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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공
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"임금님" 검색결과 401-420 / 134,699건

  • 실외노동과 보상적 임금격차: 지역별·분위별 추이 (Outdoor Workers and Compensating Wage Differentials: A Comparison across Regions and Wage Levels)
    한국지역학회 정상윤, 송창현, 김연우, 임업
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18
  • 대학 졸업생의 직업선택과 임금 수준 (An Analysis of Job Selection, Major-Job Match and Wage Level of College Graduates)
    한국기술혁신학회 박재민
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26
  • 한국 임금근로자의 작업환경과 흡연율 간의 관계에 대한 연구 (Association between Working Conditions and Smoking Status among Korean Employees)
    한국직업건강간호학회 김지윤
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 비정규직 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 일의 특성 연구 (Characteristics of Work Impact on Contingent Worker’s Happiness)
    한국콘텐츠학회 김효선
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 한국 드라마 산업의 연기자 임금제도 연구 (A Study on the Wage System for Actors in the Korean Drama Industry)
    사단법인 한국융합기술연구학회 최인이
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16
  • 임금과 환율 변동이 산업별 가격경쟁력에 미치는 영향 (The Linkage Effect of Wage Increase and Exchange Rateof the Korean Industries)
    한국산업경제학회 이웅호
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.11
  • 직업공무원제도와 사회정의: 임금과 연금을 중심으로 (Occupational Civil Service System and Social Justice: Focusing on wages and pensions)
    한양대학교 법학연구소 조원용
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 임금명세서 교부확인서
    2023년 6 월분 임금명세서 교부 확인서제48조(임금대장 및 임금명세서)"① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, ""임금액 ... , 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. ""② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 "단서에 따라 ... 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를포함한다)으로 교부하여야 한다
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13
  • (노인복지론)노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의, 나의 견해
    으나 앞으로 노인상담서비스가 발전되어야 하는 부분은 타 연령의 상담보다는 과제가 많다는 것을 깨닫고 그 중요성을 깨닫게 되었다.노인소득보장에서 시장임금과 사회적 임금에 대해 정의, 나 ... 의 견해노인소득보장제도에서 노인의 소득 보장을 시장임금에서 해야 하는지 사회적 임금에서 해야 하는지 논의가 많다. OECD 회원국의 사회임금을 살펴보면 OECD평균대비 가장 낮 ... 은 임금을 나타내는 것은 칠레이다. 칠레는 사회임금이 11.3%로 나타나고 시장임금이 88.&%로 나타난다. 반면 우리나라는 회원국에서 낮은 수준으로 2위를 기록하고 있다. 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안
    REPORT포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 포괄임금제를 폐지했을 때의 결과2. 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 ... 시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 포괄임금제를 폐지해야 하
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여
    과제명 : 최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여본문내년 최저임금이 법정 심의 시한이 끝나기 10분 전에 29일 9620원으로 결정되었다. 법정시한 내 결정은 8년 만에 처음 ... 으로 심각한 경제적 불확실성을 고려할 때 다행으로 여겨지나 중소자영업 붕괴와 스태그플레이션 위험이 겹친 지금 기준으로 보았을 때, 지난 5년간 무려 44.6%나 상승한 최저임금 ... 을 올해보다 5%나 인상하게 되었다. 이것은 경제적 위험을 가중시키지 않을지 우려되며, 1988년 도입 이래 최저임금은 노사 합의보다 정부가 사실상 직권으로 조정하는 상황을 반복되어왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03
  • 노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가
    노사관계론주제 : 최저임금관련제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가?노사관계론주제 : 최저임금관련제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가?목 차1 ... . 서론2. 본론(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금제의 기능① 기본생활의 보호② 유연근무의 활성화③ 근로자의 임금 상승 기대(3) 최저임금제의 영향 및 문제점① 영세업체의 몰락 ... ② 물가의 상승③ 고용시장의 경쟁률 상승 및 채용인원 감소④ 근로자와 사업주의 갈등(4) 앞으로 개선해야 할 사항3. 결론4. 출처 및 참고문헌제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 문학 임금님 부채 프로젝트 활동지
