"권한부여모델의 목표"의 검색결과 입니다.

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"권한부여모델의 목표" 검색결과 4,041-4,060 / 4,439건

[품질경영, 환경경영] 국제표준기구(ISO)-ISO 9000, ISO 14000 시리즈

-선택 및 사용지침 (통상 9000시리즈를 지칭)Iso 9001 품질 시스템 : 설계, 개발, 제조, 설치 및 부대 서비스에 있어서의 품질보증모델Iso 9002 품질 시스템 : 제조 ... 및 설치에 있어서의 품질보증모델Iso 9003 품질 시스템 : 최종검사 및 시험에 있어서의 품질보증모델Iso 9004 품질 관리 및 품질시스템 요소 – 지침현재는 ISO 9001 ... 하여 실행하고 있음을 제3자(인증기관)로부터 확인 받는 제도이다.그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1 ISO 14000 모델Iso 14000 시리즈는 몇 개의 가이드 규격과 하나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.13

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[정치사회]정당의 기원

이민자에게 국적부여, 다민족국가 모델의 옹호, 외국인에게도 지방선거 투표권 부여 등이 당시 사회당 정부가 추진하던 사회통합정책의 주요 이슈였다. 물론 이들 정책이 여론 및 국회의원 ... 로 한 비무장 정책을 옹호한다 든지 하는 입장을 취한다.:정책이념-사회정의 및 사회연대감 증진을 목표로 하되 이와 더불어 경제적 효율성의 증진 및 유럽연합의 적극적 추진을 주창함. ... : 계급투쟁을 통하여 사회주의 사회건설을 목표로 함.③역할: 프랑스 공산당은 제 4공화국에서는 주요정당의 역할을 했었지만, 제 5공화국에 와 서는 군소 정당의 지위를 벗어나지 못하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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조직에서의 멘토의 역할

......................................정신적인 지원이 되어 주는 등의 활동이다.3) 목표관련 기능목표수립에 관련된 기능으로 커리어개발 방향을 돕는다. 목표에 직접적인 영향을 주는 멘토링은 커리어의 모델이 되어주 ... ) 목표관련 기능3. 멘토링의 효익 ... 거나, 지식과 기술 성취의 목표를 제시해 주거나 희망하는 업무의 성격을 명확화 하는 데 도움을 준다.한편 간접적인 영향을 주는 멘토링이란 멘토의 자세가 업무를 수행하는 과정에서 프로테제

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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[교육행정] 학교단위책임경영제

와 지역사회가 교육변화 및 개선을 위한 핵심적 단위가 되는 행정조직 및경영의 형태Eastlund. 교장이 체제 내의다른 인사에게 권한을 부여하고 교사의 자율성을 증진시키는 제도 ... 개념들{주장한 사람내용Rennie. 보다 많은 의사 결정이 행정기관 보다 학교에서 이루어지는 과정. 권한과 책임의 적절한 균형을 제공하는 교육경영체제Burns,Howes. 학교 ... 필요한 자유의 양에 달려 있다.정태범. 학교단위책임경영제의 핵심요소를 교육과정, 인사, 재정에 대한 권한의 단위학교로의 이양, 자율적 결정, 그리고 학교 경영성과에 대한 책무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

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[경영학]도요타 방식

적인 개선과 종업원에게 권한을 위임하는 토대이다.”표준화를 이행하는 것은 종업원에게 따라야 할 엄격한 절차를 제공하고, 비용과 품질, 납품을 위한 도전적 목표를 끊임없이 충족할 혁신 ... 가 있을 때 자체적으로 가동을 멈추는 인간의 지능이 부여된 설비다. 작업장에서의 품질 확보는 사건이 발행한 후 품질 문제를 조사하고, 수리하는 것보다 훨씬 효과적이며 비용이 보다 ... 을 수 있는 일반적인 격언은 “우리는 차를 제작하기 전에 종업원들을 육성한다.”는 말이다. 도요타 리더의 목표는 종업원들은 전체 조직의 수준에서 도요타 방식을 생각할 수 있고, 이어갈

