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"대한동기" 검색결과 4,361-4,380 / 396,602건

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(A+받은과제)동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 ... 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.1. 서론혹자는 열심히 노력하는 것조차 유전이고 타고난 것이라고 말한다. 열심히 하는 것이 과연 타고난 요인 ... 고 그런 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안도 알아볼 것이다.2. 본론열심히 일하지 않은 원인 분석 및 해결책어떤 요인들이 직원들을 동기부여 시킬 수 있는가에 관하여 허츠버그는 동기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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산업심리학 5장-인사결정

>> 모집의 목표① 구직자들이 반응을 보일만한 방식으로 그 직위에 관해 알리는 것- 자격 요건을 갖춘 지원자가 그 직무에 지원하도록 동기화② 자격을 갖추지 못한 지원자가 스스로 선별 ... 들에게 고용기회를 제공하고,- 기업에 대해 긍정적인 인상을 심어주며,- 필요한 정보를 제공함으로써 자신이 지닌 자격요건과 비교할수있도록 함>> 선발의 사회적 타당도- Rynes ... 을만한 선발과정의 질(안면타당도의 확장된 개념)- 사회적 타당도는 조직에 대한 지원자의 호의적인 반응과 강한상관: 채용 후에도 조직에 대한 태도에 영향⇒ 공정성의 중요성2) 모집

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론

인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오동기부여 방법을 설명 ... 하고 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 토론하세요.론전공 부적응과 진로 불안으로 우울한 대학교 3학년 여학생이 최근들어 경험한 공황증상으로 일상생활이 어렵고, 공황증상이 다시 ... 을 계속해야 더 나은 성과를 낼 수 있을 것이다.동기부여 방법을 설명하고 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 토론하세요인간관계에서 동기부여는 사람들의 행동을 촉진하는 데 매우

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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자원봉사의 가치에 대해 교안을 중심으로 설명하고, 자신이 생각하는 자원봉사활동의 가치에 대해 견해와 이유를 기록하시오

다. 과도한 인정·보상으로 자발적인 동기보다는 물질에 대한 보상기대심리를 자극하고 자원봉사자를 모집, 홍보, 유지하기 위해 기관별 지나친 인정·보상책을 내놓고 있는 것이다. 따라서 ... 자원봉사의 가치에 대해 교안을 중심으로 설명하고, 자신이 생각하는 자원봉사활동의 가치에 대해 견해와 이유를 기록하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 개념2. 자원봉사 ... 의 가치1) 자원봉사의 개인적 가치2) 자원봉사의 사회적 가치3) 자원봉사자 활용적 가치3. 자신이 생각하는 자원봉사활동의 가치에 대해 견해와 이유1) 사회적 가치2) 경제적 가치(1

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19

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전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

에 크게 의존하게 된다. 리더십이란, 구성원들의 행동과 사고를 영향을 줄 수 있는 능력이며, 목표 달성을 위해 구성원들을 동기 부여하고, 협력적 관계를 형성하며, 조직 전반의 비전 ... 로, 집단이나 조직의 구성원에게 다양한 방식으로 영향을 미치는 과정을 말한다. 이는 구성원들의 해석, 목표와 전략의 선택, 직무 활동의 구성, 동기유발, 협력적 관계의 유지, 기술 ... 과 자신감의 개발, 외부로부터의 지원과 협력 획득 등 다양한 영역에 걸쳐 이루어진다.리더십에 대한 이해는 크게 두 가지 이론, 즉 특성론과 과정론의 차이를 통해 설명할 수 있다.리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09

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핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

들은 자신의 일에 대한 자부심과 동기부여를 느낄 수 있다. 핵심인재를 확보하는 과정에서 중요한 것은 채용 절차의 투명성과 공정성이다. 이를 위해 기업은 명확한 채용 기준과 절차를 마련 ... 에서 이들의 역량을 지속적으로 개발하고, 동기부여를 유지하며, 장기적으로 조직에 기여할 수 있도록 지원하는 포괄적인 활동을 포함한다. 이를 통해 기업은 인재의 잠재력을 최대한으로 발휘 ... 할 수 있는 환경을 제공하면, 이들은 기업에 대한 충성도가 높아지며, 이직률이 낮아진다. 이는 조직 내의 인재 유출을 방지하고, 안정적인 업무 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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현대사회는 가족의 개념 및 기능이 변화하고 있다. 학습자가 생가하는 가족의 가치관에 대해 보기에서 하나를 골라 서술하시오.

