"퇴사하겠습니다"의 검색결과 입니다.

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퇴사하겠습니다 독후감 - 퇴사하겠습니다 관련 독후감 12건 제공

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"퇴사하겠습니다" 검색결과 401-420 / 11,961건

국민연금제도의 특성 및 성격

금제도의 특성 및 성격퇴사 시 충당하는 연금의 성격에 대해 보통 5가지의 학설이 있습니다 (1) 피고용인의 성실 근무에 대해 감사 위로하기 위해 제공한다고 보는 공로보상설(은혜설 ... ), (2) 업무상의 사망 또는 퇴직,감원에 대하여 위로의 뜻으로 제공된다고 하는 위자료설, (3) 그리고 임금의 일부가 충당되지 않고 적립되었다가 퇴사 후에 제공한다고 보는 임금후 ... 불설(거치보수설), (4) 직원이 재직시 받는 임금으로서 퇴사 후의 생업에 대비한 저축을 하기가 불충분함으로 고용자는 사원의 퇴사 후 생활을 보장할 의무가 있다고 보는 생활보장설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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매우 예민한 사람들을 위한 책

사랑하고 남에게 베풀면된다.퇴사보다는 병가를?작가는, 우리가 정신적으로 어려움을 겪고있을때, 무작정 퇴사하지말고 병가를 낼것을 독자들에게 권장하였다. 치료를 받았다고해도 재취업 ... 안된다면 잠깐 뒤로 후퇴한다 생각하고 최후의 수단으로 퇴사를 선택하고 치료를 받을것이다. 의사나 동료는 조력자일뿐 해결은 어떻게든 나 자신이 해야한다. 괜히 억누르고있다가 극단적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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2023년과 2024년을 뒤돌아보며

2주밖에 안 돼서 두원EFC에서 퇴사하고, 4월 3일에 다시 인스파이어에 날일하러 갔어요. 한화시스템에 다시 소속되어 3일정도 일한 것을 마지막으로 첫 번째 팀하고 헤어졌 ... 도 그 때였어요. 아무튼 청암에서 3월 9일에 퇴사하고, 5일 뒤에 두원EFC에 입사해서 일하다가, 갑자기 2주 만인 그 달 말에 저 포함해서 1기 팀 전체가 퇴사를 하게 되 ... 적으로 일하면서 노력했던건 뭐지? 그런데 그 질문에 대한 답을 내리기도 전에 문득 퇴사가 마려워지더라고요. 한 숨 쉬고 틀면서 안내멘트 내보낼 것. 나중에 생각해 보니까 포인트 볼트

리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.01.22

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

2"서면통보 없이 사용자 구두 권고만 따른 퇴사는 부당해고", 연합뉴스, 2024.07.28근로자가 서면 통보 없이 사용자의 일방적인 구두 권고에만 따라 퇴사했다면 적법하지 않 ... 면담 후 권고사직 요청에 따라 퇴사했다. 이에 작년 9월 A씨는 B학교법인을 상대로 소송을 제기하며, "수행 기사로 성실히 근무했음에도 정당한 이유 없이 해고됐고, 이 과정 ... 이 완화된다"는 등 입장을 내놓으며 맞섰다. 재판부는 "A씨 의사에 반해 피고 측 일방적인 의사표시에 의해 근로계약이 종료됐으므로 원고에 대한 사직 권고와 이에 따른 퇴사는 실질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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직무태도의 주용 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분

하는 하위직 공무원들의 퇴사율이 높아지고 있는 상황을 지적할 수 있는데, 지자체 등에서 근무하는 공무원들의 경우 민원업무를 계속하여 수행하게 된다.하지만 이러한 민원 업무는 기계 ... 적이고 반복적이라는 특성이 있어 민원업무에 대한 직무만족이 떨어져 결국 퇴사로 이어지는 상황이다.2. 직무몰입의 의미와 사례1) 의미직무몰입(Job Engagement)이란 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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알랭드보통의 '불안'을 읽고서, 독후감, 독서감상문

지가 않다.▶ 취준생들은 취직을 꿈꾸고 직장인들은 퇴사를 꿈꾼다. 그러나 퇴사하여 다시 취준생(학생)이 된 입장으로서 퇴사를 대책없이 꿈꿔오다 겪어보니 꿈이 아니고 현실이었던 것이 ... 다. 돈이 떨어질 때마다 직장 생각이 간절해졌다. 대책없는 퇴사는 공백기를 갖게 했다. 예전의 누군가가 내게 말해주었는데 ‘선생님, 세상에 쉬워보이는 일은 있어도 쉬운 일은 없는거예요.’라고… 잊어먹지 말 걸 그랬다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2024.08.10

