파악할 수 있다.①매일 경험과 감정을 기록하여 반응 패턴을 파악하다.②예: "오늘 클라이언트와의 대화에서 왜 화가 났는지 분석."(2) 수퍼비전 및 멘토링숙련된 동료나 상사 ... 로부터 피드백을 받아 자신의 실천 방식을 객관적으로 점검한다. 수퍼비전은 맹점을 발견하고 개선 방안을 모색하는 데 효과적이다.①숙련된 동료나 상사의 피드백으로 맹점을 발견한다.(3) 마인드 ... 풀니스와 명상자신의 감정과 생각을 판단 없이 관찰하는 훈련을 통하여 현재 순간에 집중하고, 감정적 반응성을 줄일 수 있다.①명상으로 감정 관찰 및 스트레스를 관리한다.(4) 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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지역아동센터 실습종결보고서 A+ 사회복지현장실습일지 사회복지현장실습

아동학대에 대한 복지실천 지도 교육오후미술 수업 보조오전아동 학대와 인권에 대한 복지실천 교육(2)오후학습지도오전실습종결평가오후만들기 지도 보조5. 실습지 수퍼바이저와 수퍼비전 ... 실습 종결보고서실습기관희망지역아동센터실습수퍼바이저실습부서아동복지실습지도 교수실습기간실습생 이름1. 실습지 소개지역 내 돌봄이 필요한 아동을 안전하게 보호, 교육하여, 아동이 건강 ... 하게 성장 할 수 있도록 통합적인 프로그램을 지원하는 생활 속 아동복지 이용시설로서 학습지도, 생활지도, 관계형성 및 사회성 배양교육 등을 추진하고 있다.2. 실습 기간 및 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.06.08

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(임상심리학)임상심리학에 대한 정의와 임상심리학자의 역할-배움사이버평생교육원 과제

검사와 같은 평가방법과 상담으로 활동한다.2. 임상심리학자의 역할임상심리학자의 역할에는 진단/평가, 치료, 연구, 교육, 임상 슈퍼비전, 자문, 행정업무 등이 있으며 역할 별 세부 ... : 슈퍼비전은 특수한 형태의 교육으로 주로 일대일이나 소집단 교육으로 비공식적으로 이루어진다. 임상심리학자는 내담자에 대한 문제를 충분한 경험을 가지고 있는 슈퍼바이저와 논의를 하게 되 ... , 심리검사, 면담, 심리치료, 성격 이론, 고급 임상심리학 등의 교과목을, 학부에서 심리학개론, 성격심리학, 이상심리학, 임상심리학, 심리검사 등을 가르친다.- 임상 슈퍼비전

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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사회복지현장실습 기록의 3가지 유형의 특징을 소개하고, 각 기록 유형별 장점 및 단점에 대해 각 1가지 이상을 설명하고, 예비 사회사복지사로서 클라이언트의 사례관리에 적합한 기록유형은 무엇이라고 생각하는지에 대해 그 이유에 대해 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

을 평가하게 된다. 그리고 기록이 된 내용으로 슈퍼비전을 주며, 사회복지사는 기록과 기록을 통한 슈퍼비전을 통하여 성장을 하기도 한다. 본론에서는 사회복지현장실습 기록의 3가지 유형 ... . 슈퍼바이저(혹은 상급자)는 사회복지사가 실천을 하는 모습을 직접적으로 관찰하는 것보다 사회복지사가 작성을 한 계획서나 일지, 그리고 결과보고서를 보고 그 사회복지사의 능력과 노력 ... 적인 기술의 학습을 도우기 위하여 사용이 된다.? 또한 사회복지사가 흔하지 않은 문제를 가지는 클라이언트를 접할 때 혹은 동료나 슈퍼바이저 또는 자문가들이 사회복지사가 문제를 극복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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