"산재근로자 복지사업"의 검색결과 입니다.

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사회보험 사회안전망> 산업재해보상보험 근로복지공단 사회복지정책론 사회보장제도 산업복지 산재보험

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"산재근로자 복지사업" 검색결과 4,261-4,280 / 5,245건

국민연금제도에 대한 이해

가입하지 못한 근로자, 서민에게 노후생활은 인생의 휴식이 아니라 근심거리이자 고통의 시간이다.보통 4대 보험으로 불리는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험 ... 기 때문에 공적인 국민연금제도를 강화하는 것은 부의 사회적 재분배에 기초하여 근로자, 서민의 노년생활을 준비하는 사회복지의 중요한 과제이다(민주노총, 2003).그러면 현재 우리나라 ... 하였다는 비판을 받고 있다(이혜경, 1994).1973년 국민복지연금1986년 국민연금가입대상18~60세미만 30인 이상 사업장 종사자18~60미만 10인 이상 사업장종사자급여체계균등부분

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.07

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[사회보장론] 산업재해보상보험과 고용보험의 문제점과 대책

는 사업이다. 복지사업은 보험료, 기금운용 수익금, 적립금 등의 재원으로 운용되는 보험시설의 설치?운영과 피재근로자의 재활 및 복지증진사업이 이에 속한다.산재보험의 관리운영은 과거 ... 를 계산하여 납부하고 있다.4) 관리운영체계산재보험사업은 보험사업과 근로복지사업으로 구분되며, 보험사업은 사업주로부터 산재보험료를 징수하여 업무상 재해에 대하여 신속?공정한 보상을 행하 ... 노동부가 직접 관장하는 방식을 취해 오다가 1995년 5월 1일부터 근로복지공사의 조직과 기능을 개편하여 현재 근로복지공단이 맡고 있다. 즉, 산재보험업무를 정책업무와 집행업무

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[산업복지]기업복지 프로그램

복지와 구분하는 가장 명확한 기준은 그 프로그램이 기업 또는 사업주의 임의성에서 출발하였는가?2 기업복지 사업이 근로자의 기본적인 노동조건의 성격을 갖는지에 대한 여부.3 기업복지 ... 는 기업이 재정 부담의 전적인 또는 부분적인 주체가 되어야 한다.2) 기업복지의 의의기업복지는 단순히 사용자의 온정주의만으로 설명되어 질 수 없다. 기업은 국가와 근로자의 다양 ... 는 근로자에 대한 관리의 중요성이 무엇보다도 중요하다.1 기업복지는 기업이 고용관계의 안정성 확보를 위해 제공한다는 입장으로 내부 노동시장의 도입으로 설명 - 기업은 근로자의 장기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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영국지역사회복지의 역사(A+)

4. 지역사회보호 발전기(1980년대 후반 ~ 현재)1) 시대적 배경2) 그리피스 보고서3) 근로연계복지정책< 영국 지역사회복지의 역사 >I. 서 론영국은 지역사회복지의 역사 ... 정부중심의 집행체계 하에 발전하였고 전문사회사업의 확립, 시설보호의 문제를 개선하기 위한 지역사회보호 서비스 확충 등 다양한 지역사회복지의 발전을 경험하였다.II. 본 론1. 태 ... 동기 (~1860년대)1)시대적 배경19세기 초 영국의 사회복지제도는 높은 구빈세 부담으로 자본가들의 기존제도에 대한 불만이 컸다. 또한 나폴레옹의 패배에 따른 실업자의 증가와 식료

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.01

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[노동자][A+] 외국인 노동자의 실태와 정책에 대한 제언

여성 노동자들의 생활 실태를 집중적으로 살펴보고, 이에 따른 정책적 제안을 해 보려한다.2. 본론1. 우리 나라 외국인 근로자의 실태(1) 의료산재, 의료보험이 제대로 적용되지 않 ... 자에 대한 근로기준법 전면 적용? 1999년 12월, 현지법인 연수생 보호 지침: 산업기술연수생 수준의 처우보장 ( 최저임금법, 산재보호법, 의료보험 )? 2000년 3월, 외국인 ... 로 들어오게 될 것이다. 그러므로, 이에 따른 고용, 의료, 복지 등에 대한 정책이 마련되야 할 것으로 보인다. 우선 우리나라 외국인 노동자들의 현 실태를 파악하고, 그 중 외국인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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[경제]근로 복지

