"권한부여모델의 목표"의 검색결과 입니다.

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"권한부여모델의 목표" 검색결과 4,141-4,160 / 4,433건

[컴퓨터 해킹] 해킹

여러 가지 방법이 사용된다.2) 2단계 : 목표 호스트 내부에 잠입한 후 목표 호스트의 관리자(root) 권한을 얻어내는 것이다. 주로 호스트 내부의 OS hole을 이용 ... 으로 보통 시스템 관리자 의 권한을 불법적으로 획득한 경우, 또 이를 악용해 다른 사용자에게 피해를 주는 경우에 해당한다.2. 해킹과 관련된 다른 용어 정의1) 해커 ☞ 일반 ... 하는 경우가 많다.3) 3단계 : 관리자 권한을 획득한 뒤 자신이 다음에 침입할 경우를 대비해 backdoor를 만 들어놓고 나가는 단계이다. 자신만이 사용할 수 있는 내부버그(트로이

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.26

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[사회학] 정부혁신의 길 감상문

하는 정부'를 제시하고 있다. 이는 일방적으로 서비스를 제공하며 정책을 시행하는 것이 아니라 국민들로 하여금 그들의 권한을 부여하는 것을 뜻하는 것으로 지역사회가 스스로 자신의 환경 ... 으로부터 개혁을 시행하는 것으로 정부 내 공무원의 업무에 있어서도 일하는 방식을 제시하는 것이 아니라 달성해야 할 목표만을 지시하는 것이 효율적인 측면을 증대시키는 것이다. 대부분 ... 이 아닌 성과와 연계한 예산의 분배를 통해 불필요한 형식을 제거하자는 것이다. 왜냐하면 성과에 대한 정보가 없는 상태에서, 관료적 정부는 연공서열, 관리예산과 스텝의 규모, 권한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[행정개혁] 관료제의 저항과 행정개혁의 실패

는 이제 더 이상 발전적 목표를 위해서 희생을 감수하는 의향을 버렸으며 6·29 이후 봇물 처럼 터져 나온 각종 요구들은 더 이상 관료제가 사회와 격리되어 있지 않다는 점을 말해주 ... 하여 과거와 같은 현실타파적인 성격을 보기 어려워진다. 또한 이제 박정희 시대와 같은 목표량 채우기 에서도 해방되고 관료제의 제도화가 진행될수록 급속한, 예외적인 승진의 기회도 그만큼 ... 줄어듦으로써 과거와 같이 목표량 초과달성 을 통한 초고속 승진 을 꾀하는 다이내믹한 경쟁 분위기도 찾아보기 힘들었다. 그 대신 보신주의, 책임회피, 절차주의, 변화를 두려워 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[행정개혁론] 행정개혁 - 미국의 정부재창조

중심 조직체 설치계획.성과중심 조직체 : 사장에게 달성해야 할 성과목표 부여, 관리상 권한과 자율성 보장. 외견상 공기업적 측면이 있으나 직원의 신분이 공무원이고 규재행정분야와 같이 ... 과 조치사항을 기초로 정부재창조 작업 제1단계 시작◈ 정부재창조의 기본원칙 ◈. 관료적 형식주의 제거예산과정의 간소화인사권한의 분권화 - 1만페이지에 달하는 인사관리처 소관의 인사관리 ... 의 절감목표 1080억불 중 630 억불 달 성· 5년간 감축 목표 27여만 명 중 10만 명 감 축(주로 국방부)· 에너지부 등 5개 기관 개편안 발표 (1994. 12.)· 내무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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학교문화 형성을위한 리더십의 과제

하라. 개성과 장점을 찾아 키워주는 게 지도자의 첫번째 의무이며 높은 기준을 세우되 재량권과 책임감을 최대한 부여하여야 한다는 것이다. 목표치를 최대한으로 잡고 성취도를 높이도록 ... 유도해야 한다. 그렇지만 그 일을 달성할 수 있는 자유와 결과에 대한 책임을 동시에 부여해야 한다.둘째, 업무 평가는 정확하고 엄격하면서도업무를 총괄하는 것이어야 한다. 한 개인 ... 의 일만 평가하면 나무 만 보는 것이다. 강력한 업무 평가 모델은 나무 와 숲 을 함께 고려하는 것이다.셋째, 부하에게 자신의 생각과 논리 전개과정을 들려주라. 그 과정에서 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[경영학] 기업관

