"권한부여모델의 목표"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 임상 사례 mz세대 리더십 사회복지 리더십보고서 임파워먼트 간호 간호리더십사례 간호관리 리더십 카리스마 리더십 윤리적 리더십 지역사회복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한부여모델의 목표" 검색결과 4,241-4,260 / 4,439건

[다국적 기업사례] 마쓰시다기업의 전략경영

- 각 사업단위에 좀더 많은 권한을 부여하여 처음으로 마케팅과 판매활동에 전적인 권한과 책임을 주면서 본사의 스태프진을 점차적으로 줄여감1970년대 중반과 후반에 석유파동과 스태그 ... 의 확대■생산량의 증가+ 원가의 절감= 가격의 인하■ 많은 소비자들에게 값 싸고 질 좋은 제품을 제공헨리 포드(Henry Ford)의 T-모델 가격전략에 영향 규모경제 ... 구조(1) 분권경영체계19300년대의 조직혁신 4가지① 마쓰시다 회장은 경영자에게 특정제품에 관한 모든 권한과 책임을 배정하여 그의 업적을 분명하게 측정 할수있게 함② 경영자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17

다운로드 장바구니
서비스 리더십

하고 통제하며 지시를 내리는 것이 아니라 구성원이 리더를 신뢰하여 권한을 나누며 스스로 목표를 위해 문제를 해결해 가도록 동기를 부여하는 것이 리더십이란 것이다. 이러한 리더십이 발휘 ... 에서는 새로운 리더쉽의 모습으로 “서비스 리더십”을 제안하고 있다.리더십의 사전적 의미는 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적으로 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력 ... 을 미치며 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 촉진·유도하는 쇄신적· 창의적인 능력, 기술이다. 구성원들에게 기업의 목표를 달성하기 위해 리더 1인의 권한으로 일일이 간섭

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.12

다운로드 장바구니
[산업공학,경영] 학습조직과 사례

는 고양된 조직의 역량을 지적하였다.학습조직은 "사람들에게 권한과 능력을 부여하고, 작업생활의 질과 품질 혁신운동을 통합시킨다. 또한 학습을 위한 여유를 찾고, 협력과 이익공여를 조장 ... 을 위한 모델9. 학습조직이 지향하는 바는 무엇인가?10. 학습조직을 구축하려면 어떻게 하는가?11. 학습조직이 기업들에게 줄 수 있는 구체적 효율성12. 「사례」 병원의 학습조직 ... 모델, 우리기업들에게 줄 수 있는 구체적 효용성등에 대해 알아보고자 한다.2. 학습조직이란 무엇인가?학습조직이 어떤 모습을 하고 있는지를 가늠할만한 사례를 들 수 있다면, 우리

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

다운로드 장바구니
[지식경영] 이랜드의 지식경영

㈜리드이랜드의 미래를 열어갈 중장기 전략사업을 개발하며, 신규사업을 인큐베이팅하는 회사㈜프란시아합리적인 가격으로 신생활의 모델을 제시하는 가구 전문점㈜이랜드 시스템스패션, 유통 IT ... . 평등하고 수평적인 조직 문화 - 지식 근로자들이 조직 내에서 많은 권한을 위임받는 자율적이고 참여적인 조직 문화 필요. - 조직은 다만 방향을 제시하고 그 성과만을 관리하는 것3 ... 학습 목표를 설정하고 그 수행 정도를 피드백 받을 수 있다.이랜드의 지식경영 조직3. e.land의 지식경영 도입배경과 준비단계CEOCKOExcellent center 조직 필요지식

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.04

다운로드 장바구니
[경영학원론] 경영학원론 기업 사례 연구

마쓰시다 회장은 경영자에게 특정제품에 관한 모든 권한과 책임을 배정하여 그의 업적을 분명하게 측정 할 수 있게 함.2 경영자들의 자립 때문에 그들이 강한 소비자 지향성을 발휘 ... 욕적인 매출목표를 설정하도록 영향력을 행사.2 사업본부장들에게 효율적인 공장운영을 위한 첨단기술을 보유.-의욕적인 생산목표와 엄격한 품질관리목표를 설정하도록 압력.(3) 모토롤라 ... 가 정말로 무엇을 원하는지 를 알려 주는 강력한 상징적 의사전달-동기부여 중요시4 합의경영-갈등에 대처하는 실용적 접근방식(서양의 접근방법+ 동양의 접근방법)-수락시간은 일본조직 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

