사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시

소개글

"사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지행정과 일반행정의 비교
2) 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동
3) 직원과 클라이언트 대우에 대한 필자의 의견

3. 결론

본문내용

사회복지행정은 현대 사회에서 사회적 문제 해결과 복지 증진을 위한 중요한 분야로 인식되고 있습니다. 이 분야에서 사회복지행정가는 사회복지 정책과 프로그램을 계획, 실행, 평가함으로써 사회적 취약 계층의 복지와 사회적 공평성을 추구합니다. 사회복지행정가의 역할과 책임은 관리 행동 모형인 스키드모어에 의해 구체화되었습니다. 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 다양한 관리 행동을 제시하여 이들의 역량 강화를 지원합니다.

본 리포트는 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 비교하고, 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대해 다룰 예정입니다. 더불어 필자의 의견을 토대로 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지를 사례적으로 제시할 것입니다. 이를 통해 사회복지행정의 중요성과 관리 행동의 실제 적용 가능성을 논의하고자 합니다.

참고 자료

오세영. (2022. 5판). 『사회복지행정론』. 신정출판사.
박성복. (2009). 「사회복지행정의 개념적 특성과 실천적 과제」. 한국행정논집, 21(1), 21-50. 한국정부학회.