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자기소개서 경북대 인적자원 mis 개념 발전과정 경영학원론 회계 자기소개서 간호전문직 비전 학업계획서 경영 지역농협 경영
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"지식경영발전과정" 검색결과 401-420 / 43,175건

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    이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)
    )로서 통신 병과를 선택하여 군생활 기간에도, 이동통신 분야에 대한 지속적인 발전 상황과, 관련 지식을 접할 수 있었습니다.성격 및 강약점제 성격은 활동적이고, 조직생활에서도 능동 ... 부 **팀장(부장)2012. 5 ~ 2015. 4㈜ **기업/ ABC팀 00파트장(과장)2009. 4 ~ 2012. 1㈜ **/ 개나리 사업팀 무궁화 담당(대리)핵심역량신 경영 ... 을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유경력 세부사항2009. 3
    이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... )에서 요구되는 리더십IV. 지식경제기반사회(현재)에서 요구되는 리더십V. 4차 산업(미래)에서 요구되는 리더십VI. 리더십의 변화가 꼭 필요한 이유VII. 결론VIII. 출처I. 서론경영 ... 하구하며 실패에 대한 허용도 중요하다. 실패를 겪으면서 배우는 과정을 통해 조직 내의 지식과 경험을 더욱 적극적으로 활용할 수 있기 때문이다. 마지막으로, 미래의 리더십은 다양
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05
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    [경영학과] 2025년 1학기 e-비즈니스 기말시험 핵심체크
    와 외부효과를 극대화하는 네트워크 - 지식기반 사회로의 전환 촉진: 정보통신의 발전으로 새로운 상품과 서비스의 출현③ 글로벌 경영 - 규제완화, 민영화, 자유화 등으로 효율을 높임 ... ) 디지털 경제의 기반과 형성과정컴퓨터와 통신의 발달이 초래한 인터넷을 기반으로 정보가 배분되고 부가가치를 창출3) 디지털 혁명 → 유통과 소비과정의 변혁① 주체 : 창조적인 지식인 ... 과 기업 ② 계층구조 : 수평구조 ③ 범위 : 기술, 산업, 경제, 국가간 관계2. 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정
    방송통신대 | 119페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.05.06
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    [경영학과] 2025년 1학기 e-비즈니스 교재전범위 핵심요약노트
    와 외부효과를 극대화하는 네트워크 - 지식기반 사회로의 전환 촉진: 정보통신의 발전으로 새로운 상품과 서비스의 출현③ 글로벌 경영 - 규제완화, 민영화, 자유화 등으로 효율을 높임 ... ) 디지털 경제의 기반과 형성과정컴퓨터와 통신의 발달이 초래한 인터넷을 기반으로 정보가 배분되고 부가가치를 창출3) 디지털 혁명 → 유통과 소비과정의 변혁① 주체 : 창조적인 지식인 ... 과 기업 ② 계층구조 : 수평구조 ③ 범위 : 기술, 산업, 경제, 국가간 관계2. 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정
    방송통신대 | 119페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.01.06
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    A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)
    , 동기부여, 협력 (두루두루)l 실무적 기술: 특정 업무수행, 장비 사용 능력 (일선관리자)(4) 관리역량&업무- 관리역량: 리더십, 의사소통, 전문직관, 지식, 경영 ... 1. 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호 ... 성과 높이는 것. 생산성을 높이는 것(*효과성 vs 효율성)4) 과정(1) 기획: 철학/비전/사명 정하기. 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29
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    경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리
    경영관리론1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리목 차1.경영관리의 이해2.경영관리의 이론적 발전Ⅰ3.경영관리의 이론적 발전Ⅱ4.경영관리 과정과 MBO5.경영목적론6.경영계획7 ... 하고 있다. ‘경영관리’는 경영자의 직능과 관련된 여러 가지 물적, 인적, 지식자원을 효과적으로 결합하는 활동으로써, 전체적인 자원을 분배하고 업무를 조정하며 목표지향적인 관리를 수행 ... 으로 설명하고 있으며, Terry를 독특한 과정을 구성하고 있는 기본적 지능으로 이루어진 하나의 활동으로 설명한다. Drucker는 경영은 한 사람이자 실천으로 전문성을 가진 작업
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제