될 수 있다는 것이다. 그러나 부정론에서는 시각이 다르다. 즉, 사회 내에 있는 다른 조직체인 정부, 가계, 학교 등은 사회로부터 부여받은 역할을 수행하는 과정에서 창출하는 가치 ... 를 사회 전반에 골고루 퍼뜨리는 반면, 기업은 사회로부터 부여받은 역할인 가치극대화를 추구하는 과정에서 창출하는 이윤을 사회에 내놓지 않고 그대로 기업 안에 축적하면서 사회 내의 각 ... 화하거나 주어진 자원 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동이다. 운영이란 관리활동을 사전적으로 정해진 방식과 체계에 따라 수행하는 것을 말한다. 예를 들어 최고경영자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[행정학] 자치경찰제에 대해

라며 “그만큼 도입이 어렵고, 역사적 의미도 크다.”고 말했다. 스페인·프랑스 등 유럽형 모델을 우리 실정에 맞게 보완했으며, 계획 중인 국가경찰 업무가 자치경찰로 성공적으로 이양 ... 되면 단계적으로 더 많은 권한을 넘길 것이라고 강조했다. 내년 하반기부터 시범실시를 하고,2006년 하반기 민선 4기 출범과 동시에 본격 시행하는 방안을 검토 중이다.● 시군구별 ... 은 영역에 따라 해당 기관이 출동한다고 밝혔다.자치경찰이 맡은 업무는 인지에서 기소까지 모두 처리한다.자치단체가 보유한 특별사법경찰관리 범위에 한해 ‘사법경찰권’이 부여된다. 국가경찰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[조직이론] 조직이론

원의 목표는 일치될 수 있다는 가정하에 직원의 태도, 사기, 대인관계의 중요성을 강조한 이론으로 관리자는 이러한 조직구성원의 인간적인 측면에 착안하여 그들에게 동기를 부여 ... 에는 과학적 관리이론, 관료제이론(조직목표의 구체성과 공식화를 강조하는 측면)이 포함된다. 둘째, 자연체계시각 으로서, 여기에는 인간관계이론, 제도적 접근(조직의 인간적인 측면과 비공식 ... 과 조직과의 관계를 유난히 강조)이 포함된다.기타 조직이론의 통합적 시각으로서는 Etzioni의 구조모델, Lawrence와 Lorsch의 상황적합이론, Thompson의 조직이론

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.12

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[국제경영]맥도날드의 세계화-지역화, 표준화

비최대한의서비스를 제공할 수 있도록 각 매니저들에게권한을 주어야 한다는 것을 인식해야 합니다.3. QSC&VQSCV&V는 맥도날드가 표준화를 이룰 수 있었던 방법 중 하나이다. 이 ... QSC&V는 다른 패스트 푸드 업체들의 모델이 되고 있다.Q는 품질(Quality)을 나타낸다. 맥도날드는 최상의 원재료로 정확하게 조리한다. 원재료는 철저한 품질 기준에 의해 ... 과 온도로 조리되며, 후렌치 후라이는 길이별 비율까지 체크하고 있다.S는 서비스(Service)을 나타낸다. 맥도날드의 서비스는 빠르고, 정확하고, 친절한 서비스 제공을 목표로 삼

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30

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[인사관리] 직무설계

한 피드백의 수행4.직무분석 및 직무평가의 선행Ⅶ. 결(직무설계의 전개방향)Ⅰ. 서설직무설계는 조직의 목표를 달성하는 동시에/ 직무를 수행하는 개인에게 의미와 만족감을 부여하기 위하 ... 능률향상을 도모한다. 이는 구성원의 동기부여와 사기진작의 결과로서 나타나는 경우가 많다.3.재화와 용역의 양과 품질개선 목적직무설계는 의미있는 직무를 부과함으로써 재화와 용역의 양 ... 과 품질개선을 그 목적으로 한다.4.이직과 훈련비용의 감소직무설계는 종업원에게 동기부여 및 직무만족을 통하여 이직을 감소시키고, 아울러 교육·훈련의 학습도를 가속화시킴으로써 훈련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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[커뮤니케이션 고전읽기] 유럽의 18세기