', '더욱 안정된 삶을 위해' 등의 이유를 말하지만, 실제 결혼생활은 이러한 기대와는 크게 다르다. 많은 전문가들은 결혼이 실패하는 이유에 대하여 결혼에 대한 동기가 바르지 못하 ... 다. 현대사회에서는 자녀 출산이라는 결혼의 동기가 매우 약화되었지만, 아직도 많은 사람들이 결혼을 통해 자녀를 출산하고자 한다. 그리고 자녀 출산은 결혼에 대한 개인적 동기 외에, 사회 ... Ⅰ. 서론가족가치관이란 가족 혹은 가족생활에 대해 우리가 가지는 가치의식으로, 결혼, 이혼, 성, 동거, 성역할 등에 대한 가치 혹은 태도를 총칭하는 단어를 의미한다. 가족가치관

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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(과제점수 100점) 말하기 수업 상황에 따른 교사가 수행해야 하는 여러 가지 역할이 있습니다. 학습자 자신이 생각하기에 가장 중요한 교사의 역할 두 가지와 이를 선택한 이유를 각각 쓰고, 학습자가 앞으로 어떤 한국어 교사가 되고 싶은지 구체적으로 정리하여 제출하십시오.

자가 주체가 되어 적극적으로 말하기 활동에 참여할 때 더 좋은 학습 효과를 기대할 수 있으며, 이를 위하여 교사는 촉진자로서 학습자에 대한 적정한 자극과 동기 부여를 해 주어야 한다.2 ... 가 되면 철회하기가 어렵기 때문에 수업 과정에서 학습 오류에 대한 부끄러움 때문에 말하기를 두려워하고 이는 자신감 저하 및 학습동기 감소로 이어질 수 있다. 이때 교사의 상담자 ... 하는 교사의 역할은 그 중 촉진자와 상담자의 역할이다. 이에 대하여 자세히 살펴 보겠다.Ⅱ. 본론1. 촉진자로서의 역할말하기 수업 중 학습자가 중심이 되어 활동을 수행하고, 교사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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지역사회복지론 기말고사

1. 사회복지공동모금화의 배분사업에 대한 설명으로 부적절한 것은? (배점 6점)① 배분원칙의 공정성과 합리성의 달성이 중요하다.② 배분사업의 핵심기준은 단계적인 발전목표로 제시 ... )① 일관적이고 통일된 서비스의 제시② 서비스에 대한 주민의 참여통제③ 전문가 주도 혹은 중심의 서비스 질 평가④ 보편적인 복지 서비스의 제공8. 미국 지역사회복지발전과정 ... 4점)① 정부에 대한 상당한 재정 독립성이 있음② 사회복지 전문성을 확보한 집행력이 있음③ 지역사회복지의 우너활한 수행을 위한 별도 부서를 두고 있음④ 임의단체로써, 사회복지

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01

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청소년지도의 여러 원리에 대하여 서술하고 본인이 청소년 지도를 하게 된다면 어떤 원리를 중심으로 지도할 것인지 기술하시오.

은 수준의 자기 주도적 학습 능력을 보였으며, 이는 장기적인 학습 동기와 성취도 향상에 기여하였다. 자율성과 책임을 강조함으로써 청소년은 자신의 삶에 대한 주도권을 갖고, 스스로의 선택 ... 의 약 70%가 높은 수준의 자기 주도적 학습 능력을 보였으며, 이는 장기적인 학습 동기와 성취도 향상에 기여하였다. 자율성과 책임을 강조함으로써 청소년은 자신의 삶에 대한 주도 ... 청소년지도의 여러 원리에 대하여 서술하고 본인이 청소년 지도를 하게 된다면 어떤 원리를 중심으로 지도할 것인지 기술하시오.1. 서론청소년기는 신체적, 정서적, 사회적으로 급격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

