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"실험업무" 검색결과 401-420 / 25,321건

  • 전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오
    하며 협동할 수 있도록 한다. 직능별 전문가로서 관리자를 활용해 최선의 기계속도나 직무의 우선순위를 결정하고, 작업검사와 같은 업무를 수행할 수 있도록 한다. 여기에는 과학적 관리 ... 진다.여기서 호손연구는 호손공장에서 1924년에서 약 10년에 걸쳐 수행된 실험연구로 여공들을 대상으로 조명 변화를 통해 생산량에 미치는 영향을 조사한 것이다. 실험군은 여러 가지 ... 과 직결되는 업무를 수행한다는 점에서 실수를 줄이고 책임감을 높일 수 있는 대안이 될 수 있지만 개인의 정신건강에 부정적인 영향을 미치는 것이 결국 업무의 생산성 저하로 이어질 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
  • A+ 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직 내에서 개인의 성과와 업무 능력을 평가하는 핵심적인 과정 ... 으로 여겨진다. 이 과정은 단순히 개인의 성과를 측정하는 것을 넘어 조직의 전반적인 발전 방향과 미래의 비전을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 내의 여러 부서와 개인들의 업무 성과 ... 되어 있으므로, 객관적이고 정확한 평가 시스템의 필요성은 더욱 강조된다. 또한, 직원들의 업무 성과와 함께 그들의 업무에 대한 태도, 팀워크, 그리고 리더십 능력 등 다양한 요소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조적 접근과 인간관계론 비교
    하는 고전적 구조론이 등장하였다. 이후 과학적 관리법의 비인간화를 지적하는 집단이 생겨났고, 여기에 호돈실험이 이를 지지하는 연구결과를 발표하면서 1930년대 신고전적관리법 ... 으로 인간관계론이 등장하였다. 호돈실험은 고전적 구조론의 가정을 입증하고자 시행된 실험이었으나, 본래의 실험 의도와는 다르게 생산과정에서 과학화나 분업화보다는 인간관계가 더욱 중요한 역할 ... , 엄격한 분업에 의해 행정의 전문성과 과학성, 객관성과 합리성에 기여하였고, 사무의 자동화를 통해 능률과 절약을 중시하였다. 또한 관료제를 통한 공식구조가 최적의 업무수행을 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [논리회로실험] 실험8. Counter 결과보고서
    는 경우이거나 관련 한계를 전부 밝힌 뒤에만 타인을 위한 기술 업무를 수행한다.7. 엔지니어로서의 자세: 기술상의 업무에 대한 솔직한 비평을 구하고, 수용하고, 제공하며, 오류 ... 한다.위 IEEE 윤리헌장 정신에 입각하여 report를 작성하였음을 서약합니다.학 부:제출일:과목명:교수명:학 번:성 명:실험 8. Counter1. 실험 과정 및 실험 결과1 ... 값을 LED로 확인한다.[실험결과]CLKA'B'AB'A'BAB0*************030001사진 순서대로 CLK 0, 1, 2, 3의 출력 결과 값이다. 3을 출력한 후
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    약품미생물학실습(실험동물에 관한 법규정 및 파지법&주사법)
    약품미생물학 실습보고서-실습 제목 : 실험동물 취급법I-실습강의 요약1. 실험동물의 정의-일반적 정의시험,진단,교육,연구 및 생물학적 제제의 생산 등의 목적에 사용하기 위하 ... 여 개발, 개량되어 육성, 번식, 생산되는 동물-실험동물에 대한 법률상의 정의“실험동물”이란 동물실험을 목적으로 사용 또는 사육되는 척추동물을 말한다.-의약품 등의 독성시험기준 고시 ... 상의 정의“시험동물”이라 함은 건강동물로서 시험목적으로 사용되는 품종이 확실한 동물을 말하며, 설치류는 특정병원체부재(SPF) 동물을 사용함을 원칙으로 한다.2. 동물실험의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
  • '3M'을 성공으로 이끈 조직문화 (A+)
