"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 4,321-4,340 / 75,092건

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평생교육기관의 전략적 기획

하게 되는 일련의 행위이다. 이에 따라 전략적 기획은 다른 조직과 경쟁이 심할 때 그 필요성이 강조되며 환경변화에 대해 적응하고 대처할 수 있는 도구로서 가치를 가지고 있다. 이러 ... 해결기획이라고 하고, 단기적인 목표를 성정하여 수행 수준을 상세화하고 행동 계획을 기술하는 과정을 전술적 기획, 평생교육조직의 임무와 장기 목표 설정 및 임무 수행을 위해 필요 ... 기획, 그리고 시행 및 운영, 그리고 평가 및 피드백으로 이루어지는 과정이다. 평생교육기관에서 이루어지는 프로그램 기획은 이러한 개발 과정에서 기초적인 토대를 마련하는 창조과정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

적으로 나고나는 것이며, 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다.-리더의 특성: 지적 능력, 성격, 신체적 조건, 작업의 감독 능력 등*기여와 비판-기여: 조직 ... 은 집단 생산성, 더 낮은 직무 만족더 높은 집단 생산성, 더 높은 직무 만족-배려-구조주도 리더십구조주도(구조화) 행동배려 행동리더가 과업 조직화, 정의, 업무 할당, 의사소통 ... 는 유형생산에 대한 관심-리더십 행위 초점: 조직 또는 집단의 목적달성무관심형: 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유형과업형: 생산에 대한 관심은 매우 높으나 인간에 대한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에

다. 반면, 민간복지란, 민간단체 및 개인이 행하는 사회복지로서, 오히려 공적인 복지보다 먼저 행해지며 자주적이면서도 임의적, 그리고 창조적으로 행하는 경우 및 국가나 지자체의 위탁 ... 을 통해 감독 하에 행해지는 경우도 있다. 사회복지 서비스를 제공한다는 것은 어떠한 한 조직이 서비스를 제공한다고 하더라도 다양한 욕구를 가지고 있는 클라이언트로 하여금 해당 욕구 ... 를 다 충족시켜줄 수 없다는 실질적 한계를 가지고 있다. 이에 하나의 조직에서 다차원적인 서비스를 제공한다는 것이 불가능한 점을 바탕으로 여러 조직간의 다양한 네트워크 형성을 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호사 스트레스

간호사 스트레스서 론스트레스는 피할 수 없는 일상생활의 한 부분으로서 이를 잘 관리하지 않는다면 인간의 건강, 생산성, 창조성, 안녕 등에 영향을 미치는 것으로 보고 되고 있 ... 의 중요한 역할이므로 스트레스를 감소시키고 건강을 증진시킬 수 있는 다양한 간호중재 방법이 절실히 요구되고 있다. 그러나 아직도 스트레스의 기본 개념에 대한 명확한 정의와 조직 ... 으며, 잦은 결근이나 직무 불만족과 경험있는 간호사의 이직 등이 나타나, 병원조직의 인력관리와 질적 간호제공에 심각한 문제를 초래하게 된다. 따라서 간호조직의 목표달성과 간호사의 만족

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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(평생교육방법론 3학년) 1. 성인들의 학습은 아동과는 다른 특징을 가지고 있다. 성인학습의 특징을 아동학습과 비교 분석하고, 그들에게 적합한 교수법을 엔드라고지라는 차원에서 어떤 것들이 있는지 기술해 보십시오. (15점)

말하면 성인은 나이가 들어감에 따라 새로운 정보를 습득하는 능력은 떨어지지만 기존의 경험과 정보를 효과적으로 조직하고 정보를 처리하는 능력은 뛰어나다는 것이다. 이와 더불어 성인기 ... 의 전환을 통하여 지식이 창조되는 과정이 학습’이라고 정의하면서, 고등교육기관 같은 ‘형식적 교육’에서의 경험학습과정에 주목하였다. 그는 경험을 거쳐서 검증된 학습을 강조하면서, ‘학습 ... 하면서 다음의 4가지를 강조하였다. 첫째, 학습은 결과가 아닌 과정이다. 둘째, 지식이란 획득되거나 전달되는 독립된 전체가 아니라 계속적으로 창조되는 변형(transformation)의 다.