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인도네시아 Citarum 강 사굴링 댐 유역의 토양 침식 및 토사 연결성에 대한 고찰 (A Study on Soil Erosion and Sediment Connectivity in Saguling Dam Catchment of the Citarum River in Indonesia)

한국지형학회 임영신, Luki Subehi, 김진관

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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독서감상문(프로이트의 의자)

가 가장 힘들었던 때는 세 번 이상 같은 잘못으로 지적 받았는데도 불구하고 또 잘못을 하여 한 명의 조직원을 퇴사 시켜야 하는 과정이었습니다. 당시에는 저의 가족도 아닌 조직원을 퇴사 ... 에 뿌리를 내리는 것의 어려움을 잘 알고 있습니다. 제가 퇴사 시켜야 했던 직원은 분명 본인의 잘못으로 퇴사를 하게 된 것이지만, 이 직원이 겪을 어려움이 눈에 밟혀서 당시에 제가 많이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

않다는 지적이 많다. 특히 초임 간호사의 경우 고강도의 업무에도 불구하고 만족할 만한 급여를 받지 못하는 경우가 많아, 입사 후 수개월 내 퇴사로 이어지는 '간호사 이직 러시 ... ‘일과 삶의 균형’을 중시한다. 임상 현장의 열악한 근무 조건이 자신의 가치관과 맞지 않다고 판단할 경우, 과감하게 퇴사하여 다른 직종으로 전향하기도 한다.교육 과정과 현실의 괴리 ... 작업 등으로 가득하다. 이러한 괴리감은 신입 간호사들에게 좌절감을 안기며, “내가 원했던 간호가 아니다”라는 생각으로 퇴사하게 만든다.제도적 문제와 정책적 한계간호사 인력 정책

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.26

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

째로 자발적인 퇴직 유도 또는 퇴직 프로그램이 있다. 자발적인 퇴직 유도는 퇴직금 또는 재취업에 대한 지원금을 주어 퇴사함에 있어 긍정적으로 인원 감축이 가능한 굉장히 효과적인 프로그램이 ... 다. 회사에서 퇴사를 할 경우엔 부당해고와 같은 법적 리스크와 회사의 부정적 인식이 확산되기 때문에 회사와 근로자 간의 합리적이고, 긍정적인 합의를 보는 것이 중요하다고 볼 수 있 ... 하다. 그리고 자발적으로 퇴직을 할 수 있게끔 유도 프로그램을 구성해, 긍정적으로 근무자가 퇴사를 하게끔 도와준다. 이렇게 기존 근무자들의 대처도 있지만, 채용 과정에서 기업이 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

할 가치 있는 사용자의 이익’의 의미2) 근로자 갑(甲)이 사용자 을(乙) 회사를 퇴사한 후 그와 경쟁관계에 있는 중개무역회사를 설립·운영하자 을(乙) 외사 측이 경업금지약정 위반 ... 로서 무효라고 할 것이므로, 위 손해배상청구는 이유 없다고 한 사례3) 업무상배임죄의 성립요건으로서 ‘그 임무에 위배하는 행위’의 의미4) 근로자 갑이을 회사를 퇴사한 후 그와 경쟁관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

든 간호사에 비해 직장을 빨리 그만두는 경향을 보였다. 이는 선행연구과 일치하는 결과로 선배 간호사들보다 초보간호사들이 퇴사의향이 높은 원인에는 간호사에게 할당된 환자 수가 있 ... %가 1년 이내에 퇴사할 의사가 있다고 응답했다. 필리핀도 마찬가지로 간호사 459명 중 46.1%가 퇴사 의사가 있는 것으로 나타났다. 오만의 간호사들의 휴가는 다른 나라들에 비해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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에세이 과제(청년)

문장을 봤을 때, 이 무슨 말도 안 되는 소리인가 하고 느낀 적이 있다. 하지만 퇴사하는 직장동료들을 보며 이 말의 뜻을 새삼 되새기게 된다. 문화예술에서 꿈을 펼치고자 서울 ... 보게 된다.‘서울에 사는 것도 스펙이다.’라는 문장을 봤을 때, 이 무슨 말도 안 되는 소리인가 하고 느낀 적이 있다. 하지만 퇴사하는 직장동료들을 보며 이 말의 뜻을 새삼

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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영업비밀에 접근할 권한이 있는 내부자에 의한 누설죄 중 “업무상 비밀누설죄”는 특정한 신분관계를