조합이나 자치회 등을 통해서 근로자들 스스로가 자신들의 복지를 위하여 행하는 제반조치를 의미함.예) 구판장 설치, 대부사업Ⅱ. 한국 공공 근로 복지 정책의 발달1. 해방후~1977년 ... 음.* 고용 보험: 1998년 일용직을 제외한 모든 근로자에게로 확대됨.* 산재 보험: 2000년 전 사업장의 모든 근로자에게로 적용이 확대됨.나) 아동, 노인, 여성, 장애인 ... 안정 지원 사업실시* 근로자 생활안정 지원사업 실시* 1993년 중소 기업 근로자 복지 진흥법과 1997년 근로자 생활 향상 및 고용 안정 지원에 관한 법률 제정라) 기업 복지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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[여성학] 여성노동자의 문제

입니다. 노동부는 노동자들의 권익을 위해 존재하는 부처이며, 근로복지공단은 산재 노동자들의 권리 향상과 복지를 위해 존재하는 기관이지 수익성을 따지는 시중의 손해보험사가 아니 ... 에 시달린 우울증 직원 산재" 근로복지공단 인정]직장 상사의 공포분위기 조성과 폭언 등으로 우울증에 빠진 여성 근로자에 대해 처음으로 산업재해가 인정돼 앞으로 직장 내 욕설도 법 ... 하여 평가하고, 그 의견서를 산재요양 신청에 첨부하여 오히려 공단의 업무부담을 덜어주었다. 근로복지공단은 전문가의 평가의견서가 타당한지를 전문가적 관점에서 검토하고, 타당한 경우 즉각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.25 | 수정일 2015.07.23

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[경제]우리나라 양극화에 대하여 조사

에게 직접 고용되어 해당 사업장에서 근로계약기간의 정함이 없이 계속 고용되어 일 하는 사람을 보통 정규직 근로자 라고 한다.2. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로 ... 하게 정의되고 있 는 실정이다. 비정규직은 “기간의 정함이 있는 것 즉, 1년 이하 단위로 계약을 하거나 일정한 사업의기간동안만 계약을 하는 등 요즘 “기간제근로자”라고 불리우는 경우 비 ... 정규직이라고 한다. 또한 파견사업주에게 고용되어 사용사업주의 사업장에 파견되어 일하는“파견근로자“도 비정규직으로 분류되며, 임시직, 일용직, 시간제근로자(단시간근로자)등도 비정규직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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A+ 비정규직 노동자의 규모와 실태 ( 법 개정안)

하나 처벌장치가 없어 의미가 없다.④ 안전과 보건 : 안전보건상의 사업주책임은 사용사업주에게, 재해보상은 파견사업주에게 있는 등 산재 책임소재가 불분명하다.⑤ 파견노동자의 노동삼권 ... 방향에서는 파견노동자가 사용사업체 내에서도 노동조합에 가입하거나 노동조합을 결성하여 사용사업자와 관련되는 근로조건에 관하여 단체교섭 등 노조활동을 할 수 있도록 하며, 파견노동자 ... 한 근로자공급사업 근절사내하청, 위장노무도급, 시설관리용역 등에서 사용사업주와의 직접적 고용관계 확인 하여야 한다. 파견법 제정 이전이나 이후이나 할 것 없이 직업안정법과 파견법

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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퇴직연금제도 활성화를 위한 세제유인방안에 관한 연구

된 퇴직연금 보험 혹은 연금신탁 제도는 실효를 거두지 못하고 있다.최근 퇴직금 제도의 정비를 위하여 정부는 근로자 퇴직 급여 보장법(안)을 마련 중이고, 현재 법안이 국회를 통과 ... 하여 과계의 의견을 거쳐 시행령이 발표 되어 있는 상태이다. 현행 제도에 따르면 2005년 12월부터 근로자 퇴직 급여 보장법의 시행으로 인해 퇴직연금제도가 시행 될 것으로 예상 ... 된다. 그러나 이 제도는 퇴직연금제도의 시행에 있어 기존의 퇴직금 제도와 함께 노 ·사 하의를 거쳐 근로자의 욕구에 맞는 제도를 선택하는 방안으로 제도 전환을 추진 중이다. 제도 전환

