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"존인이가지고있는리더십" 검색결과 401-420 / 2,270건

  • 리더십 불변의 법칙 독후감
    고 있다. 존 맥스웰이 제시한 21가지의 법칙을 살펴보면 기업을 운영하는 경영자에게도 적용할 수 있지만 개인의 인생에 적용한다 해서 그 의미가 어색하지 않다. 그렇다면 좁게는 나 ... 시킬 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 고민해볼 수 있었다.전세계 모든 리더들이 21가지 법칙을 모두 완벽하게 충족하지는 않을 것이다. 존 맥스웰도 21가지 법칙을 모두 가지기는 어렵 ... 들은 다양한 리더십의 법칙을 통해 조직 구성원들의 지지를 받아왔다. 이러한 법칙들을 나에게 적용해보아 나는 지금 리더로서 이러한 역량을 갖추고 있는지에 대해 스스로 물어보기도 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화 죽은 시인의 사회로 바라본 교육의 모습
    한다. 그의 리더십에는 수평적 관계와 공생적 관계가 있다. 먼저 수평적 관계는 두 대상이 대등한 관계를 의미하면서 존 키팅 선생님과 학생들이 서로 상호 신뢰적이라는 것을 알려준다 ... . 또한, 존 키팅 선생님의 교육방식으로 학생들은 스스로 생각하고 자신이 좋아하는 것을 찾을 수 있는 주체성을 가지게 되었다. 공생적 관계는 서로 의존하고 도와주는 관계를 의미 ... 던 새로운 수업방식을 보여주며 학생들에게 새로운 경험을 준다. 존 키팅 선생님의 새로운 수업 방식이 철학적으로 어떠한 연관이 있는지, 학생들에게 도움이 되는 방법인지에 대해 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.13
  • John Dunn교수 초청 특별 국제학술대회 한반도의 탈바꿈- 김대중 사상의 현재적 조명 참석소감문
    수 있는 기회가 되었던 것 같다. 이런 생각을 하고 강연을 들으면서 한 가지 궁금증이 들었다. 북한의 비핵화 여부에 대해서 여러 의견이 존재하고 있다고 알고 있는데, 존 던 교수님 ... 어떻게 생각하셨는지 관심을 가지고 들었다. 존 던 교수님께서 인간들이 환경을 얼마나 파괴하고 있는지, 그리고 환경을 어떻게 살리고 공존할 수 있는지를 고민한 인물로 김대중 대통령 ... 는 기회는 흔치 않기 때문에 학술대회 당일 기대감을 가지고 강연에 참석했다. 예상보다 많은 방송국 카메라와 외부인들의 수에 놀랐는데, 존 던이라는 교수님이 얼마나 저명한 인물인가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.10.03
  • 리더십 독후감) 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙
    을 선정하게 되었습니다.- 본론 -존 맥스웰은 세계적인 리더십 전문가로서 시간이 지나도 변하지 않는 리더십의 기반이 되는 21가지 법칙이 있다고 주장하며 리더십과 관련된 책을 발간 ... 라 리더가 지위를 만든다.’라는 말로 정리할 수 있으며 리더십이란 지식이 많거나 특정 직위를 가진다고 나타나는 것이 아닌 사람에 대한 영향력 자체라는 것입니다.세 번째, 과정의 법칙 ... 으로 나아갈 수 있게 도와준다는 것입니다.저는 20살 때부터 리더십에 대해 관심을 가지면서 반대표를 했는데 지금 돌이켜 보면 실패한 리더라고 보입니다. 제가 한 반을 대표하는 학생이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2021.05.20
  • 스티브잡스의 리더십에 대한 리포트