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.25

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[마케팅]소니의 미국 시장 진출 성공 전략

사업부문조직의 시스템을 더욱 강화하여 일본 내 각 사업부문에게 해외에서의 제조, 판매 및 재고 부문 관리에 대한 권한과 책임을 부여하였다. 또한 소니는 1986년 글로벌한 “권역관리 ... 본부는 회사의 글로벌한 전략의 기획가의 역할을 수행토록 하였다. 해외본부들은 소니의 글로벌 전략 속에서 자체 권역의 활동을 조정하는 임무가 부여되었다.■ 소니의 글로벌화 목표 ... ① 명확한 비전과 정책② 명확한 목표와 경쟁사로부터의 전략의 차별화③ 연구개발주제의 전략적인 선정과 예리한 초점 맞추기 및 공정한 평가④ 소니가 연구개발활동을 하는 분야에 있어서 탁월

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.06

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[인사관리] SHRM

성의 변화정도, 3)업무평가, 의사소통, 권한이양, 동기부여, 팀 관리와 외국어 학습 등으로 훈련된 현장 관리자의 수와 비율상황변수로는, 기업의 전략유형, 조직의 수명주기 단계 ... 적 적합성(인사 시스템이 조직의 전략적 목표와 연계되어 있다는 점)과 내적 적합성(인사기능들간의 시스템으로서의 유기적 연대)이라는 점을 내포하고 있으며, 기업경영에 있어 경영자가 원 ... 적 목표대부분 단기적 목표장기적 목표집단성과기준대부분 개인적 목표동일집단 목표동일집단 목표고용보장최소약간약간성과급거의 없음약간많음이런 전략적 통합의 과정에서 위임 이 나타나는데, 그

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.10

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[인사관리, 경영전략, 조직경영] 삼성물산의 경영전략 및 정책

③ 분권적 단위 - 각 사업유니트에 권한 이양 ④ 최고경영층과 본부의 스텝 - 전사적 목표의 설정, 사업유니트간 자원배분, 업적평가, 전사적 지원기능2. 사업부제- 전제조건 ... - 뛰어난 사업역량을 가진 전문가 집단과 글로벌 지식정보 네트워크를 기반으로 새로운 가치와 신사업 모델을 끊임없이 개발해 내는 가치창조 기업 - 이의 달성을 위해 3가지 Value ... 1 차적으로 편성하고, 각 부분조직을 사업부로 하여 대폭적인 자유재량권을 부여하는 분권관리조직 - 사업별로 편성된 조직(사업유니트)이 본사 하부에 배치된 조직형태2. 사업부제2

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.03

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민주주의란 무엇인가

아래 정치적 결정에 직접 권한을 행사하는 정부형태를 의미하였다. 이 제도를 ‘직접민주주의’라 한다. 한편, 국민 개개인이 직접 정치결정과정에 참여하지는 않고 다만 국민이 선출 ... 한 대표들을 통하여 정치결정 권한을 대리하게 하는 방식도 있다. 이것을 ‘대의(代議)민주주의’라 한다. 또 정부의 형태가 민주주의든 아니든 간에 사회적 ·경제적 평등에만 관심을 기울이 ... 을 수 있으나 기본원칙에는 변화가 없다.민주주의의 필수 요건은 대략 여섯 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 국민은 1인 1표의 보통선거권을 통하여 절대권한을 행사할 수 있어야 한다

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.13

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[전자상거래] 전자상거래관련 도서요약

은 이렇게 설정된 목표를 달성할 수 있어야 한다.유연하고 창의적인 조직이 되게하라.직원에게 권한을 부여하고 기업 목표 달성을 위한 프로세스 재편에 참여시켜라.변화에 적응하지 못하 ... 의 변화와 전자 상거래 시대가 요구하는 사고의 전환 및 새로운 비즈니스 모델에 대해 다룬다.1장 : 전자상거래 시대의 사고방식2장 : 인터넷 경제 시대의 비즈니스 모델2부 : 전자상거래 ... 고 있다.기업은 전적으로 인터넷 기반의 기업으로 변화하는데 목표를 두어야 한다.인터넷이 기업 전반과 웹 유통 단계에 있는 모든 제휴 업체들에 도입되어야 한다.시행착오가 새로운 비즈니스

