"조직관련"의 검색결과 입니다.

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"조직관련" 검색결과 4,281-4,300 / 398,360건

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행정정보체계론 리포트

· 생산 · 가공 · 보존 · 전달 · 활용하는 모든 방법을 말함1)조직구조의 변화(1) 수평적 분화:업무의 정보화는 전산화와 관련된 기술의 활용을 위한 새로운 기능이 요구=>조직 ... 행정정보체계론레포트목차1, 정보통신기술의 개념 --- 12, 조직구조의 변화 --- 13, 권력관계의 변화 --- 24, 고용관계의 변화 --- 25, 업무내용의 변화 -- ... - 36, 관리계층의 변화 --- 37, 의사전달 유형의 변화 --- 48, 조직문화 유형의 변화 --- 51,정보통신기술이 행정에 미치는 영향(행정조직 및 관리과정에 미치는 영향)

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

은 대화이다.6. 언행일치의 메시지 전달7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 공동의 목표 달성을 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진 ... 하기 위해서 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이 되고 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이자 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십과 관련해서 여러 ... 연구가 이루어졌는데 초기의 리더십 연구는 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적인 역할을 강조했다. 하지만 최근에는 리더십을 특정 상황에서 개개인 또는 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

산업심리학주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 ... 프로그램의 개발 절차1) 훈련의 요구분석(1) 조직분석(2) 과업분석(3) 개인분석2) 목표설정3) 훈련설계2. 훈련프로그램 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경은 급격 ... 게 필요해지게 되었고 기업의 인적자원에 대한 개발과 투자도 중요성이 강조되는 상황이다. 지식과 관련된 개인의 자아개발 또는 성장욕구나 성취욕구가 향상하고 있는 만큼 기업도 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

습니다. 또한, 커리어 개발과 심리적 지원은 부하직원의 성장을 지원하고 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성하는데 도움이 됩니다.슈퍼비전은 조직 문화와도 밀접한 관련이 있는데, 조직 내 가치 ... 하세요.슈퍼비전(Super Vision)은 조직 내에서 리더나 상급자가 부하직원들을 지원하고 개발하는 과정을 말합니다. 이를 통해 부하직원의 역량 향상과 조직의 성과 개선을 목표 ... 적 요구를 이해하고 지원하며, 스트레스와 감정 관리에 도움을 줍니다.조직 문화 (Organizational Culture): 조직의 가치와 문화를 부하직원에게 전달하고 이를 반영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이

함으로써 행정의 효율을 제고하려는 관리전략으로 의미하고 있다. 즉, 조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 사람과 관계되는 문제를 다루며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련인 것이 ... 다. 이에 따라 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 ... 내 인적자원관리 전문가의 역할 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹

하여 개인의 특성에 맞는 효과적인 활용을 시행한다. 주로 인사제도와 운용 관련 활동이다. 기업은 우수한 인재를 채용한 후 조직 안에 장기간 기여하며, 떠나지 않도록 관리하는 과정을 '인 ... 있게 하는 중요한 원천일 것이다. 인적자원관리(Human Resource Management)란 개인과 기업 또는 조직이 목적을 달성하기 위한 필요한 인적 자원을 확보하고, 인 ... 적자원을 개발, 활용, 배치, 보상, 유지, 평가하여 계획, 실행, 통제하는 활동을 말한다. 기업은 미래 인적자원의 수요를 예측 및 파악하여 기업 또는 조직의 전략적 실현을 위한 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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지역 보건의료 제도, 한국과 네덜란드 비교

한국네덜란드공공보건 의료조직중앙조직보건복지부: 보건의료 활동과 관련된 주요정부 기관중앙정부1. 보건복지 체육부[VWS]: 국민의 양질의 보건의료 서비스를이용할 수 있도록 보장 ... , 보건진료소기타고용노동부, 교육과학기술부, 환경부민간보건 의료조직: 정부 조직 체계 밖에서 보건의료와관련된 역할을 담당하고 있는 단체나 기관Ex) 비정부조직, 비영리조직 등감독기관 ... 1. 보건 의료국[NZa]: 독립적 행정기관. 보건복지 체육부의재원을 받으며 보건 의료시장 규제와관련된 법안 마련 담당국제 보건의료 조직1. 세계보건기구[WHO]: 국제 보건 활동

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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정형외과 중족골 골절 케이스

