"AI역량평가"의 검색결과 입니다.

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"AI역량평가" 검색결과 401-420 / 3,193건

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하는가에 대해서 자문하게 된다. 이러한 관점에서 가속화되는 디지털화와 AI의 확대로 인해 변화하는 현대사회에서 여전히 핵심적 역할을 수행하는 리더십의 개념 및 역할에 대해서 살펴보 ... 으로 수용하도록 만드는 것이다. 즉, 조직구성원의 역량은 혼자만의 노력으로 그 결과를 달성하기는 어려우며, 조직구성원들이 자발성 및 협조에 근거를 두고 그 능력을 최대한 발휘할 수 ... 으로부터의 학습효과가 뛰어난 리더는 촉진형 리더십으로 발전할 가능성이 높다. 또한, 개인의 내적 스킬 개발에 있어 고위급 리더들의 창의적 문제해결과 관련되는 스킬로서 일반적 문제해결역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.

의 보편화, 인공지능(AI)과 빅데이터 분석의 도입 등을 통해 HRM의 기능과 역할을 재정립하고 있다. 예를 들어, AI 기반의 인재 선발 도구는 보다 정확하고 효율적인 채용 과정 ... 기여한다.둘째, 교육 및 개발은 직원의 역량을 향상시키고, 조직의 변화에 적응할 수 있도록 지원하는 과정이다. 글로벌 교육 시장에서 HRM 관련 교육 서비스는 연평균 7%의 성장 ... 은 직원 만족도와 업무 성과가 크게 향상되는 것으로 나타났다.셋째, 성과 관리는 직원의 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진을 결정하는 과정이다. 2022년 설문조사에 따르

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육 1~3장 정리 및 논의점

의 미래를 성공으로 이끌 수 있을까?-UN 사무위원장: 교육은 변화를 가져오고 삶을 위한 공유가치를 가져올 수 있어야만 한다.-캐나다 온타리오? 주: '일반적 역량 = 21세기 ... 가 원하는 아이의 역량-‘아이들은 어떻게 배우는가‘ -> 6C는 통합적으로 작용해 성공의 기회를 높여준다6C 역 량설 명협 력(Collaboration)인간은 사회적인 존재. 사회 ... , 미국이 소비에트 연방과 냉전 중 -> 교육 개혁*시험문화로 돌입하다.-지식을 단순하게 평가하는 방식으로 교육의 성공 여부를 판단하는 것은 낙오 아동방지법 기준 또는 커먼 코어

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이

의 정확도를 평가할 수 있게 된다. 모니터링 및 AI 시스템 모니터링과 AI 시스템 또한 고객 만족도 및 상담의 정확도를 확보할 수 있는 대표적인 수단에 해당한다. 앞서 논의를 진행할 ... 다. 이에 따라 기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 ... 부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

하게 되었다. 따라서 채용 과정에서 자격 요건을 평가하는 기존의 정형화된 방식에 더하여, 실무 능력과 발전 가능성을 체계적으로 살피는 다양한 기법이 활용되고 있다.개인의 역량 ... 기술과 지식이 끊임없이 등장하며, 이에 발맞추지 못하면 조직의 존속이 어렵게 된다. 이러한 상황에서 전략적으로 필요한 자원을 효율적으로 확보해야 하고, 조직 내부 구성원이 역량 ... 을 최대치로 발휘할 수 있도록 토대를 마련해야 한다. 조직이 장기간 건실하게 발전하기 위해서는 전문성을 갖춘 인재를 찾고, 그 인재가 마음 놓고 역량을 펼칠 수 있는 환경을 갖추는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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코웨이 정수기 중국 시장 실패

