"유한킴벌리 교대"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

유한킴벌리 유한킴벌리 교대 조직행동론 사례 변화관리 사례 eap 사례 언론에 소개된 동기부여 ppt 경영 기사 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리 교대" 검색결과 401-420 / 604건

학습조직(내용 및 사례포함)

, 마스크)- DTP사업 (디지털날염, 나노염료)- 기타 (유흡착재, 부직포)? 유한킴벌리 기업 이미지환경, 윤리 경영 선도좋은 직장 : 한국 최고의 직장 1위(2003)아시아 6위 ... ?4) 유한킴벌리 학습조직의 장점(특징)?-1 유한킴벌리 평생 학습의 성과 : 매출액 및 순이익- 고용 33% 증원(대전공장), 25% 감원예방 (김천, 군포공장)- 시간당 생산 ... 목차1. 서 론2. 이론적 배경 학습조직이란? 학습조직의 특성 및 유형 학습조직의 특성 학습조직의 구성 학습조직의 유형3. 학습조직의 적용사례 유한킴벌리 LG화학 여천공장 인력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

다운로드 장바구니
유한 킴벌리 기업 사례 분석

는 신직제를 도입했다. 고능률 생산조직이자 근무제도인 4조 2교대와 4조 3교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연간 200여 시간을 매년 교육받고 있다.3. 유한킴벌리의 참여적 작업 ... 에서 린생산방식과 외적 유사성이 있지만, 인력의 최소화를 추구하는가에 대해서 의문의 여지가 있는데, 유한킴벌리의 근무형태가 4교대 조로서 1개조를 예비조로 두고 있다는 점, 많은 교육 ... 가 존재 내용 중 근로시간제와 직능자격제도 및 정보공유부분을 보다 자세히 살펴보면,☞ 첫째, 유한킴벌리의 근로시간제는 4교대제라는 독특한 형태를 취하고 있는데, 유한킴벌리의 4조3교대제

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

다운로드 장바구니
[미시경영조직론]동기부여 기업 조사 보고서 - 유한킴벌리

다.유한킴벌리는 93년, 신설 공장인 대전공장을 시작으로 99년에는 군포,김천공장에 ‘4조 교대제’라는 새로운 근무체제를 도입했는데, 이패러다임은 근로자와 기업 모두에게 놀라운 ... 관계자와 중국 청년지도자 단체 등이유한킴벌리를 찾았다. 미국 킴벌리클라크 본사도 유한킴벌리에 대한높은 신뢰를 보이고 있다...PAGE:28Ⅳ . 동기부여 사례 및 분석4조 2교대 ... 성 이론에 부합한다.4일 근무 4일 휴식이라는 기대치를 주지만 이것이 단지 기대가 아니고4일 휴식이라는 보상을 받게 되는 것이다.유한킴벌리의 4조 2교대제 정책은 직원들에게 상당한 동기

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

다운로드 장바구니
유한 킴벌리의 조직 구조, 문국현의 리더십

한 고용인재양성과 공정한 보상체계노경간의 상생적 협력안전 우선주의 실현윤리경영: 관행청산과 정직한 경영(summary)유한 킴벌리의 독특한 조직 체계 144조 교대제 -> 자기계발 ... - 목 차 -서론 (Part1)유한 킴벌리를 선정한 이유 2유한 킴벌리에 대한 우리들의 인식본론 (Part1)유한 킴벌리의 역사 및 연혁 3유한 킴벌리의 기본사명과 경영방침 4 ... 유한 킴벌리의 사업 특성 5주요사업 분야와 제품유한 킴벌리의 시장 점유율 1위의 상품들유한 킴벌리의 재무실적유한 킴벌리의 CEO 문국현 --> 윤리경영 7법규 준수공정한 거래평등

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인사관리

과 조직몰입을 제고2. 회사소개- 1973년 3월 30일 설립 - 1973년 안양 공장, 1980년 김천 공장, 1994년 대전 공장을 증설 - 유한킴벌리는 납작한 조직형태를 취함 ... 를 효과적으로 구축하고 있음. 유한킴벌리의 교육훈련 및 인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태를 가져온 중요한 루틴으로 자리매김하고 있으며, 평생학습 조직이라는 총체적인 조직형태 ... 을 개발함승진제도직무등급과 관계없는 호칭변경은 명목에 불과 한 의미의 호칭이 될 우려연공의 요소를 극복한 성과 중심의 승진제도가 바람직임금제도직능에 따른 임금은 유한킴벌리의 '한국