    스티브잡스 리더십출생배경잡스는 존 잔달리(현 미국 정치학자이자 기업인)와 심슨(친어머니)사이에서 태어났지만 심슨 아버지의 결혼 반대로 잡스부부에게 입양되었고, 그때부터 스티브잡스 ... 하였다.리더십몇 번의 실패에도 불구하고 잡스가 이렇게 성공할 수 있었던 비결은 바로 잡스의 리더십에 있다.-Entrepreneurship비전제시, 잡스가 1984년 애플의 경영직 ... 으로부터 물러난 후 넥스트사를 설립하고 픽사를 인수 하였을 당시. 그 것을 결정하는 것은 쉽지 않았을 것이다. 하지만 틈새시장을 잘 찾아내었고 그 것에 대한 구체적인 비전을 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.06.05
  • 중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)
    스스로 원칙 정하고 준수하려는 태도(자기조절능력)ㅇ다른 사람에게 미치는 영향력: 셀프리더십을 잘 정립하고 있을 때, 주변 사람들은 자연스럽게 영향 받음]2) 현대적 의미(↔근대 ... 을 통해 양성될 수 있다는 행동 이론 제기됨(리더십은 후천적)-구조주도차원: 리더가 집단 목표 달성을 위해 자신과 구성원의 역할을 규정하는 행위에 초점 (직무 중심적 리더십 스타일) ... 목표 성취에 도움, 동기 부여와 성과를 얻을 수 있을지에 대해 설명하는 이론(너무 복잡해서 이론 검증과정 어려움)-지시적 리더십: 행위 규정하고 직무 명확히→구조화 되어있지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17
  • 포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상
    이 상대방이 원하는 자원이며 희소하고, 그에 대해 통제할 수 있는 동원능력은 협상에서 당사자의 자질 중 중요한 부분이다.그 다음으로는 외적으로 카리스마와 능력을 가져야 한다. 존 ... 맥스웰은 리더의 조건에서 벤자민 프랭클린의 예를 들면서 능력을 언제나 대비하고 끊임없이 개선하는 탁월함이라고 한다. 이러한 유능한 리더들이 가지고 있는 능력은 예정된 것보다 기대 ... 보다 기대 이상의 성취를 이뤄낼 수 있는 인재를 필요로 한다. 변혁적 리더십은 부하의 정서, 윤리, 가치관, 행동규범, 그리고 장기적 목표 등을 바꿔 줌으로써 개인을 변화시키고 변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
  • 내가닮고싶은사람(스티브잡스)
    시장과 고객에 산재돼 있는 단편적인 정보를 통합하고 큰 그림과 현상의 본질에 대해 이해하는 노력을 할 줄 알았다. 또 그는 열정이란 리더십을 가지고 있다. 픽사를 차릴 당시, 디즈니 ... 는 통찰력이란 리더십을 발휘했다. 천재적인 직관력과 강박관념을 가지고 시장, 고객, 기술에 일어나는 변화와 트렌드를 파악해 단순한 수동적 관찰자가 아니라 적극적 관찰자가 되 끊임없이 ... 와 협력하면서 애니메이션 사업에 뛰어들었을 때도 애플에서 나올 때 현금화했던 자산의 절반이 넘는 돈인 5,000만 달러를 사에 쏟아 부은 상태에서 일을 책임지고 있던 존 레시터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십이론을 설명하고 학습자가 생각하는 리더십에 대해 설명
    하고 통제하며 갈등을 조정하고 통합하는 기능 등을 포함한다.2)리더십의 유형리더십은 그 지도자의 성향과 가치관에 따라 몇 가지로 다른 양상을 보일 수 있다. 유난히 권위에 집착 ... 할 수 있는 리더로서 변모해 나가기를 기대해 본다.IV.참고문헌존 맥스웰, 리더십의 법칙 2.0, 비전과리더십(2019)신병철, 논백 리더십 전략, 휴먼큐브(2018) ... 에서는 주로 정치 및 경제 기사에서 쉽게 접할 수 있는 용어이기도 한데, 어떤 정당의 정치인이 국민의 대표 중 한 명으로서 바람직하지 못한 모습을 보일 때 “리더십을 갖추지 못한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • [A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?
