"작업팀구축과정"의 검색결과 입니다.

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"작업팀구축과정" 검색결과 401-420 / 11,375건

[방송통신대학교]소프트웨어공학_동영상강의,기출_핵심요약노트

팀의 일원이 됨프로세스 중심이 아닌 사람 중심(or 팀 중심)의 작업과 짝 프로그래밍단순한 설계와 테스트 선행 개발코드의 품질 개선을 위해 리팩토링을 제안* 짝 프로그래밍두 사람 ... *질 보증을 지원테스트 작업을 단계별로 구분하므로 책임이 명확해짐* 애자일(agile) 방법변화를 수용하고 협업을 강조하며 제품의 빠른 인도를 강조하는 반복적 개발 방법문서화 작업 ... 보다 코드를 강조문서보다 소프트웨어 자체를 중요시요구사항의 변화는 불가피하고 이것에 대응하는 것이 현실적기존의 개발 프로세스는 설계 기간이 길며 재작업 시 오버헤드가 크다는 생각

방송통신대 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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4차 산업혁명 시대의 돈 벌기 전략 새로운 기회를 잡아라

이 필요합니다. 팀원들을 이끄는 능력과 문제 해결 과정에서 적극적으로 참여하는 능력이 필요합니다.6. 문제 해결과 공동 작업에 대한 책임감: 협업을 통해 문제를 해결하고 공동 작업 ... * 새로운 산업 분야 탐색* 스타트업 창업과 투자* 새로운 서비스와 제품 개발4. 돈을 벌기 위한 개인적인 전략* 개인 브랜드 구축과 스스로 마케팅하기* 금융적 지식과 투자 전략1 ... 합니다.4. 개인화: 개인의 취향과 특성에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공합니다.5. 신속성: 기술 발전으로 빠른 속도로 변화하고, 새로운 비즈니스 모델과 생산 시스템을 빠르게 구축합니다.4차

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.08

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레지오 에밀리아 접근법과 프로젝트 접근법을 비교 설명한 후 현장 적용과정에서 나타나는 장점과 단점을 기술하시오.

구축이다. 이 환경은 아동이 주변 세계를 자유롭게 탐색하고, 자신의 경험을 통해 지식을 구축하도록 돕는다. 교육 과정에서 아동의 의견은 결정적인 역할을 하며, 교사는 학습자의 관심 ... 레지오 에밀리아 접근법과 프로젝트 접근법을 비교 설명한 후 현장 적용과정에서 나타나는 장점과 단점을 기술하시오.1. 서론레지오 에밀리아 접근법과 프로젝트 접근법은 아동 교육에 있 ... 어 혁신적인 방법론으로 평가받는다. 이들 접근법은 아동의 창의력과 사회성 발달을 중시하며, 아동이 주변 환경과 상호작용하며 스스로 학습하는 과정에 중점을 둔다. 본 서론에서는 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.

사례개입을 한다. 최종적으로 자원망을 구축하고 민관합동사례회의를 함으로써 정신건강증진서비스, 경제지원, 재가복지서비스 등의 여러 방향으로 서비스연계를 한다. 서비스제공팀은 성서종합 ... , 외부지원 사업의 업무를 하고 있다. 지역조직화팀은 복지네트워크를 구축하고 경로잔치와 같은 주민복지증진을 통해 주민 조직화에 힘을 쓰며, 자원개발 및 관리와 홍보 및 조사연구를 진행 ... 의 욕구를 바탕으로 하여 사회복지를 증진하고 발전시키는 기초적인 작업이 될 수 있다. 이러한 지역복지를 발전시킨 것을 지역사회복지의 핵심이 된다. 우리나라에서 지역사회복지는 1970

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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사회복지사의 다양한 실천기술을 설명하시오.

서비스를 제공하고 사회적인 문제를 해결하기 위해 필요한 실질적인 기술과 능력을 의미합니다. 이는 이론적인 지식과 함께 현장에서 실제로 작업을 수행하고 상호작용하는 과정에서 발전 ... 과 정책 개발에 기여합니다. 이를 통해 보다 공정하고 풍요로운 사회를 구축하는 데 중요한 역할을 수행합니다.2. 사회복지사의 실천기술의 개념과 필요성사회복지사의 실천기술은 사회복지 ... 이나 가정과의 상담 과정에서 사용하는 기술입니다. 이는 적극적인 청취, 공감, 비판적 사고, 질문 기술 등을 포함합니다. 상담기술은 상담 대상자의 감정과 요구를 이해하고, 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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인강 기업가정신및창업기초 기말고사 문제 2021년 문제(손에잡히는 비즈니스플랜 문제가 같습니다)