들의 과업 성취를 이룰 수 있도록 동기를 부여한다. 번즈는 거래적 리더십에 대해 리더가 조직 구성원들의 동기와 욕구에 초점을 둔 교환적 방면에서 조직 구성원들에게 접근한다고 말 ... 적 리더십은 리더가 추종자들이 비전을 완성하도록 동기를 부여하는 과정이 중요하다고 여긴다. 리더는 조직 구성원들이 수행해야 하는 업무에 대해 중요성을 알게 해야 한다. 또한, 리더는 조직 ... 사회복지행정론 주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.하우스의 경로-목표이론 1)지시적 리더십 2)지지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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소비자 행동(구매의사결정)의 영향을 미치는 요인(심리적 요인, 내부요인)에 대해 기술하시오

소비자 행동(구매의사결정)의 영향을 미치는 요인(심리적 요인, 내부요인)에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론소비자 행동은 시장경제에서 중요한 역할을 한다. 소비자는 제품과 서비스를 선택 ... 구매의사결정 과정은 소비자의 심리적 요인과 내부요인에 크게 영향을 받는다. 심리적 요인으로는 동기, 태도, 학습, 인식 등이 포함된다. 내부요인으로는 소비자의 개인적 특성과 가족 ... 적 동기와 외적 환경의 상호작용을 포함한다. 이러한 맥락에서 본 연구는 심리적 요인과 내부요인이 구매의사결정에 미치는 영향을 체계적으로 살펴보고, 이를 통해 소비자 행동의 이해를 심화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에대한 해결방안 제시. 예) 평생교육제도, 성인학습자의 학습참여 등 다양한 문제점중 하나를 골라 왜 문제가 되는지의 이유와 해결방안 제시

주제 : 평생교육이 당면한 문제점을 서술하고 이에대한 해결방안 제시. 예) 평생교육제도, 성인학습자의 학습참여 등 다양한 문제점중 하나를 골라 왜 문제가 되는지의 이유와 해결방안 ... 를 하게 하는 요인들은 매우 다양하게 존재합니다. 동기란 개인이 어떤 행동을 수행함에 있어서 지속적으로 잘 수행하도록 이끌며, 원동력이 되는데 성인들이 학습에 어떤 이유로 참여 ... 하려 하는지 아는 것은 가장 본질적, 중요한 문제입니다. 각자 개인이 겪은 경험이나 상황과 특성 등이 다름에 따라 학습에 있어 참여하고자 하는 동기는 다양하며 복합적입니다. 반면, 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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동기부여 중요성과 이론연구 및 기법분석과 동기부여 사례연구

이론 두 가지로 나눌 수 있다.내용이론(욕구)은 어떠한 요인이 인간행동을 일으키고 유지시키는지에 대해 논하며, 그 이론으로 매슬로우의 욕구계층이론, 허즈버그의 동기-위생이론, 엘더퍼 ... 의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등을 들 수 있다.과정이론(기대)은 동기유발이 어떻게 발생하는지에 대해 논하며, 그 이론으로 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론, 럭크 ... REPORT동기부여 연구1. 동기부여 개념2. 동기부여 유형3. 동기부여의 중요성4. 동기부여 이론연구5. 동기부여위한 기법6. 동기부여 기업사례 연구1. 동기부여 개념동기부여란

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17

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귀인이론 정리

1. 귀인이론의 인과적 차원1) 귀인이론 의미자신의 성공과 실패에 대한 학습자의 설명이 동기와 행동 및 정서에 어떠한 영행을 끼칠 것인지에 관한 이론예) 영어 시험에서 좋지 못한 ... 은 성적을 얻게 된 원인이 어디에 있었다고 지각하는지에 따라서 후속 학습에 대한 동기수준은 달라진다.①원인의 소재②안정성③통제 가능성- 성공과 실패의 원인을 내부로 돌리느냐, 외부 ... 에 대한 귀인학습자가 성공과 실패를 다음과 같이 귀인 할 때 동기는 증가한다.(Ames,1992).외적 요인 < 내적 요인 , 안정적 요인 < 불안정적 요인 , 통제 불가능한 요인

