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"대한동기" 검색결과 4,341-4,360 / 396,527건

평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.

평생교육경영론토론① 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.성인학습및상담토론① 앤드라고지 교수설계 방법에서 성인들의 내적 학습 동기의 강화를 위해 가장 중요 ... 하다고 생각하는 작업과 그 이유를 논하시오.토론 2과목토론과제물평생교육경영론토론① 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.성인학습및상담토론① 앤드라고지 교수설계 방법 ... 에서 성인들의 내적 학습 동기의 강화를 위해 가장 중요하다고 생각하는 작업과 그 이유를 논하시오.- 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징- 앤드라고지 교수설계 방법에서 성인들의 내적 학습

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.05

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[초수합격] 지구과학 중등임용 2차 수업실연 수업지도안 예시 중학교2학년II

12016학년도 중등교사 신규임용후보자 선정경쟁 제2차 시험수업능력평가 [문제1] 중학교 2학년 학생을 대상으로 ‘고기압과 저기압, 그리고 날씨’에 대해 4E순환학습모형을 적용 ... ‘설명’의 수업내용은 실시했다고 가정하시오.3. ‘동기유발’과 ‘학습목표’를 제시하시오.4. ‘탐색’ 단계에서 을 활용하여 수업하시오.5. ‘설명’단계에서 와 를 수업했다고 가정 ... 하고, ‘확장’ 단계에서 을 활용하여 수업하시오. (이때, 교사의 적절한 설명과 함께 학생들이 예측해볼 수 있는 활등을 제공하고, 이에 대한 피드백을 제시하시오)6. ‘평가’ 단계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.16

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마케팅원론_기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개)의 미션, 비전 사례를 조사

며, 비전은 기업이 장기적으로 달성하고자 하는 목표와 미래의 모습을 제시한다. 이 두 가지 요소는 기업의 전략 수립과 실행에 있어 중요한 지침이 되며, 구성원들에게 동기부여를 제공 ... 비전은 기업이 장기적으로 달성하고자 하는 목표와 미래의 모습을 제시한다. 이는 기업이 어디로 나아가고자 하는지를 명확히 하며, 구성원들에게 동기부여를 제공한다. 비전은 기업의 전략 ... 수립과 실행에 있어 중요한 방향성을 제시하며, 이해관계자들에게 기업의 미래에 대한 기대감을 심어준다. 예를 들어, 테슬라(Tesla)의 비전인 "지속 가능한 에너지로의 전환을 가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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경희대 성찰과 표현 나만의 장소 찾기

와 꽃들이 중앙도서관 건물과 너무나도 아름답게 어우러져 있는 모습은 그 누구에게도 자랑하고 싶은 풍경이다. 학과 선배, 동기들과 사색의 광장과 중앙도서관을 배경 삼아 막걸리를 마셨 ... 는 친구들끼리 얘기하는 사람들 사이에서 잘 적응할 수 있을까에 대한 걱정도 많았지만 조용한 중앙도서관 만큼은 나에게 심적 안정감을 주고 나만의 시간을 즐길 수 있게 해준 고마운 공간이 ... 다. 친구도 없었던 학기 초와는 다르게 시험 기간 중에는 선배 동기들과 함께 중앙도서관에서 시험공부를 하면서 교우관계를 발전시킨 경험도 있다.

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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해결중심이론을 설명하시오

한 과학생의 자존감을 높이고 긍정적인 변화를 촉진한다. 구체적인 사례로는, 한 학생이 학습에 대한 동기가 낮고 자주 지각하는 문제가 있었다. 해결중심이론을 적용하여 상담을 진행한 결과 ... Shazer와 Insoo Kim Berg에 의해 개발되었다. 문제에 대한 깊은 분석보다는 가능한 해결책을 모색하며, 내담자가 스스로 해결책을 발견하고 실행할 수 있도록 돕는 것 ... 을 찾아내고, 이를 기반으로 해결책을 모색하는 방법이다. 이러한 접근법은 문제에 대한 새로운 시각을 제공하며, 내담자가 이미 가진 자원을 재발견하도록 돕는다. 또한, 해결중심이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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국내의 한국문화교육 현장에서 문화 교수요목을 설계할 때 다음 각 교육대상별로 고려할 점에 대해 생각해봅니다

하는 것이 필요하다. 한국문화 교육 대상별로 고려할 점에 대한 연구 결과는 다음과 같다. 어린이를 대상으로 할 때는 학습 동기부여와 참여도를 높이기 위해 문화 체험 활동 등 다양 ... 국내의 한국문화교육 현장에서 문화 교수요목을 설계할 때 다음 각 교육대상별로 고려할 점에 대해 생각해봅니다? 본 문1. 서론국내의 한국문화교육 현장에서 문화 교수요목을 설계할 때 ... 해야 할 점이 있다. 어린이에 대해서는 학습 동기부여와 참여도를 높이기 위해 문화 체험 활동이 중요하다. 청소년에 대해서는 관심 분야에 따른 프로그램 제공과 인터넷과 연계한 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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조상설비의 원리 및 종류를 서술하고 설명하시오.