원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는 ( )가 직무설계로 시작될 수 있다. ( )에 적합한 말은 무엇인가?(1) 업무 메뉴얼(2) 작업 설명서(3) 업무 규정(4) 복무 ... 한 목적 심기16. 창업기업의 팀빌딩 시 고려하여 할 사항이 아닌 것은 무엇인가?(1) 어떤 분야 사람들로 구축할 것인가?(2) 어떤 일을 구체적으로 맡길 것인가?(3) 어떻게 선발 ... 적 기여를 원한다.(4) 스타트업의 열정을 공유하고 싶어한다.(5) 자본 투자 이외에도 도움을 주고 싶어 한다.5. 효율적인 외부환경 분석과정으로 옳은 것은?(1) 환경경계 정의

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.10.20

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[A+] 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

에 대동하는 개대되는 팀의 과정과는 달리자문은 어디까지나 하나로의 자문과정인 것이다.자문은 공식적인 과정으로, 자문가로서의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서 어떠한실천원칙을 필요 ... 하고그 과정에서 서로간의 기대를 토의하는 것이 유용하다.4) 팀보건의료에서 함께 일하기 위해서 조직된 사람들의 집단을 의미한다.동일한 목적 및 업무를 기반으로 모인 조직된 사람 ... 들을 의미한다.? 주요 개념1) 갈등해소모든 인간 사이에서 발생하는 갈등은 필수불가결한 부분이다.그러므로 의사소통 과정을 통해서 갈등을 적절히 해소하는 것은 중요하다.팀은 함께 일

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다. 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 ... 으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준 ... 한 역량 및 실력을 가진 구성원 순위에 대해 강제적으로 정해야 하는 까닭으로 인해 주관적인 평가요소를 추가할 수밖에 없다. 그리고 팀별로 최하위 등급 한명을 강제로 정해야 하는 상부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

II. 본론1) 과학적 관리법의 개념과 주요 원리2) 호돈연구의 진행 과정과 영향3) 인간관계운동의 발전과 현대 작업환경에 주는 시사점III. 결론I. 서론경영학 역사에서 노동자 ... 한 과학적 관리법, 호돈연구, 그리고 인간관계운동의 특징과 발전 과정을 정리하고, 현대의 작업환경이 어떻게 변화했는지를 구체적으로 서술하려고 한다.II. 본론1) 과학적 관리법 ... 와 표준화된 작업 방식을 강조했다. 각 작업에 알맞은 도구와 기준 시간을 설정하고, 작업자가 그 기준에 최대한 가깝게 일하도록 지도하는 과정이 중요하다고 보았다. 테일러는 과거 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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[서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여

지속적인 안전관리 개선을 위한 작업환경 구축에 매진하고 있다. 더불어 협력사를 포함한 모든 임직원에게 안전한 작업 환경을 조성하기 위한 선제 대응도 진행 중에 있다. 지난해 3월 ... , 24개 부서의 부서장 및 팀 리더 등으로 구성된 중대재해 근절 TF를 설치하고 공정 위험성 평가, 위험 작업 집중관리, 잠재위험 발굴, 개선에 주력하는 면모를 보이고 있 ... 의 주된 관심사가 아니다. 기업은 단기 효율과 생산성 극대화를 중요시 여긴다. 과정 절차는 경시되고 성과와 결과물이 중시된다. 고질적 갑을 구조하에서 중소 하청업체는 비용 절감

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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사회복지행정론 요약자료

, 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움. 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x ... 주민생활지원 서비스 전달체계 실시2008 드림스타트 사업 실시2010 사회복지통합관리망(행복e음) 구축2012희망복지지원단 운영, 2013 사회보장정보시스템 구축2015 지역사회보장 ... ), 포괄성(다양한 서비스)- 파편화: 대상별.욕구별 서비스 공급주체를 분화. 예방: 네트워크(연계) 구축, 사례관리, 종합적 욕구파악노인장기요양서비스: 보건복지부-국민건강보험공단

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

완료되었는지, 언제, 어디서 수행되었는지 하위역할을 정의하고 조직을 정의하여 커뮤니케이션 채널을 구축하는 과정에서 나타납니다. 관계행동은 커뮤니케이션 채널을 통해 사회적·정서적 지원 ... 고 이행 상황을 감독하고 지도적 역할을 해야 합니다. 기업 목표와 프로젝트 목표를 명확히 설명하고 작업 진행 과정을 조직 및 설명하며 기한을 명확히 하여 보고하도록 안내하며, 진행 ... 와 블랜차드는 블랙과 무색관 격자 이론을 발전시켜 상황 리더십 이론을 구축했다. 하급자의 성숙도에 따라 리더십 스타일을 바꿔야 한다는 이 이론은 학계에서 별다른 관심을 끌지는 못했

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오

과정. 예를 들어, 기계적 조직의 회계팀의 경우를 생각해보면, 각 직원은 내부회계와 외부회계 등의 파트로 나누어져있다. 이 때 각 파트는 효율성을 최선으로 하기 때문에 각 직원 ... 의 ‘TOP DOWN’ 방식이 적용한 결과이다. 기계적 조직은 반복되는 작업을 하는 조직들에서 많이 보이는 조직 형태이는데, 군대나 관료 조직이 대표적이다. 때문에 명확하게 명령 ... 을 지시하는 계층이 있고 이를 위에서 지시하게 된다. 지시하게 되면 불복종하기 힘들며, 이에 대해서 책임 또한 위의 책임들이 지게 된다. 이 과정에서 엄격하게 부서 조직 문화가 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