분리를 마련하는 헌법을 가결했다. 여기서 하나 집고 갈 점은 미국의 헌법은 대통령에게 많은 독립성과 권한을 부여하여 일종의 왕궁처럼 만들었다는 것이다. 오늘날의 부시의 행태를 보 ... 의 모델이 되었다. 하지만 7년전쟁이 일어나 두 나라간의 갈등은 세계전쟁으로 확대되었다. 그 후에 영국을 기점으로 하는 세계의 유럽화가 진척되었고 프랑스는 절대주의국가에서 민주주의국가 ... 을 세우는 것이 목표였으며 세계 무역을 지배하고자 했다. 그래서 프리드리히가 7년전쟁으로 프랑스를 공격하는 사이에 그는 바다로 진출하여 여러 식민지 국가에서 영향력을 확대해 나갈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.12

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소비자행동-문화와 하위문화

모델, Nova ☞ 스페인어 문화권에서는 사용불가(움직이지 않는다는 뜻) 네슬레 : 현지관리자에게 상당한 권한 부여 ☞ 사람들의 식습관이 문화에 따라 다르기 때문 P G의 가루세제 ... 의 부여가치사 례구성요인문화의 구성요소(1)문화적 신념 사회구성원들의 대부분에 의해 공유되는 모든 종류의 인지 ☞ 사고 ·지식 ·특수인지 ·미언 ·신화 ·전설 등을 포함 소비자행동 ... 소비자 신념을 바꿀 수 있는 전략 필요문화의 구성요소(2)문화적 가치 사람의 행동에 목표, 과정 및 행동의 의미와 결과에 대한 해석을 가능하게 해주는 이념체계 이념체계의 특징 문화

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[교육사회] 미국학교 선택제도의 유형

프로설립하고 운영하는 새로운 종류의 학교가 기존 학교들과 경쟁함으로써 학교교육의 새로운 모델을 제시하고, 기존의 공교육 체제를 개선하는데 도움을 줄 수 있다는 믿음에서 출발 ... 여 일종의 협약을 맺어 이에 따라 운영되며 책무성이 부여된다. 이 때 책무성과 자율성에 관한 학교공동체와 교육행정 당국 사이의 법적합의 문서를 ‘협약(헌장, charter ... )'이라고 부르며, 여기에는 학교의 의무, 프로그램, 목표, 수용 학생, 평가방법 및 성취계획서 등이 포함된다.여기서 책무성이란 기준에 미달하는 학교를 신속하고 직접적으로 개선하기 위해서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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[경영학] 기업윤리의 필요성 비교 분석

만, 전문경영자는 권한과 책임을 부여해 준 주주들의 이익을 고려하여 경영활동을 수행해야 한다.② 종업원에 대한 책임기업은 항상 기업의 주요한 자원인 종업원에 대한 책임을 인식하여 경영 ... 이 없을 것이나, 기업의 궁극적인 목표가 단지 이윤추구에만 국한된다면 많은 시장실패의 원인이 발생할 것이고 실제로도 정경유착과 그로인한 한국 사회의 반(反)기업정서라는 부정적인 결과 ... 의 기업간에는 근본적인 차이점이 있다. 우선, 미국 기업의 경영목표가 주주가치의 극대화인 반면 유럽 기업의 경영목표는 모든 이해당사자들의 가치를 극대화하는 것이다. 또한 노동시장도 미국

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.14

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[인적자원관리]종업원의 이직관리

ᆞ종업원이 계획의 내용을 공표하기 전에 알고 있을 때 ᆞ감독자에게 권한을 부여할 때* 정리해고시 고려사항 ᆞ정리해고를 알리거나 공장폐쇄의 통보 (최소 60일전) ᆞ정리해고나 추방 ... , 근무시간의 부정기성, 교대근무의 제도적 조건, 직무 와의 불일치) ᆞ성취감의 좌절 ( 성과평가방법, 과업의 과부하, 목표달성 등) ᆞ기타 개인 사정 ( 가정생활, 자녀관계, 결혼 ... 에 관한 모델조직참가자의 자아상과 직무특성과의 차이 적합성직무성과의 예측가능성직무의 다른 역할과의 일치성직무에 대한 만족도직무의 규모조직이탈욕구조직내 이동가능성4) 이직과 결정자

