"자원기준상대가치"의 검색결과 입니다.

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"자원기준상대가치" 검색결과 401-420 / 21,961건

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[관광사업] 인사관리

[관광사업] 인사관리목차[관광사업] 인사관리I. 채용관리II. 인사고과III. 인사배치와 이동IV. 이직관리V. 임금관리VI. 인적 자원의 유지 및 개발관리VII. 노사관계 ... 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용 ... 다.이와 같은 채용기준에 근거하여 채용은 어떤 범위로, 어느 정도의 수준, 어떤 종류, 또는 어떤 종류의 능력을 조직이 필요로 하는가에 그 중심기준을 두어야 할 것으로 보인다.II

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

사회복지시설의 자원 의존 현황전국 사회복지시설 중 약 70% 이상이 외부 재원(공모사업, 후원금, 기부금 등)을 기반으로 사업을 확장하고 있다. 2022년 기준으로, 이들 시설 ... 을 지원받는 것은 사회복지시설이 비교적 자율적으로 자원을 활용할 수 있는 장점이 있다. 예컨대 정부 보조금이나 공모사업과 달리 사용처에 대한 제한이 상대적으로 적은 편이다. 다만 ... 지 않다는 문제도 있다. 시설 운영자가 자원봉사 활동의 목적과 필요성을 명확히 설명하고, 봉사자가 느끼는 가치와 성취감을 높이기 위한 관리가 필요하다.네트워크와 커뮤니티 기반 모금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하고 녹아들 수 있는 인재를 찾고자 한다. 가치관이나 태도는 교육으로 쉽게 바꾸기 어려운 만큼, 장기적으로 회사에 몰입하고 오래 함께할 사람을 뽑는 것이 지속가능한 인적자원 관리 ... 2023년 이후 시장 변화에 따른 효과적인 인적자원 모집과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향 ... Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)에서 채용(모집)은 조직의 사람을 확보하는 출발점으로, 기업의 지속가능경영에 직결되는 핵심 영역이다. 적합한 인재를 뽑아 적재적소에 배치하는 것은 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

을 일반적인 개념으로서의 자원봉사활동 인정은 ‘훌륭한 일을 해 준데 대한 감사’로 자원봉사자들 개개인이 기여한 바에 대해 알아주고, 그 가치를 인정하는 것이다. 또한 보상은 인정 ... 적인 행위가 이루어지는 것으로 보며 교환자원은 물질적인 것과 비물질적인 것이 포함되는데 금전, 물품, 칭찬, 복종, 존경 등이 있다. 상대방에게 주는 교환자원은 비용이 되고 상대편 ... 과학적인 자격기준이 필요하다. 이러한 문제를 해결을 하기 위해 자원봉사관리자 중 전담인력이 인정?보상에 대한 관리를 할 수 있는 사람이 필요하며, 전담인력의 배치가 어려울 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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기본적인 경제 용어 해설(한 장 짜리)

? 토지, 자본, 노동희소성 : 사람들의 욕구에 비해 상대적으로 자원이 부족한 상태편익 : 어떤 선택을 통해서 얻게 되는 만족이나 이득매몰비용 : 이미 지불하고 난 뒤 회수할 수 ... 고자 하는 금액(비용)시장 실패 : 자원 배분이 비효율적 상황국내 총생산(GDP): 일정기간 동안 한 나라 안에서 생산된 모든 재화와 서비스의 시장 가치의 합(영토 중심)국민 총생산 ... 기본적인 경제 용어경제 : 재화나 서비스를 생산, 분배, 소비하는 모든 인간 행위부가가치 : 생산 활동을 통해 재화와 서비스의 가치가 증가된 부분생산요소 : 생산에 사용되는 요소

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

의 견해 - 사람들은 어떤 보상을 가져오는 행동을 한다 - 보상심리 - 성취동기는 사람들이 갖고 있는 가치관 신념 이념에서 파생된다고 주장 - 특히 부모의 높은 성취 기준 온화한다와 ... 경력 가치관 성격 기호 등이 각자 다름 ▶ 서로 다름의 차이 인정하고 다름에서 오는 차이의 간격 좁히기 위한 끊임없는 노력 필요하다. ▶ 인간 생활은 수많은 사람과 집단의 상호 ... 작용의 연속이다. ▶▶ 상호작용과정에는 각자의 가치관 경험 신념 자신이 처해있는 입장 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어진다. 획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어렵

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용 ... 한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함 ... 으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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경험적 가족치료의 대표학자인 사티어에 대해 조사하여 제출하시오

