"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 4,241-4,260 / 149,246건

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

의 구성원이 고객만족과 함께 기업성과에 대한 핵심적인 역할을 수행하고 있기 때문에 미용서비스업의 경영자는 이러한 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이어서 인적자원의 개발, 인적자원 ... 미용종사자가 고객의 요구에 맞는 서비스를 제공하기 위해서는 최고의 기술과 최신트랜드 및 대화주제의 다양성을 가지고 고객을 응대해야한다. 고객은 마음에 들지 않을 때에는 최고의 전문가 ... 문화를 형성해야하는 최전선에 있고 이러한 사명감으로 미용서비스업전체를 효율적인 조직으로 구축해야 할 필요가 있다. 이러기 위해서는 경영자와 구성원들 간의 수평적인 소통과 창의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.10

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<과제점수 90!!! 마지막 장에 사진인증 있습니다.> 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

화를 하나의 유행이 아닌 기업의 생존과 경쟁력 향상을 위한 핵심 전략 차원에서 추진해 감으로써 기업의 경영과 정보의 통합을 효과적으로 가능케 한 경우라고 할 수 있다. 만도는 1단계 ... 한 의사결정, 조정과 통제, 업무 처리를 지원할 뿐 아니라 경영자와 현업 종사자들의 문제를 분석하며 복잡한 주제를 구체화하고 새로운 제품을 만들어 내는 것을 도와준다.Ⅱ. 본론1 ... ) 만도만도는 자동차 부품을 만드는 업체로 디지털 경영을 통한 경영혁신에 가장 성공한 기업이다. 만도의 기업정보화시스템은 동시 다발적이라기보다는 오랜 기간 전사적 차원에서 또는 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.06.26

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초격차 리더의 질문

그리고 문화'를 통해 딛고 일어서야 한다고 조언하고 있다. 삼성이라는 거대기업을 경영자가 되기까지, 그리고 그 경험속에서 기업경영을 함에 있어 실질적인 32개의 고민과 질문에 대한 ... 초격차 리더의 질문우리사회에는 수많은 리더들이 있다. 창의성과 혁신을 바탕으로 기업을 일구고 세계 최고로 만들어낸 기업가들을 떠올릴 수 있다. 애플의 스티브잡스, 소프트뱅크의 손 ... 한 '기업가 정신'이 있었다. 현재 국내를 넘어 초국가적 위용을 떨치고 있는 삼성, 현대, LG. SK 등과 같은 대기업들은 대부분 그 시기부터 꽃피웠다.이러한 세계적인 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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사모펀드와 MnA 트렌드 2023 독후감

절감 움직임이 가속화될 것으로 보인다. 글로벌 경기 침체 우려 때문에 일단 현금을 확보하는 경영전략을 세울 것으로 보여 하반기까지 사업을 확대하는 전략을 세울 것으로 본다. 기업 ... 다. 이에 따라 신사업보다 재무구조 개선이 더 시급한 과제로 떠오르고 있어 대기업들이 비상경영에 들어갔거나 전환 수순을 밟고 있다. 따라서 2023년에는 기업의 투자와 고용이 위축 ... 될 수밖에 없고, 비용절감이 우선이기 때문에 투자확대 등 외형증가가 늦어질 우려가 크다. 실제로 많은 기업들이 투자 등 내부 비용을 최대한 줄이고 줄이는 방안을 모색하고 있어 인건비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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[BUSS205] 마케팅원론-필기(A)

을 유지하고자 하는 것. switching barrier.고객 생애가치에서 유지율을 어떻게 높일 수 있을까!?와 관련된 내용들을 배웠다.12마케팅이 기업 경영의 한 기능을 맡음.과거)적 ... 은 비용으로 빠른 시일내에 많은 제품을 생산할 수 있는가가 가장 중요했음 --> 기업 경영을 하는데 있어 중요한 기반이 됨. 마케팅의 역할은 마케팅 컨셉, 시장지향성 market ... targeting리)=> 1. 정보의 탐색에 있어 소비자의 힘이 커졌다. 2. 이 단계들이 선형적으로 이루어지는 것이 아니라 왔다 갔다 할 가능성이 커졌다. 3. 구매후 반응 단계 : 먹고 난

