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"조직관련" 검색결과 4,081-4,100 / 401,163건

  • 여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    수 있다. 따라서 전술한 임파워먼트의 특징에 기반하여 개인적 차원에서는 경력단절 여성 대상 임파워먼트 관련 교육을 실시하고, 조직적 차원에서는 유연하고 가족친화적인 조직으로의 취 ... 이나 권한이양 등으로 바꿔쓸 수 있다. 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하여 자주적이고 주체적인 환경 속에서 의욕과 성과를 높이기 위함이 그 목적인데, 최근 고객 니즈에 대한 ... )를 wer)’가 개인이나 조직이 다른 사람이나 조직에 대해 얼마나 통제력이 있는지를 의미한다면, 임파워먼트는 관계적 개념으로 이해할 수 있다. 즉, 두 객체의 관계 내에서 파워가 많
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 조직심리학_ 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    들의 성장과 발전을 지원함으로써 자아실현 욕구를 충족시키고 있다.마지막으로, 협력적인 조직 문화는 애덤스의 공정성 이론(Equity theory)과 관련이 있다. 공정성 이론 ... 은 밀레니얼 세대의 특징을 이해하는 것은 현대 조직에서 매우 중요하다. 이들의 작업동기를 효과적으로 끌어올리기 위해서는 이들의 요구와 기대를 충족시키는 조직 문화를 형성하고, 적절 ... 는 이들이 직장을 선택할 때, 급여나 직급보다도 근무 환경, 조직 문화, 성장 가능성을 더 중시하는 이유이다. 또한, 이들은 사회적 책임과 지속 가능성에 대한 높은 관심을 가지고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 쇄골골절(clavicle fracture) 케이스스터디 (A+ 받은 완벽한 자료), 그대로 제출시 A+보장
    :학 번 :제 출 일 : 2023.04.21담당교수 :대 학 교가. 문헌고찰1. 질환 관련 해부학적 구조2. 질환의 병태생리3. 질환과 관련된 증상4. 질환과 관련된 진단5 ... . 질환과 관련된 의학적 치료6. 질환과 관련된 간호학적 중재나. 대상자 정보1. 대상자 인적사항2. 대상자 간호사정을 위한 기초자료 수집3. 대상자 기록다. 간호과정라. 참고문 ... 의 연속성이 완전 혹은 불완전하게 소실된 상태를 말하며 대개 외부적인 힘에 의해 발생한다. 골절로 인해 뼈 주변의 연부조직 및 장기의 손상이 동반될 수 있다. 골절편의 수에 따라 단순
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    에서는 조직 훈련 프로그램을 개발하게 된다. 이와 관련하여 조직 훈련에 대한 개념과 조직훈련 프로그램 개발 및 시행의 단계에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 조직 훈련 프로그램 ... 어야 한다, 먼저 조직 수준과 관련해서는 조직이 지향하는 장단기적인 목표와 아러한 목표가 어떠한 방식으로 조직 구성원들의 역량을 강화하는 것을 통해서 달성될 수 있는지에 대해서 파악 ... 을 해야 한다.이러한 직무 수준은 각각의 직무에 포함된 과업의 특성과 깊은 관련을 맺게 된다. 개인적인 수준에서는 직무 지원자들이나 현재 조직에 속해서 특정한 직무를 수행하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론_토론] 조직의 하위체계를 토론해 봅시다.
    과제명 : 사회복지행정론주제명: 조직의 하위체계를 토론해 봅시다.조직의 하위체계는 조직 내에서 업무를 효율적으로 수행하고 목표를 달성하기 위해 중요한 역할을 합니다. 하위체계 ... 는 조직 구조의 일부로, 다양한 부서나 팀으로 나뉘어지며 각각의 역할과 책임을 가지고 있습니다. 이번 토론에서는 조직의 하위체계의 중요성과 예시를 논의해 보겠습니다.하위체계는 조직 내 ... 에서 업무를 분담하고 조직의 목표를 달성하기 위해 필요합니다. 하위체계를 통해 업무가 효율적으로 분업되고 조직원들은 자신의 전문 분야에 집중할 수 있습니다. 또한, 하위체계는 의사
    리포트 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.02
  • 리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.