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.01

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직업심리학 직업 스트레스 과제

는 영향을 초점을 둠연구보다 치료에 더 집중함공학심리학적 접근물리적인 업무 환경에서 초래되는 스트레스의 원인에 관심을 둠직장에서의 스트레스가 종업원의 수행과 관련된다는 것을 강조조직심리 ... 과 관련됨? 대인관계 갈등은 일에서 느끼는 불안과 가장 관련이 많음지각된 통제감? 인간은 자신의 환경을 통제하려는 욕구를 갖고 있고,? 조직 내에서 지각된 통제감이 표현되는 방법 ... + Community + Self => 통합7. 여가시간을 재창조의 시간으로무형 자산의 개발: 가족, 친구, 지식, 기술, 건강, 활력자신의 의견정리직장에서 내가 겪을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인 관계에서 나타나는 행동을 통해 알 수 있다. 학자들이 제시한 성격이론들을 상호 비교한 후 자신이 생각하는 건강한 성격에 대해서 기술하시오 (정신건강론)

들을 쉽게 찾을 수 있다. 학자들의 의견에 따르면 성격은 '개인 내부의 역동적인 조직, 개인의 고유한 행동과 사고를 결정하는 심리적, 물리적 시스템'으로 정의된다 말은 정의하기 어려운 ... 있는 능력, 자기 강도, 창조적 자아, 열등감에 대한 보상 등 긍정적인 결과를 기대한다.즉 자아, 초자아, 초자아가 적절히 조화를 이룰 수 있는 상태이며, 무의식적인 행동 측면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

하고 그들의 능력을 향상하고 회복하도록 도와주며, 그들의 가지고 있는 문제를 해결할 수 있도록 사회적 조건을 창조하고 도와주는 전문적 활동을 의미한다. 사회복지를 보다 체계적이고 과학적 ... 하고 평가하며, 점검하여 변화된 삶을 살 수 있도록 적용하고 유지하는 단계이다.3. 임파워먼트 모델의 사례임파워먼트 모델의 사례로 진주지역의 청소년 조직인 YMCA 사례를 소개 ... 하고자 한다. YMCA 청소년 조직은 동아리 활동을 통한 정기적인 모임을 하고 사업을 추진하며 지도력을 양성한다. 진주YMCA는 청소년들의 임파워먼트 향상을 위해 다양한 프로그램을 전개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06

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사회복지사 자기소개서

를 하면서도 사회적으로도 의미 있는 일을 하기 위해서 귀사라는 조직에 지원을 하였습니다.일단 저는 복지 제도에 있어서 무에서 유를 창조하는 직원이 되려고 합니다. 아동과 청소년을 위한 ... 해내는 근간이 될 것입니다.한편, 거절을 잘 못하는 면이 있습니다. 특히, 조직에 도움이 될 만한 부탁이면 체력적으로 힘들어도 수긍합니다. 이는, 단기적으로는 성과를 내는데 좋

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하고 새로운 문화를 창조할 수 있는 창의성이 있는 인재 상황에 유연하게 반응하는 인재가 필요하다 따라서 기존에 우리나라 교육에서 제시한 인재상은 다양한 상황에 대처할 수 있는 역량 ... 역량이다. 협업능력이라고도 말할 수 있는데, 다양한 분야의 지식과 기술이 융합되고 변화와 복잡도 수준이 높아지게 될수록 조직에서의 협업이 중요해지는 것이다. 조직내의 구성원 ... 들이 얼마나 협업을 하는지에 따라서 그 성과가 몇 배로 증폭이 된다. 전체 인력의 30%~40%가 프리랜서가 되는 미래에는 협업의 범위가 조직 내부에 한정이 되지 않을 것이다. 인공지능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서