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01

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경영학원론_예상문제

의 변화를 들고 있다. - 아담스의 공정성이론3. 목표설정과 상황요인이 동기부여 수준을 결정하며 과업성과에 영향을 미친다는 견해 (기대이론과 양립가능) - 로크의 목표설정이론 ... ◎ 경영학에 대하여 간단히 논하고, 당신의 경영학적 마인드 (자신이 가지고 있는 것)에 대해 서술하시오.(너무 어렵군. ㅡㅡ^)경영학은 기업 내의 제반활동을 조정하여 목표달성 ... )에 대해 설명하시오계획화→조직화→지휘→통제의 순환구조를 가진다. 먼저 계획화를 통해 목표 설정 및 전략을 수립하고, 조직화를 통해 조직의 구조설계 및 인적 자원의 활용을 한다. 다음

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.02

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[프로젝트관리] 프로젝트관

결정≫프로젝트 성공여부는 고객의 기대치와 관련 : 모호성을 피하기 위해 고객이 목표를 설정하여 수치화 하는 것이 중요3. 소프트웨어 프로세스 성숙도(CMM모델)☞ 개발 방법론이 있 ... , 통제권한이 고객에게 있음(직원불만족), 명확한 목표와 동기無→고객과 의견 상충 가능, 지속적 계약이 보장안됨≫고객 이점 : 개발작업 통제, 전체 프로젝트를 계약하지 않아도 됨 ... , 위험이 줄어듬(언제든 계약종료가능)≫고객 단점 : 개발비 상승(동기부여/생산성 낮음), 고객이 개발위험 감수, 개발 작업에 관여, 명확한 목표와 동기無 → 개발자와 의견 상충 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[조직행동론] 한국사회의 리더쉽과 발전방향

"을 위해 가장 밀접하게 관계있는 자로서 이를 위해 사람들을 끌어들이고 집단을 통제하는 권리를 갖도록 권한이 부여된 자라 하였으며, Bales와 Strodtbech는 성원의 상호 ... 구조를 보면 리더와 부하의 역할이 분화되어 있어서 담당하는 기능이 서로 다르고 리더에게는 부하에게 영향력을 행사할 수 있는 권한이 부여되는데 리더가 그의 역할과 기능을 수행 ... 성을 야기 시키는 문제점들을 내포하고 있다(janda,1960). 더욱이 같은 현상을 기술하는 데도 권력, 권한, 관리, 경영, 통제, 감독과 같은 여러 가지 부정확한 용어

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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[e-비즈니스(전자상거래)] 현대백화점의 e-CRM구축사례

개 권한 부여 Flow별 시간대 안내운영현황 점검 VOC 시스템과 연계 Hmall에서 고객이 직접 조회 가능 전화면접조사 활용평가 및 관리 운영현황 평가 고객과의 약속제도 운영결과 ... 중심으로 전개하여 고객에게 더 많은 혜택 제공 기업에는 이익확대, 질적 효율성 향상 목표창의적인 경영효율적인 경영능동적인 경영실질경영시스템 구축 추진 경과 (1)고객지향적 기업문화 ... 적 고객만족실천 유도 협력사원 통합관리 및 평가체계 구축Mystery Shopper방법론을 도입한 품질관리 모델개발 및 적용 SIS (Strategic Information

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.30

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[사회복지실천사례] 사회복지실천-케이스분석과정

감을 줄이기 위해 형님들 에게 한달에 10만 원 이상 생활비를 도와줄 것을 요구한다.3-3. sw는 권한부여모델을 사용하여 ct의 강점을 적어보도록 하고, ct의 강점을 강조 ... 허리 에 통증이 느껴지고, 비만도 걱정이라고 했다. 가족력이 있으니 스스로 몸 관리를 해야 하는데 아무것도 하지 않고 있으니 두렵다고 하였다.ct의 목표는 정서적으로 쉬고 싶은 마음 ... 의 삶에 필요한 것들을 공급해 드리 고 있으며, 그 밖에 친구와 계를 조성하여 가끔 만나는 시간을 통해 일 상생활에서의 스트레스를 해소한다.3. 목 표 설 정1) 단기 변화 목표1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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