"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 사회보장협정 영화를통해세상 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 해외 노인복지 노인일자리 정책

"파견근로제도" 검색결과 401-420 / 6,102건

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도 . 기대효과 ① 임금률을 높임 ② 임금생활자의 소득을 증가 ③ 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없앰 ④ 임금생활자의 노동력 착취를 방지 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 의 변화에 따라 노동력 공급을 쉽게 조절할 수 있는 고용 관계를 확대하는것 임시직이나 시간제 또는 파견직 노동자의 수를 늘릴 경우 , 기업은 정규직 노동자에 비해 노동력의 충원과 퇴출

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

이 능한 제도정비 노력 등이 있어야 할 것이다.3) 전반적인 근로의식의 변화상위규범으로서의 성질을 가지고 있는 헌법에 의하면, 모든 국민은 근로의 권리와 의무를 가지는 동시에 근로 ... 이 가능할 것이라고 생각한다.2. 사용자 측면1) 맞춤형 인사제도의 구축저출산, 고령화에 따라 노동시장 역시 근로자의 평균연령이 상승하게 되는 현상이 발생하게 되었다. 이에 따라 인사 ... 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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한국사 뿌리깊은 이야기 레포트 참고하세요

호법을 개정하였으며 정리해고제, 근로자 파견제 도입하는 등 유연한 노동시장을 만들기 위해 총력을 다했습니다. 또한 한국중공업, 한국통신. 한국전력공사, 한국담배인삼공사, 한국가스 ... 에 IMF는 자금지원을 해줄 테니 막대한 구조조정을 요청했었고 김대중 정부는 최악의 결과를 피하고자 정리해고제, 근로자 파견제를 도입하는 것을 통해 노동시장의 유연성을 확보 ... 적인 방법으로 한반도 평화를 가져온 인물이자 국민 건강보험제도를 만들어 돈이 없다 해서 치료를 받지 못하는 비극을 없앤 인물입니다. 앞서 언급한 업적 말고도 김대중 대통령은 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책 (참고문헌, 10p) 최근 통계(2020년 3월)를 활용한 레포트 자료입니다.

정책1, 고용 허가제2. 노동정책 지원 사업 제도3. 정부 부처 지원 정책 사업4. 지방자치단체 및 민간단체 지원사업Ⅳ. 외국인 근로자의 현실과 노동정책에 대한 제언1. 외국인 ... 순환제도를 시행한다.- 노동관계법령 등 내국인 근로자와 동등하게 대우한다. (차별금지)2)고용허용 업종 및 도입규모와 고용한도허용하는 업종은 중소 제조업, 건설업, 농축산업, 어업 ... 할 수 있도록 지원하는 제도이다.3. 정부 부처 지원 정책 사업 (표13)구 분지 원 사 업노동부- 취업, 고용훈련한국 외국인 근로자 지원센터건립- 각종 가이드북 발간, 무료 법률지원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

을 제공하는 자와 근로자 사이에 제 3자가 개입하는 모집형태인데 대표적으로 우리가 익히 알고 있는 파견근로가 이에 해당된다. 간접고용은 노동의 탄력성과 인건비 절감 측면에서 기업이 흔히 ... 을 통해 인사기록, 직무게시, 사내공모제도 등을 활용할 수도 있다. 내부로부터의 모집은 구성원의 사기와 충성심을 확보할 수 있다는 점에서 강점을 갖고 있다.반대로 외부로부터의 모집 ... 에게 우호적인 인식을 갖게 한다. 이처럼 기업 이미지 구축을 통해 자연스럽게 구직자들에게 모집을 홍보할 수 있다.2) 채용박람회, 청년인턴 등 다양한 제도를 활용해 인재 모집구직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

적으로 임금 격차를 해소하는 제도가 만들어져야 한다고 생각한다. 실제로 저임금 노동자들을 위한 근로장려금 제도 등이 시행되고 있다. 이러한 제도가 하나의 정권에서 그치는 것이 아니라 지속 ... 민국 노동 환경을 바꾸고자 분신한 이래로 대한민국의 노동운동은 급물살을 타고 전개되었다. 열악한 노동자들의 현실을 개선하기 위해 처절하게 고군분투했으며 그 결과 근로기준법의 대대 ... 환경과 비교하자면 비약적인 발전과는 달리 노동복지 제도의 미비한 개선이 이루어졌다고 분석할 수 있다. 이처럼 노동 문제가 아직도 선진국들보다 개선되지 않은 이유는 다른 나라

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 (25%↓) 3225원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다. -> 수요 주도형 제도③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명 ... 주 소유한다고 하는 것이란?, ( ), ( )5주 혼인과 제도, ( ), ( ), ( )6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )7주 다문화 안 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

