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"AI역량평가" 검색결과 381-400 / 3,189건

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    인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    부각되고 있습니다. 기업의 성공 여부는 이제 단순히 제품의 품질이나 가격 경쟁력에만 의존하지 않으며, 인재의 역량과 헌신도 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 따라서 기업은 인적 자원 ... 의 주요 목적입니다.II. 본론1. 디지털 전환과 인적 자원 관리디지털 전환은 현대 기업의 인적 자원 관리 방식에 혁신적인 변화를 가져오고 있습니다. 인공지능(AI), 머신러닝, 빅 ... 할 수 있습니다. 특히, 리모트 근무가 일반화됨에 따라 이러한 접근 방식은 직원들의 자기 주도적인 학습을 장려하고, 필요한 역량을 신속하게 개발할 수 있도록 합니다. 이러한 방식
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12
  • 물에 빠진 이슈 구하기 과제
    기술적 혁신에 따른 사회 변화와 역량 중심 교육- 우리 사회의 변화는 어떻게 찾아오는가,물에 빠진 이슈 구하기변화에 대한 우리 사회의 역량은 어떠한가, 무엇이 우리 사회를 긍정 ... 을 인공지능 시대라 부를 만큼 ‘인공지능(AI)’의 발전으로 기술 및 산업구조가 ‘초지능화’되고 있다. 그 사례로 2016년에 있었던 인간‘이세돌’과 인공지능 바둑 프로그램 ‘알파고 ... (Alphago)’의 바둑 대결을 들 수 있다. 세계 최고의 기사로 평가될 만큼 실력 있는 바둑기사 이세돌이 우세할 것이라는 전망과는 다르게 ‘알파고’가 4대 1로 승리하여 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.01.15
  • (A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    들의 작업 동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례 중 하나인 구글은 밀레니얼 세대의 관심사와 기술적 역량에 부합하는 다양한 일자리를 제공한다. 예를 들어 AI, 빅데이터, 클라우드 ... 며 익숙하다. 하지만 수직적인 성향이 많이 나타나는 우리나라의 기업 문화에서 이들은 조직 문화에 제대로 적응하지 못한다는 평가를 받기도 한다. 이들은 또한 조직의 진정성을 중시하는데 ... 효능감 이론 등이 있다. 먼저 내적 동기 이론은 개인의 자기계발과 성장을 추구하는 것을 중요하게 생각하는 밀레니엄 세대에게 적합하다. 이들은 일에 대한 열정과 자신의 역량을 증명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 경영정보시스템_제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)
    생산 체계나 정보기술(IT) 산업의 발전이 경제적 가치를 높이는 주요 동력이었다. 그러나 현재는 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드, 로보틱스, 생명공학 등 ... 과 혁신 전략을 통해 경쟁력을 높이고 있다.제4차 산업혁명은 급진적인 변화와 시장 구조의 재편을 동반한다. 그래서 조직의 유연성, 디지털 역량, 인적 자원의 재교육 등이 핵심과제로 부각 ... 하고, 고객 접점을 다변화하는 시도를 계속하고 있다. AI 챗봇을 통한 고객 상담부터 무인 결제시스템 도입, 재고관리 자동화 등의 영역에서 상당한 혁신을 이뤘다. 이러한 사례는 국내
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    를 통해 크게 생산성이 높아지는 것을 느끼지 못할 때, 개인적으로 노동을 하는 노예처럼 느껴질 때가 있다. 그리고 일에 대한 자부심이 떨어진다. 그러나, 최근 인터넷통신기숭과 AI ... 되는 문구를 디자이너들이 가져와 편집을 했는데, 현대백화점에서 도입한 AI 카피라이터 ‘루이스’를 통해 이러한 업무를 AI가 처리하도록 한 것이다. 기존의 카피라이터를 학습하여 상황 ... 에 맞는 카피라이터를 생산해 주고 디자이너는 창의적활동에 집중하는 방식으로 경영혁신을 이루고 있는 셈이다. 예를 들어 여러 상황을 설명해 주고 카피를 만들어 달라고 하면 AI가 ‘예술