은 전문조직을 활용하며 신념과 자기규제, 소명의식, 전문적인 자율성, 특수한 능력과 기술, 서비스에 대한 개발에 대한 관심, 개인적 책임을 져야 한다. 또, 전문직은 고도의 전문 지식 ... 이것을 실천하는 장인 사회복지조직의 뚜렷한 목적의식, 합리적 업무 배치 등 통합적인 노력을 하여야 향상될 수가 있다.아브라함 플랙스너의 전문직 평가 기준은 다음과 같이 나열이 된다 ... 책임을 유지하고 있으면서 전문가조직을 구성할 것, 여섯째, 전문가들은 이타성이 증가하며 사회적인 목적달성을 위해 노력을 할 것이다.플랙스너는 사회사업직이 독자적으로 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[상담심리] 진로검사 및 자신의 진로계흭 수립 (향후5년의 진로계흭)

나 기게조작조작같은 것에 흥미가 높으며 직업군으로는 기술자,조종사,정비사,군인,운동선수 등이 속한다.②탐구형(I)은 관찰적,상징적,물리적,생물학적,문화 현상에 창조적인 탐구 활동에 흥미 ... 가 높으며 직업군으로는 언어학자,심리학자,과학자,인류학자,경영 분석가 등이 포함된다.③예술형(A)은 창조와 표현과 다양성을 선호하고 틀에 박힌 것 보다 자유롭고 분방하며 활동적인 ... 으며 기계적 능력 보다는 대인관계적 소질이 있다고 높이 평가한다.직업군은 사회복지사,교육자,간호사,상담가,임상치료가,언어치료사 등을 꼽을 수 있다.⑤진취형(E)은 조직의 목적과 경제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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행동주의 이론과 구성주의 이론을 정리해보고 두 이론이 보육현장에서 어떻게 적용될 수 있는지 자신의 생각을 논하시오.

는 인간의 인지기능이 선천적이라고 가정한다. 그리고 인지기능의 발달은 점차 구조화된다며‘동화, 조절, 조직화, 평형화’와 같은 구조 변화를 거친다고 제시했다. 그러한 구조변화와 함께 ... 하며 발달을 거듭한다고 주장했다. 인간의 대부분의 인지발달이 언어를 통한 사회적 상호작용에 의해 형성되고, 그러한 과정 안에서 모방과 재창조를 거듭하기에 상호작용할 수 있는 환경 구성

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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[교직실무 SUMMARY] 제 3장 학교조직, 깔끔 요약본

개인과제 Report< 제 3장. 학교조직 요약 >Ⅰ학교조직의 이해01 학교조직의 특성1. 학교조직을 설명하는 이론모형① 전문적 관료제-전문화된 인력의 특징을 지니며, 교사 ... 는 교수학습에 있어서 많은 재량권을 가짐-엄격한 감독을 받지 않기에 자격증, 교육과정 등을 통하여 통제-학교조직을 여러 부서로 나눠 업무분담을 통해 일의 효율성을 높이고자 함② 이완모형 ... 고 가르침③ 조직화된 무질서 개념-불분명한 목표, 불확실한 기술 및 구성원의 유동적인 참여-선생님, 학생 등의 결합이 연 단위로 변하며, 참여자들이 투입하는 시간과 노력도 다양④ 이중조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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S급 과제 - 로저스 성격이론에 따른 실제 자기, 이상적 자기, 이들의 관계에 따른 자기개념의 발달에 대해 설명,건강한 자기개념의 발달을 위해 필요한 환경적 조건, 자신의 실제 자기와 이상적 자기의 구체적 측면을 예시를 들어 기술하고, 성장을 위해 필요한 환경적 조건의 측면에서 앞으로의 노력 방향을 제시(임상심리)

사람들이 자신에 대해 갖고 있는 조직적이고 지속적인 인식을 말하며 성격구조의 중심이다. 여기에는 가치， 이미지, 기억, 행동 패턴, 특히 현재 경험이 포함된다. 인간은 자라 ... 면서 유기체적으로 반응하는 것을 다른 사람들이 존중해 주고 반응해 줄 때 자기가 발달한다． 또한 새로운 경험을 하면서 계속 변하지만 항상 정형화되고 통합되고 조직화된 속성을 유지 ... 으로 작성할 것 인간은 태어나서부터 자기실현을 위해 끊임없이 노력하는 성장 지향적 성향을 가지고 있다. 그래서 자신을 창조하는 과정 중 삶의 의미를 찾고, 주관적인 자유를 실천