    …………………………… 21) 창조를 이끌어내는 업무문화 ………………… 32) 자율적인 조직구조 ……………………… 33) 실패를 권하는 기업 …………………… 44. 맺음말 ... 수 있다. 조직 생활 속 조직 구성원이 느끼는 만족감은 업무 성과와 직결되고 최근 조직문화의 역할과 그 비중이 부각되어 재평가되기 시작하고 있다.세상에 많은 기업들이 있 ... 고 이는 사람들의 소통방식, 업무 방식까지 바꿔놓았다. 1990년대에는 611개의 특허를 획득하여 미국 기업들 중 특허 획득 상위 10위 기업 안에 들었다. 이후 2000년대가 채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라
    는 노력 또한 중요하다. 부가가치가 낮은 업무, 주인 없는 일을 하는 것 때문에 괴로워할 것이 아니라, 옷을 재단하듯 자신의 업무 , 온 국민을 대동단결하게 만들었던 한국 선 수 ... 다고 느낄 때 형성된다. 생리심리학자 커트 리히터(Curt P. Richter)는 쥐를 대상으로 한 실험을 통해 이 현상을 설명했다. 쥐를 수조에 넣고 쥐의 행동을 관찰했는데, 어떤 쥐 ... 들은 열심히 수영하는 반면, 몇몇 쥐들은 몇 분간 열심히 수영을 하다가 금방 익사하는 반응을 보였다. 실험 과정을 다시 살펴본 결과, 빨리 익사하는 쥐들은 우리에서 수조로 이동
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A사는 기존에 제조 판매하던 제품을 생산함에 있어서 제품의 품질을 높이면서도 제조 시간을 단축 할 수 있는 방법을 개발하였다. A사는 이와 같은 새로운 제조방법에 대하여 어떻게 보호할 수 있을지, 각 보호방법의 장점과 단점은 무엇인지 토론하시오.
    으로서의 통상업무이지 특허발명의 기여요소로 볼 수 없고 동종분야에서는 누구나 지적할 일반적인 내용언급에 그쳤다고 할 것이라 어려운 기술개발을 위한 새로운 아이디어 제공으로 볼 수 없 ... 어 원고는 생산팀장으로서의 관리감독의 업무수행만 인정될 뿐 창작적으로 발명에 기여한 공동발명자로 볼 수 없다라고 본 판례이다.결론관리자가 공동발명자에 해당하는 경우 - 구체적인 ... 착상을 통해 부하에게 그것을 발전 및 실현하게하고 부하가 제출한 착상에 보충적인 착상을 하고 부하가 행한 실험결과를 종합적으로 판단하여 새로운 착상을 가하여 완성한 경우에 해당
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사(산안기) 필답형 정리(2012~2024)
    의 위험점(밀링)● 관리감독자의 업무응급조치정리정돈 감독안전관리자 지도 협조근로자 보호구 착용 지도설비의 안전 점검위험성 평가에 관한 개선조치 시행● 산업재해조사표를 작성하고자 할 ... 을 쥐에 대한 경구투입실험으로 실험동물의 50%를 사망케한다LD50은 1000mg/kg을 쥐, 토끼에 대한 경피흡수실험으로 실험동물의 50%를 사망케한다LC50은 가스로 2500 ... ppm을 쥐에 대한 4시간 동안 흡입실험에 의하여 실험동물의 50%를 사망케한다LC50은 증기로 10mg/ℓ을 쥐에 대한 4시간 동안 흡입실험에 의하여 실험동물의 50%를 사망케한다
    시험자료 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성
    의료현장 내 업무관계 분석 및협력관계와 업무조정에 대한 중요성목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 목적과 필요성Ⅱ. 본론1. 의료현장 내 업무관계 분석1) 간호사와 의사간의 협력관계2 ... 와 영양사간의 협력관계8) 간호사와 행정직원간의 협력관계2. 간호사의 역할3. 간호사의 업무조정 역할에 대한 중요성Ⅲ. 결론 및 시사점Ⅳ. 나에게 적용할 점※ 참고문헌Ⅰ. 서론1 ... 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위해 간호사의 보건 의료 서비스 기관들과의 협력과 업무분담 및 조정은 필수적인 요소가 된다.Ⅱ. 본론1. 의료현장 내 업무관계 분석
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
  • 의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성
