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"근무시간단축문제점" 검색결과 381-400 / 5,643건

  • 지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리
    다.- 국소 배기시설의 배기 실패원인 : 잘못된 설계, 부족한 배기, 부족한 급기행정적관리: 오염된 지역에서의 근로시간 단축, 적절한 근무수행, 근로자 훈련을 통하여 근로자의 위해 ... 는 것- 부적절한 작업관리에 의한 폭로를 제한한다.14℃ 이하에서는 보온을 하고 작업시간 단축(1일 2시간 이하, 1주 5일 근무, 월 40시간 이하), 다발성 신경염, 관절염, 류 ... . 사업장 순회점점은 작업환경의 문제점을 발견하고 이를 개선하기 위한 시정조치의 성과를 확인하는 활동이다. 산업안전보건법 제 17조에서는 보건관리자의 직무내용의 항목에 ‘사업장 순회
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 스페인 독감을 통해본 코로나19인, 공통점과 차이점 및 인류의 변화
    에서 이뤄져야 할 협업이 쉽지 않다는 것이 단점이다. 하지만 몇몇 재택근무를 시행한 기업들의 결과를 본다면, 상대적으로 높은 효율성을 자랑하고, 업무시간단축되었다는 평가가 많 ... 으로 운영을 하게 되었고, 식당들 역시 운영 시간단축해야만 한다. 그리고 코로나 19가 가져온 가장 큰 변화로는 구조적인 변화가 있다고 생각한다. 우선 의료적인 부분에 가장 큰 ... 들을 많은 나라들이 시간과 장소에 제약을 두지 않는 근무 방식을 취하고 있다고 한다. 단순히 코로나 19로 인한 비대면 업무가 목적인 것이 아닌, 코로나 19 사태가 끝이 난 뒤
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인물로본문화2) 다음의책들 중한권을 선택-게으를수있는권리-하여 읽은 뒤 200자 원고지 20매 정도로 독서에 대한 소감서술 제출시오0k
    어야 할 것이다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이 ... 을 으로는 국민들의 근무조건도 선진국형으로 바뀌어야 할 것이다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5 ... 은 나아지지 않았다. 배불러가는 자들이 따로 있고, 함부로 그들을 통제할 수 없다. 과로는 많은 시간과 에너지를 잡아먹는 문제로 끝나지 않는다. 다양한 사회적·정치적 상상력을 없앤다
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라
    기도 하다.잼버리 조직위는 폭염에 대비해 냉방 기능을 강화하고, 셔틀버스 운행 간격도 대기시간을 줄이기 위해 30분에서 10분으로 단축했지만 폭염이 예고된상황에서 준비가 대체로 미비 ... 화옥외작업을 최소화하는 장치가 사실상 없는 것도 문제이다.실제로 건설노조가 건설 노동자를 대상으로 한 실태조사 결과를 보면 체감온도가 35도 이상일 때 오후 2~5시 옥외작업 단축 ... 은 노조가 결성된 뒤 처음있는 일이다.4. 폭염과 같은 재난과 관련한 피해를 보는 것은 사회적 약자임물류센터 근무자, 건설노동자 등 이들의 공통점은 대부분 비정규직이며 사회적약자
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04
  • 1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
    . 코로나19와 노동자1) 코로나19 현황2) 코로나19와 노동시장 변화3. 현 문제를 해결할 수 있는 대안(정책)1) 현 정부 정책2) 해결방안(1) 재택근무 확대(2) 근로시간 ... 다. 이 정책을 통해 노동자의 일할 권리를 보장하고, 기업의 역량을 증진시켜야 한다고 생각한다.(2) 근로시간 단축제도 적극도입필자는 기업이 근로자를 해고하는 대신 근로시간 단축 ... 단축제도 적극도입Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론정보통신과 이동기술이 발달하면서, 세계화가 더욱 가속화되고 있는 상태이다. 특히, 지금과 같은 코로나19 바이러스가 전 세계를 공격
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리
    협력수준은 4점 만점에 평균 2.99점이다. 하위 영역 중 ‘갈등관리’ 영역이 가장 높았고, ‘전문성’영역, ‘의사소통’ 등의 순으로 나타났다. 희망부서에 근무하고 있는 간호사 ... 화되었다. 또한 환자들은 복잡한 건강문제를 가지고 있어 단일 분야에서 환자의 건강 상태를 개선하는데 필요한 모든 의료서비스를 제공하는 것은 매우 어렵다. 환자에게 좋은 의료서비스 ... 건강상태를 크게 개선시키고, 합병증을 조기에 발견하여 재원일수 단축과 환자와 가족의 만족도를 증진시키는 것으로 보고되고 있는 반면, 협력이 부족한 경우 치유과정에서 부정적 결과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오