하며 성장기 및 성숙기의 성장세를 함께할 수 있으며 , 중국 소비자 분석 결과 구매 평가력이 늘고 있다는 점에서 중국 시장 진출은 해외 매출 증가를 위한 선택이 아닌 위한 필수 ... 은 코웨이 회사에 대해 조사를 하고 과거와 현재 상황에 대해 서술하시길 바랍니다. 코웨이는 과거 생활가전에 대한 방문 판매 및 렌탈 사업을 시작하였으며 , 현재는 기존의 핵심 역량인 생활 ... 가전 방문 판매 및 렌탈 사업을 기반으로 , ‘19 년 넷마블 최대 주주로 맞아 , 넷마블의 빅 데이터 및 AI 활용 능력을 통해 시너지를 창출 , 라이프 케어 솔루션을 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.06

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

과목명 : 위더스 인적자원관리 담당 교수 : 학습자 이름 : Ⅰ. 서론 4차 산업 혁명으로 인공지능(AI)과 로봇공학, 빅데이터의 활용 등 다양한 분야에서 기존 인류가 경험해보 ... 지 못한 비약적인 발전이 이루어지고 있다. 이로 인해 사회에 긍정적인 기여를 하는 부분도 있지만, 생산 기계 등의 발달로 인간의 노동력이 저평가되는 경우가 크게 증가했다. 이미 일부 ... 전문성을 확보하려면 직원 재교육을 포함한 체계적인 교육 계획을 실행하여 숙련도를 배양해야 한다. 정부와 산업계 전문가들의 실무역량과 적극적인 참여를 강화하는 프로그램을 추진

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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2021년 국제경영_해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

인수기업이 보유한 자원과 핵심역량, 유통체계를 바로 사용할 수 있기 때문에 시장진입에 따른 소요시간을 줄일 수 있다. 따라서 글로벌 시장 진출전략을 처음 추진하는 기업의 경우 빠른 ... 인수합병 사례분석LG전자의 인수합병 역사에서 제니스의 사례는 처음에는 성공하지 못한 사례로 평가받았다. LG전자는 23년 전인 1995년에 미국 가전업체, 특히 디지털TV관련 원천 ... 법인은 캐나다 토론토와 함께 LG전자의 AI연구거점역할을 맡으면서 AI분야에서 가장 중요한 인재확보 임무를 수행하고 있다.AI분야는 권위있는 연구자가 손에 꼽을 정도로 인재구하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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정보시스템을 활용한 성공 사례 분석(최종 성적 A+)

지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등의 최신 기술과 융합하여 기업 경영 전반에 걸쳐 혁신적인 변화를 이끌어내고 있다. 또한, MIS는 효율적인 자원 배분, 비용 절감 ... 다. 이와 함께, 물류 자동화 시스템을 통해 제품 배송 속도를 높이고, 운영 비용을 절감하는 효과를 거두었다.아마존은 빅데이터와 인공지능(AI) 기반의 MIS를 활용하여 고객 맞춤 ... 의 기업 중 아마존은 가장 다양하고 전략적인 MIS 활용 사례를 보유하고 있으며, 고객 경험 최적화와 비즈니스 확장 측면에서 가장 큰 성과를 이룬 기업이라고 평가 된다. 이러한 아마존

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

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노인복지 정책 변화에 따른 서비스 전달체계 분석_현황과 과제

스톱 서비스 체계를 마련하여 복잡한 행정절차를 간소화해야 합니다. 셋째, 전달인력의 역량 강화를 위한 교육과 처우 개선이 필수적입니다. 마지막으로, 커뮤니티 케어 중심의 지역사회 ... 의 도입과 과제최근 들어 웨어러블 기기, AI 기반 건강 모니터링, 무인 복지 키오스크 등의 기술이 노인복지 현장에 도입되고 있습니다. 이러한 기술은 노인의 안전과 건강관리에 큰 ... 체계와 정기적 평가 시스템이 구축되어야 합니다. 이러한 다각적 접근이 병행될 때, 우리 사회는 초고령사회를 안정적으로 준비해 나갈 수 있을 것입니다.7. 디지털 복지 기술의 도입

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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평생교육의 개념과 특성 및 필요성을 설명하고, 평생교육의 전망과 방향성, 학습자가 생각하는 발전방안에 대해 서술하시오.

