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"대한동기" 검색결과 4,541-4,560 / 396,557건

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정신간호학 과제 점수 A+, 역기능적 사고 예시

역기능적 사고일지날짜사건정서자동사고합리적사고결과20XX. XX. XX동기가 계속해서 시험 점수 몇 점 받았는지에 대해 알려달라며, 안 알려주는 것을 보니 잘 본 것이 분명 ... 하다며 다른 동기들과 이야기를 함.하지만 시험을 잘 보지 못했기 때문에 말하고 싶지 않았음.다른 동기들과 나의 점수에 대해 이야기 하는 것에 당황스러움 : 60잘 못 본 성적에 대한 ... 부끄러움: 40“왜 내 점수에 대해 궁금해 하는거지? 일부로 내가 못 봤을 것 같아서 물어보는 건가? 아니면 나를 무시했었는데 잘 봤을까봐 궁금한 건가?”: 70“ 아니야, 순수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.05.23

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향

의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 중요하다고 생각하는 대인관계 요소1) 신뢰2) 친밀감3) 공감2. 대인관계 심리학 ... 의 이론을 통한 의미와 작용 분석1) 동기이론2) 두 요인 이론3) 기대이론4) 목표설정이론5) 강화이론6) 사회교환이론7) 공정성이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 이 세상 ... 으며 어떻게 해야 좋은 대인관계를 형성할 수 있을지에 대해 고민하고 자신이 타인과 긍정적인 대인관계를 만들어갈 수 있을지에 대해서 걱정하기도 한다.대인관계는 결국 사람과 사람 사의 관계이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

의 구별 기준 2. 내집단의 특징 1) 능력 2) 리더와의 관계 3) 내집단에 대한 리더의 대우 3. 외집단의 특징 1) 능력 2) 동기부여와 책임감 3) 리더의 외집단에 대한 평가 4 ... 능력을 가지고 있는 구성원이다. 쉽게 말해서 유능한 부하직원이 내집단에 속한다. 또 내집단에 속하는 구성원들은 목표 달성에 대한 동기부여가 강하게 되어 있고, 자기의 업무에 대해 ... 하려는 시도를 하지 않는다. 한편, 외집단에 속한 구성원들은 리더가 생각하기에 자기계발에 대한 동기부여가 약해서 자기의 직급, 자기에게 할당된 업무 이외에는 수행하려고 노력하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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앤드라고지와 페다고지는 논의의 방향에 따라 이 관계를 이분법적 입장, 연속적 입장, 직교적 입장으로 나누어 볼 수 있다. 가장 고정적인 사고로는 앤드라고지와 페다고지를 이분법적 입장을 들 수 있다. 안드라고지와 페다고지를 이분법적 입장에서 비교 설명하시오

에 대하여 반응함- 높은 직무만족, 자존감, 삶의 질과 같은 내적 동기요인에 의하여 잠재적으로 압박 받음페다고지페다고지(pedagogy)는 paid(child)와 agogos의 합성어 ... 이 되기전의 학교교육과 구분하기 위해 유럽에서 발전된 앤드라고지(andragogy)의 개념을 도입했다. (앤드라고지는 성인학습자에 대한 6가지 가정을 전제)(1)사람들은 성숙해 가면 ... 과업 또는 사회적 역할과 갚은 관계가 있다.(4)사람들은 성숙해감에 따라 시간 관점이 변화한다.(5)가장 강력한 학습 동기는 외적 동기가 아니라 내적 동기이다.(6)성인은 자신이 왜

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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[관광동기] 관광행동에 영향을 주는 요소(요인)

적 동기-친지 및 친척관계-권위적 태도-모방과 태도-개인적 선호-종교심-관광선전-경제적 조건의 정도?객체적 동기-관광자원-출입국수속?세관 등의 관광시설 및 관광촉진-외국인에 대한 ... 태도?환대 등의 환경적 조건-연령?성별?도시화 등의 인구구조-정치적 조건-관광적 조건-관광시장과 거리 등의 지리적 조건실제로 관광행동에 대한 욕구, 즉 하고자 하는 동기는 여러 변수 ... [관광동기] 관광행동에 영향을 주는 요소(요인)관광행동에 영향을 주는 요인은 개인 스스로의 환경인 Personal Factor와 이들 스스로의 환경과 주위여건의 상관관계를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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개인심리이론의 출생순위별 성향을 바탕으로 한 자신의 성향 분석