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.05

다운로드 장바구니
조직행동론 동기부여의 기업사례

는 회사들 이렇게 다르다 사례 1- 메디오피아 테크 4 5 6 사례 2- 국민은행 사례 3- 웅진코웨이 사례 4- 유한킴벌리 7 요약 및 시사점동기부여란 ? 3/25 자신의 욕구 ... , 유한킴벌리 홈페이지 , 조직행동론 수업자료 Business 사업계획서 reference 23/25Business 사업계획서 시스템 점검 보상 , 실적 연계 의사결정 참여 ... 에서 관리자가 최하위 존재 4 조 2 교대로 보다 많은 여가시간 제공 1 2 3 18/25동기부여 사례에 대한 적합한 이론적용 존재 욕구 (Existence) : 기본적이고 물질적인

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

다운로드 장바구니
Lock&Lock, 락앤락 기업문화

를 이룬 평생학습체계의 성공요인으로는 • 환경과 사람을 생각하는 기업 경영철학과 • 유한킴벌리의 평생학습체계 구축의 성공사례를 통한 변화에 대한 믿음 • 매출 증대 및 조직확대에 따른 ... 작업지시의 비공식화 업무수행에 필요한 업무절차서, 표준서 등의 부재조직 내 커뮤니케이션의 단절 2조 2교대제의 업무 부담으로 작업장에서의 대화 단절, 주어진 일을 수동적으로 처리 ... Lock의 기업문화Jump 2010 프로젝트근무제도 2조 2교대제 주 72시간 근무 → 3조 2교대제, 주 56시간 근무, 교육시간 확보.교육체계 법정 기본 교육의 형식적 → 연간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 윤리경영

나 건설업체는 그렇게 많은 돈을 벌어도 이런 환경운동에 소홀하다.2) 유한킴벌리의 복지정책문국현 사장은 부사장 시절인 1993년 개설된 제3공장에 3조3교대(주 52시간)로 운영 ... 문국현사장과 유한킴벌리그리고 유일한박사Ⅰ. 머리말Ⅱ. 문국현은 누구인가1) 서로 의지 하는 삶2) 문국현의 신념Ⅲ. 유한킴벌리1) 우리 강산 푸르게 푸르게2) 유한킴벌리의 복지 ... 정책3) 유한킴벌리의 윤리경영Ⅳ. 유일한 박사1) 헌신적 기업가 유일한2) 전 재산의 사회 환원과 봉사활동3) 유일한 박사의 업적Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말자신이 하고 싶은 일은 무엇인가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

다운로드 장바구니
인적자원개발

겠다.유한킴벌리는 인간존중 철학을 바탕으로 교대근무자의 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 시간 부족 및 피로누적으로 인한 안전사고의 위험성을 해소하기 위해 근무형태를 3조3 ... , 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육을 실시하고 있습니다. 유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖고 있습니다. 4조 2교대제인 생산직 근로자의 경회ㆍ ... 을 의미에 매각 한 바 있다.경영진의 구성은 내국인 중심이며, 2003년부터는 유한킴벌리가 킴벌리클라크의 위임을 받아 킴벌리클라크 동북아시아권의 사업부를 총괄하고 있다.유한킴벌리는 유한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

다운로드 장바구니
[노동과사회]유한킴벌리 노사관계 사례분석 (A+리포트)

2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연간 200여 시간을 매년 교육받고 있는 상황이다.2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)▣ 우리강산 푸르게 푸르게 ▣유한 킴벌리는 숲 ... ▣재무현황3. 주요생산제품▣ 주요생산제품 ▣유한킴벌리가 생산하고 있는 주요 생산품은 아기기저귀, 여성생리대, 화장지, 미용티슈, 키친타올, 팬티라이너, 물티슈, 성인용기저귀, 병원용품 ... , 부직포, 세이프 스킨 장갑 등 여러 가지에 이르고 있다.4. 조직도Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황1. 임직원 구성현황전체 임직원은 2005년 말 기준 1680명입니다. 구성 현황

