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"평가역량구축" 검색결과 401-420 / 30,008건

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[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

와 관계를 구축하는 것 등에 대하여 제시한다. 전문적 역량으로는 성인 학습을 이해하고 활용하며 조직 개발 이해, 활용, 프로그램 평가에 대한 역량이 존재한다.4. 성인과 학습 능력인력 ... 관련 역량의 학습을 촉진하기 위한 회사 차원의 노력이다.개발은 종업원이 미래를 준비하는 것에 도움이 되는 형식 교육과 직무 경험, 대인관계 경험, 성격과 능력을 평가하는 등 ... 가 지녀야 하는 역량에는 전반적 핵심 역량, 성과 분석가 역량, 해결책 선정 전문가로서의 역량, 변화 관리자의 역량, 평가자의 역량 등이 존재하며 개인적 역량으로는 다원적 사고방식 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.

배터리를 수거하고 리사이클 하는 체계를 구축했다.그리고 LG에너지솔루션은 지속가능한 배터리 사업을 위해 공급망 ESG 관리를 통해 협력 업체의 ESG 평가, 원재료 공급망 실사 강화 ... 솔루션은 환경오염 방지 및 지속 가능 가치 창출을 위해 배터리 순환 체계를 구축했다. 즉 사용한 배터리는 분해, 정련, 제련 과정을 통해 필요한 원재료로 재사용할 수 있는 체계를 구축 ... ESG 평가 -> Check : 평가 결과 분석 -> Act : 개선사항 모니터링 -> Disclosure : ESG 보고서 등의 절차로 관리하고 있다.협력회사 행동규범은 인권

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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(국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여

, 현지 맞춤형 시장 관리로 고객들의 요구를 충족해 인도 소비자들 사이에서 고급 제품이라는 이미지를 구축하였다. 이에 본론에서는 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 ... 화 경험 등과 같은 요인과 제품 차별화 요인은 LG전자의 핵심 역량으로 인식할 수 있고 어떻게 진출한 시장에 결정요인으로 작용하는지 생각해 보아야 한다.1) 현지국 요인해외시장 ... 진출에 대한 의사결정이 이루어진 뒤 LG전자는 진출한 시장을 선정하는 절차에 착수했다. 해외시장을 선정하는 주요 요인은 매력도, 자사 역량 분석에 따라 달랐고 그중 자사 역량을 우선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업심리학)

들의 특성과 역량을 고려하여 맞춤형 프로그램을 제공해야 한다. 또한 훈련 프로그램의 효과를 측정하고 개선하기 위한 평가 체계도 필요한다. 이러한 단계들을 거쳐 기업은 조직의 훈련 ... 한 프로그램을 개발하기 위해서는 조직 내부의 현재 상황과 필요한 역량을 파악하고, 이를 바탕으로 목표를 설정해야 한다. 또한, 프로그램의 성과를 평가하고 개선하기 위해 피드백 체계 ... 프로그램을 개발하고 시행함으로써 조직의 역량을 강화하고, 변화에 대응할 수 있는 능력을 키울 수 있다. 이러한 훈련 프로그램을 개발하고 시행하는 것은 산업심리학의 지식과 기술을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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제6차 청소년기본계획 기간입니다. 전체적인 기본계획을 요약 정리하신 후 제안하고 싶은 부분에 대한 의견을 작성

소년들이 증가하고 이러한 청소년들에 대한 돌봄과 사회정서적지지 등 청소년의 자립지원이 강화될 필요가 있다.2) 제5차 청소년기본계획의 평가제5차 청소년기본계획은 청소년 활동기반 ... 강화를 위하여 청소년 수련활동 신고 인증 및 수련시설 종합 안전점검 평가 의무화를 실시하였고, 특성화 국립수련시설, 생활권 수련시설 등 청소년 활동 인프라를 확충하였다. 청소년 특성 ... 사회 청소년 통합지원체계를 구축하며, 청소년 쉽터를 확충하는 등 청소년 사회안전망 강화를 지속적으로 추진하였다.청소년정책의 총괄조절 기능 강화를 위한 제도적 기반을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육이 실시하고 있습니다.