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.16

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비정규직 현황, 문제점, 개선방안

으며(최저 13,000원～최고 97,000원), 평균은 '09년 기준으로 시간당 35,000원 수준이다.주 9시간을 기준으로 해도 연봉은 평균 1,012만원 수준으로 도시근로자 최저 ... 며 고용불안에 시달려야 하는 문제가 지속되고 있다.? 4대 보험 미 가입: ‘10.8월 국민연금법 시행령 개정에 따라 시간강사도 국민연금의 사업장 가입이 가능해졌으나, 여전히 4대 보험 ... 의 사각지대에 놓여 있는 경우가 많다. ’09년을 기준으로 전국 4년제 대학의 시간강사 4대 보험(직장)가입율은: 국민연금 6.0%, 건강보험 2.6%, 고용보험 50.4%, 산재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.25

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청소년 노동복지

. 청소년 노동의 2005년 통계조사(1) 청소년의 경제활동(2) 청소년 취업자의 산업별 구성비(3) 청소년 근로자의 임금수준5. 청소년 노동복지의 실태6. 청소년을 위한 노동인권 ... 고용 사업주에 대한 교육(2) 홍보활동 강화(3) 청소년 일자리 정보 제공 및 피해 구제 강화(4) 제도개선을 통한 연소근로자의 근로여건 개선8. 결론1. 현 한국사회에서 바라보 ... 교육의 필요성7. 청소년 노동의 실태와 보호방안(1) 연소근로자 법정 근로조건 인지도 제고1) 중?고등학교 교사에 대한 교육2) 청소년 대상 연소자 근로조건 교육3) 연소자 다수

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.21

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EDI 도입사례

으로 의료보험 EDI 시범사업을 추진하기로 결정함에 따라 시작되었다. 94년 7월 근로복지공단의 개발요청에 따라 산재보험 EDI가 추가 되었으며 실제적인 시스템은 94년 11월부터 개발 ... I국내에서 무역 및 통관 부문의 EDI 이용은 92년 11월 한국무역정보통신이 무역자동화 전담사업자로 지정되면서 본격화 되었다. 한국무역정보통신은 ’94년 1월부터 수출입 승인 ... 사례T-NET의 전신인 무역협회 종합무역자동화 추진단과 함께 전 부문에 걸쳐 EDI 시스템 도입에 박차를 가했다.이후 EDI 시범 사업자로 선정된 후로는 EDI 시스템 개발에 즉각

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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국민연금법의 문제점과 개선방향

다. 또 최근 고소득전문직 종사자 등 자영업자와 근로자를 사업장가입자로 확대편입으로 사업장가입자로 전환시킨 것도 요인이다. 하지만, 분명한 것은 직역간 소득격차가 커지고 있다는 점 ... 은 형평성 논란은 물론 제도에 대한 불신을 키우는 원인을 제공하고 있고, 직장근로자나 지역가입자 어느 쪽도 제도에 대해 만족하지 않고 있는 문제점을 초래하고 있다.사업장가입자와 지역 ... 게 감소하는 경우 본인은 물론 그 가족의 생활안정과 복지증진에 기여하는데 그 목적이 있다. 우리나라에는 이러한 사회적 위험에 대비하는 제도로서 산재보험과 퇴직금제도가 있지만, 그

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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[보험] 산재보험

에서 근로복지공 단으로 이관하였다.Ⅱ 가입대상 및 절차1. 대상상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장 (단, 농업,임업(벌목업제외) 어업, 수렵업은 상시 5인이상) 상용, 일용, 임시 ... 인 미만 중소기업 사업주가 산재보험가입을 원할 경우에는'보험가입신청서'를 제출 근로복지 공단의 승인을 얻어 가입 가능☞ 참고 : 산재보험 혜택은 접수한 날의 다음날 이후 발생 ... 한 보험시설을 설치·운영하며, 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업 등을 행함으로써 근로자 보호에 필요한 비용을 보험가입자인 사업주가 부담하는 것이다.2. 보험료의 산정방법ㅇ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