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

다운로드 장바구니
유한킴벌리-협럭적 노사관계

1. 유한킴벌리 소개(1) 연 혁연 대연 도내 용1970년대1970년유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립1970년제 1공장(군포 준공)1971년코텍스 생리대 출시1974년뽀삐 ... 가꾸기 자원봉사, 1사 1산 1천 운동,1부서 1가정 돕기 실천, 지역봉사 활동 등),초,중,고등학교 대상 성교육 활동 지원(4) 주요 산업2. 유한킴벌리의 역사(1) 1987년 ... 에서 조합원들의 실리를 중심으로 노사교섭과 노정대화에 보다 중점을 두던 한국노총의 운동방식을 채택하였다.(3) 노사의 대립과 파업 (1994~1996년)유한킴벌리 노조는 군포, 김천

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

다운로드 장바구니
[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)

교대능한 작업형태이다. 유한킴벌리는 4조2교대제에 따르는 문제들을 최소화시키기 위해 작업장에 복귀 직전에 교육훈련을 시키고 있다. 또한 근로자들로 하여금 직무에 대한 관심을 유지하기 ... 목 차서론I. 기업선정이유본론:I. 기업소개1. CEO 소개2. 유한킴벌리 소개3. 회사연혁4. 영업상태5. 경영철학6. 환경방침7. 기업문화II. 직무관리1. 고능률생산조직 ... . 복지후생제도.VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리결론I. 내용 요약II. 결 론유한킴벌리의 조직구조와 조직문화 분석서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

다운로드 장바구니
Supply chain management (SCM)

와 합작투자로 설립한 회사이다 . 주요상품 - 위생제지 , 종이 기저귀 , 화장실용용지 , 미용화장지 등을 생산하는 글로벌 기업 .유한킴벌리의 SCM 추진과정 KCC 로부터 효과 ... 적인 SCM 학습을 교육받음→ 유한킴벌리의 SCM 프로젝트 구축→ 마그넷으로 부터 시범사업업체를 제안 받고 이를 수락→ 마그넷과의 SCM 추진에 대한 공식발표 및 2 개의 점포 ... 를 대상으로 시범사업을 수행→ 마그넷은 유한킴벌리를 2001 년도 CRP 파트너로 선정 .SCM 프로젝트의 주요성과 재고일수를 60% 개선 관리비용 30% 이상 감소 20% 이상의 매출

리포트 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2009.06.14

다운로드 장바구니
[경영전략][경영전략 사례][LG칼텍스 정유][유한킴벌리][LG화학]경영전략 세 수준, 경영전략 과정, 다양한 기업 경영전략 사례, LG칼텍스 정유 경영전략 사례, 유한킴벌리 경영전략 사례, LG화학 경영전략 사례 분석

의 바탕 하에서 유한킴벌리는 4조교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 노력을 지속하고 있다. 생산 현장에 적용하는 4조 교대 근무 시스템은 하루24시간의 근무를 4개 ... . 내부능력분석4. 전략적 목표수립5. 전략의 내용1) 경쟁적 우위확보전략2) 시장선택전략Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례1. LG칼텍스 정유(주)2. 유한킴벌리3. ㈜LG화학참고 ... 6배 늘어기업 윤리는 개인의 가치관과 조직 전체의 행동 규범이 분명하게 세워질 때 가능하다는 생각으로 "유한킴벌리 사원들의 행동 규범" 책자를 발간, 전 사원의 행동 기준

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임

하는 겁니다. 직원, 고객, 사회, 심지어 경쟁사와 거래처까지 포함됩니다. 이런 모든 부분에서 정도를 걷겠다는 것이 윤리경영입니다.”이러한 경영이념 덕분에 유한킴벌리는 4조 교대제 ... 1. 기업의 사회적 책임2. 기업의 사회적 책임 사례2-1. 유한킴벌리2-2. SK2-3. POSCO3. 기업의 비윤리적 사례3-1. 동아건설3-2. 파스퇴르3-3. 대우3-4 ... . 유한킴벌리(주)유한킴벌리는 자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운 기업 이라는 이미지를 가지고 있으며, 존경받는 그리고 존경하는 기업 1위이다.유한킴벌리에 대해 간단히 소개