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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    [인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시
    이 소비됩니다. 그러나 AI 기술을 활용하면 이력서 분석, 지원자 평가, 면접 일정 조율 등의 과정을 자동화하여 채용 속도를 획기적으로 단축할 수 있습니다.AI 채용 시스템은 채용 과정 ... 의 공정성을 높이는 데 기여합니다. 전통적인 채용 과정에서는 인사 담당자의 주관적 판단이 개입될 수 있는 반면, AI는 데이터를 기반으로 객관적인 평가를 수행하여 편견을 최소 ... 반기 정기 공개채용 서류전형에 AI를 도입하여 평가를 진행했습니다. AI 시스템은 지원자의 자기소개서를 분석하여 평가하며, 표절률을 측정하여 일정 수치 이상인 경우 표절로 인식
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20
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    [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    . 많은 조직에서 교육훈련 등을 통해 이러한 개발기능을 활용하고 있고, 이는 업무평가나 업적평가 등으로 사후관리가 가능하므로 효과적으로 인적자원의 역량을 개발할 수 있다. 또한 인 ... 있는 능력을 배양하는 결과로 이어지게 된다.여덟 번째, 평가기능이다. 평가기능은 인적자원관리를 통해 조직에 대한 성과와 업무역량 등을 객관적으로 평가하는 것을 말한다. 일반 ... 적으로 인적자원의 역량이나 성과는 측정이 어렵다. 그러나 인적자원관리를 통해 전문화 및 분업화가 이루어지게 되고, 업무평가와 업무분석 등으로 보다 객관적인 관점에서 인적자원에 대한 평가
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03
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    경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Business enviro nment) 중 '외부환경요인'과 '경영환경 분석의 중요성'에 대해 기술하시오
    은 빠르게 변화하는 외부환경요인 중 하나로, 기업의 혁신과 직결된다. 새로운 기술의 도입과 발전은 기업에게 기회이자 위협으로 작용할 수 있다. 예를 들어, 인공지능(AI)의 발전은 많 ... 은 기업들에게 혁신의 기회를 제공하는 동시에, 기존 비즈니스 모델을 위협하는 요소로 작용하고 있다. 2023년 기준, 전 세계 AI 시장 규모는 327억 달러에 달하며, 이 ... , Social, Technological) 분석은 외부환경요인을 체계적으로 분석하는 데 널리 사용되는 방법이다. 이 분석 방법은 기업이 각 요인이 경영에 미치는 영향을 평가하고, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
  • 이러닝 정의, 교육 서비스 플랫폼, 인터넷 교육 변화,
    런(FutureLearn) 기사 참고6) ‘유니콘’ MOOC 플랫폼 ‘코세라’가 평가한 대한민국 역량순위는 ‘최하위권’ 기사 참고https://www.mk.co.kr/premium ... 하지 않는 것으로 확인■ 정확하게는 온라인교육은 “전자기기를 매체로 하는 교육”을 의미하는 것이며, 현재는 기술발전의 영향으로 AI(인공지능) 등의 4차산업혁명 기술이 융합된 에듀 ... 촉진에 관한 법률 제2조)* 에듀테크:?교육 서비스업이 VR, AR, AI, 빅데이터 등 ICT 기술과 융합해 기존과다른 새로운 학습 경험을 제공하는 분야(산업통상자원부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.02
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    교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오.