시오자기 주도적 학습은 인간의 자율성을 존중하고 개인의 성장을 촉진하는 방법으로 교육 분야에서 긍정적으로 평가됩니다. 특히, 직원들의 역량 강화와 업무 효율성 향상을 위해 기업체 ... 라, 동시에 가치있는 학습 경험을 할 수 있고, 직원들이 자신의 개인적 성장을 높일 수 있는 기회로 평가합니다.그러나, 자기주도적학습의 반대 의견에 따르면, 이것은 비록 직원들이 일 ... 로 설명될 수 있습니다. 필자는 자기주도적학습을 활용하여 직원들의 역량 개발이 가능하다고 생각합니다.그러나, 이것은 교육 및 훈련을 위한 비용을 줄이는 것을 목적으로 하는 것이 아니

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는가

만으로는 혁신학교에서 추구하는 창의적이고 자기주도적인 학습 역량을 제대로 측정하기 어렵다. 따라서 서술형 평가, 프로젝트 성과 평가, 토론 평가, 포트폴리오 평가 등 다양한 평가 방법 ... 의 선두에는 혁신적인 교육 철학과 교사 공동체의 열정이 결합된 남한산초등학교, 거산초등학교, 조현초등학교 등이 있었다. 이들 학교에서는 획일적인 교과 운영 대신 학생 개개인의 역량 ... 들은 자녀가 단순 지식 습득만이 아닌 전인적 성장을 이룰 수 있는 학교 환경을 원했으며, 교사들은 학교 내에서의 학습 공동체 형성을 통해 전문적 역량을 강화하고자 했다. 그 결과 새로운

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

성, 성실성 등은 영유아기를 거치며 형성되는 것이지만, 기질적인 요인을 제외한 다른 역량들은 교육과 훈련을 통해 향상시킬 수 있다. 예를 들어, 자신의 성과를 객과적인 평가와 피드백을 함 ... 었다면, 그 내용을 바탕으로 리더십 역량 모델을 구축하고 그에 따른 교육 과정을 수립한다. 이 과정을 조직차원에서 구축해둔다면 조직의 현 상황이 제대로 반영된 교육프로그램을 개발할 수 있 ... 역량은 규명되었으므로, 바로 적용이 가능할 것이다. 또한, 교육실시 전후 비교를 통해 리더십 개발에 대한 성과평가를 실시한다면 조직차원에서 체계화하여 직원들의 역량교육 프로그램

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

[리포트]인간관계론조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조하리 창 모델이란2. 조하리 창의 네 가지 ... 영역3. 조하리 창과 대인관계 역량개발에 활용4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론대인관계는 우리 삶에서 끊임없이 얽혀 있는 주제 중 하나로, 우리의 개인적 성공과 행복 ... 역량은 현대 사회에서 필수적인 기술로 자리매김하고 있다.이러한 대인관계 역량을 향상시키기 위해서는 다양한 이론과 모델이 도움이 된다. 그 중에서도 1955년에 미국의 심리학자인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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자원봉사자의 권리 및 책임과 그 역할에 대해 어떠한 것이 있는지 기술하고 그 인식을 높일 수 있는 제도적 장치와 방향에 대해 의견을 제시해 주시기 바랍니다. 자원봉사자와 자원봉사활동에 대한 고찰

적 영향력, 참여자들에게 미치는 변화 등을 평가하는 것을 의미합니다.역량 평가: 자원봉사자들의 역량과 능력을 평가하는 체계를 구축할 수 있습니다. 이는 자원봉사자들의 리더십 ... 자들의 봉사활동을 평가하고 인정하는 체계를 구축하는 것을 의미합니다. 이는 자원봉사자들의 노력과 성과를 공식적으로 평가하고 인정하는 역할을 합니다. 평가 시스템은 다양한 방식 ... , 커뮤니케이션, 문제 해결 등의 역량을 평가하여 개인의 성장과 발전을 지원합니다. 역량 평가는 자원봉사자들이 자신의 역량을 인지하고 더 나은 봉사활동을 수행할 수 있도록 돕는 역할