    . 본론리더십과 지도력리더십은 일반적으로 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들에게 영향을 미치는 활동이라고 할 수 있는데 리더십의 정의와 관련해서는 학자마다 무엇을 더 중요하게 생각 ... 라기보다는 설득을 통한 활동이라는 점과 리더십의 행동은 조직 전체의 목표 달성과 깊은 관련이 있다는 것이다. 결과적으로 리더십은 조직의 궁극적 이익과 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 동기 ... 를 측정하는 데에도 어려움이 있다. 뿐만 아니라 목표와 관련해 과업환경을 구성하거나 구성원들과의 합의점을 찾는 데에도 어려움이 있으며 일반 조직의 경우 매출향상과 같은 직접적인 이익
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 여성건강간호학실습 협력보고서
    원과의 협력 관계가 필요한 이유와 관련 문헌고찰 내용을 기술하시오.의료환경에서 의료와 기술의 발전은 복잡성을 띠므로 조직조직목적 달성을 위한 업무성과 향상을 위해 업무분배 ... , 의사, 그 밖의 관련 인력과 일어난다. 병원조직의 다양한 직종 중 상당수를 차지하고 있는 간호사는 간호업무에서뿐 아니라 여러 집단 간 협력을 매개하는 역할을 하고 있다. 최근 병원 ... , 인사 및 총무, 전산정보, 기획 및 예산, 교육 및 연구 등의 순서로 근무하고 있다. 최근 병원 간 경쟁이 심화되는 국면에서 이러한 관련 부서에서의 협력자 역할은 병원 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    기 위해 직원들에게 성과측정을 통한 다양한 형태의 보상을 해야 한다. 따라서 성과중심보상은 조직의 성과에 영향을 미치는 직접적인 요소로서 인식되고 있다. 이와 관련하여Gomer ... 층의 불충분한 지원 등 이들 모두가 광의의 커뮤니케이션 문제로 귀결된다고 주장하였다. 조직에 있어서도 조직간 커뮤니케이션 강화가 직무만족에 강한 영향을 미친다. 또 인적자원관리와 관련 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
    적으로 운영할 수 있도록 하는 방법들을 포함하게 된다. 또한 사회복지행정은 관리기술 또는 관리 과정으로서 관리자에 의해서 이루어지는 상호 의존적 과업과 기능과도 관련된 활동이며 조직 ... 에 이로 인한 차이점도 발생하는 것을 알 수 있다. 사회복지조직은 사람을 대상으로 서비스를 제공하기 때문에 일반 행정에서 이루어지는 관리와 관련된 지식의 범위가 초월되고 있으며 관리 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천이 이루어지는 장소는 사회복지기관과 조직, 사회복지 시설 등이라고 할 수 있다. 사회복지조직이 정상적으로 운영하기 위해서는 사회복지행정이 필요하며 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시하시오.
    를 실행에 옮기는 것과 관련되어있다.? 행정은 관리운영의 객관화와 인적 자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지한다.? 행정은 개개 직원들의 지위와 인정에 관심을 갖고 조직의 목표 ... 을 지역사회와 관련시킬 책임을 갖고 있다.? 자원 활용에 관하여 부단히 선택을 내릴 필요성이 있다.? 사회복지 조직조직의 생존을 위해 자원의 적자운영을 피해야 한다 조직의 최적 ... 복지행정이 필요한 이유1) 사회적 욕구의 증가에 따른 사회복지 조직의 양적 증대2) 사회복지 조직에서의 사회복지행정에 대한 수요증대3) 사회로부터 인가 받은 책임성 이행4) 행정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 치과위생사 국가고시 필기 구강악안면외과학 요약본
    1. 구강악안면외과학의 정의 B: 인간의 구강과 악골 및 이와 관련된 주위조직이나 기관에 발생하는 손상, 감염, 종양과 결손, 기형 등에 관한 병인과 진단, 외과적 처치와 재건 ... 기형 : 악골의 성장이 끝나는 17세 이후 - 기능장애가 있을 뿐 전식적으로는 건강함 - 형태수정 → 심미적 복원, 기능의 회복② 외상 - 경조직 손상 : 원상태로 정복 및 고정 ... - 연조직 손상 : 흉터를 최소로 하며 심미성 고려 ③ 구강점막질환 - 수포, 홍반, 미란과 궤양, 백반 또는 색소침착 - 전신질환의 부분 증상으로 나타남 - 치료 : 약물요법
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    행정의 유사성3. 사회복지행정과 일반행정의 차이점4. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 사회는 조직사회이다. 현대를 살아가고 있는 현대인이 바로 조직의 구성 ... 원이다. 사회의 규모는 점 차 화대되고 있으며, 복잡해지는 것에 따라 다양한 사회적 문제가 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위한 목적으로 대규모의 공식적인 조직의 필요성이 부각 ... 되었다. 이러한 대규모의 공식적 조직은 어떠한 개인에 대 한 지식과 능력, 기술의 범위를 벗어날 수 있는 집합성을 제공하게 되어 현대의 사회에서 복잡한 사회적 문제를 해결하는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    관련된 사람의 관심을 가지도록 하는 갈등이면서 조직의 긍정적인 변화와 발전의 계기가 되는 갈등을 의미한다. 창의성, 융통성, 적응성을 향상하도록 하고 구성원의 여러 가지 심리적인 ... 있는 것으로 조직 내 혹은 개인적인 문제로 인해서 나타나는 파괴적이고 악의적인 것으로 인식했지만 현대적인 관점에서는 인간관계와 조직안에서 불가피하게 나타나고 이는 상호 간 건전 ... 한 경쟁 관계와 조직, 대인 간에서 의사 교환 활성화를 이끌 수 있는 것으로 인식한다. 심리적 측면에서 갈등은 동시에 해결할 수 없는 둘 이상의 강한 동기가 나타나는 것을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보