    환경도 저출산 문제를 심화시키는 중요한 요소입니다. 한국의 장시간 근무 문화는 개인의 여가 시간 및 가족과 보낼 수 있는 시간을 크게 제한합니다. 이로 인해 출산 후에도 직장 ... : 해외 사례와의 비교저출산과 고령화 문제에 대응하는 해외 사례를 살펴보면, 각국의 정책적 접근과 그 효과에 대해 많은 시사점을 얻을 수 있습니다. 특히 일본과 유럽 국가들의 다양 ... 하여 근로 시간 단축, 육아 휴직제도의 확장 및 장려금 제공 등을 통해 일과 가정의 균형을 지원하고 있습니다. 또한, 일본은 로컬 레벨에서 고령자의 사회 참여를 촉진하는 다양
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 생산관리 및 자동화'를 위해 건설 산업은 어떻게 바뀌어야 하는가
    되는 시간이 수십 분 남짓인 것도 있다. 특히 최근에는 제조업 공정에 자동화 시스템이 도입되면서 공정 시간이 놀라울 정도로 단축되었다. 경영학 분야에서는 생산 시간이 곧 비용 ... 라고도 부른다-을 단축하기 위한 방법과 기법들이 개발되곤 한다.건설업도 최근에는 생산 기법과 장비의 발달로 과거와 비교했을 때 건축에 소요되는 시간이 놀라울 정도로 단축된 것은 분명 ... 과목명: 디지털생산관리및자동화주제: '디지털 생산관리 및 자동화'를 위해 건설 산업은 어떻게 바뀌어야 하는가?수업을 통해 건설 산업의 생산 특성이 타 산업과 다른 점을 이해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오
    를 위한 제도적 기반을 마련하고자 하였다.(3) 주요 성과민주노총은 노동자의 권익 향상을 위한 다양한 투쟁과 협상을 통해 최저임금 인상, 노동시간 단축, 비정규직 문제 해결 등 ... 의 노동자 보호 정책을 마련하는 데 기여하였다.-정책 제안 및 입법 활동노동조합은 노동자의 권익을 보호하기 위해 노동 관련 법과 제도의 개정에도 적극적으로 참여하였다. 노동시간 단축 ... 교류를 통해 최신 경영 트렌드 공유 및 기업 간 협력 네트워크 구축을 지원하였다.(3) 주요 성과경총은 근로기준법 개정, 최저임금 결정 과정, 주 52시간 근무제 도입, 노동정책
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    돌보는 남성성의 가능성 모색
    .· 주중서적 돌봄 주체로서 남성이 사회적·문화적으로 수용될 수 있어야 진정한 성평등이 가능함.· 돌봄의 시간적 참여율과 정서적 밀도의 괴리 문제는 정책적·문화적 관점 모두에서 접근 ... 실천이 병존하기 위해선 ‘프리랜서 전환’이나 ‘직장 포기’ 외의 제도적 선택지가 있어야 함.· 노동시간 단축, 유급가족돌봄휴가, 직장 내 유연한 업무 배분 등 제도적 토대가 없이 ... 하는 남성으로 한정하여 선정함.● 총 9명의 남성 사례를 분석 대상으로 삼음.● 인터뷰는 평균 2시간 이상 진행되었으며, 음성녹음 후 전사하여 녹취록 형태로 정리함.● 인터뷰는 반구조
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)
    도록 동기부여를 하고 있다.직원들을 위한 복지혜택으로는 임신 12주 이내 혹은 36주 이후 직원 단축 근무를 통해 맞벌이 가족의 증가에 따른 일-가정 양립이 제대로 이뤄질 수 있 ... . 결론동기부여의 중요성대기업의 동기부여 사례를 통해 시사점을 발견할 수 있었다. 사례와 같이 동기부여는 어쩌면 기업의 성과를 달성하기 위한 요소라기보다는 계속해서 근무 환경 ... 들이 바라는 최상의 것이라고 생각했지만 이와 관련해 과학적, 객관적 근거도 없으며 금전적 보상과 동기부여와의 영향력에 대한 효과성을 측정하기도 어렵다는 점에서 많은 한계가 지적
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할
    의 변화국내의 건설현장에서 나타난 사회환경 변화 중 가장 큰 것은 인력의 변화다. 주 52시간 근무제가 도입이 되면서 근로자들의 근로시간단축되었고 최저임금이 높아지면서 근로자 ... 과 인력에 대한 의존도가 많기 때문에 포스트 코로나 시대 이후 이에 대해 적절히 대응하는 것이 건설산업이 살아남는 길이라고 할 수 있다. 포스트 코로나 시대에 건설환경에 어떤 문제점 ... 기능력 저하 문제가 발생할 수 있다는 문제점이 있다.(3)노동환경의 변화코로나 19 이후 우리나라는 큰 노동환경의 변화를 맞이했다. 많은 기업들이 비대면 정책을 쓰고 있다. 네이버
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • [A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)