개선을 목표로 설계되었습니다. 특히 송전 계통에서의 전압 변동 문제는 전력 품질을 저하시키고, 장비의 손상을 유발할 수 있어 여기에 대한 대응이 필수적입니다. 그러므로 조상설비 ... 을 토대로 전력 공학에서 조상설비가 차지하는 위치와 필요성에 대한 이해를 높이고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 조상설비의 개념과 역할조상설비는 전력 시스템에서 전압을 안정적으로 유지하고, 송전 ... 한 역할을 담당합니다. 대표적인 조상설비로는 동기 조상기, 정지형 무효전력 보상장치(STATCOM), 콘덴서 뱅크가 있습니다. 이들 설비는 전력 계통 내의 전압 안정성을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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A+보장)_상담심리학과제

을 미쳤다. 나는 항상 학업에 대한 높은 기대감을 가지고 있었으며, 스스로에게 엄격한 기준을 적용하였다. 이는 나의 학습 동기를 높이는 데 도움이 되었지만, 동시에 실패에 대한 ... 되어야 한다고 주장한다. 또한, 아들러는 열등감과 우월감의 개념을 통해 인간의 동기와 행동을 설명한다. 이 글에서는 개인심리학 이론을 간단히 설명하고, 나의 열등감 극복 사례와 초기 기억 ... 는 인간의 행동이 주로 사회적 상호작용과 사회적 목표에 의해 동기 부여된다고 강조하였다. 아들러는 또한 초기 기억이 개인의 현재 성격과 행동에 중요한 영향을 미친다고 주장하였다.1

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)주제 1.1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십은 권력과는 다른 것으로 조직이 공통으로 달성하고자 하는 목표 ... 를 이루기 위해서 조직 구성원들이 능동적으로 행동할 수 있도록 동기를 부여하고 조직 내의 여러 가지 사항을 조정하는 것이다. 리더는 문제점이 있다면 이를 비난하기보다는 문제점을 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요. 서론

알아보고, 이 두 이론이 어떤 특성을 가지고 있는지, 사회복지 조직에 적용 가능한지에 대해 설명하고자 한다.본론고전 이론의 개요와 장단점고전 이론은 조직 구성원의 동기 부여가 주로 ... 사회복지행정론폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인 ... 을 위한 중요한 과제이다. 사회복지 조직은 고유한 특성을 가진 조직 중 하나로, 사회복지 실천과 조직적인 역할을 수행하는 곳이다. 이번 과제에서는 고전 이론과 인간관계 이론에 대해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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최근 사회복지 조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지 조직에서 어떠한 이론이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

를 효과적으로 충족시키기 위해 조직 내부의 효율성과 외부 환경에 대한 적응력을 동시에 갖추어야 한다. 따라서 조직의 리더십은 이러한 목표를 달성하는 데 핵심적인 역할을 한다. 특히 ... 성을 증진시키는 데 중점을 두는 반면, 변혁적 리더십은 조직의 변화를 주도하고 구성원들에게 영감과 비전을 제공하여 자발적인 동기부여를 유도하는 데 초점을 맞춘다. 이러한 두 리더십 ... 이론은 각각의 장단점을 지니고 있어, 사회복지 조직의 특성과 현재의 환경적 요구에 따라 어느 이론이 더 적합한지에 대한 논의가 필요하다. 본 보고서는 거래적 리더십과 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

강화 등을 포함한다. 경력개발은 직원의 동기부여와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 하며, 이를 위해 멘토링, 코칭, 경력 상담 등의 프로그램이 제공된다.2. 인력자원 ... 과 혜택보상과 혜택은 직원들이 조직에서 기여한 성과에 대해 적절한 대가를 제공하는 과정이다. 이는 급여, 상여금, 복리후생 등 다양한 형태로 제공되며, 직원들의 만족도와 동기부여 ... 은 실용적인 학습 목표를 가지고 있으며, 학습의 결과를 즉각적으로 실생활에 적용하고자 한다.성인학습자는 학습에 대한 자발성과 동기가 강하며, 학습 경험을 통해 얻은 지식을 실제 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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치과 보건교육학

구강건강관리 필요치과진료 시 부모와 격리X치과진료에 대한 심한 공포감3) 유아기, 걸음마기 2~6세유치 치아우식증은 조기상실의 원인부정교합으로 이행하기 위움손가락 빠는 습관 형성 ... 유치맹출 진행부모 및 양육자의 지도와 관리의 영향4) 아동기, 학령기 6~12세유치 탈락, 영구치 맹출시기혼합치열기로 부정교합 잘 생김치아우식에 대한 감수성 예민간식 횟수 증가 ... 의 관심 있는 지도 필요6) 성인기 20~65세만성적인 구강병 진행치아우식에 대한 감수성 저하치주병 발생 증가구강병으로 인한 치아상실시기치면세마와 같은 예벙처치시기7) 노년기 65세

