"교육적 수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 사회복지현장실습 실습 종결보고서 슈퍼비전 사회복지사 실습종결평가서 욕구사정기록지 요양원 평가

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"교육적 수퍼비전" 검색결과 381-400 / 4,883건

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예

정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사들이 인터넷을 통하 ... 사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회복지사협회는 예비 사회복지사 교육, 수퍼바이저 보수교육, 사회복지사 해외연수 등을 통한 사회 ... 여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의가 실시되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오

받는 것이다. 사회사업 수퍼비전이란 기관 내에서 책임 있는 위치에 있고 경험 있는 실습지도자가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 경험이 적고 덜 숙력된 실습생에게 지식 ... 음은 앞서 얘기했지만, 수련 의사들이 필사적으로 그러하듯이 현장에서 하나라도 경험하는 것이 나중에 도움이 될 것은 두말할 필요가 없을 것이다.넷째, 기관 실습수퍼바이저의 수퍼비전을 전수 ... 적 자질의 향상을 돕는 과정이다. 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

비전을 몰입시켜 목적을 달성시키려하는 리더이다. 하지만 비전에 근거한 감정적 몰입을 하게 된다는 한계가 발생한다.마지막으로 슈퍼리더형 리더는 구성원의 잠재력을 극대화 시키며, 부하 ... 로 하고, 리더십의 새로운 패러다임을 제시하는 다양한 리더십 유형이 나타나고 있다. 그 중 하나가 바로 ‘슈퍼 리더십’이다. 이 리더십의 각 영역 또한 세분화해서 제시할 수 있 ... 달성 유도를 위해 기회를 제공하는 계산적 복종이 발생한다. 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오. 현재 실습하고 있는 남양주 가족상담센터의 사회복지사가 주요 수행하는 임무는 일반 상담 전문 직원과 큰 차이가 없

역시 매우 가치 있는 일이지만, 상담 전문가로서 스스로 참여하여야 할 상담 및 슈퍼비전의 횟수가 굉장히 많고, 개인적으로 지출해야 할 비용이 부담스러운 까닭이다. 반면, 재무 및 ... 부터 5월 사이 전문 자격 과정 교육(100시간)을 이수한 이들에 한정하여 부여한다.혹, 전문 회계 및 행정을 담당할 인원은 전문직이 필요하므로 사회복지사 자격증을 소지한 이 ... 되어 있으므로, 비영리 회계 분야의 전문성 향상을 위한 관련 보수교육들에 집중할 수 있는 기회가 주어질 것이라 기대한다.

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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사례에 대한 적용 (제시된 사례에 대해)

주제: 사례에 대한 적용 (제시된 사례에 대해)- 목 차 -1. 사례개입목표를 수립2. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시3. 합의된 목표4. 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시5 ... 아들에게만 사용하겠다고 다짐 및 약속을 하며 어떤 것을 지원해주었는지에 대해서 기록- 후원자가 연결될 시에 이를 자신의 음주 혹은 흡연에 사용하지 않으며 가게 부를 작성하도록 한다.3. 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시 ... . 참고문헌1. 사례개입목표를 수립ct의 경우에는 현재 복합적인 문제를 가지고 있으며, 복합적인 문제는 두 가지로 파악이 되었다. 첫 번째는 경제적인 어려움으로 아이들의 교육비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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과정기록의 개념과 방법, 장단점, 기록내용에 대하여

은 클라이언트나 편집증 환자의 경우에는 이러한 기구들을 사용하지 않는 것이 좋다.3. 과정 기록의 장점과 단점장점 - 슈퍼비전이나 교육적 도구로 매우 유용하며 실무교습과 학습의 수단으로 사회 ... 복지교육에 널리 사용되고 있다. 초보 사회복지사나 실습생이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다. 클라이언트와의 교류를 준비하고 상기하고 기록하고 분석 ... 에게 서비스를 제공하기 위한 요건이 될 수도 있다. 교육의 수단으로 활용되며 조사연구분야에도 풍부한 정보를 제공한다. 또 법적 행동상의 정당성을 증거하기도 하며 이 기록들은 클라이언트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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사회복지현장실습 A+ 종결평가 보고서

작성? 노인의 욕구에 맞는 프로그램을 계획하지 못한 것에 아쉬 움이 남음? 프로포절에서 수퍼비전을 수용하지 못한 것에 대한 아쉬움 이 남음[기관방문]① zz사회복지관 방문② xx ... 을 위한 대안제시/개입 기술? 예상했던 상황에 대해서는 경험에 기반하여 대처했으나 돌발상황에 대한 대처는 부족함? 과제수행 시 수퍼비전을 활용함기존지식과 정보의 사용/면접 기술 ... 하지 않고 질문하였으며 예정된 교육 이외에 듣고 싶은 교육을 수퍼바이저에게 적극적으로 요구함? 과제를 수행에 있어 필요한 정보를 특정 사업 담당 사회복지사에게 질문하여 자문을 구함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.10

