"산재근로자 복지사업"의 검색결과 입니다.

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사회보험 사회안전망> 산업재해보상보험 근로복지공단 사회복지정책론 사회보장제도 산업복지 산재보험

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"산재근로자 복지사업" 검색결과 4,201-4,220 / 5,245건

건설공사대장(양식)

장폐수종말처리장그 밖의 산업·환경설비수목원공원의 조성공사그 밖의 조경② 산재보험: 근로복지공단 산재보험의 가입정보를 기재합니다.③ 건설근로자퇴직공제회: 건설근로자퇴직공제회의 공제 ... 호주 소대 표 자② 산재보험-가입여부: □ 예 □ 아니오-사업장관리번호:-사업개시번호:-가입날짜:③건설근로자 퇴직공제회-가입여부: □ 예 □ 아니오-공제가입번호:-가입날짜:도 급 방 ... 가입정보를 기재합니다.(제2쪽)2. 도급계약내용가. 도급업체구 분상 호법인(주민)등록번호사업자등록번호대표자주소건설업종 및 등록번호변경 사항변경사항변경사유변경일자대표사구성원구성원나

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2010.08.05

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[사회보장론]기업의 사회공헌활동

피해자 지원사업 실시1995년 산재외국인근로자 46명 지원96.01.26 재가노인 및 소년소녀가장 지원96.02.20 국내 사회복지시설 지원('96년 총179개시설)96.07.08 ... 수술 지원 사업실시(서울대 병원과 계약 체결)97.12.22 국내사회복지시설지원(총164개시설)1997년 산재외국인근로자 26명 지원98.04.01 실직자 지원사업 개시(구세군 ... (Communica에 대한 지원도 병행해 오고 있다.Ⅱ. 복지재단연혁94.08.29 법인설립 허가 취득함94.11.14 외국인근로자 지원사업 실시(성수대교 사고시 사망한 필리핀근로자 유가족 지원

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[사회복지법제론] 산업재해보상보험법

다. 분한 보상이야말로 근로자뿐만 아니라 산업사회의 안정을 위한 기본적 조건이 되기 때문이다.3) 근로복지사업의 수행산재보험제도는 산재근로자를 위한 복지사업을 실현하기 위하여 재해보상 ... 과 함께 보험시설을 설치?운영함으로써 산재 근로자의 재활과 사회복귀를 촉진하고 적극적이고 능동적인 근로복지사업을 시행한다. 보험급여의 연금제도 확대로서 근로자를 위한 평생보호 ... 를 이념으로 하면서 산재근로자와 가족에 대한 사회, 문화복지를 위한 다양한 사업을 전개함은 물론 노동부장관으로 하여금 신체장애자의 고용을 촉진하도록 하는 등의 시대적인 여건에 부응

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[간호학]지역사회학호학-산업장간호과정 적용사례

시행령」 제29조의 규정에 의하여 요양신청서를 산업재해가 발생한 날부터 1월 이내에 근로복지공단에 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. 제 2항 사업주는 중대재해가 발생한 때 ... 하는 보건관리자를 두어야 한다. 다만, 상시근로자 300인 미만을 사용하는 사업의 사업장에서의 보건관리자는 보건관리업무에 지장이 없는 범위안에서 다른 업무를 겸할 수 있다. 제 3항 ... 위하여 근로자·사용자동수로 구성되는 산업안전보건위원회를 설치·운영하여야 한다.제 2항 대상- 상시근로자 100인 이상을 사용하는 사업장- 상시근로자 50인 이상 100인 미만

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.24

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[간호학]산업간호의 개요

지도감독?산업재해 보상보험 급여에 관한 심사청구 업무?근로복지 진흥기금 운용계획 수립 및 관리에 관한 사항?복지사업 부분 장기 경영계획 수립?산재근로자 자녀 및 중소기업 근로자 장학 ... 부문의 의료기관-1977년 산업재해보상보험 시설의 설치, 운영, 산업보건에 관한 사업 및 근로자 후생복지에 관한 사업수행을 통한 근로자 복지 증진을 목적으로 설립?산업재해보섬사업 ... 의 총괄조정?공단 소관 산업보험기금 운용계획의 수립?산재보험 적용에 관한 조사 및 이의 신청처리와 지도 감독?재해근로자 복지증진 및 재활에 관한 계획수립 및 연구개발?요양관리 업무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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[사회학/사회계층론A+] 노동계층 내에서 이주노동자의 위치와 불평등 실상 분석 및 향후 외국인노동자 보호대책

