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"대한동기" 검색결과 4,561-4,580 / 396,594건

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독학사 1단계 - 현대사회와 윤리

[1] 인간의 본성에 대한 견해● 성선설(맹자)○ 인간은 선한 성품 갖고 有 : 사단에 근거○ But 육체적 정욕, 환경 때문에 악행 저지름● 성악설(순자)○ 인간의 본성 ... : 인간은 사회 속에서만 인간 될 수 有● 이성적/도구적/문화적/종교적/정치적 존재[3] 윤리● 윤리는 하나의 사회현상○ 오랜세월 행위에 대한 반복된 사회적 평가 바탕● 윤리 ... .● 법치론적 윤리설(칸트)○ 인간이라면 누구나 지켜야할 행위의 법칙 有○ 결과X, 행위의 종류나 동기에 의해 결정● 윤리학적 이기주의○ 행위의 옳고/그름 결정 위한 궁극적 표준/원리

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

의 구별 기준 2. 내집단의 특징 1) 능력 2) 리더와의 관계 3) 내집단에 대한 리더의 대우 3. 외집단의 특징 1) 능력 2) 동기부여와 책임감 3) 리더의 외집단에 대한 평가 4 ... 능력을 가지고 있는 구성원이다. 쉽게 말해서 유능한 부하직원이 내집단에 속한다. 또 내집단에 속하는 구성원들은 목표 달성에 대한 동기부여가 강하게 되어 있고, 자기의 업무에 대해 ... 하려는 시도를 하지 않는다. 한편, 외집단에 속한 구성원들은 리더가 생각하기에 자기계발에 대한 동기부여가 약해서 자기의 직급, 자기에게 할당된 업무 이외에는 수행하려고 노력하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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앤드라고지와 페다고지는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누어 볼 수 있다. 가장 고정적인 사고로는 앤드라고지와 페다고지를 이분법적 입장을 들 수 있다. 안드라고지와 페다고지를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오

에 대하여 반응함- 높은 직무만족, 자존감, 삶의 질과 같은 내적 동기요인에 의하여 잠재적으로 압박 받음페다고지페다고지(pedagogy)는 paid(child)와 agogos의 합성어 ... 이 되기전의 학교교육과 구분하기 위해 유럽에서 발전된 앤드라고지(andragogy)의 개념을 도입했다. (앤드라고지는 성인학습자에 대한 6가지 가정을 전제)(1)사람들은 성숙해 가면 ... 과업 또는 사회적 역할과 갚은 관계가 있다.(4)사람들은 성숙해감에 따라 시간 관점이 변화한다.(5)가장 강력한 학습 동기는 외적 동기가 아니라 내적 동기이다.(6)성인은 자신이 왜

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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지적장애아의 사회 정서적 특성과 그에 따른 교수학습 전략을 제시하고, 자신이 장애아동을 지원하는 교사라고 가정하여 사회 정서적 특성을 고려한 자신만의 교수학습방법에 대해 서술하시오.

를 지키는 방법 등 다양한 사회성 기술을 습득하고 연습할 수 있도록 지도해야한다.1. 동기와 실패에 대한 기대학습수행의 성공과 실패에 관련된 요소 중 하나는 동기이다. 동기는 우리 ... 한 것은 처음부터 동기 유발이 잘 안되는 문제이기보다는 실패에 대한 높은 예상과 관계되는 학습된 무기력 때문이다. 학습된 무기력은 아무리 노력해도 성공할 수 없다고 믿는 것으로 인지 ... 기간인 18세 이전에 일어난 경우여야 한다.지적장애는 개인의 능력뿐만 아니라 주변에서 도와주는 여러 가지 형태의 지원에 대한 고려도 지적장애를 정의하는데 영향을 주는 것으로 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요