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2024년1회 임상심리사2급 실기 복원 및 문제풀이

는 용어를 사용하지 않는다.11. 카두신(Kadushin)의 분류에 따른 슈퍼비전의 기능을 괄호 안에 알맞게 써넣으시오.(4점)(교육적) 기능은 상담작업에 관한 탐색과 숙고를 통해 상담 ... 고하여 풀 수 있도록 해준다.+(행정적) 기능은 슈퍼비전의 질적 통제를 제고하는 것으로 슈퍼바이저는 내담자의 욕구가 명확히 정의된 윤리적, 전문적 실천의 규준 내에서 언급되고 있 ... 자의 기술, 이해, 능력, 전문적 정체감을 발달시키도록 하는 것을 의미한다.(지지적) 기능은 상담자가 슈퍼바이저가 제공하는 수용과 확인을 통해 상담작업의 정서적 효과를 처리하고 보

시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.05.20

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[사회복지과제] 사회복지실천론

과 커뮤니케이션이 관련된 지식이 요구된다.사회복지사로 일하는 시설과 기관 등의 조직에 속해서 일을 하게 되며 가장 중요한 것은 팀웍(Team work)이며 팀웍의 필수 요소로는 슈퍼비전(s ... 의 전문적 역할을 하는 사람들과 관계를 맺어야 한다. 조직 구성원으로서의 역할과 함께 전문성을 높여야 한다. 시설이나 기관 내의 슈퍼바이저를 갖고 지속적으로 슈퍼비전을 받아야한다 ... 진다.사회복지는 클라이언트의 자기결정권이 존중되어야 한다. 사회복지실천에 대한 다양한 인식의 변화와 흐름으로 사회복지사 양성을 위한 전문교육의 통합화가 일어난다.전문적인 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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4차산업시대에 필요한 간호관리자의 역량과 리더십

하도록 교육하고 돕는 역할을 해야 하는데, 이때 필요한 것이 슈퍼리더십이다. 슈퍼 리더는 구성원이 자율성에 의해 스스로를 통제, 관리하도록 구성원을 이끈다. 이로써 기존에 구성원이 지지 ... 의 장기적인 비전과 이에 따른 전략을 수립하는 것 등에 초점이 있다. 관리자가 조직 구조를 설계하고 규칙과 절차를 개발하는 사람이라면, 리더는 구성원에게 비전과 목표에 대해 이해 ... 의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 배분한다.조직의 방향을 제시한다. 즉 조직의 큰 그림을 그리며 비전을 수립하고 전략을 세운다.조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

. 인간과 조직은 불가분의 관계에 있으며, 발전을 위하여 상호 협력하여야 하는 관계이다. 인간은 태어나면서부터 가족의 구성원이 되고 학교라는 조직에서 교육받으며, 사회의 구성원 ... 으로서 경제적, 생산적, 사회적, 심리적만족을 갖고 자아실현을 위하여 노력한다. Ⅱ. 본론 1. 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적 리더십 현대리더십 이론 중 카리스마 ... 리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다. 1) 카리스마리더십 카리스마란 신이 내린 선물이라는 뜻으로 타고난 능력을 말한다. ?카리스마 리더십을 본격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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간호리더십 사례분석 보고서

교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용 ... 요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려 등이 있다. 변혁적 리더십은 비전 설정, 가치추구, 연계와 격려, 권한부여와 지속적인 의사소통의 장치를 통해 진행 ... 된다. 즉 장기적인 비전의 제시와 비전 달성을 위한 구성원의 고차원적 욕구유발, 리더와 구성원 간 신뢰 분위기 조성, 조직을 위한 개인적 이해의 초월 등을 통해 기대 이상의 성과를 이끌

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고

전부터 청소년 멘토링 활동이 운영되고 있다. 기존의 사회복지기관을 비롯하여 청소년수련관 등의 청소년 기관, 공공기관과 교육기관, 언론계 등 다양한 분야에서 청소년을 위한 멘토링 ... 프로그램이 진행 중이다. 우리나라에서 멘토링 프로그램을 공식적으로 도입했던 시기는 1990년대 후반으로 1997년 서울시교육청 주관 아래 학교사회사업시범 프로젝트의 일환으로 청소년 ... 되었다. 현재 청소년을 위한 멘토링 프로그램은 더욱 발전하여 취약계층과의 연결을 통한 정서적지지, 이들의 역량 강화를 지원하는 사업을 국가 주도로 진행하고 있으며 각 교육청을 통해 방과 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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직원역량강화 사업계획서