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.28

다운로드 장바구니
대한민국 희망보고서, 유한킴벌리를 읽고

학습, 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 사내에 자리 잡고 있었기 때문에 가능했을 것이다. 다시 말해, 유한킴벌리의 성공요인은 4조 교대제와 평생학습제도의 도입 자체가 아니라 CEO ... 우리 모두가 행복해지는 삶의 혁명『 유한킴벌리를 읽고 』‘대한민국의 희망’, 반신반의하던 처음의 느낌과는 달리, 책을 다 읽고 난 후에는 감동과 기쁨만이 남아있었다. 경기침체 ... 와 인플레이션으로 고생하는 심각한 위기상황에 빠져있는 현재의 우리나라에 유한킴벌리라는 기업은 대한민국의 희망이고 모든 기업의 이상적인 모델이 될 것이다. 청년실업이 급증하고, 외환위기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.06

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

경영 - 유한킴벌리 윤 11전국 3000 만병 , 1 억 달러 어치 타이레본 전략회수 사건 원인 규명되기전 타이레놀 제품 복용 하지 마라 홍보 35% 시장점유율이 7% 하락 ... 의 성장 . ‘ 유한킴벌리식 지식경영 ’ 국형 조직모델 – 평생교육 강조 한 평생교육체제 성공 요인 높은 교육참여율 : 교육일에도 교육수당 지급 자발적 참여 + 인적자원에 대한 ... 도 없이 상승 . 사람에 대한 투자 기업의 경쟁력을 강화 근로자의 역량을 강화 뉴 패러다임의 중심 = 사람 사람에 대한 투자 = 유한킴벌리의 가장 강력한 무기 국형 경영모델 – 인간

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 경영전략

한 말이였다.유한킴벌리의 모회사가 유한양행이다. 유한양행의 이념을 이어받아 윤리경영을 중시한다.유한킴벌리는 그냥 발전한 기업이 아니다. 유한양행의 회장인 유일한의 경영방침을 잘 이행 ... 했기에 성공 할 수 있었다. 뿐만 아니라 나도 유한킴벌리 회사에 입사하고 싶기 때문에 유한킴벌리를 선택하게 되었다.(2)회사소개유일한 박사가 남긴 유한정신은 애국정신, 개척정신 ... 들 사이에서도 이 사업에 대한 의견은 분분하였지만 우리나라의 장기적인 경제발전과 이에 따른 위생적인 화장실문화 선도 등을 위한 선견지명을 갖고 7년여의 준비 끝에 유한킴벌리를 창립하기

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.02

다운로드 장바구니
[학습조직]유한킴벌리의 평생학습체제

해서 단순히 쉬기만 하는 것이 아니다. 유한킴벌리에서는 예비조를 ‘평생학습조’라고 부른다. 이 단어 하나를 보더라도 유한킴벌리가 실시하고 있는 4조 교대제에서 교육이 얼마나 큰 ... 1. 유한킴벌리: 연혁 및 사업◇ 설립1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었다. 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용·가정 ... 타올, 미용티슈, 화장지)- 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크)- DTP 사업(디지털 날염, 나노 염료)- 기타(유흡착재, 부직포)2. 유한킴벌리: 기업 이미지◇ 환경

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

다운로드 장바구니
대한민국 희망 보고서 유한 킴벌리를 읽고

는 '유4조 2교대제) 등은 일방적인 것이 아니라 쌍방의 노력에 의해 이룬 성과라는 점에서 그 가치가 더욱 높아 보인다. 그러나 유한킴벌리의 성공은 단순히 훌륭한 한 명의 CEO가 이루 ... 어 낸 경영의 성과물이 아니다. 4조 교대제에 대한 문국현 사장의 신념과 노조에 대한 설득 과정이 없었다면, 그리고 투자의 열매가 맺기를 기다리는 인내의 시간이 없었다면 유한킴벌리 ... 일하기 좋은 기업. 유한킴벌리는 예비조 개념을 도입하여 4일 일하고 4일 쉬는 4조 교대제를 실시하고 있다. 시간적인 여유가 많은 유한킴벌리 직원들은 삶의 여유가 남다르다. 회사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기