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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CEO의 자질

는 세계 최고의 우량기업품질향상, 비용절감, 수익증대라는 목표 달성방만한 경영과 타성에 젖어있던 GE의 대폭적인 구조조정★ 모델 : GM의 CEO인 로저스미스[상황] 일본 기업과의 ... 는 전문식견리더십(지도력)* 필요한 순간에 과감한 결단을 내림  기업의 vision과 방향 제시[문제점] ▶ 독재형 경영구조 : 경륜이 부족한 CEO에게 모든 권한 집중 ▶ 객관 ... 을 미 비슷한 성향을 가짐 위험 없이는 얻는 것도 없다목표를 향한 과감한 투자를 주저하지 않음3. 스타 CEO의 성공조건Breakthrough Catalyst 5%는 불가능

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.30

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[인사관리] 리더쉽이론과 유형

리더쉽이론과 유형1. 개념리더십이란 일정한 상황하에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이라 정의할 수 있으며, 권력의 원천에는 보상적 권력, 강압 ... 적 권력, 합법적 권력, 준거적 권력, 전문적 권력이 있다. 또한 리더십의 기능에는 상황판단 기능, 집단의 통일유지 기능, 집단목표달성 기능이 있다.2. 리더쉽이론1) 특성추구이론 ... , 내적 동기부여), 지적능력 등을 대체로 꼽고 있다.그러나, 최초의 연구였더니 만치 한계도 있었으니 변인 설정의 한계를 드러냈으며, 리더의 자질을 갖춘 자가 리더가 안될 수도 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

공식조직에서는 권한을 부여하는데 이것만으로는 Leader가 되기에 부족하며 잠재능력이라는 "alpha"가 더해져야 Leader가 될 수 있다.전통적 Leadership이론에서는 잠재 ... 고 동기를 부여시키고, 조직의 중심 목표와 목적을 알려줌으로써 조직 서 원에게 방향을 제시한다.둘째, 효율적인 리더는 이해하기 쉽고 호소력 잇는 비전을 조직의 전략과 문 화에 뿌리내리 ... 와 부하의 empowerment, 도 전적인 목표설정을 해주는 행위를 리더의 주요 행동으로 서술하고 있다.즉, 변혁적 리더십은 리더와 부하들이 서로의 사기를 높이고 동기유발을 시키

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.01

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[교육행정]단위학교책임경영제

모형 : 많은 자율성, 책임은 안 죔, 경쟁의 장으로 타락한 경우- 통제적 방관모형 : 자율적 능력의 부족, 상급관청에게 권한과 책임 부여- 통제적 책임모형 : 자율적 능력의 부족 ... 포함되어야 할 것은 예산, 교육과정, 인사이며 여기에 학교목표, 조직구조 등이 덧붙여진다. 좀 더 자세히 알아보자면① 행정기관에서 이루어지던 의사결정이 학교수준에서 협동 ... 적으로 이루어진다.② 학교수준에서 수업, 인사, 예산 등에 관한 권한을 더 많이 갖는다.③ 학교는 행정기관의 정책, 규칙, 규제를 융통성 있게 받아들인다.④ 학교는 자신의 정책과 규칙, 규제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[행정학] 대표관료제와 여성고용할당제

을제시할 수 있는 역할모델을 할 수 있고, 공직진출을 희망하는 여성들에게는 자신의 능력과 자질을 충분히 실현시킬 수 있는 공직에의 동기부여를 강화시키는데 긍정적으로 작용할 것이 ... 에 있어서 출신집단의 이익을 대표하지 못한다 하더라도, 정책과정에 있어서 출신집단의 영향력과 참여 정도를 향상시키며, 최소한 다수집단의 일방적 권한행사를 견제하는 역할을 하기 때문 ... 은 성격을 가져 현실적으로는 준입법·준사법적 권한을 가지고 있는 관료의 책임을 어떻게 확보했으면 할 것인가에 대해 킹슬리는 외재적 통제수단으로서의 의회는 관료의 실질적 통제를 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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리더십 이론 - 사회복지행정