한다. 이는 직업적인 역량 강화뿐만 아니라, 개인의 취미, 여가, 사회적 참여 등 다양한 측면에서의 자기계발을 포함한다. 2023년 교육부 통계에 따르면, 국내 성인의 약 60 ... . 둘째, 포괄성과 다양성이다. 평생교육은 직업적인 역량 강화뿐만 아니라, 취미, 여가, 사회적 참여 등 다양한 측면에서의 자기계발을 지원한다. 2023년 교육부 자료에 따르면, 평생 ... 의 참여율은 전체 평생교육 참여자의 약 70%에 달하며, 이는 디지털 기술의 활용이 평생교육의 접근성과 효율성을 크게 향상시키고 있음을 보여준다. 또한, 인공지능(AI)과 빅데이터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

하고, 조한 정보를 서로 공유한다면 조직원들의 역량을 키울 수 있을뿐만 아니라, 점점 만성 질환 노인이 증가하는 현대사회에 노인간호시스템의 변화는 필요하므로 노인전문 분야 발전에 기여 ... 는 추세이다. 본 병원은 현재 치매에 특화된 프로그램의 구성과 간호사 교육, 업무의 질 향상을 위한 리더십을 발휘하는 사업을 실시하고 있다. 하지만 현재 AI, IoT솔루션 등을 결합 ... 하는 다.2) 리더십 적용: H-CGA 개발 및 평가팀의 구성- CGA(노인 포괄 평가): 노쇠한 노인환자에서 노화에 따른 전반적인 건강문제의 발생에 대한 관리를 최대화하기위해 의학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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[A+] 패션과테크놀로지 기말고사 대비 답안(서술형, 주관식)

와 3D기술, 소셜미디어 활용 역량을 필수로 갖추어야 하는 AI콘텐츠 전문가, 3D 스페셜리스트, 3D 패턴메이커 등과 같은 직업이 자리 잡을 것이다.7. 섬유 산업이 노예무역 ... 을‘메타버스(Meta-verse)’라고 칭한다.또한인공지능(AI)기술도 패션쇼에 활용되고 있다.한국콘텐츠진흥원이 메타버스 플랫폼 제페토와 시도한 ‘모드 엣 파리’ 패션쇼에 메타버스 ... 와 인공지능(AI) 기술이 활용되었다. 쇼의 중앙 스크린에 흑인 아바타가 등장하여 스크린 안에서 아바타가 워킹을 시작하면 실제 흑인 모델이 같은 의상을 입고 스크린 앞 런웨이를 걸

시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.30

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교육전문직 및 교장(교감)자격연수 논술면접평가 문항 정리

평가 내실화,교직원 미래 교육 역량 강화, 역량 중심 교육과정 운영, 미래핵심 역량, 변혁적 역량,자유 학년제 내실화, 학교별 특색있는 교육과정, 고교학점제, 학교 자율과정 활성화 ... 하는 풍도 평가에서도 미래사회의 핵심역량을 평가지표에 포함하고자 하는 움직임이 일고 있다. 미래사회 핵심역량 함양을 위한 인성교육은 삶의 맥락에서 실제로 활용할 수 있는 다양한 능력 ... 기준의 평가 체제가 마련될 때 핵심역량 기반의 인성·가치 덕목이 체화되는 실천적인 인성교육이 내실화될 것이다.※ 교육과정 전체를 통한 인성교육1. 도덕교과: 바람직한 가치의 내면

시험자료 | 169페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.05.13

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

라고 명명할 때 고성과 작업 시스템을 적극적으로 채택한 회사일수록 그렇지 않은 회사에 비해 기업 가치는 1.5배, 회계 이익은 3배 높은 것으로 드러났다. 퓰머는 근무하기 좋다고 평가 ... 는 전략을 취해야 한다. 조직은 개별 인적자원을 소중히 여기고 조직을 수평적으로 변화시켜 각자가 평등한 위치에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다.(2) 성공한 기업의 인 ... 에서 HR의 존재 목적에 대한 각성과 실전적 직무역량을 키워 주고, 이들이 조직성과에 기여할 수 있도록 하는 'HR대학'을 운영하고 있다. 2019년 현재 HR 직무역량 관련 11