지도 및 감독2부장사업 총괄3총무과/과장사업 관련 슈퍼비전4총무과/팀장계획서작성, 진행, 평가, 사후조치5교육 강사교육 진행2) 지원 체계연번지원체계지원 활동 내용1내부직원외부 ... 정보보호법, 소방교육, 노인학대 등지식과 정보능력의 극대화사회복지 리더 양성클라이언트에게 제공하는 서비스 질 향상직원들의 각 분야 전문가 및 슈퍼바이저화외부교육?직무별 전문 ... ?신규 직원의 한 달 이내에 24시간 신입직원 교육 실시?법인소개, 복지관소개, 비전 공유, 사회복지경영시스템,운영규정, 취업규칙, 사업 내용 등 교육신입 직원의 업무 수행능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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[사회복지과제] 가족상담 및 치료

에서 간과할 수 없는 부분이 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상담에 대한 이론적 지식과 실천적 경험을 통합시키는 과정으로 상담자 훈련을 위해 가장 많이 활용되고 있는 교육방법이다. ... , 개입에 관심을 갖고 있는 여러 학분 분야가 보여 이루어진 다학제적 성격의 분야이다. 가족치료를 교육하고 훈련하거나 직접 가족에서 서비스를 제공하는 사람들은 다양한 분야의 학문 ... 적 배경을 갖고 있다. 가족치료에는 아동학, 간호학, 교육학 상담학, 가정의학 정신의학, 가족학, 심리학, 사회복지학, 목회 상담학 등 다학제적 성격을 가지고 있는 것을 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10

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과정기록의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용에 대하여 기술

별도 보관한다.3. 장점과 단점1) 장점- 슈퍼비전 또는 교육적 도구로 매우 유용하다- 실무 교습 및 학습 수단으로 사회복지교육에 광범위하게 사용된다- 사회복지기관은 기록 내용을 재 ... 을 기록한다. 또한, 슈퍼바이저 코멘트의 공간도 비워둔다. 이러한 기록은 사실적 자료 및 일어난 일에 대한 사회복지사의 반응과 분석을 구별하도록 도와준다.1) 상담 중 사회복지사 ... 와 클라이언트 사이의 상호작용 내용을 대본같이 또는 간접적으로 기록할 수 있다.2) 상호작용의 과정을 자세하게 기록하기 위해 면접 내용과 사회복지사 의견, 슈퍼바이저 평가 등 몇가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.05.09

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

지만, 예산 구성 및 사업 기획과 같은 행정 업무는 전문가가 필요하며, 슈퍼비전을 담당하는 것 또한 행정 전문가의 역할이다. 따라서 외부 컨설팅 전문가와 행정 전문가들 간의 적극적인 ... 하고, 그에 따른 분업화된 전문성을 증진할 수 있는 대안을 모색해야 한다. 이를 위해 사회복지행정 전문가의 슈퍼비전을 실천하면서 행정 전문가뿐만 아니라 실천 실무자들의 전문 ... 복지 서비스는 사람과 사람 간의 프로그램 및 서비스로 구성되어 있다. 따라서 사회복지사의 전문성은 가장 중요한 요소이다. 사회복지사 개개인의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

(proliferation)을 담당하며, 직무 매뉴얼·가이드라인을 제정하고 숙련도 높은 슈퍼비전을 제공한다. 평가·피드백 시스템을 구축하여 성과를 측정하고, 지속 개선(PDCA) 사이클 ... 된다. 사회복지조직 리더십은 전문성과 인간성을 아우르는 복합 역량이다. 제시된 역할을 균형 있게 수행하기 위해선 리더 스스로의 자기성찰, 슈퍼비전 참여, 동료 리더 네트워킹이 필수 ... [사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 사회복지조직의 특성3. 사회복지조직에서 리더의 역할1) 비전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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사회복지 프로그램 기록관리

로 실천과정에 대한 기록을 통해 전문가 간 의사소통이 가능하며 팀 활동의 매개가 된다. 다섯째, 슈퍼비전의 활성화로 프로그램에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 프로그램 참여자에게 양질 ... , 전문적 교육과 발전을 지원하는 것으로 1/ 사례의 연속성을 유지시키는 것, 2/ 다른 서비스 제공자들과 의사소통하는 것, 3/ 클라이언트와 정보를 공유하는 것, 4/ 행정 ... 들을 교육시키는 것, 7/ 연구나 역사적 분석을 위해 자료를 제공하는 것 등이다.[표] 좋은 기록과 잘못된 기록의 특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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사회복지실습 종합사회복지관 최종평가서

: OOO 과장님)마지막 프로포절 작성으로 부족한 부분을 슈퍼비전을 받으며 보완하고 수정할 수 있는 시간을 가졌다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부목표 ... 이 하나도 없어서 어려움을 겪었지만, 슈퍼바이저의 슈퍼비전과 동료 슈퍼비전으로 프로포절을 작성하면서 어떠한 내용을 작성해야 되고 어떻게 적어야 되는지에 대한 내용들을 알 수 있었다.4 ... 었으며, 대체로 계획했던 실습일정의 주요 내용을 진행하셨다. 실습 일자의 변경으로 인해 처음 계획과 다르게 이루어 졌지만 일정을 맞추기 위해 슈퍼바이저께서 최대한 노력했으며, 시간 낭비 없이

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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