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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사회복지사 실습 감상문

하였다. 구체적으로 급식 시간에 아동의 올바른 식사 자세와 방법 지도, 학습 참관 및 지도, 놀이 활동 조력, 생일 파티 준비 등이 있었다. 또한 주기적으로 실시되는 센터 평가, 아동 ... 었다. 본 실습을 통해 사회복지사로서 갖춰야 할 핵심 역량을 체득할 수 있었다. 첫째, 서비스 대상자의 개인적 특성과 욕구에 부합하는 맞춤형 프로그램 개발 능력이다. 본 센터는 아동 ... 네트워크 구축 능력이 필요함을 인식하였다. 본 센터 운영을 위해 관할 구청, 인근 초·중·고교, 지역 보건소 등 주요 유관기관들과의 유기적인 협력 체계가 매우 중요하였다. 다만, 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지기관의 프로그램 운영에서 행정이 중요한 이유가 무엇인지 토론해 주세요.

와 윤리적 책임을 준수하는데 중요한 역할을 합니다. 또한, 협력과 조정을 통해 기관의 역량을 강화하고, 모니터링과 평가를 통해 지속적인 개선을 추진하는 역할을 수행합니다.3. 사회 ... 관리, 업무 분배 등 프로그램 운영에 필요한 모든 일을 총괄적으로 관리하는 역할을 합니다. 또한, 행정은 프로그램의 성과를 측정하고 평가하는 것도 중요합니다. 이를 통해 프로그램 ... 중요한 역할을 수행하며, 이를 높은 수준으로 유지하기 위해서는 전문적인 역량과 노하우가 필요합니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 역할과 중요성 소개사회복지기관은 사회적 취약 계층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론

이슈를 실천하고 혁신을 추구한다. 이를 위해 기업은 ESG 이슈와 관련된 다양한 프로젝트와 프로그램을 실행하며, 직원들의 참여와 역량 개발을 지원한다.측정 및 평가ESG 2.0 ... ESG 관련 KPIs 및 성과 평가 체계 구축이해관계자 참여이해관계자와의 소통 및 협력 부족이해관계자와의 소통 및 협력 강화투명성 및 책임ESG 관련 정보의 투명성과 책임 부족 ... 전략 및 목표에 ESG의 통합c. 지속가능성과 사회적 책임을 중시하는 문화 조성d. 임직원 역량 개발 및 ESG 관련 교육 및 훈련 제공e. 성과 측정 및 평가를 위한 ESG 관련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램

역량 강화주1회 아동 기초 학력 증진 P/G아동 기초 학력 증진생활 편의 지원 및 지지망 구축월1회 생활편의/지지모임생활 편익 증진 및 지지망 구축5. 사업내용1) 세부사업내용성과 ... 경제 역량 강화-경제 역량 평가복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기아동 기초 학력 증진-아동 학업 성취도 조사복지관 자체조사, 복지사 일지사전사후 설문조사상하반기 ... 한부모 여성 가장 역량강화를 위한 정서적 지원프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산계획7

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 기술하시오

, 예술 및 문화 교육 등 다양한 분야에서 활발하게 이루어지고 있으며, 대학은 이를 위한 다양한 제도와 시스템을 구축하고 있다.2. 오늘날 대학 평생교육의 현황1) 교육의 다양 ... 한 교육 프로그램이 운영되고 있다. 이를 통해 학습자들은 자신의 관심 분야를 선택하고 유연하게 학습할 수 있는 기회를 가지고 있다.2) 직무 역량 강화를 위한 교육대학 평생교육 ... 은 산업 현장에서 요구되는 실질적인 기술과 직무 역량을 강화하는 데에도 주력하고 있다. 기업과의 협력을 통해 직무 교육 프로그램이 개발되어, 학습자들이 현장에서 필요로 하는 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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서울에서 살던 탈북민 40대 여성과 6살 아들이 아사로 사망한 것으로 추정되는 기사