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

판매하며 여러 분야에도 사업을 확장하였다 . 주요 사업들어가며 01. 기존의 인재경영방식에서 디지털 트랜스포메이션의 변화에 맞춘 새로운 성과측정 방식을 고안 , 실행해야 기업 내 ... 한국 기업들에게 주는 시사점 선도자들을 모방하여 추격하던 발전방식이 더 이상 유효하지 않음 불확실한 산업 환경의 변화에 대응할 수 있도록 조합형 · 개방형 · 적응형 · 기술혁신 ... . 아마존의 인사관리 전략은 다소 폐쇄적인 분위기를 띄는 한국 기업들에게 앞으로 나아가야 할 방향을 제시해 준다 . 모든 면에서 빠르게 변해가는 4 차 산업혁명 시대에 발맞춰

리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

은 고사하고 존폐 위기에 처하게 된다. 이제 영리를 추구하는 사기업에서의 혁신은 물론 국가의 대리적 존재로 공적 업무를 수행하는 공공조직 또한 조직에 경영혁신을 적용하고 발전해나가야 ... 과 학부모, 지역사회, 기업의 요구에 따라 대학의 정보를 공개하는 등 수요자의 요구에 적극적으로 부응하는 정책을 시행하고 있다. 즉 경쟁을 통해 대학의 발전을 도모하게 된 것이 ... 이라는 것을 깨닫게 되었던 과제라고 생각한다. 또한 사기업뿐만 아니라 공공조직 역시 경영혁신과 발전이 중요하다는 것을 알게 되었다.Ⅳ. 참고문헌-학위 논문김용호·송경수(2005

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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창업자정신, Founder's Mentality

남미에서 가장 규모가 크고 가장 많은 수익을 올리는 맥주회사로 등극 ABI 사명선언문 “ 레스토랑 웨이터가 아니라 경영주를 만드는 회사입니다 .” 어떤 규모의 기업이든 창업자 ... 고 있는 공동리더 . [ 더타임스 ] 에서 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 50 인에 속한다 . 주크의 주 업무는 고객 기업이 수익을 동반한 성장의 다음번 물결 ... 베인앤드컴퍼니 런던 지사의 파트너이자 글로벌 전략 업무의 공동리더 . 베인앤드컴퍼니에서 다양한 리더 역할을 수행해왔으며 , 대부분 창업자들이 이끄는 고성장 기업들의 글로벌

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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경영학원론 핵심요약정리 1장 4장 9장 12장 16장 17장

하는 시간과 돈의 상실을 기업가가 감당하게 될 가능성을 말한다. 경영자는 이익을 위해 리스크를 감수하게 된다. 일반적으로 높은 리스크를 감당하는 기업이 가장 많은 이익을 벌어들일 가능 ... 과 모범 행동이 종업원들에게 기업의 도덕적 가치가 공유하게 만든다. 신뢰도, 공정함, 정직성, 개방성, 도덕적 청렴함이 종업원과 경영자 간의 어떠한 협력에 기반이 된다. 오늘날 ... 경영자의 의사결정에 도움을 줄 수 있는 정보와 분석을 제공한다. 두번째는 재무회계로 채권자와 같은 기업의 외부 이해관계자들에게 정보를 제공하기 위한 회계를 말한다. 세번째는 회계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

.서론인적자원관리는 조직의 핵심 자산인 인적자원을 관리하고 발전시키는 일련의 과정이다. 조직의 성과와 경쟁력을 결정하기 때문에 기업경영에서는 인적자원관리가 가장 중요하다. 인적자원 ... 해주는 역할을 해야 한다. 비즈니스를 결정하기 위해서 자료 수집을 해야 하며, 조직원들에게 이를 바탕으로 코칭해주어야 한다. 또한, 경영자의 경영 사업을 위한 솔루션을 설계해야 한다 ... 정책을 펼치거나 이를 적용시키는 것, 인사와 관련된 법 지식을 알아가는 것이 포함된다. 또한, 기술적 역량에서는 직원들을 존중하여 신뢰를 쌓아가고, 인사 업무가 필요한 조직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[평생교육경영론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? A4 1매로 작성하시오. (15점)

