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"평가역량구축" 검색결과 401-420 / 30,063건

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    인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석
    와 역량의 적응을 통한 신속한 대응을 요구받고 있으며, 이는 혁신적인 관리 접근법과 조직 방법론을 필요로 하고 있다.특히 인적자원은 더 이상 단순한 비용 요소가 아닌 기업의 핵심 자산 ... 의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원 ... 을 다루적자원관리는 조직의 핵심역량 개발과 밀접한 관련이 있다. 핵심역량의 차이가 가속화되고 있는 현재 상황에서, 기업들은 건전한 위기감 조성과 성과에 대한 철저한 보상을 통해 성공
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로
    피드백을 추구해야 한다. 또한, 다양한 관점을 고려하고 성과평가를 공정하게 유지할 수 있는 중심적 관계를 구축해야 한다.비즈니스 역량에서는 조직의 변화가 필요한 특정 문제나 갈등 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 는 지식인과 핵심 역량을 가진 인재를 양성하는 것이 중요하다. 이것이 없으면 기술 혁신을 이루어내고 업계에서 경쟁 우위를 점하는 것이 어려워진다. 이건희 삼성 회장과 LG전자를 비롯
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.
    배터리를 수거하고 리사이클 하는 체계를 구축했다.그리고 LG에너지솔루션은 지속가능한 배터리 사업을 위해 공급망 ESG 관리를 통해 협력 업체의 ESG 평가, 원재료 공급망 실사 강화 ... 솔루션은 환경오염 방지 및 지속 가능 가치 창출을 위해 배터리 순환 체계를 구축했다. 즉 사용한 배터리는 분해, 정련, 제련 과정을 통해 필요한 원재료로 재사용할 수 있는 체계를 구축 ... ESG 평가 -> Check : 평가 결과 분석 -> Act : 개선사항 모니터링 -> Disclosure : ESG 보고서 등의 절차로 관리하고 있다.협력회사 행동규범은 인권
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는가
    만으로는 혁신학교에서 추구하는 창의적이고 자기주도적인 학습 역량을 제대로 측정하기 어렵다. 따라서 서술형 평가, 프로젝트 성과 평가, 토론 평가, 포트폴리오 평가 등 다양한 평가 방법 ... 의 선두에는 혁신적인 교육 철학과 교사 공동체의 열정이 결합된 남한산초등학교, 거산초등학교, 조현초등학교 등이 있었다. 이들 학교에서는 획일적인 교과 운영 대신 학생 개개인의 역량 ... 들은 자녀가 단순 지식 습득만이 아닌 전인적 성장을 이룰 수 있는 학교 환경을 원했으며, 교사들은 학교 내에서의 학습 공동체 형성을 통해 전문적 역량을 강화하고자 했다. 그 결과 새로운
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25
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    사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오
    외(2015)는 성찰역량, 실천역량, 관계역량, 통찰역량을 보고하며 이에 따른 교육과정의 개발, 집행, 평가의 연구와 적용을 제시하였으며, 김성경 외(2018)는 전문직 가치 ... 사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역량2. 자기성찰이란3. 사회복지사의 자기성찰의 중요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 다. 실천의 전 영역에 걸쳐 증거에 기반을 둔 과학적 분석과 평가에 대한 관심이 높아지는 동시에 윤리적 실천과 사회복지실천의 규범성에 대한 사회적 요구가 증가하는 일견 모순적인 모습
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19
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    [KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 심화편 (2023 개정판) 총정리
    와 과제 1) 기후행동 ODA 역량 강화 프로그램 개발 및 운영 - 기후행동을 필수적으로 고려하고 확장할 수 있는 새로운 패러다임 구축 2) 온실가스 보고 검증 체계 구축 - 온실 ... 가역량 강화 교육 ① KOICA ABC 프로그램 = KOICA의 개발협력을 통한 코로나 19 회복력 강화 프로그램 - 대한민국 정부의 코로나 대응 지원 개발협력인 'Building ... ) 수단 소외열대성 질환 퇴치 및 네트워크 구축 사업 - 주혈흡충증 : 사람과 달팽이를 오가는 주혈흡충에 의한 질병 ▲ 2017년 KOICA에서 대규모 조사를 실시 - 수단 보건부 및
    시험자료 | 54페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.08.29
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    정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오
    인프라를 구축하고자 한다. 자원봉사센터의 구조와 역량 상의 지역사회 전체 자원봉사의 전문적인 기획과 사업을 수행하기에는 한계가 존재하여 전국 자원봉사센터의 역량 강화와 전문성 강화 ... 가 존재하고 있다. 활동 프로그램을 심화시키고 사회적 가치를 창출하며 봉사자의 효능감을 제고하고자 한다.4) 연구와 평가연구개발 지원 확대를 통하여 자원봉사 학술역량을 고도 ... 을 필요로 하는 사람들이 증가하고 이러한 변화에 발맞추어 국가가 제공할 수 있는 제도의 마련이 요구되고 인프라 구축이 필요시 될 뿐만 아니라 시민참여의 활성화도 미미한 것이 현실이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시
    , 평가함으로써 사회적 취약 계층의 복지와 사회적 공평성을 추구합니다. 사회복지행정가의 역할과 책임은 관리 행동 모형인 스키드모어에 의해 구체화되었습니다. 스키드모어는 사회복지행정가 ... 가 실천해야 할 다양한 관리 행동을 제시하여 이들의 역량 강화를 지원합니다.본 리포트는 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 비교하고, 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 중 수용 ... 서비스 제공에 초점을 둡니다.사회복지행정은 개인 또는 집단의 복지 증진을 위해 사회복지 정책과 프로그램을 계획, 실행, 평가합니다. 이에 반해 일반행정은 국가의 행정업무를 원활히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25
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    기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육이 실시하고 있습니다.