    의료현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성전공명담당 교수님제출기한학과반/학번이름목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1. 문헌고찰2. 보건의료 전문분야 간 ... 의 업무조정의 중요성3. 보건의료 전문분야 간의 협력관계의 중요성4. 보건의료 팀 내 간호사의 역할과 중요성5. 협력관계의 유형6. 협력관계를 위한 요건Ⅲ. 결론1. 협력관계의 이점Ⅳ ... 로는 조력, 상부상조, 협조, 협동, 합작, 합세 등이 있다.조직의 목표달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
    하였을 뿐 아니라 현장에서 실제 노동에 기반하여 구축된 이론이다.시간연구는 테일러의 과학적 관리의 가장 기초가 되는 방식이다.전체 범무를 구성하는 하위업무를 구분하여 요구되는 시간을 설정 ... 한다.하위업무를 수행하는데에 요구되는 최단시간을 측정하고 이시간을 표준시간이라 부른다.최단시간이 중요한 이유는 생산성을 극대화 하는 가장 효율적인 업무시간이기 때문이다.직무분석 ... 들이 어려움을 겪던 시기에 한 공장에서 시행한 실험을 바탕으로 탄생되었다,생산성이 증가하고 감소하는 원인 변수들을 근로자의 내면에서 찾는 시각이다.생산성 향상의 원인은, 회사를 위해서 선발
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상
    -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론1) 과학적 관리론 정의2) 과학적 관리론 사회복지조직 적용의 한계점2. 인간관계이론1) 인간관계이론의 정의2) 호손실험의 결과3) 인간관계이론 ... 할 업무들이 잘 분장이 되어 있고 Top-Bottom식의 업무구조를 가지고 있다. 업무의 효율성은 증가할 수 있지만 조직내부의 동력이 없기 때문에 한계점을 보이기도 한다. 수평 ... 적 조직의 경우에는 모든 구성원들이 동등한 관계를 맺어서 상호작용을 통해 업무를 진행하는 경우이다. 구성원들 간의 관계를 중시하지만 수직적 조직에 비해서 업무효율성이 떨어질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • [환경부] 개인하수처리시설제조업(등록, 변경등록) 신청서, 변경신고서
    )생년월일주소(전화번호 : )실험실소재지(전화번호 : )공장소재지(전화번호 : )제조하려는개인하수처리시설구분용량(명용)재질처리공법규격설계 처리효율유입수수질 (㎎/L)처리수수질 (㎎/L ... 정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여「전자정부법」제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통해 담당 공무원이 전자적으로 본인의 제출서류를 확인하는 것에 동의 ... 을 하려는 자2. 등록한 사항 중 변경등록을 하여야 하는 사항가. 실험실 또는 공장의 소재지 변경나. 제조시설의 변경다. 제조하려는 개인하수처리시설의 처리공법ㆍ재질ㆍ처리용량(처리대상인원)ㆍ설계 처리효율(오수처리시설에만 해당함) 및 규격 변경
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [환경부] [공공하수도 (하수관로 제외)(500㎥/일 미만, 10,000㎥/일 미만, 10,000㎥/일 이상), 하수관로]공공하수도 관리대행업(등록(변경)신청서, 변경신고서)
    (신고)인상호(명칭)성명(대표자)생년월일주소(전화번호: )신청(신고)내용사무실 소재지(전화번호: )실험실 소재지(전화번호: )등록/변경내용 (관리대행범위)「하수도법」 제19조의2 및 ... 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인 사항 제2호를 확인하는 것에 동의 ... ㆍ명칭의 변경나. 성명 또는 대표자의 변경다. 사무실 소재지 또는 실험실 소재지의 변경라. 「하수도법 시행령」 별표 1의2 제2호에 따른 기술인력 보유 현황의 변경
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교조직의 특성