의 환자들을 볼 수 있었다. 하지만 정형외과 병동으로 실습을 나왔기에 근골격계 질환 관련 환자로 대상자를 선정하여 보고서를 쓰려고 한다. 골절은 외부적 힘에 의해 골조직의 연속 ... 질환명 : 중족골의 골절, 폐쇄성정의골절(fracture)은 외부적 힘에 의하여 골조직의 연속성이 파괴된 상태이다. 뼈의 연속성이 완전하게, 혹은 불완전하게 깨져서 끊어진 상태 ... 로, 외력의 정도에 따라 뼈에 다양한 종류(횡형, 사선형, 나선형 등)의 골절선이 나타날 수 있으며, 여러개의 골절선이 있는 경우를 분쇄 골절이라고 따로 분류한다. 또한 뼈 주위 연부조직(물렁 조직)의 손상도 불가피

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12

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[ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

부서에 명령과 지침을 내리는 과정을 의미한다.⑤Coordinatioin은 조정으로서, 조직의 행동을 통일하기 위하여 부서별 업무 수행의 관계를 상호 관련시킴으로서 집단적 활력 ... 이며, 이 과정에는 타 분야보다도 인적자원과 물적 자원의 충분한 획득이 요구되며 동시에 효율적인 활용이 요구된다.이 과정에서 행정은 조직과 그 조직의 관리에 대한 총체로 정의할 수 ... 이나 장관)의 하향적 지시에 의한 조직관리 방식으로 고전적 행정이나 행정관리설의 핵심적 모형이며 참모조직의 편제기준으로 활용된다. Gulik과 Urwick의 행정관리론은 행정이 최고 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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언어인류학) 마이클 프렌티스, <조직 수평화에 저항하기-한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학> 논문 요약

를 숨기며 기호의 배열과 조직에 심혈을 기울인다는 사실을 밝혀낸다.IV. 유효성: 이 논문은 나의 연구 관심과 관련해서 얼마나 유효한가? 이번 학기 수업의 주제인 ‘사회문제 ... 1 리딩 메모_7주차날짜: 2021.10.14논문: 조직 수평화에 저항하기: 한국 기업 내 직함, 아이덴티티 인프라 그리고 기호학학번과 이름:I. 이 논문에서 중요하게 다루고 있 ... 는 연구 질문은 무엇이며, 그것을 통해 밝히려 하는 가장 중요한 논지 또는 쟁점은 무엇인가?저자의 연구는 ‘많은 한국의 조직들이 직함 개혁을 통해 조직을 수평화하려 했지만, 왜

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

. 이와 관련하여 조직을 설명해주면서 이해를 도와주는 것이 조직이론이라고 할 수 있는데 그 중에서 폐쇄체계 이론에 해당하는 인간관계론에서 마요가 제시한 인간관계모형에 대하여 구체 ... 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... 는 행정절 절차이자 효율성을 위한 과정이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지행정은 일차적으로 조직에 적용되며, 이러한 조직이 사회복지 실행구조를 이행하는 데 있어서 기본단위가 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

하다. 이와 관련하여 심리학과 산업심리학에 대해서 먼저 살펴보고, 그 다음으로 인사심리학과 조직심리학에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 심리학이란심리학은 개개인의 인간이 보이는 행동 ... 산업심리학주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차I. 서론II. 본론1. 심리학이란2. 산업심리학이란3. 인사심리학4. 조직심리학III. 결론IV. 출처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

번째는 현상을 유지하는 것을 지향하는 구성원과 발전을 지향하는 구성원 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 다섯 번째는 조직 안에서 정책과 관리, 서비스에 관련된 영역 사이에서 갈등 ... 이 발생할 수 있다. 여섯 번째는 책임소재의 분활과 관련하여 업무 시행의 방법, 우선순위 문제에서 발생하는 갈등이 있다. 일곱 번째는 다른 서비스 조직 이론 또는 가치, 실천방식 ... 자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사 조직의 갈등1) 갈등의 종류(1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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요양병원 환자안전관리 욕창예방 교육

( 주로 뼈 돌출부 ) 에 마찰과 응전력이 결합되어 압력이 가해져 궤양 발생 한 압력 이 지속적 또는 반복적으로 가해짐으로써 모세혈관의 순환장애로 인한 허혈 성 조직 괴사로 생기 ... 는 피부나 하부 조직의 손상 상태2. 욕창의 원인 조직의 내구성 피부의 건강상태로 원상복귀 할 수 있는 능력 피부를 지지하고 있는 구조 층의 능력욕창이 잘 발생하는 부위 2. 욕창 ... 의 원인 뼈가 닿는 부위 머리 뒤 , 어깨 , 팔꿈치 , 꼬리뼈 , 엉덩이 , 발 뒤꿈치 연조직으로 쌓은 부위 콧구멍 , 입 , 눈 , 배뇨관 , 항문 ( 엉덩이 ) 주의 피부