복잡하고 이익을 내야 하는 그런 조직 운영에 관한 기술이라는 느낌이었다. 나는 경영을 기업의 리더가 사람들과 자원을 잘 조율해서 이익을 만들어내는 일련의 과정이라고 알고 있 ... 었고, 계획·조직·지휘·통제(計劃·組織·指揮·統制)라는 단어들이 경영의 핵심이라는 건 여러 경영 수업이나 책에서 자주 접했다.특히, 기업에서는 리더가 일을 직접 하는 게 아니라, 타인 ... 에 알고 있던 경영의 개념과 학습 후에 알게 된 경영의 공통점두 개념 사이에는 분명한 차이가 있지만, 공통적으로 ‘체계적으로 목표를 달성한다’는 기본 틀은 같다. 기업이든 교육기관이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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자본 사회에서의 사회적 책임

에도 한계점은 존재한다. 이미 자본을 가진 사람들이 더 쉽게, 더 많이 자본을 축적할 수 있는 구조를 가졌으며, 노동자의 엄청난 노력에도 쉽게 자본가인 기업을 이길 수 없다는 것이 ... 에 영향을 줄 수 있으며, 기업은 이해관계자와 더불어 사회와 상생하는 자세를 갖춰야 한다는 것을 말해준다. 따라서 기업의 사회적책임을 다하는 경영 방식의 중요성이 커지고 있다.사회 ... . 기업 또한 자본을 얻기 위해 생산 활동을 한다. 이처럼 자본으로 둘러싸여 있는 사회를 우리는 ‘자본주의 사회’라 부른다. 기업은 생산수단을 통해 자본을 얻고, 노동자는 노동력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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마케팅의 4P 중 먼저 가격결정(pricing)은 경제적 모델을 초월해서 사회적 및 정치적 차원에서도 접근해야

하고 사회적으로 정치적으로 가격을 결정하는 자세가 필요하다. 첫 번째로, 정치적 올바름을 통해 가격을 소비자 위주로 혹은 약자를 위한 경영을 진행한다면 이는 가시적으로 본다면 반경제 ... 하는 경쟁자는 한정되어 있는 시장에서 제로섬 게임을 하게 되며, 경쟁력을 확보하지 않는다면 자신의 이윤을 빼앗기게 되어 원활한 경영을 진행하지 못하게 된다. 글로벌화로 인해 국내 ... 과는 다르고, 기업의 자체적인 문화 또한 타국의 구성원들로 인해 영향을 많이 받기 때문이다. 나아가 소비자들은 다른 문화들을 수용하지 못하고 소비하지 않는 경향이 있기 때문에 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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A+ 받음) 인적자원계획 <GE의 후계자 계획>

절차 및 정책은 기업의 이사회의 핵심적인 역할이다. 기본적으로 절차와 정책에는 승계 후보자 발굴 및 양성, 평가 과정 등이 포함되어야 한다. 한국 상장기업의 경우에는 최고 경영자 ... 선임과 승계에 관련된 적절한 정책을 체계적으로 운영하는 경우는 거의 알려진 바가 없다. 이는 한국 기업의 지배구조 수준을 보았을 때, 구조적으로 체계적인 경영자 선임과 승계가 어렵다. 이는 GE와 같은 후계자 계획을 참고하여 획기적인 인식전환이 요구된다. ... 어나갈 수 있는 경영자의 조건을 구체화하고 그에 적합한 경영자를 파악하여 미래의 경영 승계가 효과적으로 이루저지도록 하는 것과 관련된 계획이다. 언제 무슨 일이 일어날지 모르는 상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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Google 구글 조직문화 분석과 경영전략과 마케팅 사례

과 기반, 그리고 투자자들을 통해서 배신이나 기술유출의 문제가 발생하지 않아 안정적이고 성장하는 기업으로서 창의적 경영을 해나가는 것이 구글의 핵심역량이라고 할수 있다.3 ... 광고 등에서 세계최고의 위치에 있으며 성장가능성이 높은 기업이다.2. Google 구글 핵심역량구글은 창의적인 생각, 그리고 사회와 굴레에 묶이지 않은 자유로운 경영방식으로 인하 ... 다.오케스트라단이 훌륭한 연주를 하기 위해서는 단원 모두가 동등한 입장에서 함께 조화를 이루어야 하듯이, 조직에서도 부서 또는 구성원이 동등한 지위와 책임 하에서 협동하고, 경영자