다운로드 장바구니
[국제노사관계론] 독일의 노사관계

로 삼고, 더 많은 권한을 부여할 것에 대한 제안이 있어 왔지만, 아직 대부분의 노동조합들에서는 이것이 받아들여지지 않고 있다.Ⅲ. 단체교섭과 경영참가1. 단체교섭 : 산별교섭 대 ... : 2003. 5. 26.{▷ 차 례 ◁Ⅰ. 노-사 관계의 독일식 모델 ····· 3Ⅱ. 노동조합의 조직 현황 ····· 41. 노동조합의 조직율과 조합원 구조 ····· 42 ... 대 노조지부 ····· 8Ⅳ. 노동시장정책 : 소극적 노동시장정책 ····· 8Ⅴ. 결론 ····· 9Ⅵ. 참고 문헌 ····· 9Ⅰ. 노-사 관계의 독일식 모델지난 수 십 년

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

다운로드 장바구니
[공인인증] 공인인증에 대하여

는 방식을 의미한다.일본 전자서명법은 전자서명법을 공동입법한 총무성, 경제산업성, 법무성에 인증기관 인정권한을 부여하고 있다. 또한 정부가 직접 심사를 하는 것이 아니라 '지정조사기관 ... 전자상거래모델법(1996)과 미국통일상법전(UCC)의 관련조항을 적절히 조화시켜서 만든 입법이며, 주된 내용은 전자기록(문서)의 서면으로서의 효력과 전자서명의 서명으로서의 효력 ... 의 Five Force 모델을 이용아여 사설공인인증업체를 분석해보면 다음과 같다.1) 진입위협현재 국내에 6개의 공인인증기관이 있으며, 금융결제원, 한국전산원 및 한국증권전산이 과점현상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

다운로드 장바구니
[경영] 기업경영

1. Leadership(리더쉽)리더쉽이란 조직 혹은 집단의 목표달성을 위해 한 리더가 집단구성원들의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 일컫는다.이더쉽의 첫 번째 기능은 방향설정 ... 을 감수하고 폭넓은 전략적 사고를 하는게 훌륭한 리더들의 공통점이다. 스칸디나비아 항공(SAS)의 최고경영자 얀 칼슨은 출장이 잦은 비지니스맨을 목표고객으로 삼아 세계 최고의 항공사 ... 가 되겠다는 비전을 발표했다. 비즈니스맨들은 다른 고객과 달리 꾸준히 항공편을 이용한다. 요금이 비싸도 기꺼이 지불한다. 따라서 이들을 목표고객으로 설정하면 수익률을 높이고 성장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.26

다운로드 장바구니
[교육심리] 다중지능

의 교육은 학습자에게 교육의 초점을 맞춘 것으로서, 일반적으로 학자들 사이에서는 학습자들에게 학습 선택의 권한을 부여하는 것을 말한다. 즉 학습자들의 요구는 물론 이들의 경험과 흥미 ... 는 학습자가 스스로 학습할 수 있는 학습 방법을 터득하여 자기 학습자가 되도록 하는 것이라고 할 수 있다.학습자에게 학습 참여의 권한을 부여하는 방법은 학습 내용의 선정에서부터 시작 ... Gardner는 각 지능을 어느 정도까지는 발달시킬 수 있으며 특히 아동기의 환경 조성 즉 훈련을 통해 지능발달이 촉진될 수 있다고 본다.이 지능들은 서로 연합하여 하나의 목표 활동

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

다운로드 장바구니
[교육학] 교육행정 및 교육경영 시험문제

자체를 통해 만족을 얻을 수 있도록 인사체계를 개선할 필요가 있으며 교사들에게 의사결정의 권한과 자율성을 부여함으로써 동기가 유발되고, 나아가 조직의 생산성이 높아질 수 있고 하 ... 성 이라고 규정하면서, 다음 세 가지 요인에 의해 결정된다고 보았다.첫째, 지도자와 구성원과의 관계는 지도자와 집단 간의 관계의 질을 의미한다. 둘째, 과업의 구조화 정도는 목표 ... 의 명료도, 목표달성의 복잡성, 수행평가의 용이도, 해결책의 다양성 등 네 가지에 따라 구분된다. 셋째, 지도자의 지위 권력는 지도자가 합법적·보상적·강압적 권력을 가지고 부하의 행위