의 발달 동기가 된다.? 사회적 관심은 한 개인의 심리적 건강을 측정하는 유용한 척도이다.? 개인의 행동과 습관이 타인 및 세상에 대한 태도 등 삶의 전반적인 것에 적용되고 상호작용 ... 에서는 아들러가 강조한 개인심리이론에 대해 알아보고 그 중에서도 출생순위에 따른 자신의 성격유형이 아들러의 개인심리이론과 어떤 차이점이 있는지 비교해보고자 한다. 본론1. 아들러 ... 한다고 본다.? 인간은 창조적이고 책임감 있는 존재이며, 성적 동기보다는 사회적 동기에 의해 동기화된다고 본다.? 인간의 행동은 목적적이고 목표지향적이며, 열등감과 보상이 개인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

內 최대의 결과물을 얻을 수 있는 리더십 연구도 병행되고 있다.본 과제에서는 미시적 조직관리 이론 중 동기이론과 리더십에 대하여 설명하여 보도록 하겠다.1. 동기이론ㆍ동기 ... 다.→ 동기의 부여는 특정 행동에 대한 선택적 노력과 행동의 지속적인 원천이 된다.1) 내용이론(content theories) : 구성원들에게 동기를 부여하는 요인에 대해 설명(1 ... 조직관리극변하는 현대사회에서 내부적 요인을 통제하지 않으면 능동적 대처하기 힘든 시대가 되었고,모든 조직에서는 조직목표 달성 내지 조직의 경쟁력 강화를 위하여 구성원의 동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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(A+리포트)정적 강화와 부적 강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시

상담에서는 긍정적 피드백, 성취에 대한 인정, 작은 성공 경험의 강화 등을 통해 내담자가 목표 행동을 반복하도록 동기를 부여할 수 있다. 예로 들자면은, 우울 증상을 가진 내담자 ... 시키는 방법이다. 두 방식 모두 인간의 동기와 학습에 깊이 연관되어 있으며, 적절히 활용될 경우 개인의 행동 변화뿐 아니라 심리적 안정과 자기효능감 향상에도 기여할 수 있다.특히 상담 ... 에서 정적 강화를 활용하면 아이가 바람직한 행동을 반복하도록 동기를 부여할 수 있으며, 성인 임상에서는 부적 강화를 통해 불안 유발 상황에서 점진적으로 행동을 증가시키는 전략을 사용할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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고전적조건 반사와 조작적 조건 반사를 비교하고

된 두 가지 기본적인 학습 형태이다. 두 이론 모두 환경 자극과 결과를 통해 개인이 어떻게 행동을 습득하고 수정하는지에 대한 귀중한 통찰력을 제공한다. 본론에서 고전적 조건화와 연산 ... 자 조건화를 비교하고, 이들이 교육 실천에 미치는 영향에 대해 고찰해본다.본론1. 고전적 조건부와 조작적 조건반사의 비교:1) 고전적 조건반사고전적 조건화는 중립적인 자극이 반사 ... 적 조건화는 학생이 즐거운 학습 경험(UCS)과 반복적으로 짝짓기를 하기 때문에 특정 교실 환경이나 특정 교사의 존재와 같은 이전에 중립적이었던 자극(CS)에 대해 긍정적인 감정

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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[평생교육론] 안드라고지론의 전제 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오.