게 하며, 기존의 자원을 새로운 차원에서 형성하고 활용하도록 한다는 것이다3. 사티어의 의사소통 이론사티어는 인간관계에 있어서 평등성과 동등한 가치를 주장한 선구자이다. 그녀의 성장 ... 1아이디성 명운영교수과목명가족상담및가족치료학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제경험적 가족치료의 대표학자인 사티어에 대해 조사하여 제출하시오.(생애, 업적 등)평가기준※ 과제 배점 ... 기준: 100점(성적반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

자를 동시에 평가할 때 객관적인 기준이 아니라 피평가자들의 상대적 비교에 의해 평가를 내리는 오류를 말한다. 예를 들어 팀 또는 부서 내에서 평균 이상의 성과를 달성한 피평가자가 다른 팀 ... REPORT 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 학 번 이 름 Ⅰ. 서론 현대 사회는 국제화와 정보화가 급격히 진행 ... 되면서 기업 간 경쟁이 날로 치열해지고 있으며, 이에 따라 인적자원 관리의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 우리나라의 경우, IMF 위기 이후 조직의 효율성을 높이기 위한 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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국제협상의 개념, 구성요소, 문제점(변수)

하는 자원(resources)을 힘의 소유자가 장악하며, 또 상대방의 동의를 보장할 수 있는 방법으로 보상을 제공해야 한다.2) 강제의 힘협상에서 강제의 힘(coercive power ... 관계형성에 가치를 두어 본격적인 국제협상에 임하기 전 상대방과 서로를 어느 정도 알 수 있을 때까지 협상 외적인 것에 대해 이야기하는 것을 좋아한다.많은 협상연구자들이 시간압력이 협상에 미치는 영향에 대해 조사한 결과를 살펴보면 다음과 같다. ... 작용이 있어야 하며, 동태적이고 절차적인 의사결정과정이 있어야 한다. 이러한 공통적인 요소를 기준으로 협상을 정의한다면 "둘 이상의 사람 또는 집단이 상호의 이해관계 또는 갈등

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.09

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사회복지정책에 대한 주요개념과 영역을 분류하여 요약하고, 사회복지정책이 가지는 가치를 분석하여 우리사회에서 반영되고 있는 사회복지 정책의 가치를 기술하시오 (사회복지정책론)

수 있다.2. 사회복지정책의 기본적 가치와 상대적 가치사회복지정책에서는 가치관이 주관적이고 개인마다 무게가 다르고, 개인의 사회적 가치 기준은 사회경제적 여건에 따라 달라진다 ... . 사회구성원 간 제한된 사회적 자원 배분 방안에 대한 논의 결과 정책이 만들어지기 때문에 가치 선호가 정책 선택에 결정적 역할을 할 수 있다. 특히 사회복지정책에는 그 어떤 정책 ... 에서 마련한 사회보험제도는 공동협력과 사회적 리스크에 대한 책임을 전제로 한 사회적 가치 실현으로 볼 수 있다는 얘기다.B. 상대적 가치사회 복지 정책의 상대적 가치는 국가나 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

, 사기 저하, 내부 갈등으로 이어질 가능성이 높다.산업심리학에서는 직무 분석과 직무평가를 통해, 조직 내 다양한 직무들이 지닌 상대적 가치를 객관적으로 측정하고자 한다. 직무평가 ... 에서 얼마나 중요한가, 얼마만큼의 책임과 성과 기대가 존재하는가’를 계량화하는 과정이라고 볼 수 있다.이런 과정에서 조직은 직무 간 상대적 가치를 파악해 보상체계를 설계하게 된다. 회사 ... 게 달라진다. 직무의 가치를 제대로 평가하지 못하면, 특정 직무에 지나치게 높은 임금을 책정하거나 지나치게 낮은 보상을 제공해 구성원의 불만을 유발할 수 있다. 그리고 이는 결국 인재 유출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오.

와 관계없이 일정 기준을 충족하는 모든 국민에게 동일한 수준의 복지 서비스를 제공한다는 점에서 형평성과 권리 보장의 측면에서 매력적이다. 반면 선별적 복지는 자원과 예산이 제한 ... 를 들어 2022년 기준 우리나라 상대적 빈곤율(중위소득 50% 이하)은 약 16%로, OECD 주요 선진국들과 비교하면 높은 편이다. 선별적 복지를 통해 이러한 계층을 조기 ... 집행의 우선순위가 분명하지 않아 현장에서 혼선을 겪는 경우가 있다. 또한 복지 혜택을 받고 싶어도 복잡한 심사 과정이나 까다로운 기준 때문에 실제로 지원받지 못하는 경우도 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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공학과경영 시험문제