리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요? 본 문1. 서론리더와 관리자는 둘 다 조직 내에서 중요한 역할을 맡고 있지만, 이 둘은 서로 다른 역할 ... 과 책임을 가지고 있다. 리더는 비전과 목표를 제시하며, 직원들의 역량을 개발하고 동기 부여를 통해 조직 내에서 변화를 이끌어내는 역할을 한다. 반면, 관리자는 일상적인 운영과 업무 ... 리더는 조직 내에서 목표를 제시하고, 직원들의 역량을 개발하며, 동기 부여를 통해 조직 내에서 변화를 이끌어내는 역할을 수행한다. 이러한 리더는 직원들의 능력을 인정하며, 개인적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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[A+보고서] 회로실험 카운터 회로 예비보고서

방법① 설계하고자 하는 카운터의 계수표 작성한다.② 원하는 단수에 필요한 입력을 갖는 동기식 카운터를 그린다.③ 계수표와 여기표를 사용하여 각단의 J와 K 입력에 대한 ... 카운터 회로회로실험2 9주차 예비보고서? 실험 목적(1) 비동기식 카운터의 구조와 동작원리를 이해한다.(2) 동기 계수기의 구조와 동작을 이해한다.(3) 임의의 mod 동기 계수 ... 기를 설계하는 방법을 익힌다.(4) 증계수, 감계수 및 증/감계수의 논리를 이해한다.? 배경 이론1. 비동기식 카운터- 첫 단의 플립플롭에 클럭신호가 인가되어, 이 첫 단 플립플롭

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.24

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정신건강 학자들 중 3명을 골라 그들의 견해를 제시하고 그 견해에 대한 학습자 본인의 생각을 쓰시오.

정신건강 학자들에 대하여0000.00.00과 목 :정신건강론담 당 교 수 :성 명 :정신건강론정신건강 학자들 중 3명을 골라 그들의 견해를 제시하고 그 견해에 대한 학습자 본인 ... 의식 속의 원형을 통해 인간이 공통적으로 경험하는 상징과 개념을 설명했다. 융은 무의식이 창조적이고 긍정적인 동기로 작용할 수 있다고 보았다. 따라서 융은 건강한 사람은 무의식을 잘 ... 수 있다고 하였다. 그는 열등감이 긍정적인 동기로 작용할 수 있으며, 이를 극복하는 과정이 중요하다고 보았다. 프로이트, 융, 아들러의 견해는 모두 심리적 발달과 건강에 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

을 이해하는 데 도움이 될 수 있다.다섯째, 직원의 동기 부여 및 참여에 대한 통찰력 확보 측면에서 직원의 동기 부여와 참여에 영향을 미치는 요인을 이해하면 새로운 역할에서 성공하기 ... 산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.서론심리학은 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문이다. 인식, 인지, 감정, 동기, 성격, 사회적 행동을 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점~

적인 접근을 갖고 있습니다. 인간의 행동과 동기부여에 대한 연구와 이해는 현재에도 조직의 효율성과 성과 향상에 필요한 요소입니다.나. 조직 내 인적자원 관리: 행동학적 경영학 이론 ... 은 조직 내 인적자원 관리에 대한 관점을 제공합니다. 직원들의 동기부여, 의사소통, 리더십 등은 현재에도 조직의 성과와 직원들의 참여를 결정짓는 중요한 요소입니다. 조직적 변화 ... 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.1. 서론경영학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 한 자신의 성향 분석

의 발달 동기가 된다.? 사회적 관심은 한 개인의 심리적 건강을 측정하는 유용한 척도이다.? 개인의 행동과 습관이 타인 및 세상에 대한 태도 등 삶의 전반적인 것에 적용되고 상호작용 ... 에서는 아들러가 강조한 개인심리이론에 대해 알아보고 그 중에서도 출생순위에 따른 자신의 성격유형이 아들러의 개인심리이론과 어떤 차이점이 있는지 비교해보고자 한다. 본론1. 아들러 ... 한다고 본다.? 인간은 창조적이고 책임감 있는 존재이며, 성적 동기보다는 사회적 동기에 의해 동기화된다고 본다.? 인간의 행동은 목적적이고 목표지향적이며, 열등감과 보상이 개인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