    학교조직의 특성 1. 전문적 관료제 2. 조직화된 무질서 3. 이완조직1. 전문적 관료제 ㆍ관료적 특성 - 교무분장조직 ( 계층화 ) : 학교에서는 업무의 분화에 따라 이를 조정 ... 하기 위하여 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 구성원들의 업무를 수직적으로 분화 시키고 , 이러한 상ㆍ하의 위계에 따라 권한과 직위를 배분하고 있음 - 교사자격증제도 ( 분업 ... 과 전문화 ) → 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증 제도를 도입하고 있음 → 이는 관료제의 전문적 분업화에 해당 - 규정을 통한 행동 규제 ( 규칙과 규정 ) : 업무
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련 자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오. 각 조사방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성
    단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성.서론마케팅은 기업이 제품이나 서비스를 성공적으로 판매하기 위해 필요한 모든 활동을 포괄하는 핵심적인 업무이다. 그 중에서도 마케팅 조사 ... 가 필요한 경우기술적 조사기술적 조사의 정의와 특징기술적 조사는 수집된 데이터를 통계학적 분석을 통해 정량적으로 분석하는 방법이다. 기술적 조사는 설문지 조사, 실험, 사례 연구 ... 인과적 조사의 정의와 특징인과적 조사는 어떤 원인이 다른 결과를 낳는지를 분석하는 조사 방법이다. 원인과 결과 간의 인과 관계를 확인하기 위해 실험 등의 방법을 사용한다. 인과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.
    을 실천하는 리더는 직원들의 업무 만족도와 조직 몰입도를 높이는 데 성공했으며, 이는 궁극적으로 조직의 생산성 향상으로 이어졌다. 또한, 변혁적 리더십은 조직 내의 혁신과 창의성을 촉진 ... 는다. 둘째, 실험과 학습의 장려이다. 적응적 리더십은 조직 구성원들이 새로운 아이디어를 실험하고, 실패를 두려워하지 않으며, 이를 통해 학습할 수 있는 환경을 조성하는 것을 중요 ... 성과 업무 만족도가 크게 향상되었으며, 이는 제품의 혁신성과 시장 점유율 증가로 이어졌다. 또한, 변혁적 리더십은 직원들의 자발적인 참여와 협력을 이끌어내어, 조직의 유연성과 신속한 의사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    전 코로나바이러스 19의 백신 개발에 성공했다고 밝혀 전 세계의 이목을 집중시켰다. 그러나 러시아는 백신의 효과 및 안전성을 검증하기 위해 통상 진행하는 임상실험을 실시하지 않 ... 은 것으로 밝혀졌다. 임상실험을 한달만에 최종 승일시켜 부작용에 대한 우려가 제기되고 있다.예방수칙으로는 감염을 예방하기 위해 흐르는 물에 30초 이상 손을 꼼꼼하게 씻어야 한다 ... 다. 정신없는 회사 분위기 속에서 업무 처리에 대한 집중도가 떨어졌다면, 재택근무를 통해서 신속하게 업무를 처리할 수 있다.하지만, 단점도 존재한다. 재택근무는 집에서 혼자 일을 하는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개
    한 복지 역시 제공하고 있다. 업무의 효율을 높이는 복지가 아닌, 개개인에게 피로를 줄 수 있는 추가의 복지는 현재 기업의 복지제도 중 가장 먼저 개선되어야 할 부분이라고 할 수 있 ... 을 파악하고 해결책을 제시할 수 있는 문제해결력을 갖춘 인재는 기업의 성장에 필수다. 또한, 예측하기 어려운 업무 상황에서 기존의 사원과 소통하면서 여러 형태의 정보를 이해하는 과정 ... 역시 업무에서 빠질 수 없다. 이러한 의사소통 역량을 갖추는 것 역시 기업 성장의 발걸음이 되기에, 지원자가 이 역량을 갖추었는지 판단하기 위해서 핵심역량을 살피는 것이 필요하다.5
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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