ㆍ도입- 외국인근로자의 입국 지원을 위하여 출입국 지원업무를 한국산업인력공단에 위탁* 외국인근로자의 고용관리- 취업기간 3년으로 설정하며 1년마다 갱신- 사업주는 외국인근로자 ... 와의 근로계약 체결시 반드시 표준근로계약서를 사용- 사업주는 출국만기보험ㆍ임금체불보증보험ㆍ신탁 등에 가입의무- 외국인근로자의 사업장 변경은 원칙적으로 금지하되 사업체의 휴ㆍ폐업, 사용 ... Blanca1. 서 론1987년을 기점으로 해서 한국 사회에 이주노동자 유입이 전면화 되었다. 이주노동자는 처음부터 장시간 노동, 쾌적한 작업 환경, 저임금, 복지제도의 불필요성 등

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.25

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분배의 정의

와 사업주를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도이다. 근로자들의 업무상 재해를 신속하게 보상하고 재해예방과 기타 근로자의 복지증진을 위해 1963년 이 ... 이 취득하는 유산액을 각각의 과세가액으로 하여 과세하는 방식을 말한다. 우리나라에서는 유산세방식으로 상속세를 부과하고 있다.(3) 산업재해보상보험 : 산재보험은 산업재해로부터 근로자 ... 격차를 좁히려는 조세 정책이 효과가 크지 않다는 지적이 나왔다. 이보다는 자영업자와 근로소득자의 세부담 차이 등 형평성 문제를 해결하는 쪽에 정책의 초점이 맞춰져야 한다는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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<사회복지> 사회복지예산의 분석

, 산재보험 ? 고용보험 ? 근로자복지를 포함하는 노동부문이 9조 3,193억원으로 16.6%, 건강보험 지원 등의 보건부문이 5조 4,556억원으로 9.7%, 기초생활보장 부문 ... ? 보건재정의 구조를 보면, 예산사업이 17조 2,505억원으로 사회복지 재정지출의 30.8%를 차지하며, 기금사업은 38조 7,231억원으로 69.2%를 차지한다. 즉, 사회복지재정 ... 은 예산과 기금의 재원 구성비가 3:7 수준이다.사회복지 ? 보건 분야 재정지출을 사업 부문별로 보면, 국민연금 ? 공무원연금 ? 사학연금 ? 군인연금 급여비를 포함하는 공적연금

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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유한킴벌리의 노사협력사례

현장근로자들의 생생한 목소리를 듣고 있다.특히 유한킴벌리는 창설 이후 일관되게 대종업원 복지를 위해 힘쓰고 있으며, 이윤이 크면 종업원에 대한 보상도 크게 하는 정책을 일관되게 ... 하고 있사원자치은행도 설립, 운영하고 있다. 한편 유한킴벌리는 근로자의 안전확보를 최우선 경영목표로 설정하고, 노사가 함께하는 무재해 사업장 만들기 활동을 중점적으로 실시하고 있 ... 유한킴벌리의 노사협력사례“이윤만큼 성과배분의 경영원칙, 노사화합의 틀 다진다”'고능률생산조직'노사공동 운영… 지식근로자 양성·생산성 향상 효과새천년과 함께 창립 30주년을 맞이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[사회복지정책론]산업재해보상보험의 역사