이 에 따라 학습에 대한 준비도를 결정한다. 즉, 성인은 자신의 필요와 관련된 주제에 대해 학습하려는 동기를 가지고 있으며, 이러한 동기가 학습의 효과성을 높인다.문제 중심 학습 ... 하고, 이를 통해 문제를 해결하려는 경향이 강하다.내재적 동기(Intrinsic motivation): 성인은 학습에 대한 내재적인 동기를 가지고 있으며, 이는 자신의 성장과 자기 ... 능력으로 이어졌다.2.5 내재적 동기(Intrinsic motivation)내 학습의 주요 동기는 외부에서 주어진 과업이나 보상이 아닌, 내재적인 성취감과 자기계발에 대한 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

을 부하와 함께 나누는 리더십으로 집단에 대한 통제를 최소로 제공한다. 경제적 보상과 자아보상으로 동기를 부여하며, 제안과 안내로 지시한다. 의사결정에 구성원들을 참여시키며 ‘우리 ... 다.9) 변혁적 리더십: 조직의 미래에 대한 비전을 확정하고, 조직 구성원에게 비전을 연결하며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진시키는 리더십으로 장기 ... 로서 간호사들을 육성하고, 수준 높은 의료서비스에 기여하는 병원 최고경영층이다.2) 중간 간호관리자의 역할: 중간 간호관리자는 다른사람들을 동기부여하고, 지휘하고, 갈등을 관리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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조직행동론의 개인부분이 조직의 생산성에 미치는 영향

들 요소는 구성원들의 업무 수행 방식, 협력, 의사소통, 동기부여 등 다양한 측면에서 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와 만족도에도 영향을 줍니다. 개인의 태도는 그들의 업무에 대한 ... 과 정서, 태도와 가치관과 개성, 동기부여가 있습니다. 이러한 개인 부분은 자신의 업무 성과뿐만 아니라, 조직 전체의 생산성에도 영향을 미칠 수 있습니다. 개인행동이 조직의 생산 ... . 개인 차이는 성별, 세대, 용모, 민족 차이가 있습니다. 이러한 차이는 개인의 가치관, 성격, 역량, 동기부여 등에 영향을 미치며, 이는 조직에서의 행동과 성과에도 영향을 줍니다

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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서번트 리더십의 이점과 한계

들의 서비스 마인드가 향상되고, 그들의 동기부여와 몰입도가 증가하면서 고객에 대한 이해와 대응 능력이 향상된 것으로 보입니다. 이를 통해 기업은 고객과의 신뢰 관계를 구축하고 장기 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml서번트 리더십의 이점과 한계서론서번트 리더십은 조직의 목표와 구성원의 필요를 균형있게 바라보며, 구성원에 대한 배려와 존중 ... 의 핵심은 구성원들을 진정으로 섬기는 리더의 자세입니다. 리더는 자신의 권위와 이익보다는 구성원들의 필요와 성장을 먼저 고려하며, 이를 통해 구성원들의 동기부여와 몰입도를 높이고

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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배우자 선택에 영향을 미치는 요인 5가지를 서술하고, 자신이 생각하는 이상적인 배우자상을 5가지 요인에 비추어 서술하시오.

있는지 깊이 있게 살펴볼 계획이다.II. 본론1) 배우자 선택을 둘러싼 개인적 동기와 기대누구나 미래에 대한 기대를 품고 살아간다. 특히 결혼을 염두에 두는 과정에서는 개인 ... 적 동기는 자란 환경에 대한 긍정 혹은 부정의 경험과도 맞물려, 자신에게 맞는 가정을 꾸리려는 희망을 낳는다.게다가 주위 사람들의 결혼 생활을 지켜보며 느낀 점도 기대에 작용 ... 개인적 동기와 기대2) 배우자 선택에 영향을 주는 5가지 요인3) 5가지 요인을 바탕으로 한 이상적인 배우자상III. 결론I. 서론사람이 살아가는 과정에서 누구와 인생을 함께할 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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동기이론 중 내용이론과 과정이론을 비교하여 설명하시오

가 되는지, 그 동기는 어떠한 과정에서 유발되어 동기부여를 일으키는지에 대해 알아볼 필요가 있다. 그래서 무엇이 동기를 유발시키는지를 연구한 이론이 ‘내용이론’, 그 동기가 어떠 ... 에서 발전해 온 이론들을 세부적으로 정리하여 보고자 한다.2. 본론먼저 동기에 대한 개념을 알아보자면, 사람들을 어떠한 방향으로 행동하도록 원인을 제공하는 것을 의미한다. 그렇 ... 과목명:사회복지행정론주제: 동기이론 중 내용이론과 과정이론을 비교하여 설명하시오-목차-1. 서론2. 본론1) 내용이론(1) 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론(2) 앨더퍼

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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아들러의 생활양식의 정의를 구체적으로 3가지 기술하고, 아들러의 4가지 생활양식 유형 중 자신은 회피형을 어떤 경우에 주로 많이 사용하는지를 서술하시오.