개발자들 중에는 자신이 개발한 코드가 자신의 창작물이고 자신의 소유라고 생각하는 사람들이 적지 않다. 그렇기 때문에 개발자들이 퇴사를 하고 이직을 하는 과정에서 자신이 개발한 코드 ... 나 알고리즘을 새롭게 이직한 회사에 적용해서 더욱 가격 경쟁력이 있는 프로그램을 만들거나 기존의 소프트웨어를 일부 변형한 프로그램을 만든다면 이것은 퇴사하기 이전의 회사에 큰 손해 ... 라 B는 제이니스에서 퇴사한 이후에도 평소 알고 지내던 제이니스 내부 직원의 계정에 무단으로 접속한 정황도 포착되었다.(3) 법원의 판단이 사건은 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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보건의료정책과 간호 탄원서 작성해보기(집중간호학사제도)

습니다. 간호사가 퇴사하는 가장 큰 이유는 불규칙한 3교대 근무와 과중한 업무등으로 인한 열악한 근무환경입니다. 열악한 근무 환경을 개선하지 않는다면, 신규 간호사들은 장기근속 ... 이 어려워 임상현장을 떠나게 될 것입니다. 그렇게 떠난 자리는 또 다른 신규 간호사로 대체되고, 다시 또 퇴사하는 악순환이 반복되게 됩니다. 이로 인해 임상현장에는 숙련된 간호사의 수 ... 가 감소하게 될 것이며, 때문에 환자가 받는 간호 서비스의 질은 하락하게 될 것입니다. 신규간호사 정원이 증가한다면, 근무환경으로 인해 기존의 간호사가 퇴사하더라도 신규 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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<감정식당> 독후감

으로 저자를 마주하게 된 것이다. 이제는 저자도 나도 똑같은 퇴사자가 되었다. 이 기묘한 인연이 책에 대한 호기심을 한층 키웠다.동생이 나에게 이 책을 권한 이유는 저자가 한국분노 ... 게 납득되지 않는다는 답변이었다. 심지어 이후에도 계속 해서 일을 얹으려는 시도가 계속 되었고, 결국 스트레스로 퇴사하겠다는 말을 꺼내고 나서야 그런 시도가 겨우 멈췄다.회사 대표 ... 다. 한계에 이른 나는 휴직이 반려되는 순간 곧바로 사직서를 제출했다.퇴사 후 나는 ‘내 마음대로 살고 싶다’는 욕구에 심하게 집착하게 됐다. 앞서 말했듯 이 욕구에는 분노와 우울

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여 해당 제품의시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.

들이 CEO로서 성공하거나 경제적으로 성공한 사람들이 많아지면서 최근의 광고에서는 스토리텔링을 통해 퇴사하는 날, 동창회, 유튜버, 아들의 걱정, 어려지는 신체 나이로 총 5편 ... 의 구별된 광고를 제작해 시장을 세분화하고 있는 것을 볼 수 있다. 퇴사하는 날의 경우 자신이 원하는 사업을 하기 위해 회사를 퇴사한 뒤 그랜저를 타고 유유히 떠나는 남성을 등장 ... 시키고 동시에 주변에서 동료들이 퇴사하는 남성을 보며 차도 바꿨네 부럽다. 라고 말하며 저 차 얼마쯤 하니? 라는 유머소구를 이용해 30~40대 남성들을 겨냥하고 있음을 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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성인간호학 심혈관 장애 호흡기 장애 정리

II. 활동휴식1) 운동기능장애무릎관절치환술 후 운동 : - 능동적 굴곡운동 전 드레싱 제거- 데퇴사두근 조절을 능동적으로 수행, 배액관 제거 후하지직거상 운동- 수술 후 3~5

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2025.06.12

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독후감_부의통찰_부아c

독후감 부아c회사생활이 힘들어 퇴사하고 싶다는 막연한 생각을 하는 도중 퇴사를 하려면 돈이 필요하다는 결론에 도달했습니다. 당연하다면 당연한 거겠지만요. 준비 없는 퇴사는 앞 ... 어볼 예정입니다.이 챕터에서 저자는 장기적인 안목에 대한 말도 하고 있습니다. 10년 뒤를 보는 것이죠. 즉, 우리는 직장을 다닐 때 퇴사 이후의 삶을 미리 준비해야 합니다. 지금 ... 핑계로 많이 모으지 못했습니다. 그래서 앞에서 저자가 말한 10년을 기약하고 앞으로 종자돈을 조금 더 열심히 모아볼 생각입니다.저자는 이어서 섣부른 퇴사는 망하는 지름길이라고 말합니.”

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

은 직무만족 수준을 보였다. 마지막으로 이직의도별로는 회사생활에 불만이 있거나 퇴사하려는 사람이 그렇지 않은 사람보다 더 높은 직무만족 수준을 보였다.직무만족을 위해서는 직무 ... 세스를 향상시키면 향상을 일으킨다고 할 수 있다. 실제로 기업에 근무할 때 연봉을 올리기 위해 이직을 하는 경우가 많은데 연봉이 맞지 않아 퇴사를 하는 것은 아니다. 대부분 연봉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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