    그림책 놀이주제 : 여름월 일 요일이름 :활 동* 임금님이 주신 부채에서 가장 재미있었던 장면을 그림으로 표현해봐요.그림책 놀이주제 : 여름월 일 요일이름 :활 동* 임금님이 주 ... 신 부채에서 가장 재미있었던 장면을 그림으로 표현해봐요.그림책 놀이주제 : 여름월 일 요일이름 :활 동* 임금님이 주신 부채의 표지를색칠해 봅시다.그림책 놀이주제 : 여름월 일 요 ... 일이름 :활 동* 임금님이 주신 부채의 내용을 알아봅시다.1. 이 책을 지은 사람은 누구일까요?2. 소문난 구두쇠영감의 이름은?3. 꿩깃으로 만든 부채는?4. 황영감에게 준 임금
    서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금
    론__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 : 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의적정 수준은 얼마일지에 대해 생각 ... 해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는근거에 대해 서술하시오.목 차1. 최저임금 임금에 대해서2. 우리나라의 최저임금에 대해서3. 내가 생각하는 최저임금은 ?4. 참 고 문 헌1. 최저 ... 임금 임금에 대해서최저임금이란 무엇일까 ? 그냥 단어적 의미를 생각해보면 말 그래도 가장 적게 줄 수 있는 임금을 말한다. 그러면 왜, 이 최저임금이란 것이 탄생하게 된 것일까
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.03.07
  • 최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견
    최저임금제도도입효과인상 찬반의견나의의견=차례=1. 최저임금제 정의2. 최저임금제 도입목적3. 최저임금제의 유형4. 최저임금의 결정과정5. 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견 정리 ... (1) 찬성의견(2) 반대의견6. 최저임금제도 해외사례 연구7. 최저임금제 도입효과 연구8. 최저임금 인상에 대한 나의의견9. 참고문헌1. 최저임금제 정의최저임금제도란 노동자 ... 가 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 임금의 최저한도를 정해놓고 고용주에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.이러한 우리나라의 최저임금제는 저임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14
  • 최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석
    “최저임금의 왜곡 이유 및 이중적 구조에 대한 경제적 분석을 논하라.”1. 서론최근 최저임금은 ‘너도나도 싫은 최저임금제도’ 또는 ‘사장도 알바도 모두 망하는 최저임금제도’라는 ... 비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리 ... 적인 방안을 찾기보다는 최저임금 결정 과정에서 불신과 왜곡으로 법제도의 취지를 떨어뜨리고 있다.이에, 최저임금제에 대한 정의, 최저임금의 왜곡 이유, 최저임금의 이중적 구조 검토 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해
    사회문제론주제: 다음의 유형의 주제들 중 자유롭게 하나를 택해 작성B형 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준 ... 은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)I. 서론II. 본론1. 최저임금의 개념2. 최저임금과 그 논란3. 최저임금의 적정 수준 ... 및 근거III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최저임금(Minimum wage) 제도란 노동자가 시장에서 받을 수 있는 노동에 대한 가격에 대하여 그 최저선(Bottom line
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금 논문 요약 및 개인의견
    논문 요약 및 분석 - 이정, 최저임금 상승이 고용에 미치는 영향 분석 을 중심으로목차 1. 연구 취지 2. 선행 연구와 정책의 현황 파악 3. 연구 설계 및 분석 4. 분석 ... 결과 5. 연구의 한계 6. 시사점 7. 연구의 후속 과제 8. 학습자 의견 9. 참고 문헌1. 연구 취지 기존 최저임금 관련 연구들은 고용에 미치는 영향 자체를 분석한 것이 대부분 ... 임 저자는 최저임금 상승으로 인해 부족해진 사회적 일자리가 청년층과 중장년층에 각각 어떻게 배분되는지를 알아보고자 함 저자는 최저임금제가 심화시킨 일자리 부족의 문제가 일자리 배분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리 12강 강의 내용 요약
    임금관리_12주차 강의요약임금관리는 인적자원관리에서 중요한 부분을 차지한다. 이는 개인간 차이를 어떻게 반영해 보상으로 연결할 것인지에 대한 것으로, 크게 직무 중심 임금체계 ... 와 호봉 중심 임금체계로 나눠볼 수 있다. 직무 중심 임금관리 체계에서는 직무의 중요도에 따라 임금 지급에 차등을 두게 된다. 만약 기본급으로 보상이 충분하지 않을 경우 별도 ... 의 인센티브 제도(스톡옵션, 개인 인센티브 등)를 보조적으로 이용할 수도 있다.페이 레인지는 회사마다 동일하지 않다. 회사의 임금 전략이나 직무의 특성 등에 따라 각기 다른 특성을 지니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 대졸 청년층 초기 일자리 성별 임금격차에 관한 연구 (An Analysis of Gender Earnings Gap by the Recent College Graduates)
    한국노동연구원 조동훈
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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2025년 11월 23일 일요일
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