    21세기 기업의 인재상※ 최신 [2022년 여름학기 업데이트] ※ctrl+f로 내용 검색해서 찾아 사용하시면 됩니다!1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿 ... ) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요 ... ) 반도체4) 전기9. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업심리학 요약자료 (11장)
    )성격 : 지도력이 있으며 말을 잘하고 외향적이다. 경쟁적이고 열성적으로 조직을 관리하는 일을 좋아한다관련직업 : 정치가, 언론인, 기업경영인, 판매원관습형 (Conventional ... 과 직업의 요구사항이 밀접하게 관련을 맺을수록 직업적 성공의 가능성은 커진다.홀랜드의 6가지 성격유형 (RIASEC 모형)현실형 (Realistic Type)성격 : 성실하고 지구력 ... 이 있고 말수가 적으며 고집이 세다기계 도구 등을 다루는 조작적 기술을 좋아한다관련직업 : 기술자, 조종사, 엔지니어, 농부탐구형 (Investigative Type)성격 : 분석적이
    시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    한 구조로 변화가 이루어지고 있어 조직 내 갈등관리는 중요한 주제로 자리 잡고 있는 것이다. 또한 갈등관리는 조직의 효과성을 증진하는 것과도 관련되어 있어 이러한 갈등의 발현 수준 ... 적 갈등 3) 조직갈등 2. 갈등에 대해 취해야할 태도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 조직은 서로 다른 연령, 출신, 성격과 가치관, 생활습관 등을 가지고 있는 많은 구성 ... 원들이 함께 생활하게 된다. 조직 내 구성원은 각각 겪은 내부적, 외부적 생활환경이 다르며 생각도 다양하므로 의견충돌이 자주 나타날 수 있고 감정적으로 부딪칠 수 있다. 일반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오
    조직의 공식적 경계를 가로지르는 리더십 활동에 관련되어 있다. 이와 같은 활동은 (1) 재정자원의 획득, (2) 조직의 정통성을 확립하고 유지함, (3) 환경의 변화에 반응 ... (monitor role)과 조정자의 역할(coordinator role)로 본다. 이 부문에 관련된 리더십 활동은 주로 조직 내부적이고 조직구조를 유지하는 데 관련된 문제에 초점을 둔다. 이 ... 리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오.리더십 유효성 이론들은 특별
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가
    으며 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소의 하나이며 관리자에게 있어서는 조직 목표를 달성하는 활동에서 핵심이라고 할 수 있다.리더십과 관련해서는 다양한 연구가 이루어졌다. 특히, 최근 ... 자들에게 흥분, 열정을 불러일으켜 조직의 사명과 과업에 감정적으로 더욱 몰입하게 한다고 하였다. 또한 카리스마적 리더는 조직의 사명, 비전에 관련된 동기부여 발생에 솔선수범을 요하 ... 리더십주제: 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 세탁물,의료폐기물관리 교육자료
    세탁물 관리교육 감염관리실세탁물 관리의 목적 의료 관련 감염발생 위험을 최소화 하기 위함이다 .용어의 정의 의료기관 세탁물 : 의료기관에 종사하는 자와 진료받는 환자가 사용 ... 크로이츠펠트 - 야콥병 (CJD) 및 변종크로이츠펠트 - 야콥병 ( Vcjd ) 확진 또는 의심환자의 중추신경계 조직으로 오염된 세탁물의료폐기물 관리 교육 감염관리실 이설희의료폐기물 ... : 조직물류 폐기물 , 병리계 폐기물 , 손상성 폐기물 , 혈액오염 폐기물 , 생물 · 화학 폐기물 일반 의료폐기물 : 혈액 , 체액 , 분비물 , 배설물이 함유되어 있는 탈지면
    서식 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오
    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오? 본 문1. 서론임파워먼트는 조직 내에서 개인이 자신의 역량과 자원을 활용하여 성과 ... 를 창출하는 것을 의미한다. 이러한 임파워먼트는 개인의 자신감과 역량을 향상시키고, 조직의 생산성을 증대시키는 효과가 있다. 하지만, 이러한 임파워먼트 실천에서의 인간체계와 변화 ... 에 대한 기본 전제는 중요한 이슈이다. 이는 개인의 능력과 조직의 문화, 제도, 리더십 등 다양한 요소들이 서로 상호작용하여 영향을 미치기 때문이다. 따라서, 조직에서의 임파워먼트
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
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2025년 08월 20일 수요일
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