다. 고용 유연화가 이루어지면서 고용 시장에서는 더 이상 평생 직장이라거나 평생 고용 같은 개념을 찾아보기 어려워졌다. 기업은 인건비를 최소화하기 위해 파견 근로자, 비정규직 ... . 우리나라에서는 기초생활보장제도가 대표적인 공공부조이다. 다만, 공공부조를 받을 수 있는 조건이 되는 ‘최소한의 생활 수준’이라는 개념은 가변적이며, 시대에 따라 달라질 수 있 ... 의 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아서 생활하는 임금 노동자인 것은 예나 지금이나 마찬가지였지만, 과거에는 사용자와 근로자 사이에 평생 고용이라는 일종의 신뢰 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

비정규직 근로자를 고용한 기업을 바탕으로 기간제 및 시간제 고용을 포함해 직접 고용이나 파견 및 용역 근로자를 포함한 간접 고용 근로자를 구분한다. 비정규직 보호법이 2007년 ... . 그러나 이 과정에서 비정규직 근로자의 근로 여건은 악화 됐고, 임금을 포함해 사회보장 혜택이나 기업의 부가급여, 훈련이나 교육 기회와 같은 처우가 나빠지게 됐다. 이로 인해 우리 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오

를 주었고, 이것이 고용유연화로 이어지게 되었는데, 이러한 고용유연화에서 비롯된 여러 가지 문제들-비정규직, 계약직, 파견 근로자, 불법 하도급 등과 관련된 문제들 등-을 해결하기 ... 적인 생활수준을 책임져 주어야 한다. 위에서 제시한 아동수당도 하나의 예가 될 수 있다. 부모들이 근로를 통해 돈을 벌지 않아도 자녀를 키우기 위해 필요한 비용의 일부를 국가로부터 지원 받을 수 있는 제도를 통해 아동들은 기본적인 생활수준을 유지할 수 있게 되었다. ... 주의 정책을 추구하고 있다고 할 수 있다. 정부의 역할을 축소하고, 정부가 시장과 개인의 사적 영역에 개입하는 것을 자제하고 있다. 사회복지 정책과 제도를 확대해야 한다는 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 2. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

의 최저한도를 정하여 저임금 근로자를 보호하는 법적 제도로써 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용된다(네이버지식백과, 2021). 따라서 모든 청년들은 최소한의 생계를 유지 ... 프로그램을 실시하였고, 미국빈민지역파견자원봉사법(VISTA)을 통해 빈곤지역의 거주민을 돕는 자원봉사자를 파견하였다. 초등 및 중등법(1965)은 저소득 가정의 자녀수에 근거하여 각 주 ... 이만 높이게 된다. 대기업, 공기업, 공공기관 등에 대한 선호가 높아져 청년들이 몰리는 반면 중소기업은 인력난에 허덕이며 외국인 근로자가 청년들의 빈자리를 채우고 있다. 이를 보

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.06

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노인의 고용문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와

연장 지원 사업고용보험 제도 하에서 이루어지고 있는 고령자의 고용 촉진 사업이다. 정년을 설정하지 않은 사업장의 경우 사업주의 결정으로 연령에 제한없이 근로자와 계속해서 사용 관계 ... 하는 노인들은 연중 해당 사업에 참여하면서 자신의 노동력을 제공해야 하고 근로자로서 준수해야 할 의무가 있다. 시장형 사업단의 대표적인 사례는 실버택배, 실버카페이다. 둘째, 인력파견 ... . 서론II. 본론1. 한국의 노인고용 정책 분석2. 한국의 노인고용 정책의 문제점과 발전 방향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라의 노인취업률은 매우 높다. 법적, 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

고 있는 용역ㆍ파견근로자 등이 비정규직의 주요 형태이며 특수형태근로, 가내근로 등을 포괄하고 있다. 노동계에서는 이와 같은 고용형태상 비정규직을 포함하여 특별한 고용계약을 맺지 않 ... 으로 최저임금제 합리화, 근로시간 탄력성 제고, 비정규직 제도 개선, 산업안전 조건기준의 합리적 조정과 행정부담 감축, 민간 직업소개사업 규제 완화, 직업훈련 시장의 진입장벽 제거 등 ... 은 강화하며 취업알선 및 고용안정을 위해 근로연게 복지제도를 강화할 수 있어야 한다. 또한 직업훈련사업 등 고용 서비스 대상 범위는 비정규직, 중고령자, 여성 등 사회경제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