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

다운로드 장바구니
[경영정보] 리엔지니어링 기업혁명

엔지니어링을 수행하는 것을 지원하는 스태프의 참모장 역할을 한다. 차르는 두 가지 주된 기능을 수행하는데 하나는 각각의 프로세스 관리자와 리엔지니어링 팀에게 권한을 부여하고 지원하는 것 ... 다. 리엔지니어링은 과거의 것들과는 완전히 다른 프로세스 구조에 대해 새로운 접근 방법을 발명하는 것이다. 리엔지니어링은 새로운 시작이다.리엔지니어링에 있어서 현재 산업 모델의 최정상 ... 는 조직의 많은 다른 부문 및 관점들(사실상 조직의 모든 부문)에 의미를 부여하고 있다. 프로세스들이 리엔지니어링되면, 직무들은 한정되고 과업 지향적인 것에서부터 다차원적인 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.01

다운로드 장바구니
[한국행정론] 기업가형 정부

가적 정부모형의 이론적 특징은 고객만족의 추구, 레드테이프의 제거, 자율성의 부여, 비용절감과 수익추구 등이며, 이 모형은 경쟁지향적, 성과지향적, 고객지향적인 하위요소로 구성 ... (value for money)중시3 권한위임과 탄력성제고4 책임성과 통제 강화5 고객 및 서비스 지향6 경쟁 및 기타 시장요소 도입7 중앙의 전략 및 정책능력 강화8 정부규제 ... 들로, 우선 행정개혁이 추구해야 할 가치로 결과지향성이나 성과지향성의 경우는 실제상 문제가 있다. 정부조직의 경우 성과지향적인 행정이 되는데 가장 난제는, 대체로 목표가 불분명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

다운로드 장바구니
[품질경영 ] 품질 경영 분임조 활동

가치를 증진시키기 위하여 조직내에서 그들의 수준에 맞게 의사결정과 문제해결을 할 수 있도록 권한을 부여하는 과정이다. 그러나 종업원참여제도는 경영이 적절한 관계를 창출할 때 의미 ... 품질경영 분임조의 의의품질경영 분임조 활동의 의의와 특성풀질경영 분임조 활동의 목적품질경영 분임조 활동의 발전분임조활동모델의 이론적 검토품질경영 분임조 활동의 추진품질경영 분임조 ... 에서부터 시작되었다. 미국은 그 해결방안으로 직무확대, 직무충실 등의 직무재설계 측면에서 검토하면서, 자연히 품질경영 분임조활동을 종업원의 동기부여에 치중하게 되었다.일본

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.07.12

다운로드 장바구니
[독후감] 독후감(잭월치와 GE방식)

한 존재가 되고 싶어한다. 그리고 직원들을 참여시키고 그들에게 권한을 부여하면, 자신들이 주요한 존재라는 느낌을 갖게 된다. 직원들은 회사가 자신을 원하고 있고 중요하게 생각 ... 이도록 했다. 이와 동시에 직원들에게 해묵은 문제들을 해결할 수 있는 아이디어를 제안할 권리와 의무를 부여했다. 이 프로그램의 목표는 모든 사람에게 조직이 관리되는 방식에 대해 ... 되었을 때 다우지수에 포함되었던 기업 중에서 오늘날까지 유일하게 살아있는 기업으로서 오늘날 사업다각화 다국적 기업의 가장 대표적인 모델이 되고 있다.특히 1981년, Jack Welch

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.02

다운로드 장바구니
[일본의 경제] 일본의 경제와 산업 그리고 한국

까지의 연호. 귀족이나 군부 등 특권층의 권한 축소, 의회와 정당 중심의 정치, 보통선거 실시와 여성의 참정권 부여 등을 주장, 민중의 정치참여 확대를 꾀하였다.그러나 개혁요구는 모두 ... 서 일본은 수차례의 민중 반란과 진압, 그리고 사족들의 저항을 누르고, 부국강병을 목표로 한 징병제와 새로운 학제, 조세제도, 경제부흥책과 문명개화 정책 등 많은 정책이 일사천리 ... 회사에서보다는 좀더 높은 위치를 차지하고 있었는데, 그 역할은 제품의 개발과 판매에 있어서 더욱 복잡 미묘하였다. 소니 스타일의 모델은 디트로이트 상징보다는 일종의 `굿 포름'쪽

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

다운로드 장바구니
[외교정책결정과정] 중앙 정부의 현실적이고 합리적인 결정은 가능한 것인가?