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)

이나 교과서 내용과 어떤 관련성이 있고 어떤 현실적 함의가 있는지를 설명할 것.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 북한이탈주민 업무 담당 부서 이관을 둘러싼 쟁점2. 관료제 조직 유형 ... 는 지역 조직이 없는데 반해, 행안부는 지방 행정체계를 가지고 있고, 지방 행정교부금이 있어 탈북자 정착지원과 관련해 실효성 있는 접근이 가능하다는 데 있다. 현재 운영되고 있 ... 교과목명: 정부관료제론주제: 한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)에서 찾아 제시하고 그것이 강의 내용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 조직의 전문분야 중심의 구성이 가능한 것 ... 에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... ) 사내교육훈련(1) 입직훈련입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로써 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개 및 조직체의 일원으로 조직 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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일탈의 기능과 나의 견해

적으로 지루한 삶의 연속물이므로 사람들은 무던히 이 일상에서 벗어나려고 시도한다. 우리는 자신이 소속된 집단이나 조직, 사회가 요구하는 규범의 틀에 맞추어서 행동한다. 이들 규범 ... 이란 사전적인 의미로는 ‘어떤 사회의 규범으로부터 벗어난 행동, 편의행동’이라고 한다. 일반적으로 일탈은 ‘어떠한 일상적, 항시적 상태를 벗어나는 현상이나 어떤 조직에 동일하게 적용 ... , 규범적 관점은 사회적 규범 준수와 관련이 있는 반면, 반응주의적 관점은 동료의 반응, 평가와 관련이 있다. 규범적 기대뿐만 아니라 규범에 대한 사회적, 집단적 반응을 수용하는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

은 크기, 범위, 구조 및 프로그램 형태에서 다양성을 가지고 있다. 5. 사회복지 행정가는 사회복지 조직의 내부 운영을 지역사회와 관련시키는 책임을 갖고 있다. 6. 자원 활용 ... 를 제시해 봅시다. Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동을 조직하고, 사회복지이념 및 정책 목표를 구체적인 서비스로 전환시키는 역할을 수행하는 제도다. 이는 사회복지정책 ... 은 주로 사회사업 행정에 국한된 활동이다. 사회복지 행정은 사회복지 조직의 활동과정에 기여하는 조직 구성원들의 협동적이고 조직적인 노력이라고 정의할 수 있다. 이러한 사회복지 행정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습

게 된다고 할 수 있다. 따라서 사회복지 행정은 다른 어떤 조직의 행정에 비해서 인적자원에 대한 관리가 중요하다. ④ 지역사회와의 밀접한 관련성 뿐만 아니라 사회복지 시설의 활동은 시설 ... 하는 일체의 노력을 말한다. 일반적으로 행정이란 어떤 조직에서 조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 조직이 가진 자원을 동원하고 에너지를 투입해서 목표를 실행해 나가는 과정을 말 ... 한다. 같은 목표를 가지고 있어도, 같은 자원을 가지고 있어도 행정을 어떻게 하느냐에 따라 목표의 달성 여부와 자원의 사용 여부가 달라질 수 있다. 어느 조직에나 행정은 존재하고 또

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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인적자원관리 7장 보상시스템

적으로 조직 역량을 낮추는 결과를 초래하기도 한다.보상 시스템은 통합적이고 균형있게 질 설계하는 것은 개인과 조직을 위해서 중요하다.7.2 보상 시스템에서의 정책적 선택- 인센티브 ... 강도시장형: 경쟁력 있는 인력을 확보하고 이들의 성과를 극대화하기 위해서는 성과와 역량에 따른 차등적인 대우가 필수 -> 인센티브 강도를 높게 가져가는 것이 조직의 경쟁력을 높일 ... 게 가져갈 것이다. -> 보상의 차등화가 낮을수록 개인 및 조직성과가 더욱 높아짐.스타형: 차등화 및 성과에 따른 보상을 강조하므로 수평적 및 수직적 임금격차를 크게 가져간다.임금격차

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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