상황 속에서 권력, 권한, 그리고 영향력을 행사함으로서 부하직원들에게 만족감을 주고 동시에 조직의 목적과 목표를 효과적으로 달성하도록 상이한 조직 활동을 지휘하고, 조정 ... 의③ 상부의 결정사항에 대한 집행 방법의 선택 권한을 일선 업무자에게 부여함- 참여형과 지시형 리더십의 장점과 단점 -참 여 형(participative style)장 점1. 조직 ... 《리더십》1. 리더십의 개념 및 필요성1) 리더십의 개념(1) 리더십이란 조직의 목표달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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[중저가호텔] 중저가 호텔의 속성에 관한연구

층의 비대화를 방지하고 의사소통의 원활화를 추구하며, 영업활동위주의 조직으로 최상의 서비스 제공과 영업활성화에 주력한다. 또한 조직의 팀장에게 책임과 권한을 대폭 부여하여 책임경영 ... 성과 서비스수준에 있어 국제적으로 손색이 없는 중저가관광호텔의 개발모델을 제시함으로써 우리나라 호텔기업의 발전에 기여하는 것이다. 또한 중저가관광호텔사업 투자의 합리성을 제고시키고 이 ... 를 위한 문제점을 도출하여 개선방안을 제시하는 것이다.제 2 절 연구의 범위본 연구의 시간적 범위는 기준년도를 2000년으로, 목표년도를 2002년으로 선정하였으며, 공간적 범위

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.12

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자본주의 이후의 사회 (피터드러커) 도서요약 발표자료

● 노동은 아직도 자산인가? ● 자본가가 없는 자본주의제 4 장 새로운 노동력의 생산성● 팀의 종류 ● 생산성 향상 방법제 5 장 책임에 기초한 조직● 조직의 사회적 책임 ● 권한 ... 고 있음 오늘날 대량생산방식이 이 모델야구팀각자의 위치가 있으나 서로 협조함 지휘자나 코치 같은 리더가 필요하다. 전체적인 조화 중요축구팀, 교향악단중역회의나 임원회 같은 팀 팀위 ... 는 방법을 배워야 한다 탈자본주의사회는 평생교육을 필요로 한다.일본 : 공부하는 방법과 집착하는 방법 그리고 배우는 방법을 배우고 학교를 졸업한다. 하지만「시험지옥」→ 동기를 부여하지

리포트 | 72페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.07

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사회복지기관에서의 품질경영 기법 활용방법

하되, 기관장은 추진팀에 전폭적인 지지와 권한을 부여해야한다. 따라서, 추진팀은 기관의 모든 사업과정을 검토·조사할 수 있어야한다.팀장은 팀을 대표하여 활동결과에 대한 최종적인 책임 ... 에 이들 요소들은 전통적 조직관리기법(예, 목표에 의한 관리 ; MBO)이 보여주는 특성들과는 구분된다고 하겠다(FQI, 1991; In 최재성a, 1997). 즉, 전통적 조직관리 ... 기법은 품질을 조직의 목표로 설정하기보다는 다수의 경쟁적 목표를 설정하는 경향이 있으며, 조직의 발전방향도 고객만족보다는 재정적 안정에 지나치게 치우치는 경향이 있다. 또한, 품질

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[전자거래피해구제] 전자거래 피해구제와 해결방안

을 수정해야 할지 혹은 달리 적용해야 할 지에 대해 검토가 이루어져야 한다.기존의 틀을 수정할 것인지 여부를 검토함에 있어, 정부는 해당 틀이 소비자와 사업자에게 공정성을 부여 ... 규정들을 담은 효과적 자율구제 메커니즘의 개발에 있어 소비자 대표의 참여를 포함, 민간 부문 주도를 지속적으로 장려 할 것;c) 소비자를 보호하고, 소비자의 권한을 강화하기 위한 ... 며, 소비자를 보호한다고 하는 목표를 달성하기 위해서는 국가 및 국제적 수준에서 핵심적인 소비자보호 사항 들에 대해 공감대가 형성되도록 노력해야 한다.사기적이며 현혹적이고 불공정한 상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14

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