內 최대의 결과물을 얻을 수 있는 리더십 연구도 병행되고 있다.본 과제에서는 미시적 조직관리 이론 중 동기이론과 리더십에 대하여 설명하여 보도록 하겠다.1. 동기이론ㆍ동기 ... 다.→ 동기의 부여는 특정 행동에 대한 선택적 노력과 행동의 지속적인 원천이 된다.1) 내용이론(content theories) : 구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명(1 ... 조직관리극변하는 현대사회에서 내부적 요인을 통제하지 않으면 능동적 대처하기 힘든 시대가 되었고,모든 조직에서는 조직목표 달성 내지 조직의 경쟁력 강화를 위하여 구성원의 동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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유치원 수업실연 면접 및 수업실연 채점기준표

- 소망반, 선생님이 저번에 ~했어요. 그런데, ~하더라구요. ~에 대해 해보는건 어떨까요?★ 마지막에는 반드시 활동소개!! : 그럼 오늘 [~에 대해 알아보도록 해요. ~을 할거 ... 고 싶은 점이 있나요?11. 다음활동안내- 다음은 간식시간이에요. 맨 뒷줄에 앉은 승우부터 손을 씻으러 화장실에 다녀오도록 해요. 시나리오1. 주의집중- 예쁜 두눈이♪2. 동기유발 ... 를 서도록 해요. 시나리오1. 주의집중- 우리 소망반 모두 모여라♪- 친구들 다함께 하늘을 볼까요?- 바람은 어떤가요?2. 동기유발- 종이접기, 스토리텔링3. 자료탐색- 00

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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지원서 ) 국제교류프로그램 (배터리재팬) - 지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련하여)

하여)지원 신청서목차1) 지원 동기2) 견학 목표3) 진로 계획1) 지원 동기현재 23세의 남자 대학생으로, 정보보호학을 전공하고 있습니다. 이 분야에 대한 깊은 흥미와 열정 ... 지원서국제교류프로그램 (배터리재팬)지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련하여)지원서국제교류프로그램 (배터리재팬)지원동기 , 견학 목표 , 진로 계획(안전직무와 관련 ... 는 고등학교 시절 해킹 사건에 대해 접하게 되었던 경험이 큽니다. 그때부터 정보보호가 얼마나 중요한지 인식하게 되었으며, 이를 위해 이러한 분야에서 필요한 학문적 지식과 현장 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.16

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보상과 성과의 상관관계-적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가

보상과 성과의 상관관계- 적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가 -종업원은 조직이 요구하는 업무를 수행하고, 조직은 이러한 종업원의 업무 활동에 대한 적절한 대가 ... 에서 끝나는 것이 아니다. 선발한 인재를 바탕으로 구성원들과 효과적으로 소통하여, 기업이 추구하는 목표에 걸맞게 그들을 유인하고 유지하는 일렬의 과정이 필요하다. 종업원들에 대한 보상 ... 은 금전적인 보상을 기반으로 총체적 보상 개념으로 접근해야 한다. 종업원들이 내재적 동기와 외재적 동기를 충분히 보상받을 수 있도록 적절한 균형이 필요하다. Spence의 신호 모델

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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대표적인 학업문제에 대해 설명하고, 유형별 지도방안을 제시하시오

자는 자신이 원하는 바를잘 인지하고 학습에 대해 동기화되어 있어 자신의 행동을 환경에 맞게 잘 통제하고 조절할 수 있어서 학교생활 뿐 아니라 사회생활에서도 잘 적응한다. 또한 자기 ... 대표적인 학업문제에 대해 설명하고, 유형별 지도방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대표적인 학업문제1) 학교부적응2) 학업스트레스3) 교우관계4) 학력부진2. 유형 ... . 서론생활지도라는 단어는 미국의 가이던스(guidance)에 대한 번역어로 학생들의 학업, 진로, 인성 등의 영역에서 발달, 의사결정, 문제해결 등의 과정을 돕는 활동이며 대체로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.