    를 가장 크게 받고 있은 사회배려계층 학생의 기초학습 역량을 강화하기 위한 대책을 마련해야한다.평택시는 최근 학교교육 외에도 AI기기를 도입한 스마트 스쿨 사업을 시행하였다. 사회 ... 으로 이뤄지는 수업보다 유투브를 통한 자율학습의 형태로 이뤄지는 수업의 비중이 더 큰 상황이다. 또한 교사의 개별 역량과 학습을 지도하고자 하는 의지에 따라 수업의 질 차이가 그 어느 ... 배려계충 학생에게 AI기기를 지급하고 지역아동센터, 도서관, 공부방 등에서 맞춤형 개별 교육이 진행되는 방안이다. 또한 학생의 교육을 보완해주기 위해 교육 멘토를 연계하여 직접 대면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22
  • 엔씨소프트
    ) Place (유통전략)(4) Promotion (프로모션전략)7. 엔씨소프트 위기극복을 위한 향후 전략 5가지 제시(1) 모바일 시장에서의 재도약(2) AI 및 메타버스 기술 ... 하여 성장했으나, 이후 모바일 게임, VR(가상 현실), AI(인공지능) 및 메타버스와 같은 혁신적인 기술을 게임에 접목시키는 등 다양한 분야로의 확장을 시도하고 있다. 또한 ... 력을 발휘하고 있다. 또한, 엔씨소프트는 게임 개발 기술력에서 탁월한 성과를 거두었으며, 이를 바탕으로 AI와 같은 최신 기술을 게임에 접목시키는 혁신적인 시도를 이어가고 있
    리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.03
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 방식입니다. 코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안 ... 으로서 비대면 면접, 즉 화상으로 면접을 진행하거나 인터넷을 이용한 설문에 따른 선별 작업을 진행하여 합격자를 1차적으로 선별하는 작업을 거치고 있습니다. 이처럼 코로나와 AI기술 ... 철도시설관리를 통해 철도강국을 만들기 위해서 전문성과 역량을 갖춘 인재입니다. 공기업이기 때문에 블라인드 채용을 따르며 이에 따라 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 실력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
  • 취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿
    " 안녕하세요 취업선배최고야입니다. 우선 해당 템플릿을 구매해주셔서 감사 말씀 드립니다.일반적인 채용 절차인 [서류-(인적성/AI)-실무면접-임원면접] 별도로 준비하는 것이 아닌 ... "기 간학 교 명전 공/학 점고등학교(□졸□중퇴)대 학 교(□졸□중퇴)대 학 원(□졸□중퇴)"경력"기 간근 무 처직 무퇴 사 사 유"어학 및자격사항"어학/자격증명점수취득일"핵심역량"핵 ... 심 역 량관 련 경 험희망산업산 업희 망 이 유관 련 경 험희망직무직 무희 망 이 유관 련 경 험마인드맵 작성 목적"공모전 > 마케팅 공모전 팀장 > 협업, 커뮤니케이션 역량
    서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을
    이 핵심역량을 가지도록 지속적으로 교육, 훈련하기 위한 시스템도 갖춰야 한다. IV. 참고문헌 - 이승진.2023.7.14.[빵 굽는 타자기] 일ㅈ라리 바뀌는 AI 시대, 5가지 ... 과목명: 인력개발과활용 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... . 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할 3. 인적자원을 기업의 핵심역량으로 바꾸기 위한 방법 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 노동시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    조선대 2022 개정 교육과정 교직실무
    하는 교육과정 혁신이다. 미래 사회를 대비하는 교육 방향을 제시하기 위해서 2015 개정 교육과정에 제시했던 인간상, 핵심역량, 교육목표의 큰 틀을 바탕으로 미래사회에서 요구하는 소양 및 ... 역량을 반영하여 개선했다. 2022 개정 교육과정에서 제시하는 인간상은 자기 주도성, 창의와 혁신, 포용성과 시민성을 고려하도록 하고 있다.그리고 학습자의 공동체 가치 함양 및 ... 역량 강화를 위해서 인간과 환경의 공존을 추구하는 생태전환교육, 시민성 함양을 위한 민주시민교육을 이야기하고 있는데 이에 대한 개념을 정의해서 총론에 반영하고, 모든 교과와 연계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2023.08.18
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    플로깅으로 교육과정 설계하기