    을 수 있다.5. 인사/생산/마케팅/재무 등으로 구분된 기업의 경우, 무엇에 따라 조직을 분류하였는가?1) 직업과정 및 직능별 부문화2) 지식 및 기술별 부문화3) 고객별 부문화4 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출소비자중심 가격 ... 별 경영전략론의 특징으로 옳은 것은?1) 1990 후반 2000년대 주요 주제는 경쟁우위 유지이다.2) 1950-1970 초 조직은 인적 관리가 주요 기능을 수행했다.3) 1980
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.03
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    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    정책, 마케팅 전략을 통한 수익증대라는 경영의 전통적인 가치 외에 경영 투명성과 윤리경영을 강조하고, 기업의 경영범위를 벗어난다고 여겨졌던 사회발전과 환경보호에 대한 공익적 기여 ... REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학자들은 현대 조직에서 전략적인 인적자원관리는 전략경영에 있어서 통합된 한 과정으로 조직체 전체의 경제적인 성과를 향상시키고 조직 구성원들의 직무 ... 가도를 달리던 기업들은 생산방식 자체 변화를 받아들이기 어려워 증기 중심의 생산과정 속에 전기를 억지로 끼워 넣었기 때문이라고 볼 수 있다. 오늘날 기술발전은 과거와 달리 조직 ... 의 변화1) 정보통신기술의 발달디지털 미디어와 정보기술의 발달이 가능해지며 시간적, 공간적 제약을 넘어서 조직 활동이 가능해졌다. 인터넷, 페이스북 등 사회적 네트워킹의 급속한 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명
    chatGPT를 통해 이뤄지게 될 것이다. 두 번째 변화는 경영정보시스템을 통한 기업의 의사결정 과정이 더욱 신속해질 것이다. 기존에는 경영정보시스템으로부터 정보를 얻고, 이를 가공 ... 과목명: 경영정보시스템 주제: chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... . chatGPT가 기업에 미치는 영향 2. chatGPT가 경영정보시스템에 미치는 영향 3. chatGPT로 인한 기업의 미래 경영 활동 전망 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 최근
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다.경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 ... 방법은 미국 경영학의 발전의 출발점이 되었고 내부 노동 경영의 문제에서 출발하였으나, 미래에는 기업 경영의 모든 부분에 대한 경영학으로 발전하여 오늘날 미국에서의 경영학의 기초 ... 으로 1940년대부터 발전된 연구를 말한다. 행동과학은 인간의 행동에 영향을 미치거나 결정하는 요소에 대한 지식을 체계화하려는 학문으로서 인간의 행동에 대한 주요 연구는 연구이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30
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    전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오. 할인자료
    은 GM이 학습과정을 통해 지식경영이 빠르게 전개되면서 글로벌한 제품을 개발할 수 있다고 하였는데 이러한 과정에서 학습과정을 통해 창출된 지식은 체계적으로 만들어진 지식활용 네트워크 ... 를 통해 전략적인 의사결정과정에 충분히 반영하였다고 하였다. GM사는 조직 내에서의 네트워크 활성화를 통해 데이터와 정보를 얻고 학습과정들을 거치면서 지식을 만들어내고 이에 따라 ... 기업이 의사결정을 내리는 순환적인 과정을 중시한다. DDP를 통해서 각 팀의 지식을 공유하고 토론하여 지식을 만들어내면서 회사의 전략적인 의사결정에 공동적으로 기여한다고 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.27
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    개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장점과 단점을 논하시오
    이 있을 수 있습니다.한정된 역량: 개인기업은 소유자의 역량과 경험에 한계가 있을 수 있습니다. 모든 업무와 의사결정을 개인이 담당하기 때문에, 전문적인 지식과 경영 능력의 한계 ... 에는 장점과 단점이 존재합니다. 개인기업은 개인이 운영하는 기업으로, 소유와 경영이 하나의 사람에게 집중되어 있어 빠른 의사결정과 유연한 경영이 가능합니다. 그러나, 운영자의 자산 ... 고, 경영자들의 전문성을 결합하여 기업의 성장을 도모할 수 있습니다. 그러나, 합의 없이 의견 충돌이 발생할 수 있으며, 자산 분할 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 주식회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오
    경영정보시스템경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템(MIS)의 개념2. 경영정보시스템(MIS)의 발전과정3 ... 으로서 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어, 처리절차, 의사결정모형, 데이터베이스 등을 활용하는 시스템”이라고 정의 했다. 따라서 본론에서는 경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명 ... 은 개념으로 정의하여야 할 것이다.2. 경영정보시스템(MIS)의 발전과정1960년까지 정보 시스템의 의무는 아주 단순하고 또는 거래, 정보 보관, 회계, 전자 데이터 작성 프로그램 등