) 체계적인 교육 및 관리 부족4) 자원봉사에 대한 인식 부족과 동기 부여의 한계3. 자원봉사활동의 대안 및 개선 방안1) 자발적 참여를 위한 동기 부여 시스템 구축2) 지속 가능 ... 에 대한 인식 부족, 프로그램의 다양성과 접근성 부족, 실질적인 참여 동기 부족 등이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다. 참여 유형은 다양화되는 추세를 보이고 있다. 전통적인 봉사 ... 와 직결되며, 장기적인 자원봉사 활성화에도 장애 요인으로 작용한다.4) 자원봉사에 대한 인식 부족과 동기 부여의 한계우리 사회 전반적으로 자원봉사에 대한 인식 수준이 아직 충분히

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, 평가, 질 관리 등의 기능 ... 으며 자신의 단위나 부서에 큰 그림으로 이해한다.- 효과적인 리더와 관리자는 조직의 관료적인 경계선을 초월한다.- 비전과 가치, 동기유발을 강조한다.- 갈등에 대처하는 능력이 있다. ... 능- 권위적인 리더 및에서 예스맨으로 전락. 권위에 대한 두려움이 창의성을 짓누른 결과③ 현실론자형: 필요한 경우에만 에너지를 적당히 쏟아냄- 적당하게 자기 주도적인 성향을 보임

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것이라고 본다. 구성원들이 직무를 통해 얻으려고 하는 것, 즉 목표를 달성할 수 있도록 목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로 ... 된 리더십 특징경로-목표 이론 : 참여적 리더십수간호사 -> 간호사들정의 :House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인 ... 가 잘 적용될 수 있도록 전체 인계 시간 때 전달하고, 목표를 단기간으로 설정하여 동기부여 하여 높은 과업지향을 이룰 수 있을 것이다.경로-목표 이론 : 성취지향적 리더십수간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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서번트 리더십의 이점과 한계

들의 서비스 마인드가 향상되고, 그들의 동기부여와 몰입도가 증가하면서 고객에 대한 이해와 대응 능력이 향상된 것으로 보입니다. 이를 통해 기업은 고객과의 신뢰 관계를 구축하고 장기 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml서번트 리더십의 이점과 한계서론서번트 리더십은 조직의 목표와 구성원의 필요를 균형있게 바라보며, 구성원에 대한 배려와 존중 ... 의 핵심은 구성원들을 진정으로 섬기는 리더의 자세입니다. 리더는 자신의 권위와 이익보다는 구성원들의 필요와 성장을 먼저 고려하며, 이를 통해 구성원들의 동기부여와 몰입도를 높이고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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배우자 선택에 영향을 미치는 요인 5가지를 서술하고, 자신이 생각하는 이상적인 배우자상을 5가지 요인에 비추어 서술하시오.

있는지 깊이 있게 살펴볼 계획이다.II. 본론1) 배우자 선택을 둘러싼 개인적 동기와 기대누구나 미래에 대한 기대를 품고 살아간다. 특히 결혼을 염두에 두는 과정에서는 개인 ... 적 동기는 자란 환경에 대한 긍정 혹은 부정의 경험과도 맞물려, 자신에게 맞는 가정을 꾸리려는 희망을 낳는다.게다가 주위 사람들의 결혼 생활을 지켜보며 느낀 점도 기대에 작용 ... 개인적 동기와 기대2) 배우자 선택에 영향을 주는 5가지 요인3) 5가지 요인을 바탕으로 한 이상적인 배우자상III. 결론I. 서론사람이 살아가는 과정에서 누구와 인생을 함께할 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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