1. 행정요약산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험.2. 정책의 역사적 배경?어떤 문제 ... 들로 인해 정책을 만들게 되었는가?산업혁명 이후 근대산업의 발전에 수반하여 산업재해의 위험은 증대하였으며 사업사회에 종사하는 근로자들은 생산조직이 복잡화, 기계화, 대규모화됨에 따라 ... 였으며, 강제사회보험의 형태를 채택하여 노동청에서 이를 관장하도록 하였고 보험료는 전액 사업자가 부담하도록 하였다.이 중에서 1982년에는 산업재해보상보험 특별회계법을 개정하여 산재보험기금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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국민연금, 공공의 적인가? -국민연금제도의 문제점과 개편안, 해결책

폐지)1988국민연금 실시(상시 근로자 10인 이상 사업장1992국민연금 적용 대상 사업장 확대 (상시 근로자 5인 이상 사업장)1995국민연금 농어촌 지역 적용1999국민연금 ... 와 지역가입자로 나누어 살펴볼 수 있는데, 사업장 가입자는 상시근로자 5인 이상인 사업장에 종사하는 근로자 및 사용자로서 18세 이상 60세 미만인 자이며, 다만 18세 미만인 자 ... 적으로 명시하지 않고, 사업장 가입자가 아니면서 법에서 명시한 임의 가입 대상에도 해당되지 않는 모든 사람을 지역 가입자로 규정하고 있다. 따라서 직장 근로자, 소득이 없는 전업주부

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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우리나라 사회복지의 전망과 과제

참고로 삼을 수 있다.서양의 사회복지 발달과정은 제도적 관점에서 보면 단계적으로 전개ㆍ발전되어 왔음을 알 수 있다. 즉, 14세기 중엽에 제도적 차원의 구빈사업이 시작되었고, 17 ... 가 도입되어 생존권 이념이 사회복지제도에 반영되기 시작했다. 또한 전문직업적 동기에 의한 사회사업의 발전이 이루어졌다. 20세기 전반에는 미국의 경제대공항, 제2차 세계대전 등과 같 ... 한 외국민간원조기관의 활동은 사회복지를 자선사업내지 시설보호사업으로 인식하게 만들기도 했다.연역적으로 볼 때 우리나라 민생구휼행정이 역사상 뚜렷하게 나타난 것은 삼국시대에 와서이며

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.06 | 수정일 2023.03.04

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가족복지

: 여성사회 교육 등 예방관련 성교육은 보건복지부 산하 지방자치기구나 가족계획협회에서 전국 접객업소나 “원치 않은 임신”에 대한 상담 희망자, 근로여성을 중심으로 아주 제한적이고 ... 적 기능을 높이기 위하여 행해지는 서비스 활동으로서 정부와 민간 기관이 가족과 가족성원들을 도와주는 일련의 사업”으로 정의된다.협의의 가족복지 개념은 “일시적 혹은 장기적으로 당면 ... 긴장을 완화하고 문제를 해결하며 가족의 기능을 강화하는 것을 목적으로 하는 사회적 조직활동”으로 정의할 수 있다.가족복지사업과 다른 사회복지분야와의 차이점은 아동복지, 청소년복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.19

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사회보험제도의 등장이 사회복지역사에서 갖는 의미

자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행하는 사회보험이다. 건강보험이 일상생활 속에서 일어나 ... 는 부상과 질병에 대하여 요양급여를 제공하는 것이라면, 산재보험은 근로자가 업무수행중 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료와 본인과 부양 ... 다.2급여사업으로 나눌 수 있다. 이를 좀더 자세히 살펴보면 다음과 같다.실업급여사업은 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.09

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[지역사회간호학]산업재해

에 사고가 발생하였다고 하더라도 근로자가 아니어서 산재처리가 불가능한 경우도 있으므로 우선 전문가에게 문의하신 후 산재신청 하는 것이 좋습니다.공고 재학생이 사업장에서 실습 중 추락 ... 되는 경향이 있습니다.3. 산재처리가 가능한 사람업무상 재해가 인정된다고 하더라도 모든 사람이 근로복지공단을 상대로 한 산재처리가 가능한 것은 아닙니다. 산재처리가 가능한 사람은 근로 ... 기준법상 근로자입니다. 일을 하는 사람이라고 해서 모두 근로자는 아니고, 사업주의 지휘명령을 받아 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말합니다. 따라서 사업주는 원칙적으로 근로자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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공적연금제도와 국민연금