고용확대를 위하서 성별격차의 축소, 일과 가족의 양립지원을 강조한다. 특히, 일ㆍ가족의 양립지원을 위한 정책에서는 보육서비스를 확대하는 것과 모성휴가 제도를 개선하고, 시간 근로 ... 되고 있다. 그러나 우리나라에는 여성근로자와 관련된 많은 문제가 발생하고 있다. 여성고용률은 OECD 국가와 비교했을 때 낮은 것으로 나타나고 있으며 임금, 사회보험 적용, 근무환경 ... 지정 지역 여성 취업기관에 취업설계사를 파견하여 구인, 구직, 취업알선 등의 취업지원서비스를 제공하고 있다. 또한 여성새일센터는 고용복지센터에 참여하고 있는데 고용복지센터 내 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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인적자원관리 시험 요약본

성을 나타내는 경우도 있음. 근로 구분 ; 파견근로 / 도급,용역근로 / 사내도급,소사장 / 특수고용관계2. 세계화-싼 노동력, 자원생산지, 세금혜택이 많은 곳 등을 찾아 사업 벌이고 있 ... 밖유리-파견근로 활용 : 파견가서 2년 동안 있으면 정규직 되는데 보통 그 전에 회사가 내보낸다.-아웃소싱2. 인력과잉의 경우-직무분할제:하나의 풀타임업무를 둘 이상의 파트타임 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

라 하면, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등과 같이 중앙정부나 지방정부의 직접적인 관리 하에 있는 공단 등과 같은 조직을 말한다. 이러한 공공조직은 공무원의 전통적 관료조직으로, 법 ... 적 위임을 중요시하며, 세금으로 운영되는 조직이다. 또한, 공공기관의 산하기관으로 상급기관과 행정 적으로 연계된 경우도 있으며, 계약을 맺은 기관에 대표자를 파견하고, 공적권한 ... 주체로서 가족의 역할은 크게 축소되었다. 복지국가로 발달함에 따라 국가가 운영하는 공적 연금제도, 실업보험, 산업재해보상보험 등이 발달하였고, 빈곤한 사람들을 지원하는 공공부조제도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

’이다. 이외에도 파견근로자를 사용하는 형태가 있다. 이 두 가지 모두 현재 우리 사회에 만연해 있는 방식이다.2) 기간제, 단기간(일용직) 근로자의 고용기업은 아웃소싱의 방식 ... , 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한 ... 동안 항만에서 산업재해로 사망한 사례가 33건에 달한다. 한 해에 최소 3명이 항만에서 산업재해로 사망한다. 한 언론사의 취재에 따르면 평택 지역 항만에서 10년 넘게 일용직 근로

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 한 제도적 수단이 최근 많이 발전되었고 이로 인한 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 줄이는 데 성공했다. 그로 인해 기업 인력에 있어 비정규직의 증가와 필요성은 유연성을 확보하고 비용 ... 으로 인하거나 노력한 만큼의 수입을 받을 수 있는 것이 비자발적 사유가 된다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건에 만족하고 안정적인 일자리, 그리고 경력을 쌓아 다음 직장으로 이동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

체불 문제는 오랫동안 지속되는 사회 문제이다. 이에 대하여 정부는 여러 제도를 확대하여 임금체불 문제에 대해 대응해 왔지만, 임금체불 규모는 전혀 나아지지 않고 오히려 늘어나고 있 ... 한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 않는 소규모 사업장에서 더 많이 나타났다고 한다. 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간 ... 의 감정적인 갈등에서 발생한다라기 보다는, 사용자의 무지나 노동법제도가 제대로 작동되지 않는 조건, 즉 사용자가 어려움에 처했을 때 임금체불을 해법으로 선택하기 쉬운 조건이 주요 원인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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현재 한국노인빈곤의 내용과 현황을 파악한 뒤 국민연금 및 기초연금의 문제와 해결방안을 제시

가 재정의 투입을 통해서 빈곤 노인의 소득을 보전해야 할 필요가 있다.2. 국민연금 및 기초연금의 문제와 해결방안연금제도는 사회보장제도의 핵심 제도로써 노년으로 인한 근로활동 ... 의 제약이 초래하는 소득의 상실이라는 사회적 위험에 경제적인 보장을 제공하는 것을 목적으로 한다. 만약에 연금제도가 없다고 한다면 근로활동에 참여를 하지 않은 노인들은 일부의 부유 ... 어 있다는 것을 의미한다. 높은 노인빈곤 원인은 분명하다. 우리나라의 65~69세 이상 노인의 고용률은 OECD 국가의 평균치인 22.3%보다 두배 가량 높은 편으로 노인들의 근로활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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