    역량 (체육) 건강관리능력 역량- 핵심질문: 사람과 자연이 공생하려면 나는 어떤 역할을 해야할까?5. 학생 중심 수업 운영차시및 교과주제학생 중심 활동도구 및에듀테크평가 ... 를 통한 의견 수렴2. 교사의 수업 의도- (생태교육) 환경 오염의 심각성을 깨달아 사람과 자연이 조화롭게 공생할 수 있도록 하는 생태교육 중심의 실천적 문제해결능력 역량 함양 ... 에서 스마트기기를 효과적으로 활용하도록 구성함.4. 설계- 수업주제: 실천적 문제해결능력 역량 함양을 위한 플로깅 프로젝트- 대상: 4학년 - 교과 및 차시: 실과(4), 체육(2
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.14
  • 교육학개론 ) 4차혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오
    과 기존의 교육의 가장 큰 차이는 바로 얼마나 많은 정보를 기억하고 있는가를 평가하던 방식에서 어떻게 정보를 활용하느냐로 바뀌는 것이다. 따라서 많은 지식을 암기하게 하던 주입식 ... 교육을 통해 여러 영역의 지식을 통합할 수 있는 인적자원 양성에 힘을 쏟고 있지만 아직은 부족한 실정이다. AI와 다르게 인간만이 가지고 있는 창의력을 이용하여 데이터를 연결 ... 는 핵심 역량을 개발하기 위한 교육이 필요하다.이러한 필요에 대해서는 어느 정도 정책적인 지원과 현실적인 움직임이 있어 왔으며 교육부와 한국연구재단 등은 미래사회 변화에 대응하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
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    인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.
    의 보편화, 인공지능(AI)과 빅데이터 분석의 도입 등을 통해 HRM의 기능과 역할을 재정립하고 있다. 예를 들어, AI 기반의 인재 선발 도구는 보다 정확하고 효율적인 채용 과정 ... 기여한다.둘째, 교육 및 개발은 직원의 역량을 향상시키고, 조직의 변화에 적응할 수 있도록 지원하는 과정이다. 글로벌 교육 시장에서 HRM 관련 교육 서비스는 연평균 7%의 성장 ... 은 직원 만족도와 업무 성과가 크게 향상되는 것으로 나타났다.셋째, 성과 관리는 직원의 성과를 평가하고, 이를 기반으로 보상과 승진을 결정하는 과정이다. 2022년 설문조사에 따르
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
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    평생교육사_교육사회학_성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안
    분야에서 효율성을 증가시키고 편의성을제공합니다.2) 자동화와 인공지능의 지능화- 인공지능이 사람의 지능을 모방하거나 초월하는 수준에 도달한다. 인공지능(AI)과 자동화 기술의 발전 ... 기 위해 지속적인 학습과 창의력, 비판적 사고 등의 역량을갖추어야 한다. 빠르게 진화하는 기술에 대응하기 위해 폭넓은 지식과 문제 해결 능력을갖춘 인재가 필요합니다.2) 노동 시장 ... 해야 합니다.5) 지속 가능한 발전- 기술의 발전과 자원 소모가 지속 가능한 방식으로 이루어져야 합니다. 친환경 기술과 녹색 에너지에 대한 연구와 채택이 중요합니다.6) 협력과 역량- 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.04
  • [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    다는 인식에서 출발한다. 조직의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이들의 능력과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것이 조직 성과의 핵심이다.인적자원개발은 다양한 이론적 모델과 실제적 접근법 ... 성을 달성할 수 있음을 강조한다. 인적 자본 이론에 기초한 HRD 전략은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 핵심 역량과 기술의 개발에 초점을 맞춘다. 이러한 이론적 모델들은 HRD ... 하고, 직원들이 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 개발할 수 있는 맞춤형 교육 프로그램을 설계해야 한다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 HRD의 핵심 요소이다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
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2025년 11월 21일 금요일
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