    시오자기 주도적 학습은 인간의 자율성을 존중하고 개인의 성장을 촉진하는 방법으로 교육 분야에서 긍정적으로 평가됩니다. 특히, 직원들의 역량 강화와 업무 효율성 향상을 위해 기업체 ... 라, 동시에 가치있는 학습 경험을 할 수 있고, 직원들이 자신의 개인적 성장을 높일 수 있는 기회로 평가합니다.그러나, 자기주도적학습의 반대 의견에 따르면, 이것은 비록 직원들이 일 ... 로 설명될 수 있습니다. 필자는 자기주도적학습을 활용하여 직원들의 역량 개발이 가능하다고 생각합니다.그러나, 이것은 교육 및 훈련을 위한 비용을 줄이는 것을 목적으로 하는 것이 아니
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01
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    사회복지사 실습 감상문
    하였다. 구체적으로 급식 시간에 아동의 올바른 식사 자세와 방법 지도, 학습 참관 및 지도, 놀이 활동 조력, 생일 파티 준비 등이 있었다. 또한 주기적으로 실시되는 센터 평가, 아동 ... 었다. 본 실습을 통해 사회복지사로서 갖춰야 할 핵심 역량을 체득할 수 있었다. 첫째, 서비스 대상자의 개인적 특성과 욕구에 부합하는 맞춤형 프로그램 개발 능력이다. 본 센터는 아동 ... 네트워크 구축 능력이 필요함을 인식하였다. 본 센터 운영을 위해 관할 구청, 인근 초·중·고교, 지역 보건소 등 주요 유관기관들과의 유기적인 협력 체계가 매우 중요하였다. 다만, 청소년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    자원봉사자의 권리 및 책임과 그 역할에 대해 어떠한 것이 있는지 기술하고 그 인식을 높일 수 있는 제도적 장치와 방향에 대해 의견을 제시해 주시기 바랍니다. 자원봉사자와 자원봉사활동에 대한 고찰
    적 영향력, 참여자들에게 미치는 변화 등을 평가하는 것을 의미합니다.역량 평가: 자원봉사자들의 역량과 능력을 평가하는 체계를 구축할 수 있습니다. 이는 자원봉사자들의 리더십 ... 자들의 봉사활동을 평가하고 인정하는 체계를 구축하는 것을 의미합니다. 이는 자원봉사자들의 노력과 성과를 공식적으로 평가하고 인정하는 역할을 합니다. 평가 시스템은 다양한 방식 ... , 커뮤니케이션, 문제 해결 등의 역량을 평가하여 개인의 성장과 발전을 지원합니다. 역량 평가는 자원봉사자들이 자신의 역량을 인지하고 더 나은 봉사활동을 수행할 수 있도록 돕는 역할
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16
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    CPSM Module 3(M3) Summary
    에 대한 지식 필수.* CPO 는 이런한 지식 바탕으로 조직의 사명, 정책, 프로세스를 공급관리에 특화된 프로세스 및 역량으로 전환시킴으로써 부서의 업무를 전체 조직과 일원화 할 수 ... 있어야 함.*역으로 CPO 는 공급 관리 사명, 역량, 프로세스를 완전히 파악하고 있어야 하며 이를 통해 조직 차원의 목표 설정과 정책 개발에 영향을 미칠 수 있어야 함 ""1 ... . 공급관리부서의 사명(Mission), 프로세스, 역량""1.1. 공급관리 부서의 사명1. 공급관리 부서의 주된 역할이 내부의 필요에 대응하여 상품과 서비스를 획득하는 것이
    시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21
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    다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.