를 넓히는 것이 실업률을 낮추는 방안이 된다. 공공근로사업의 확충을 통하여 신규졸업자를 흡수할 수 있는 부문개발을 한다.- 정보화사업(정부기관의 데이터베이스, 농어촌 전산화)- 문화 ... 관광 가이드책자 개발- 환경운동 NGO사업- 정부출연연구기관에서의 R.A 채용- 사회복지사업(양로원·고아원·지체장애시설·정신박약자 Care)- Health Care에 대한 회계 및 ... 제(early retirement)의 도입과 청년 실업자 채용의 연계6. 청년 사회봉사단의 활성화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일자리는 비단 개인의 문제로 국한되지 않는다. 특히 청년층 실업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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[베트남][베트남 사회주의][베트남 국민성][베트남 경제][아오자이]베트남의 사회주의, 베트남의 역사, 베트남의 국민과 국민성, 베트남의 경제, 베트남의 사회보장제도, 베트남의 노동환경, 베트남의 아오자이 분석

자 및 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자○ 3개월 미만 계약 근로자의 경우 임의로 가입할 수 있으며 사업주도 보험료 부담2. 제도개요○ 공적연금·질병(출산)·산재·건강 ... %인 200억 달러를 해외에서 조달할 계획이며 외채관리상 가급적 외국인투자를 적극적으로 증가시킬 계획이다.Ⅴ. 베트남의 사회보장제도1. 적용범위○ 모든 사업장의 3개월 이상 계약근로 ... 3) 노동시장2. 문화적 특성1) 일반 문화적 특성2) 노동자 특성3) 외자기업관(Image)Ⅶ. 베트남의 아오자이참고문헌Ⅰ. 베트남의 사회주의통일 후 일차적으로 베트남은 1976

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.16

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노사관계우수기업사례

, △성과배분제도, △고용안정 및 근무환경개선, △근로자복지 및 기업의 사회적 의무, △노사문화 특징 등에 대한 추진 실적이다.▷ 인증절차○ 7월말까지 총208개 기업의 신청을 받 ... 개선/ 근로자복지 및 기업의 사회적 의무/ 노사문화 특징 등에 대한 성과를 심사함3. “김포시시설관리공단” 우수사례개요대 표 자홍 덕 호노 동 조 합 장(근로자 대표)황 정 인근 ... 과 30분 이내로 연결되는 최적의 접근성을 확보한 입지여건을 지니고 있습니다.이러한 21세기 거접도시도의 육성을 위하여 현재 김포시 여러곳에 산재해 있는 사업을 통합 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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[지역사회복지]지역사회 문제해결에 있어 자활후견기관의 역할(옥천자활)

근로와 복지도우미는 사회적일자리형(무경력자) 기준이며, 인건비지원공동체 참여자는 시장진입형(무경력자) 기준※ 수급자의 경우 월자활소득 중 20만원 초과금액의 30%를 근로장려금 ... 보장 수급자가 1/3 이상이어야 함② 조합 또는 부가가치세법상의 2인 이상의 사업자로 설립③ 모든 구성원에 대해 자활근로임금(월 50만원 기준) 이상의 수익금 배분이 가능하여야 함 ... 적 복지의 골자를 이르는 원칙은 서구복지국가의‘소위’소비적인 복지제도에 대한 비판적 시각에 근거한 생산적 복지, 구체적으로는 근로연계복지(welfare-to-work)를 추구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.19

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[사회경제학] 국내 실버산업의 현황과 문제점 및 활성화 방안 (A+리포트)

노인들의 다양한, 부가적인 욕구는 국가 이외의 영리단체가 맡아 수익자부담의 원칙에 따라 해결하는 민간의 노인복지사업이 육성되어야 한다.그러나 아직 우리나라의 실버산업은 미비 ... 기초생활보장대상자와 저소득층 노인을 위주로 하고 있다.노인을 위한 재가복지서비스로는 노인복지법상 재가노인복지사업인 가정봉사원 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업, 가정간호사업 ... 적으로 서비스를 받는 경우와 종교단체 또는 사회봉사단체를 중심으로 한 자원봉사자들에 의해 이루어지는 정도여서 아직까지 활동의 폭이 넓지 못한 실정이다. 특히 재가노인복지사업은 수요가 많을 것

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20

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