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.27

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메이요 클리닉에 관한 보고서

며 조직문화를 만들어 간다. 때문에 서비스 기관인 병원이 얼마나 훌륭하게 유지되는가의 여부는 서비스를 수행하는 사람에게 달려있다. 그들이 헌신적이고 열정적으로 일할수록 더 높은 위상 ... 은 기관일수록 대상자의 만족도는 증가한다. 그렇기에 병원은 대상자에게 좋은 서비스를 제공하기 위하여 기관만의 가치관과 경영 시스템을 고수하는 것이 필요하다. 조직 구성원들은 이러 ... 한 시스템을 서로 공유하여 공동의 목표를 달성할 수 있어야 한다. 나아가 새로운 의학 지식을 창조하고 받아들이며 발전을 통해 더 나은 서비스를 제공할 수 있어야 한다. 앞서 언급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.10.07

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스토리씽킹 독후감

어지고, 스토리를 통해 과제를 해결할 수 있는 액션 시나리오가 만들어진다. 구체적으로 소득 향상, 변하지 않은 조직 변화, 학생들의 끼를 끌어모으거나 평생직장을 찾는 등 결과가 다양 ... 를 향해 가볍게 움직일 수 있다. 모두가 가지고 있는 이야기의 힘을 이용하는 것으로 새로운 현실이 시작될 것이다. 이야기는 창조적 사고와 논리적 사고를 모두 필요로 하는 종합적인 지능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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미국 간호조직

은 1911년 미국에서 채택되었고 캐나다인 간호사들은 독자적인 조직을 형성하였다.미국 간호협회는 등록간호사를 위한 조직으로 인정되어왔다. 이 조직은 그 명칭이 표시하는 간호사의 관심 ... 을 주요한 주제로 다루고 있고 역사를 통하여 이 조직은 면허증발급, 단체교섭, 간호교육에 관련된 논제에서 적극적으로 활동하였고 간호사와 간호가 직면하는 다른 관심사에 대하여도 주도 ... 는 활동에 참여할 시간의 부족이다. 많은 간호사들은 직장과 집에서 이중의 책임을 지며, 전문직 조직에 참여하기 위한 여유 있는 시간이 없다고 느낀다. 다른 간호사들은 협회의 회원자격

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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(현 금융권 재직자) 신한카드 공채 핀테크/신사업 직무 자소서 (상반기)

, 논문 등)**관련 수상 이력자 우대[인재상] 미래를 창조하는 자기주도적 인재 (창조와 혁신/도전/책임감/글로벌 리더)(미래) ∙ 사업환경에 따른 조직변화를 주도하고 능동 ... 적으로 대처∙ 현실을 뛰어넘는 이상을 위해 혁신적 사고로 도전(창조) ∙ 실패를 두려워하지 않고 유연한 사고로 끊임 없이 개선/변화 노력∙ 남과 다른 차별성으로 새로운 가치와 경쟁력 창출

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.03.23

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방통대 출석대체과제물 정보사회와 행정 ( 정보사회의 정부모델에 대하여 설명하시오.)

변화하고 있으며, 과거의 관료조직 모형에서 탈피하여 어떤 모습으로 새로운 조직화 원리가 작동하는지, 인재 충원과 관리는 어떻게 이루어지는지를 파악해야 한다.여기서는 정보사회 ... 의 정보모델을 이해하기 위한 정부운영 패러다임의 변화, 정부 운영의 모형, 새로운 정책 결정 구조, 새로운 조직화 원리, 인재 충원과 관리에 대해 알아보기로 한다.1. 정부운영 패러다임 ... 의 ‘네트워크 정부’라고 할 수 있다. 이것은 전통적인 관료조직과는 다음과 같은 점에서 다른 특징을 보인다.첫째, 수평적인 정부조직구조로 국민은 정부와 직접 대면하여 서비스를 받을 뿐

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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