을 모두 골라라.① 투자된 자본이 회수되는데 걸리는 시간을 기준으로 프로젝트를 선별하는 방법이다.② 회수 기간법은 상대적 순위 평가방법이다.③ 회수기간 이후의 수익과 현금 흐름 ... 매몰비용 편향에 대한 설명으로 올바른 것은?① 이미 투자를 집행한 자원이 아까워서 집형된 자원과 관련된 미래의 투자결정을 긍정적으로 보는 것② 하나의 대안에 대해 대안의 표현 ... 방식에 따라 의사결정자의 선택이 달라지는 현상③ 자신의 판단 보다는 주위의 판단에 민감하게 반응하고 이를 모방하고 따라하는 현상④ 어떤 수치를 측정 학때 미리 제시된 기준정의 영향

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28

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환율과 금리의 관계에 대해 서술하시오

가치를 나타낸다는 점에서 의의가 있다. 미국 달러의 경우 전 세계의 기축 통화로서의 역할을 수행하기 때문에 환율을 나타낼 때에는 일반적으로 달러를 기준으로 삼게 된다. 환율을 표기 ... 할 때의 국제 표준은 위에서 원 달러 환율을 표기한 것과 마찬가지로 단위가 앞에 먼저 오고 슬래시 기호를 쓴 뒤, 상대통화를 뒤에 표기하는 것이다.슬래시 왼쪽의 기준통화는 값 ... 이 언제나 1이다. 기준통화 1 단위를 매수 혹은 매도하기 위해 상대통화 혹은 호가통화로 지불해야하는 금액을 알려주게 된다. USD/KRW은 달러/원 환율이라고 표기하고 읽는 것이 국제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[과제점수는 10점만점에10점] 우리나라 의료수가의 문제점과 대안

된다. 상대가치제도는 미국의 Medicare, 독일과 일본의 점수제를 모방한 것인데, 각 의료행위에 투입된 자원의 소모량을 기준으로 행위별 상대가치를 점수로 설정하는 방식이다.건강보험수 ... 가 = 상대가치점수 x 1점당 가격(환산지수) x 종별 가산율상대가치점수는 의료행위(요양급여)에 소요되는 시간ㆍ노력 등의 업무량, 인력ㆍ시설ㆍ장비 등 자원의 양, 요양급여의 위험 ... 하는데, 우리나라의 건강보험은 상대가치에 근거한 행위별 수가제를 근간으로 하고 있다. 상대가치제도 하에서 진료수가는 각 진료행위별 상대가치 점수에 환산지수(1점당 가격)를 곱하여 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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자원봉사활동의 사례를 소개하고, 자원봉사자로의 갖추어야 할 자세를 설명하세요.

자원봉사활동의 사례를 소개하고, 자원봉사자로의 갖추어야 할 자세를 설명하세요.1. 서론자원봉사활동은 개인이 자발적으로 시간을 내어 사회적 가치를 창출하고, 공동체의 문제를 해결 ... 자체의 가치를 우선시해야 한다. 자원봉사자의 올바른 자세는 그들이 속한 공동체의 문제를 해결하고, 더 나아가 긍정적인 사회적 변화를 이끌어내는 중요한 역할을 한다.본 과제 ... 에서는 자원봉사활동의 대표적인 사례를 소개하고, 자원봉사자가 갖추어야 할 자세에 대해 논의하고자 한다. 자원봉사의 가치를 실천하는 데 있어 어떤 태도가 중요한지, 그리고 이를 통해 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

의 기준 직무를 선정해 각 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부시켜 비교하는 것이 핵심으로 모든 직무의 상대적 가치를 결정한다.직무의 상대적 가치를 임금으로 평가해 평가점수 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 직무평가 절차3. 직무평가 방법4. 성공적인 직무평가 조건Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론직무평가는 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다

다. 사회복지정책을 분석할 때는 이 세 가지 가치를 기준으로 평가가 이루어지기도 한다.이처럼 사회복지정책에서는 인간의 존엄성과 자유, 평등의 가치가 중요한 것을 알 수 있는데 본론 ... 사회복지정책론주제 : 2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택 ... 하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

이 가져야 할 윤리 그리고 가치에 대하여 나의 생각을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치1) 윤리사회복지사라는 직업이 갖춰야 하는 윤리적인 기준 ... 윤리규정이 생성이 되는 것이다. 쉽게 말하자면 누구나 검색만으로 상대방의 신분을 파악할 수 있는 세상에서 사회복지사 그리고 클라이언트 간에 지켜져야 할 윤리적인 기준은 더욱 중요 ... 하며, 사회적인 가치를 실현하는 전문가로서의 품위와 능력을 유지하기 위해 노력을 한다. 전문직의 가치 기준에 알맞게 실천을 할 수 있는 판단의 기준을 세우고, 자칫 실행할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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