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

에 많은 기업들이 업무의 의미 부여, 자율성 증대, 성과에 대한 인정 등을 통해 직원들의 내적 동기를 자극하려 노력합니다. 예를 들어 CJ그룹은 직원들의 창의성과 열정을 끌어올리 ... 국내 대기업 사례를 통해 본 인사심리학과 조직심리학과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습 ... , 리더십, 동기부여, 팀워크 등)이 실제 어떻게 작동하고 있는지 구조적으로 설명한 후, 이러한 사례를 통해 산업심리학 이론의 적용 가능성을 분석하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 심리학과 산업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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동기부여이론과 속담

도 중요하지만 일을 하는 당사자의 성취동기를 자극하는 것이 일을 하는 동기가 되는 것이다.다른 사람과 비교하여 자신이 얼마나 공정하게 대우받고 있는지에 대한 지각에 기초하여 동기부여 ... 한다는 공정성 이론과 비슷하다.사람들의 성과는 의식적인 목표와 의도에 의해서 결정될 수 있다는 목표설정 이론이 있다. 전 구성원의 성취 가능한 목표를 설정하고 그 달성도에 대한 피드백을 제공하는 것이라고 제안하는 동기부여이론으로서 다음의 3단계로 구성된다. ... 동기부여 이론 중, 매슬로우의 5단계 욕구이론을 살펴보면 인간의 욕구를 크게 5가지로 나누는 것을 알 수 있습니다. 욕구별 위계 질서를 부여하여 하위 욕구가 충족될 경우 상위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

가 추종자들에게 동기부여로 작용하는 정도는 리더가 보상 혹은 처벌에 대한 통제력이 있는가와 추종자가 보상을 원하고 혹은 처벌에 대한 두려워하는가 하는 정도에 의존한다. 이와 같이 ... 다는 영감과 자극을 줄 수 있다. 이점에서 변혁적 리더는 부하들에게 역할모델로 행동해야 한다.(2) 영감적 동기부여변혁적 리더는 부하들의 업무에 대해 도전과 의미부여를 제공하며, 부하 ... 변혁적 리더는 부하들이 도전적 목표에 대해 도전하여 이를 극복하도록 자기효능감을 고취시키는 영향력을 행사한다. 이런 맥락에서 카리스마 리더십과 영감적 동기부여는 결합된 하나의 요인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

을 수립하고 실행하여 목표를 달성하기 위한 일련의 단계를 체계적으로 추진합니다. 마지막으로, 성과평가는 목표 달성의 정도를 확인하고 성과에 따른 보상을 결정하여 조직 구성원들에게 목표 달성에 대한 인식과 동기를 부여합니다. ... 으로 향하고 효과적으로 협력할 수 있도록 합니다. 이를 통해 각 구성원들은 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 조직의 목표에 동기를 부여받을 수 있습니다. 또한, 목표관리는 성과 ... 평가와 보상 시스템의 효율성을 높여 조직의 성과를 증진시키는데 기여합니다.본 논문에서는 목표관리의 핵심 요소인 목표 설정, 목표 실행, 그리고 성과평가에 대해 자세히 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

았다. 그리고 제도적으로 성과급 제도에 대한 충분한 대비가 되지 않았다. 이를 구체적으로 보면 다음과 같다.먼저 성과급 제도를 통해 공무원들에게 동기를 유발하기 위해서는 공무원들의 수용성 ... 이 높아야 한다. 그러나 공무원들의 의식적 측면에서 성과급 제도에 대한 수용성이 낮다. 성과급 제도가 성공적으로 정착하여 동기를 유발하기 위해서는 공무원들의 수용성이 높아야 한다 ... 적으로 공무원들은 성과급 제도에 대해 부정적 인식이 강하다. 이에 따라 성과급 제도가 시행되었지만 이와 같은 조직원들의 낮은 수용성으로 인해 동기 유발 효과는 크게 나타나지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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비동기 카운터, 동기 카운터 설계 결과레포트

비동기 카운터, 동기 카운터 설계결과레포트1. 실험 제목1) 비동기 카운터2) 동기 카운터 설계2. 실험 결과1) 비동기 카운터(1) QA vs QB(2) QA vs QC(3 ... ) QA vs QD- 결과를 바탕으로 완성된 그래프2) 동기 카운터 설계(1) QA vs QB(2) QA vs QC(3) QB vs QC- 결과를 바탕으로 완성된 그래프3. 고찰1 ... ) 비동기 카운터이번 실험에서는 J-K 플립-플롭 4개를 이용하여 4진 비동기 카운터 회로를 구성하였다. J-K 플립-플롭에서 입력 J와 입력 K를 연결해 T 플립-플롭과 같이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오._교육심리학

, 감정, 믿음의 총체로서, 인지적·정서적 측면을 포괄하는 심리적 구조이다. 이는 인간의 행동, 태도, 동기 형성에 중요한 영향을 미치며, 자아에 대한 인식이 곧 개인의 정체 ... 과목명교육심리학과제주제자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을 논하시오.[부연설명]자아개념에 대하여 정리하고 본인의 학문 ... 적, 사회적, 정서적, 신체적 자아개념에 대하여 서론-본론-결론의 형식을 갖추어 3페이지 정도의 분량으로 작성하시오.이름아이디< 차례 >Ⅰ. 서론1.‘자아개념’이란 무엇인가Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.28

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