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    A+보장]독후감 서평 독서감상문 _현장이 답이다
    . 이렇듯 그는 현장 중심의 경영을 강조하며, 작은 문제를 해결하는 과정에서 기업 전체에 중대한 변화가 일어날 수 있다고 믿는다.카하라는 특히 현장 적응력과 발로 뛰는 경영의 중요 ... 성을 강조한다. 그는 이러한 과정에서 경영자가 서류나 이론에만 의존하는 것이 아니라, 실제 문제를 목도하고 해결하는 것이 무엇보다도 중요하다고 본다. 예를 들어 설명해보자면, 단순 ... 시키는 데 있어 개인의 자율성을 존중하는 경영 철학을 실천해왔다. 이는 직원들에게 단순한 틀을 강요하기보다는, 그들이 각자의 방식으로 발전할 수 있는 환경을 제공하는 것이 경영자에게 가장
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.10.02
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    현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오
    이 심화되고, 법적으로 하자가 없는 경영활동조차 국민정서와 충돌할 경우 사회적 지탄의 대상이 되는 경우가 발생하고 있다.2. 각 이론을 비교1) 목표이론구성원의 경험이나 지식이 부족 ... 하여 조직운영을 발전시킬 수 있다고 하였다. 셋째, 보수교육은 사회복지사들이 실천현장에서 업무를 수행하는 과정에서 경험하게 되는 자기효능감의 약화와 소진에 대한 해결방법이 될 수 있 ... 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오목
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28
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    4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)
    노력해가는 가운데 발전이 이루어진다. 특히 HRD 담당 임원들과 전문가들은 HRD의 전략적 역량으로 다음 세 가지 주요 방향을 제시하고 있다.① 조직의 전략적 경영과정에 직접 ... 적으로 인간 전체에게 이익을 주기 위하여 성인을 대상으로 일과 관련된 지식, 전문성, 생산성, 만족을 개발하는 장·단기적 과정이나 활동’이라고 정의하였고, Gilley와 Eggland ... 산업혁명 시대의 인적자원은 급변하는 사회·경영 환경에서 생존하기 위해 반드시 필요한 가장 중요한 자원이 되었다. 인적자원에 대한 최근 연구의 흐름을 보면, 개인수준에 한정하기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    국제경영 ) 국제기술이전의 방식 및 주요 경로에 대해 기술하시오
    생산을 위한 기술이 아닌 그 모든 유기적 과정까지 의미한다는 것을 알 수 있다. 선진국과 후진국 모두 신기술 개발과 도입으로 경제 발전을 이룩하기 위해 노력하고 있다. 선진국 ... 될 가능성이 높다.7) 기술 협정: 협약을 맺어 기술개발과 제품 생산에 대한 협력을 증진시키고 지식을 공유하여 상호 발전을 도모하고자 하는 방법이다. 협정에 참여하는 기업들은 상호 혜택 ... 으로 보인다. 기업과 나라간 상호의존성을 높이고 기술발전과 경제 성장이라는 긍정적인 시너지 효과를 목표로 하는 것이다. 이러한 과정을 통해 국제적인 공통의 문제 대응과 공동이익
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05
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    인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례
    한 지식경영모델 발전은 네 단계를 거치는데 먼저 1세대 도입기에서 지식이 생성지식단계로써 체계적 지적자산의 개념 정립과 축적이 이뤄진다.2세대에 성장기에서 지식이 공유지식으로 조직제도 ... 하고 그 사례를 하나 소개하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지식경영의 근본 ... 는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 미국의 경영학자인 피터 드러커는 그의 저서 '단절의 시대'에서 지식사회
    리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    불가하고 역동적이며 복잡하게 변화하고 있다. 기업은 이러한 변화에 대응하기 위해 기업의 혁신, 지식경영, 인적자본 및 브랜드 인지도 향상과 같은 무형 자산의 가치를 높여 경쟁력 ... 을 갖추려 하고 있다. 미래에는 경영환경의 정보화 및 지식화가 심화될 것이므로 인적자원은 지식과 가치 창출의 원천 요소로서 그 중요성이 더욱 커질 것이다. 이러한 극심한 환경 변화 ... 는 등 변화를 맞이하고 있다. 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해서는 새로운 혁신 경영을 도입하기 전에 인적자원에 대한 꾸준한 개발과 투자가 이루어져야 한다. 인적자원에 대한 관심
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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2025년 08월 05일 화요일
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- 작별인사 독후감
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