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14

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A+ 서평 독일 100년 기업 이야기를 읽고 나서

특유(特有)의 문제를 해결할 수 있는 수단이다. 가족기업의 경우 주주와 경영자간의 이해가 대립되지 않는장점이 있다.또한 독일 대부분의 가족기업은 상장기업이 아닌 경우가 많아 주주 ... 적 관점에서 핵심 역량에 경영 자원을 집중할수 있는 것이다. 또한 상장 비가족기업의 경영자보다 가족기업의 경영자가위험을 감수할 수 있는 배짱과 능력이 많은 것도 사실이다.이처럼 독일 ... 기업인 크루프, 보쉬, 자이스 등인 중요하고 결정적인 역할을 했다.경영전략 성공에 따른 이익 증가분을 직원들에게 분배하고 노사가 서로협력하여 공동의 목적을 추구하는 것. 그 결과

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2023.11.27

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ESG의 개념과 사례조사, 기타 조직효과성 측정할 수 있는 지표, 2021

요소로서 친환경적이고 사회적 책임을 다하는 경영을 하며 기업을 투명하게 운영하는지를 평가한다. 코로나 19, 호주와 미국 서부의 화재 등의 이상 현상과 기후 변화가 가속화 ... 을 시행할 것을 권고했다. 이렇게 ESG는 전 세계의 고객과 투자자들이 어느 때보다 많은 관심을 가지는 지표 중 하나로 기업의 지속가능경영은 필수적인 요소가 되었다. 글로벌지속가능투자 ... 자 미래가 될 MZ세대의 소비기준은 ‘사회적 가치’로 자리 잡았고 Black Rock 등의 글로벌 선도 투자기관들은 ESG가 미흡한 기업에 투자하지 않겠다고 선언하며 ESG 경영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.06.18

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기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고 기업사례를 제시하시오

국제경영주제: 기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고 기업사례를 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 라이센싱이란 무엇인가2. 라이센싱을 택해 해외진출을 추진 ... 의 환경은 크게 달라지기 때문이다. 예상하지 못한 많은 리스크가 시장에 전반적으로 도사리고 있기 때문에 기업들은 보다 안정적으로 기업을 경영하기 위해서 기업이 놓인 환경에 더욱 도움 ... 기 때문에 위험도가 가장 낮은 방식이다. 하지만 이윤이 많이 창출되지 않고 제품에 대해서 통제력을 잃을 수 있다는 것이 문제이다. 지겁 수출 방식의 경우 기업이 직접적으로 수출과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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국제경영의이해1) 교재 제4장 및 멀티미디어 강의 4강을 참고로 조지프 슘페터의 이론에 대해 설명하시오0k

이 새로운 사회로의 전이를 불러올 것이라고 했다.이 책의 핵심을 이루고 있는 것은 제4장 기업가 이윤에 관한 장이다. 이 장에서 나오는 기업가혁신이라는 개념은 아직도 많은 경제학자 ... 들이나, 정책담당자들, 그리고 기업가들에 의해서 거의 일상적인 용어로 사용되고 있기 때문이다. 기타의 장들은 제4장의 기업가 이윤을 설명하기 위한 장이거나 기업가 이윤을 위한 것, 혹은 ... 는 기업가 이윤(정상 이윤을 뛰어넘는 초과 이윤)에 있었다. 그는 기업의 초과 이윤은 노동자로부터 착취한 것이라는 마르크스주의에 반박해 ‘혁신의 대가’라고 주장했다.슘페터는 자본주의

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.01

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마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경, 거시적 환경으로 나눌 수 있다. 특히 거시적 환경은 기업에 광범위하게 영향을 미치는 경제적, 사회-문화적, 기술적, 자연적, 정치-법률적 환경 등으로 구성되는데 이 중 기술적 환경에 대하여 설명하시오.

할 필요가 있다. 기술 혁신이 가속화된 경영 환경에서는 기술 수용 능력과 혁신 역량이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다. 필립 코틀러 등 세계적 마케팅 구루들은 최근의 급격한 기술 변화 ... 환경은 소비자, 경쟁사, 공급업자 등 기업을 직접 둘러싼 외부 요인들을 가리킨다. 한편 거시적 환경은 기업이 속한 사회 전반에서 일어나는 광범위한 변화로서, 개별 기업이 통제하기 ... 어려운 외부 요인들을 포함한다. 거시적 환경에는 일반적으로 경제적 환경, 사회·문화적 환경, 기술적 환경, 자연적 환경, 정치·법률적 환경 등이 있으며 이러한 요인들은 기업의 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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