의 무의식적인 목표와 동기에 의해 형성되며, 이는 개인이 직면한 사회적 상황과 경험에 따라 달라진다. 아들러의 이론에 따르면, 생활양식은 개인의 심리적 건강과 사회적 적응에 중요 ... 의 생활양식 개념을 구체적으로 세 가지로 정의하고, 아들러가 제시한 네 가지 생활양식 유형 중 자신이 회피형을 주로 사용하는 경우에 대해 서술하고자 한다. 이를 통해 아들러의 이론 ... 정의 1: 개인의 목표와 동기아들러는 생활양식을 개인의 무의식적인 목표와 동기에서 비롯된 행동 패턴으로 정의하였다. 이는 개인이 어린 시절 경험을 통해 형성한 목표 지향적 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것이라고 본다. 구성원들이 직무를 통해 얻으려고 하는 것, 즉 목표를 달성할 수 있도록 목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로 ... 된 리더십 특징경로-목표 이론 : 참여적 리더십수간호사 -> 간호사들정의 :House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인 ... 가 잘 적용될 수 있도록 전체 인계 시간 때 전달하고, 목표를 단기간으로 설정하여 동기부여 하여 높은 과업지향을 이룰 수 있을 것이다.경로-목표 이론 : 성취지향적 리더십수간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지실천 척도 적용해보기

으로 나타났다고 할 수 있다.남성이 17점이라면 위험 음주 분류에 속하는 단계로 음주에 대한 단기 개입, 지속적인 관찰이 필요한 것으로 보인다. 음주를 즐기는 수준에 아직 머무른다고 ... 피검자는 주장하지만 피검자의 음주를 조절할 수 있도록 그 방법을 제공하는 것이 필요하다고 여겨진다. 이를 위해 피검자의 음주 동기는 사교, 동조, 대처 등으로 사교 동기는 음주 문제 ... 에 직접적인 영향력이 없지만 음주 정도에 따라서 매개 효과가 나타난다. 심리적인 스트레스를 포함한 심리적인 취약성은 음주 동기에 정적 영향을 미치기에 스트레스가 많을 때 음주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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보상과 성과의 상관관계-적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가

보상과 성과의 상관관계- 적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가 -종업원은 조직이 요구하는 업무를 수행하고, 조직은 이러한 종업원의 업무 활동에 대한 적절한 대가 ... 에서 끝나는 것이 아니다. 선발한 인재를 바탕으로 구성원들과 효과적으로 소통하여, 기업이 추구하는 목표에 걸맞게 그들을 유인하고 유지하는 일렬의 과정이 필요하다. 종업원들에 대한 보상 ... 은 금전적인 보상을 기반으로 총체적 보상 개념으로 접근해야 한다. 종업원들이 내재적 동기와 외재적 동기를 충분히 보상받을 수 있도록 적절한 균형이 필요하다. Spence의 신호 모델

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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잦은 칭찬과 보상은 영유아의 놀이를 확장 시키는데 효율적이라는 주장에 대한 찬성과 반대 의견을 논리적으로 작성하시오

이나 의존성 형성을 유발할 수 있다는 연구 결과가 있다. 일부 연구는 칭찬이 과도하게 이루어지면 어린이들이 성취에 대한 자신의 흥미와 동기를 잃을 수 있다는 것을 보여주고 있다. 반면 ... 소통을 촉진하는 역할을 한다는 것이 확인되었다. 또한, 칭찬과 보상이 적절하게 제공되면 직원들의 직무 의식과 조직에 대한 동기부여를 높이는 것으로 나타났다.4. 결론위의 논의 ... 잦은 칭찬과 보상은 영유아의 놀이를 확장 시키는데 효율적이라는 주장에 대한 찬성과 반대 의견을 논리적으로 작성하시오? 본 문1. 서론영유아의 놀이는 그들의 물리적, 인지적, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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