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

하는 인력의 역량에 크게 의존하고 있다. 이에 따라 인력개발 및 활용은 기업의 중요한 경영 전략이 되었으며, 이를 위한 교육훈련은 더욱 핵심적인 역할을 담당하게 되었다. 본 레포트 ... 의 개선에 이르는 다양한 효과를 기대할 수 있다.이를 정리하자면, 첫째, 기업의 성장과 발전에 있어 인력개발은 중추적인 역할을 한다. 직원의 역량이 향상되면 그만큼 업무 처리능력 ... 의 사회적 책임을 이행하는 데에도 기여한다. 직원들이 교육훈련을 통해 개인의 역량을 향상시키는 것은 그들의 자아실현 욕구를 충족시키며, 이는 직원의 일에 대한 만족도와 조직에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.

에서는 필요한 역량을 개발할 방향을 제시하며, 평가 단계에서는 성과를 판단하는 기준점이 된다. 또한 보상 체계 역시 직무분석 결과를 기반으로 공정성을 확보한다. 결국 직무분석이 제대로 ... 이 업무에 빠르게 적응할 수 있다. 교육 및 경력개발 측면에서는 필요한 역량에 맞춘 커리큘럼을 설계할 수 있고, 성과평가에서는 측정 기준이 명확해져 공정성이 높아진다. 보상 체계 ... → 견적 제출 → 계약 체결’의 단계별 과업과 요구 역량으로 정의하자, 교육 내용과 평가 기준이 일관되게 정착된 사례가 있다. 또한 번아웃 예방을 위해 업무 재설계 과정에서 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례작성

이다.ⅰ 개인 중심 교육은 이러한 역량을 개발할 수 있는 가장 적절한 접근 방식 중 하나이며, AI, 빅데이터 등의 기술과 결합하면 맞춤형 학습의 범위를 더욱 넓힐 수 있다(최현진 ... 피드백 역량을 갖추고, 학습자는 자기조절 능력과 디지털 문해력을 길러야 하며, 학교는 시간표, 공간, 평가 제도에 있어 유연성을 확보해야 한다.ⅱ 국가적 차원에서는 평가 방식의 다양 ... 성 부여(2) 흥미 기반 프로젝트 학습(3) 피드백 중심 평가4) 교육적 효과와 변화(1) 인지적 효과(2) 정의적 효과(3) 사회적 상호작용 효과5) 한계점 및 개선방향(1) 자기조절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

을 조속히 발굴하고 이를 실현하기 위한 경쟁력 있는 인재를 발굴하거나 육성하여 핵심역량을 강화하고 지속가능한 기업으로 성장해 나아가는 것이 과제입니다.4차 산업혁명 시대의 우수인재를 어디 ... 훈련 방법을 통한 역량개발을 강조해야 되며, 인공지능과 로봇 등의 영향으로 기존의 일자리들은 사라지고 새로운 일자리가 창출되는 시기의 인적자원개발로 4차 산업혁명의 특성이 반영 ... 해결과 프로젝트 수행 역량을 보유한 미래형 인재를 길러낼 수 없기 때문에 강의와 실습 등 일방적 교육 위주가 아닌 참여형, 프로젝트형, 현장 밀착형 방법 등을 토대로 해서 인재양성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.02.21

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

다양한 측면에서 종합적으로 평가된다. 기업의 가치는 궁극적으로 주주의 이익과 연계되며, 주가 상승, 투자 유치, 지속 가능한 성장 등을 가능하게 한다.최근 글로벌화와 디지털 ... 의 가치를 높이기 위한 핵심 요소 중 하나는 인적 자원 관리이다. 우수한 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하는 것이 기업 경쟁력을 유지하고 가치를 높이는 중요한 요인이다. 기업 ... 하고, 그 효과를 평가하고자 한다. 이를 위해 기업의 가치를 높이기 위한 혁신적인 기술 도입, 인적 자원 관리, 마케팅 전략, ESG 경영 등을 중심으로 구체적인 통계와 사례를 제시할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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