    으로 스마트TV, 스마트가전 생태계를 구축했다. 내 경험으로 볼 때 삼성전자의 다각화 성공 비결은 ‘초격차 기술 확보’라는 핵심역량을 모든 신사업에 일관되게 적용한 데 있다.디즈니 ... 핵심 역량 외 분야에서 리스크를 과소평가’한 데 있다. 결과적으로 핵심사업도 타격을 입으면서 생존 위기를 겪었다.이처럼 다각화 실패 사례는 핵심역량과의 연계가 부족하거나, 리스크 ... 다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.목차1. 서론2. 본론가. 다각화 경영의 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    내가 관심 있는 사회복지실천대상(어린이와 청소년)과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
    적 안정과 사회적 통합을 촉진하는 데 중점을 둬야 합니다. 이를 위해, 사회복지사는 개인적인 역량과 지식을 향상시키는 데 노력해야 하며, 더 나은 사회복지 제도와 프로그램을 개발 ... 들은 노인, 장애인, 어린이 등 다양한 이유로 취약한 상황에 처한 사람들로서, 그들의 권리와 자유를 보장하고, 삶의 질을 향상시키기 위한 지원이 필요합니다.사회 안전망 구축: 사회복지 ... 실천대상을 대상으로 하는 것은 사회적인 안전망을 구축하는 데 도움을 줍니다. 어려운 상황에 처한 사람들에게 필요한 지원과 보호를 제공하여 그들이 위기를 극복하고, 안정적인 삶을 영위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술
    및 관리 체계를 구축할 필요가 있다. 이를 위해서는 채용부터 배치와 전보, 승진, 보상, 역량 개발, 지역별로 인력 관리 체계를 구축할 수 있어야 한다. 공공 부문에서 복지 담당 ... 의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 에 대한 능동적인 대응을 할 수 있어야 한다. 두 번째로 책임성 요구가 증대하면서 사회복지행정의 과학화가 필요해졌다. 정부에서는 사회복지조직에 의무적으로 평가를 받도록 법률로 규정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램
    역량 강화주1회 아동 기초 학력 증진 P/G아동 기초 학력 증진생활 편의 지원 및 지지망 구축월1회 생활편의/지지모임생활 편익 증진 및 지지망 구축5. 사업내용1) 세부사업내용성과 ... 경제 역량 강화-경제 역량 평가복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기아동 기초 학력 증진-아동 학업 성취도 조사복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기 ... 한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07
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    정신보건학_건강증진과 질병예방을 위한 전인간호
    기간 감소와 사회통합 촉진을 위하여 의료기관 입퇴원 및 치료현황을 분석하고 중증정신질환자 사례관리 및 회복지원 역량강화 교육체계를 구축? 아동, 청소년 정신건강증진사업 : 해당 지역 ... 을 위하여 우울증 관리 등 정신건강증진 프로그램을 개발하고 정신건강증진 서비스 제공자 역량강화 교육 체계를 구축? 중독관리사업 : 해당 지역의 중독문제 감소 및 중독자 회복 촉진 ... 정신질환자 관리체계를 구축함으로써 정신질환의 예방, 정신질환자의 조기발견, 상담, 치료, 재활 및 사회복귀 도모☞ 사업 대상 : 정신질환을 경험했거나, 현재 경험하고 있는 분과
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12
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    자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
    들의 활동과 기여를 평가하고 인정하는 프로세스입니다. 이는 자원봉사자들에 대한 공식적인 인정과 사회적 가치 인정을 제공하며, 그들의 노력과 기여를 보상하고 격려하기 위해 구축 ... 과 자질을 평가하는 평가 체계를 구축하여 자원봉사자들의 성장과 전문성 향상을 지원해야 합니다. 이러한 제도적인 변화들은 자원봉사자들의 동기부여를 강화하고, 자원봉사의 질과 효과성을 향상 ... 을 인정하고 평가함으로써, 그들이 개인적으로 성장하고 자질을 발전시킬 수 있도록 돕습니다. 이는 자원봉사자들이 자신의 역량을 개발하고 사회에서 더 나은 기회를 얻을 수 있는 플랫폼
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20
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    정책변화에 따른 감염관리간호사의 역할
    - 통합 유형 출처 : 보건복지부. 2018~2022 의료관련감염 예방관리 종합대책(18.6). 정부•지자체 의료관련감염 대응 역량 강화 국가 의료관련감염 거버넌스 구축 (법정 ... 정책의 한계 그간의 정책은 주로 시설기준 강화, 감염관리실(인력) 확대, 감시체계 구축 등 주로 감염관리 인프라 및 외연 확대 에 집중 출처 : 보건복지부. 2018~2022 ... 되지 않아 현재까지 여전히 문제점으로 남아 있는 과제 * 는 계속 추진 필요 - 민 ․ 관 협 력 거버넌 스 구축 , 의료관련감 염 환자 에 대 한 의뢰 ․ 회 송 체 계 구축
    리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
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    우리의 군사혁신 방향에 관하여
    에 명백한 우위를 제공하는차별화된 능력으로 4차 산업혁명의 첨단과학기술을 위기감을 극복하는 주된핵심역량으로 선정하였다. 먼저 북한의 핵ㆍ미사일 위협에 대비한 현재 구축된 한국형 3축 ... 되었고 가상모의훈련체계-과학화훈련장-국반교육훈련 관리체계 구축 등 과학화 교육훈련체계의 발전과 군의 과학기술 인재 육성의 방향이 제시되었다.핵심역량에 대한 연구자의 견해는 위기감 ... 의 첨단기술 분야의 전문가 육성의 정도로 그 핵심역량으로써의 효과가 미비할 것으로 판단된다.3) 국방혁신 4.0에서 리더쉽의 분야는‘전무’하다는 것이 연구자의평가이다. 과연 이 국방혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
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2025년 06월 13일 금요일
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