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.13

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Skinner의 학습이론에 의한 수업 방식은 어떤 특징이 있는가 Skinner에 의해 제안된 수업방식과 현재 학교에서

학습 대상으로 보고 있었다. 또, 스키너는 개인에 대한 내재적인 동기에 있어서는 관심이 매우 적었다고 말할 수 있다. 그러나 효과적인 학습을 위해서 외재적인 동기가 매우 큰 비중 ... 에서 있게 되었으므로 개인에 대한 내재적인 동기를 인정하지 않고 있다고 하는 의미가 있다. 또, 일반적인 강화를 하게 되는 행동을 보이고 난 이후에는 학습에 과제에 대해서 매우 많 ... 해서 많은 주장을 했다고 말할 수 있다. 그러므로 학생들에 대한 내적인 동기와 주의 집중에 대해서 할 수 있는 것과 관련하여 학습하게 된다고 한다면 이는 매우 좋은 학습이 될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

을 통해 개인에 대한 과도한 간섭이나 규제를 피하고 개인과 조직을 통합함으로써 조직 실적을 향상시킬 수 있다고 보고 있습니다.(2) Maslow의 욕구단계론인간의 동기를 설명할 때 ... 가 충족된 후 다음 이상의 수요에 대한 욕구가 강하다는 것을 설명하기 위해 기본 수요를 넘어 지속적으로 성장하고자 하는 사람들의 동기를 원동기와 상급동기라고 명명하였습니다.(3 ... 대학원 교수들이 호손 발전소에서 일련의 실험을 실시하면서 인간관계는 과학적 관리에 대한 이론적 틀이 되었습니다. 사회적·심리적 요인과 생리적·경제적 인센티브는 조직 구성원의 생산력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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체육전공 임용 핸드북

사항들에 대해서건 의사결정을 할 수 있다.◎ 스팩트럼 : 수업 전 중, 후 결정군에 대한 의사 결정 정도에 따라 교사중심으로부터 학생 중심으로 11가지 스타일의 수업스타일이 결정 ... 의 다.- Slavin의 3가지 개념 ; 팀보상, 개인책무성, 학습성공에 대한 평등한 기회제공- Hilke의 협동학습의 4가지 지도목표 : 학생사이에 협력학습증진, 긍정적인 팀 관계 ... 적- 3가지 주요 참여형태 : 임무역할에 대한 지도(소규모 워크숍을 통한 직접교수), 팀내 선수와 코치로서 팀 목표를 위해 서로 도울 때(협동학습), 팀내 기능수준이 높은 학생

시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

에 대한 동기가 강하고 직무를 잘 수행하는 사람을 선발하고자 하며, 선발의 구체적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 인턴사원 채용공고나는 우리나라 대기업처럼 종업원을 선발 ... 할 때, 처음부터 정규직 형태로 채용하지는 않을 것이다. 인턴사원을 뽑아서 조직에 대한 동기가 높고, 직무수행 성과도 높은 사람을 정규직으로 전환시키는 방식으로 종업원을 선발 ... 인턴은 굳이 시키지 않아도 찾아서 열심히 일을 하게 될 것이라는 생각이 들었다.다. 인턴에 대한 종합평가(조직에 대한 동기, 직무수행 성과 등)1년간의 인턴생활을 무사히 마친 인턴

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고

는 감정적 에너지는 팀원들에게 전이될 수 있다. 조직의 비전과 목표에 대한 진심 어린 열정을 표현함으로써 구성원들의 내재적 동기를 자연스럽게 촉발할 수 있다.(3) 심리적 임파워먼트 ... 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직-간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점 ... 한 맥락에서 감성 리더십(Emotional Leadership)은 리더가 자신과 타인의 감정을 효과적으로 인식하고 관리하여 조직의 성과와 구성원들의 동기를 높이는 리더십 접근법이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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