    리더십이란 과목을 접하고 자신의 리더십을 분석하라는 과제를 보았을 때 처음 느끼는 것은 과연 나에게도 리더십이 있었을까 내가 리더십을 발휘한 적이 있었던가 떠올린게 사실이었다. 하지 ... 만 내가 살아오면서 내가 구성원으로서의 역할뿐만 아니라 내가 구성원들을 이끌었던 적이 있었다는 것을 알았고 그것이 어떻게 보면 일종의 리더십이었다는 생각이 들었다.어떤 기업에 가 ... 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.o5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.o6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.o7나는 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02
  • 리더십 이론의 발달과정(인간관계론)
    리더십 이론의 발달과정제출일 : 2019.5.24리더십이란 목적의 성취를 위해 구성원에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있는 능력을 말한다.리더쉽과 관련한 이론은 특성이론 행동이론 ... 였고, 여러 특성 중 어떠한 특성을 주요 특성으로 고려해야 하는지 우선순위를 결정하기 어렵다는 지적과 리더의 특성을 측정하기 모호한 한계가 있다. 그래서 리더의 선발이나 리더십을 증진 ... 하는데 실용적이지 못하고, 상황에 따른 중요성을 정도를 파악하기 어렵다.행동이론(1950-1960)리더의 효과적인 행동에 초점을 둔다. 리더십 효과는 리더의 행동과 관련되어있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25
  • 제1장 코칭철학
    의 경기력 유능한 코치란 ??2. 코칭이론 축구 선수들이 코치를 실험할 것이다 . 또한 당신이 알고 있는지 시험할 것이다 . 일반적 으로 선수들은 당신에게 갖가지 질문 공세를 퍼붓 ... , 유연성 T, 기 능적 리프팅기초자세 , 무산소 지구력T, ……………3. 리더십 이론 1) 리더십의 개념 Stogdill, 1974 리더십을 정의하는데 있어서 연구 하는 학자 ... 있도록 능동적으로 대처함 을 말한다 열 . 정 특정 대상에게 흥미를 가지고 몰입하는 것을 뜻한다 . 책임감 행동의 결과를 미리 고려할 뿐만 아니라 결과가 좋지 않을 때에도 그것
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23
  • EBS특별기획(아기성장보고서)2006, 3부 <애착, 행복한 아이를 만드는 조건>을 보고 애착의 개념 , 애착의 영향, 부모의 역할 등에 대해 서술하시오.
    애착은 ‘태어난 뒤 1년 동안 아이와 부모 간에 형성하게 되는 친밀함과 정서적 유대감’으로 정의할 수 있다. 애착에 대한 개념을 최초로 내린 사람은 영국 국적의 의사인 존 볼비인데 ... 볼비도 사람이 새끼오리와 같은 행동 패턴이 있음에 동의하고 애착 이론을 제창하게 되었던 것이다. 존 볼비는 인간이 애착을 형성하는데 가장 중요하게 작용하는 것은 ‘아이와 부모 ... 적으로 활용하여 외부 환경을 배워나가고 안정감을 찾아나간다고 했다. 존 볼비는 애착이라는 것은 자신과 가장 가깝게 연결된 사람과 형성하는 강하고 지속성을 가지는 정서적 유대고, 사람들 사이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.20
  • [서평] 미중 플랫폼 전쟁
    의 거대 플랫폼을 지향하는 바는 동일하다.. 아마존은 b2c 플랫폼으로 아마존 마켓 플레이스, 무인 계산대로 아마존 고, 신선식품 마켓으로 홀푸드 마켓(안에 아마존 로커가 있음), 음성 ... 인식 ai 보조기능으로 아마존 알렉사, 결제서비스로 아마존 페이가 있다. 아마존은 코스트에서 시작해서 사업의 리더십을 잡았다. 고객 제일주의를 실현하는 방편이 저비용이다. 48쪽이 ... 채팅), q존(페북) 등이 있다. sns를 게임이나 결제 서비스까지 확대했다. 전략적으로 강화할 사업분야로 온라인 게임, 디지털 콘텐츠, 결제 등 인터넷 금융 서비스, 클라우드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07
  • 리더십 스피치 분석
    존 트럼프는 미국의 트럼프 기업을 경영하는 기업인이다. 그는 2000년 대선에서 개혁당 소속으로 출마했으나 탈락한 바 있다. 2015년 대선에서도 많은 이들이 그가 탈락할 것이 ... 자신만만한 자세제스처하늘을 찌르는 손가락질 등의 다양한 바디랭귀지로 강한 이미지를 부각시켰다.목소리안정적인 음폭을 가지고 있으며 성량이 커 전달력이 높다.용모헐렁한 미국식 슈트언어 ... 들이 이해하기 쉬운 단어와 감정선을 따라 갈 수 있는 어휘를 선택한다. 또한 트럼프 특유의 유머와 대담함, 솔직함은 청중을 집중시키는 힘을 가지고 있다.뿐만 아니라 트럼프는 단순히