을 취하고 상대적으로 우호적일 수 있는 UN이라는 다자간의 합의 장소를 이용, 소련과 협상의 여지를 남겨 두었다. 해상봉쇄는 정책 결정 과정에서 케네디 행정부가 정책의 목표, 정책 ... 과정을 합리적 의사 결정의 모델로 간주하게 되었다.Ⅳ. 케네디 행정부의 정책 결정 영향 요소케네디 행정부가 12일간의 긴급한 대치 속에서 합리적 의사 결정 모델을 통한 정책을 수립 ... 와 선택을 여러 각도에서 보충하여 창의적으로 문제에 접근하려는 목적), 다섯 보좌관이 특정 분야의 시각을 벗어나 전문가로서의 총체적 시각을 갖도록 권장, 여섯 권한과 지위를 초월

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

다운로드 장바구니
[교육제도] 미국의 교육제도

을 비롯한 동구 유럽의 몰락으로 인하여 민주주의 정치체제 또는 자본주의 산업체제를 따르는 거의 모든 국가들의 이상적인 모델로 여겨지고 있다. 1980년대 이후 시작된 미국의 교육 ... 적, 민미국 고유의 행정 모델이 되어왔고 세계 각국의 교육행정에도 막대한 영향을 끼쳤다. 그러나 오늘날, 미국 교육행정의 신조로 여겨왔던 이러한 비전문가 지배와 지방분권이라는 두 가지 ... 어 중요한 위치를 점유하고 있으며 따라서 각 주에 대해서도 국가적인 견지에서 교육을 지도ㆍ조언할 필요가 인식되고 있는 것이다. 즉, 연방정부는 주의 교육권한을 저해하지 않는 범위내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

다운로드 장바구니
[법경제학,법철학]유토피아적법-공정거래법중심으로

적 판단과 조정기능을 할 수 있도록 권한을 부여한 부분이다. 그러나 여러 이해당사자가 관련되고 이들의 경제활동에 직접적으로 개입하며 경쟁제한 여부를 판단하는 공정거래정책은 일관 ... 로 넘어오는 과도기적 혼란기를 살았던 그는 당시의 영국 사회를 비판적으로 바라보면서 새로운 형태의 인간적 삶과 사회 모델을 제시하고자 했다. 따라서 그의 시도는 현실과 동떨어진 어떤 ... 한 자원의 공유과정은 장기적인 성과를 목표로 하기 때문에 단기적으로는 자금?자산?인력에 대한 지원을 당연히 포함할 수 있다. 일례로 후발주자로 새로운 시장에 진입하는 경우, 특정사업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

다운로드 장바구니
[경영전략] 이것이 지식경영의 핵심이다

더 어려워진다. 고객에게 권한을 부여하여 고객이 참여할 수 있도록 하며, 고객이라는 추상적 의미보다는 개별 고객에게 관심을 집중한다. 또한 기업의 이익을 고객과 공유하도록 한다 ... 으로, 지식을 공유하고 전송하는데 필요한 시스템을 말한다. 저장된 지식은 개발 가능한 회사의 자산으로 전환된다. 구조적 자본의 목표 중 하나는 필요한 곳으로 정보가 자유롭게 흐르도록 하 ... )로 불 수 있다. 이는 반복적인 방법으로 처리기능을 제공함으로써 특정 업무영역의 모델을 기반으로 한 구조적 성격의 문제를 해결하기 위한 데이터의 결합과 분석을 주기능으로 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

다운로드 장바구니
[노사] 노사관계 이론

다. 그러나 두번째 목표는 어디에서 현재 조금씩 빌려지고 있고 US 회사들이 원하는 것으로 재결합되고 있는 이 system의 요소들이 새로운 높은 성과모델이 되고, 그들이 발생된 원래 ... A COMPARISON OF THE MODELS2장과 3장에서의 다른 나라에서 발전된 대량생산에 대한 4가지 대안의 AMERICAN HR MODEL을 분석하는 우리의 목표 중 ... 의 system에 맞는지 그리고 어떠한 이 요소들이 새로운 미국의 생산모델에 기여하는지를 조사(검사) 하는 것이다. 따라서 우리는 이 장에서 이 대안들에 대한 토론을 표형태로 다섯

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17

다운로드 장바구니

이전10개 208 209 210 211 212213214 215 216 217 다음10개

파워링크

신청하기