지원 등 복지사업을 말한다.보건복지부연금보험료 납부 연(기여금, 부담금 등) 금국민연금관리공단사업가입자수급권자- 사업장가입자- 지역가입자- 임의가입자- 임의계속가입자- 노령연금 ... 보호, 의료보호 등 공적부조, 그리고 사회복지서비스 등이 있다. 1970년까지만 해도 구호사업 및 구빈정책 위주였던 우리나라의 사회보장제도는 70년대 후반에 실시되었던 의료보험 ... 가치를 항상 유지한다.6. 국민연금제도의 내용1) 관리운영체계(1) 관리운영조직보건복지부(연금보험국)연금제도의 운영공단의 관리감독국민연금 심의위원회-국민연금 사업에 의한 중요사항

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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[복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

에는 건강보험, 고용보험, 근로자재해보상보험 등의 사업주 부담 보험액 및 법정 보상비가 있다. 후자에는 주택, 의료보건, 생활원호(급식, 피복, 통근, 육영 등), 경조공제보험 ... , 노동조합의 법적 인정, 노조운동의 발전, 기술혁신 등과 더불어 복리후생의 시혜적 성격에서 노동조건화로의 전환, 비용의 개별적 기업부담에서 사회 또는 근로자 부담으로의 전환, 노사간 ... 효과- 기업에서 제공되는 복리후생 비용의 통제 (Cost Control)- 복리후생의 선택권을 부여하여 종업원들의 동기부여 (Motivation)(1) 근로자측면- 복리후생에 대한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07

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[사회복지]외국인 노동자의 실태와 현황

들은 국내에서 합법적으로 체류하면서, 국내 기업에 취업하고 ‘근로’를 제공하고 있지만 상 ‘근로자’로 인정받지 못하고 있는 실정이다.그러나 산업기술연수생제도가 실시되면서, 연수생의 사업 ... 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다. 더구나 잔업수당을 받지 못하는 경우도 이따금 발견된다. 이들이 취업하고 있는 중소영세사업장의 경우 한국인 근로자들도 비슷한 노동조건 아래 있 ... 적, 경제적 문제에 영향을 미치고 있다. 따라서 궁극적으로 외국인노동자를 한 명의 노동자로 보는 것이 아니라, 사회복지서비스가 필요한 클라이언트로 보는 보편적 시각을 이 시간 갖

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.08

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청소년복지정책의 문제점과 개선방안

: 18세미만의 아동중 사회통념상 ‘청소년’이 포함됨 비행우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년과 장애청소년의 복지에 초점이 맞춰짐 일반 청소년에 대한 복지는 포괄적인 욕구충족과 문제 ... 미만), 일일 노동시간제한(16세미만 8시간이내)을 규정. 비록, ‘아동’ 용어를 사용했지만, 18세미만 ‘근로청소년’ 보호를 위한 최초규정. 이러한 정신은 ‘미성년자노동보호법 ... 이하로 제한, 근로아동은 18세미만, 비행소년은 20세미만으로 확대 생계욕구에 대한 복지서비스는 ‘아동’에 한정했으나 노동과 인권옹호는 ‘소년’까지 확장 그러나, 당시의 보호수준

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.22

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의료보장정책fp

사 회 보 장사회보험공공부조사회복지서비스소득보장의료보장소득보장의료보장노인복지산재보험건강보험기초생활보장의료급여아동복지연금보험산재보험장애인복지고용보험가정복지- 한국의 의료보장제도는 세 ... 하는 비중이나 시설(병상 수)에서 차지하는 비중은 극히 미미한 수준에 불과하다.건강보험(의료보험)의료급여(의료보호)수혜 계층근로자 및 자영자(전국민)국민기초생활보장 수급권자관리운영 주체 ... 보건복지부보건복지부주요 목표질병의 예방과 치료질병의 예방과 치료재원보험료, 국고보조, 본인부담국고보조, 지자체 출연금의료 공급자지정 의료기관(병의원, 약국)지정 의료기관(병의원

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.19

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