을 제시하기 위해 2014년 한국건강가족진흥원이 실시한 가족역량형성지원사업 평가내용 중 질적으로 기술된 ‘개발 및 보완’을 선정하여 지표별로 분류하였다. 따라서 상시적이고 실용적인 ... 와 관련될 수 있는 제도를 제시하였다. 셋째, 서비스제공에 대한 평가는 사업종료, 장기사례관리 역량 강화의 대안, 후속관리, 사업인력 관리 등 사업과정을 보다 체계적으로 수립 ... 와 연계되어 사업 진행의 효율성이 크지 않다. 가족사례관리요원의 처우와 역량을 향상시키기 위해 각 센터의 가족사례관리 종사자 수는 1명에서 3명에서 4명으로 다양하다. 또한 가족

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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정신보건학_건강증진과 질병예방을 위한 전인간호

기간 감소와 사회통합 촉진을 위하여 의료기관 입퇴원 및 치료현황을 분석하고 중증정신질환자 사례관리 및 회복지원 역량강화 교육체계를 구축? 아동, 청소년 정신건강증진사업 : 해당 지역 ... 을 위하여 우울증 관리 등 정신건강증진 프로그램을 개발하고 정신건강증진 서비스 제공자 역량강화 교육 체계를 구축? 중독관리사업 : 해당 지역의 중독문제 감소 및 중독자 회복 촉진 ... 정신질환자 관리체계를 구축함으로써 정신질환의 예방, 정신질환자의 조기발견, 상담, 치료, 재활 및 사회복귀 도모☞ 사업 대상 : 정신질환을 경험했거나, 현재 경험하고 있는 분과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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우리의 군사혁신 방향에 관하여

에 명백한 우위를 제공하는차별화된 능력으로 4차 산업혁명의 첨단과학기술을 위기감을 극복하는 주된핵심역량으로 선정하였다. 먼저 북한의 핵ㆍ미사일 위협에 대비한 현재 구축된 한국형 3축 ... 되었고 가상모의훈련체계-과학화훈련장-국반교육훈련 관리체계 구축 등 과학화 교육훈련체계의 발전과 군의 과학기술 인재 육성의 방향이 제시되었다.핵심역량에 대한 연구자의 견해는 위기감 ... 의 첨단기술 분야의 전문가 육성의 정도로 그 핵심역량으로써의 효과가 미비할 것으로 판단된다.3) 국방혁신 4.0에서 리더쉽의 분야는‘전무’하다는 것이 연구자의평가이다. 과연 이 국방혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

_간호기록 충실도 향상- AGS 구축- 당일 수술 진료시스템 개선- ACCS 개발1-3) 고객 경험 혁신- 환자경험평가 대비 활동- 퇴원환자 전화상담 개선- 존엄한 죽음을 위한 ... 향상- AGS 실무정착_간호기록 충실도 향상- AGS 구축- 당일 수술 진료시스템 개선- ACCS 개발고객 경험 혁신- 환자경험평가 대비 활동- 퇴원환자 전화상담 개선- 존엄한 죽음 ... 서울아산병원제출자과목명간호관리학담당 교수님제출일2024. 061. 실제 병원을 선택한 이유병원에 근무하는 모든 직원이 각자의 역할을 충분히 수행하고 역량을 발휘하기 위해서는 상하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람을 연결하여 평가할 수 있어야 한다. 하지만 조직이 목표하는 바를 상세히 분석하는 것은 조직 내에서 어떤 보직이 가장 중요한지 파악하고 그 보직 ... Development)은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미한다. 이를 통해 조직은 능력 있는 인재를 양성하고 조직효과의 효율 ... 성을 높이며, 개인은 자기 성장과 자아실현을 이행할 수 있게 된다. 이때, 개인의 역량과 전문성을 추구하게 되는데 핵심인재를 양성하기 위한 교육이 강조된다. 핵심인재란 조직 내 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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