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    필기 정리-의사소통론
    에 대해서 어느 누구도 자유롭지 않음② 아리스토텔레스(Aristoteles) 견해? “인간은 태어날 때부터 사람들과의 관계를 통한 공동체를 형성하려는 목적을 가지고 있 ... 에 영향을 미친다.”* 미국 보스턴 대학의 헬즈만 교수팀 : “‘다른 사람과 잘 어울리는 능력’이 성공과 행복에 가장 중요한 요인” * 리더십 전문가 존 맥스웰 : “직장인들이 성공 ... 이상의 사람들 상호 간에 일어나는 관계로, 이 의미에는 사람과 사람이 함께 모여 세상을 밝게 열어가고자 하는 열망이 담겨있음② 인간(⼈間)은 사람 인 (⼈) + 사이 간(間)ü 間
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    죽은 시인의 사회 감상문
    는 의사, 간호사 등의 리더십도 훌륭하다고 생각합니다. 하지만 자라나고 있는 학생들을 자신의 삶을 올바른 가치를 가지면서 성장하게 이끄는 것이 저에게는 조금 더 가치가 있다고 생각 ... 을 향해 나갈 수 있도록 도와주었습니다. 이를 통해서 자신의 삶은 무엇인가? 나는 무엇을 하고 싶은가에 대해서 확실히 고민해 보는 시간을 가지게 되었고 그 것만 보더라도 저는 존 ... 하였습니다. 그래서 리더십과 관련하여 어떤 영화를 보는 것이 좋을까하고 생각하고 있었을 때 ‘죽은 시인의 사회’라는 영화가 눈에 들어오게 되었습니다.Ⅱ. ‘죽은 시인의 사회’ 영화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.02
  • 울지마 톤즈2에서 나타난 이태석 신부의 리더십
    이태석 신부의 완벽 리더십바람직한 특성과 행동 유형을 빠짐없이 갖추고, 구성원들을 변화시키며, 적절한 상황에 필요한 집단에 행해지는 완벽한 리더십은 존재할 수 있을까? 아프리카 ... 들이 그를 따르고, 존경하고, 모방하며 성장할 수 있도록 하였다.3. 이태석 신부의 영향이태석 신부의 리더십은 수단 톤즈 사람들에게 단기적인 영향뿐만 아니라 장기적인 영향까지 행사 ... 하였다. 단기적으로, 이태석 신부의 리더십은 톤즈 사람들을 변하게 하였다. 한 가지 예를 들자면, 본래 수단의 원주민들의 문화에서는 ‘고맙다’나 ‘미안하다’는 말을 하지 않는다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25
  • 간호지도자론 기말시험 2020
    적 중점을 조정하여 구성원들의 성숙도 변화를 다루는 것을 제안하고 있다. 이 모델에 따르면 이것은 네 가지 리더십 스타일(명령형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십, 위임 ... 형 리더십)을 발생시킨다고 보고 있다. 허시와 블랜차드의 상황모형처럼 구성원 중 대다수가 주어진 과업이나 활동을 완성하는데 필요한 높은 유능성과 헌신성을 가지고 있다는 가정하고 리더십 ... 을 결정하여 적용해 본다면 간호현실에 맞는 지도자 리더십을 볼 수 있을지도 모른다.7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14
  • 살아가면서 한 번은 당신에 대해 물어라. (4방향 리더십에 대하여...)
    때문이다.? 이러한 변화를 통해 여러분은 열정, 감사, 도전정신, 포용력, 청렴의5가지 열매를 맺을 수 있다.Chapter 3모두를 내편으로 만드는 리더십 사이클① 4방향 리더십 ... 는 성과위주의 조직문화와 리더십에서 기인하여 어떤 조직, 어떤 위치에 있는 마찬가지이다. 우리에게 필요한 것은 개인과 조직이 함께 성장하는 것이다. 열심히 일하는 사람이 인정받고 조직원 ... 에 발맞추어 상하좌우를 모두 아우르는 새로운 개념의 4방향 리더십이 필요하다.존 맥스웰(John c. maxwell)은 360도 리더라는 책에서 다방향 리더십(“리더십이란, 영향력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2021.05.08
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2025년 12월 11일 목요일
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