성 향상은 노동자들이 동일한 작업 환경에서 반복적인 작업을 수행하고 있었다. 연구팀은 물리적 작업 조건, 특히 조명의 밝기가 노동자들의 생산성과 어떠한 관계가 있는지 실험적으로 검증 ... 였다. 이들에게 실험의 목적과 과정에 대한 정보를 제공하며, 실험에 대한 참여 의식을 높였다.(1) 작업 조건 변화작업 시간, 휴식 시간, 임금 제도 등 다양한 조건을 변화 ... 에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호손 연구2. 호손 연구의 실험 과정과 결과3. 호손 연구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

도 향상과 부패방지를 독립변수로 하고 있다②리더십의 원칙: 타인존중. 봉사. 정의감 표출. 정직성표출. 공동체 구축. 정직성③조직성과: 직무만족. 조직몰입. 성과제4절 팀 리더십1 ... 를 실현하는 팀리더들을 총칭하는 의미이다.예) 프로젝트관리팀, 태스크포스팀,작업반, 품질관리팀, 업무개선팀2. 팀 리더십의 2대 핵심기능①과업기능.집단의 과업을 성취하도록 돕는 기능 ... 제5장 : 제4차 산업혁명시대 주목받는 리더십 이론▶윤리적 리더십은: 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리구축 등 다섯가지 원칙이 있다..........김성수과목글로벌 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

는 조직 변화를 필요로 했습니다. 이를 위해 시장의 요구에 신속히 대응할 수 있도록 유연하고, 가격과 품질에서 경쟁할 수 있도록 혁신적인 조직 시스템을 구축하려는 계획을 세웠 ... 타임을 단축하고, 효율성을 높이는 데 중점을 두었습니다. 다섯째, 자기완결형 팀을 설계하였습니다. 한 프로세스가 단위 팀에서 완결될 수 있도록 각 하위 조직을 설계하였습니다. 이 ... 를 통해 업무흐름이 매끄럽게 진행되도록 하였고, 부서간의 책임회피와 이기주의를 줄이는 데 기여하였습니다. 여섯째, 사업부 단위 자율책임 경영체제 구축과 본사스탭의 역할을 변경

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

들과 일하는 방식을 개선해야 했고, 우리는 완전히 새로운 작업 환경으로 이어지는 정직하고 의미 있는 관계를 구축해야 했습니다. 그것은 또한 다른 사람들이 어떻게 일하고 있 ... 조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있 ... 입니다. 이러한 사람들은 학습 기회, 더 큰 책임 또는 도전적인 프로젝트에 동기가 부여되지 않을 수 있습니다. 따라서 그들이 고품질 작업을 제공하도록 동기를 부여할 수 있는 전략

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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BIM과 BIM 활용 사례

의 시각화를 통해 주변 환경과의 조화로운 디자인을 구축할 수 있었고, 손쉬운 변경이 가능하도록 하였다. 또한 시공계획과 시공측면에서 사전에 각 부재에 대한 모델링 작업으로 현장 ... 하였다. 각 분야의 정보공유를 통한 BIM 프로세스를 구현하여 설계 팀들 사이에 오가는 정보를 대폭 줄이고 팀원과 전문가들이 동일한 모델에서 동시에 작업 할 수 있어, 여러 분야 ... 째로 BIM은 건물생애주기 동안의 정보처리와 관리과정이다. 최근에 BIM의 구현방법과 관리방법이 강조되면서 사용되고 있는 개념이다.세 번째로 소프트웨어적 관점에서 빌딩관리를 위한 도구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12

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[사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)

적 정보관리체계를 구축하는 데 기여해야 한다.다른 기관의 정보관리체계를 비교 ? 평가하는 작업 또한 필요하다. 기존 정보관리체계에 대한 분석이 끝나면 보고서를 작성하여 배부하고 이러 ... [사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)목차[사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)1. 제1단계 : 준비정도와 실행가능성 평가2. 제2단계 : 기존 정보체계 ... 단계 : 운영, 유지, 수정* 참고문헌[사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)정보관리체계는 정보관리체계의 수요자를 중심으로 설계되어야 한다. 실제로 정보관리에 참여

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오

습니다.세 번째 단계는 실행 단계입니다. 계획된 변화를 실질적으로 실행에 옮기는 과정으로, 이 단계에서는 워크숍, 팀 빌딩 활동, 기술 도입 등이 이루어집니다. 실행 과정 ... 개선 작업을 수행합니다. 이 단계는 조직이 지속적으로 학습하고 발전하는 기반을 마련합니다.III. 결론: 조직개발의 미래와 방향성조직개발은 단순히 조직의 문제를 해결하는 기술적 과정 ... 주제 : 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오I. 서론: 조직개발의 필요성조직은 단순히 구성원의 집합체가 아니라, 목표를 달성하기 위해 끊임없이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24

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