    근무형태가 일부 전일제를 제외하고는 시간근무가 상당수를 차지하고 있었다. 즉 고학력, 고소득 부부에 한정되어 지속적 전일제의 형태로 근무할 수 있었고, 여성이 일과 가정 ... 는 생각하였다. 환경을 탓할 시간에 환경문제에 대응할 방법을 찾아야 한다. 나는 우리나라의 상황도 잉글랜드와 다른 바 없다는 생각이 들었다. 잉글랜드 이야기를 읽은 뒤 이국종 교수님이 ... 하는 현대 사회에서 흔히 발생한다고 한다. 처음에는 열정을 가지고 직무에 몰두하지만, 들인 시간과 노력에 비해 기대한 만큼의 보상은 주어지지 않는게 현실이기 때문이다. 이를 개인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 여성건강간호학실습 협력보고서
    와 간호사 간의 협력자 역할은 환자간호에 직결되는 전에서 매우 중요하다. 같은 근무시간에 간호사와의 협력과 다른 시간 근무 팀의 간호사와의 협력은 환자 간호의 지속성 유지와 최상의 간호 ... 가 필요한 이유와 관련 문헌고찰2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력방안 제시4. 학생 본인 ... 시킬 것인지를 고려해야 한다.둘째, 각 단계마다 합의를 이끌어낸다. 합의는 자연적으로 발생하는 것이 아니다. 문제해결을 위한 의사결정의 단계마다 합의가 되지 않는다면 협력의 힘이 발
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    대책 보건의료 정책의 문제점을 분석하고 이를 바탕으로 향후 우리나라 저출산 대책 보건의료 정책의 개선해야 할 점에 대해 기술하시오. 91) 국내, 국외 저출산 대책 보건의료 정책 ... 문제점 92) 향후 우리나라 저출산 대책 보건의료 정책의 개선점 10Ⅲ. 결론 111. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용 11Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론1. 저출산 대책 보건 ... 까지 1년이상 근무한 근로자는 자녀가 3세가 되기 전까지 1년간 육아휴직을 사용할 수 있으며 시간제 육아휴직을 사용하는 경우 1주당 16시간 이상을 근무해야 한다. 육아휴직동안 직업
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    를 갈 수 있지만 이 경우에는 한 부모만이 수당을 받는다. 한국의 육아휴직도 아르바이트를 허용하기 때문에 보육 기간 중 근로 시간 단축이 가능하다. 직원이 이전 근무처로 돌아가 ... 적 문제들 중 저출산율은 가장 긴급한문제이다. 출산율과 관련된 의제들은 노동시장에서 지속되는 남녀불평등, 전통적인 성 역할의 고착 그리고 일과 가정의 균형 등과 관련되어 있 ... 다. 따라서 선행 연구들에 따르면 여성 경제활동지원 및 여성 노동시장 참여율의 증가, 일하는 부모의 지원, 출산 여성의 복직 장려 그리고 육아휴직 도입 등이 저출산율의 문제를 해결하기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.
    으로 전망된다. 가장 큰 문제가 되는 것은가족돌봄의 노동 부재이다. 우리나라 가족의 기능적 변화에 따른 가장 큰 문제점은 돌봄기능의 약하라고 할 수 있다. 1990년 후반부터 가정불화 ... 할 수 있는 근로환경을 만들어야 한다. 예를 들어, 육아휴직, 출산휴가, 유연한 근무 조건, 양육 휴가, 재택근무, 단축근무 등의 제도를 확대하고 지원하여 부모들이 가족과 직업 생활 ... 가족 내 역할분담과 권력배분 문제에 따른 갈등 등이 있으며, 문화적 측면의 경우는 개인주의·자유주의적 가치관의 확산으로 가부장제 위계질서가 약화되어 새로운 가족관계가 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28
  • 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안
    의 퇴직제도의 문제점1) 기업 측면2) 개인 측면3) 정년제도3. 노년기의 퇴직제도의 개선방안1) 공식적 정년연장2) 개인별 탄력적 정년제의 도입3) 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무 ... 는 문제에 대처하면서 동시에 숙련된 인력의 노하우와 지식을 활용할 수 있는 방법이다. 이 방법을 취할 경우 가장 중요한 것은 시간근무자들의 신분상 지위와 직무의 내용이다. 정년 ... 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안에 대하여 자신의 의견을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퇴직제도란2. 노년기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 2학기 중간과제 레크리에이션활동지도
    고, 다른 한편으로는 기술 발달 덕분에 여가 시간이 확대되는 양면성을 지니게 되었다. 주 52시간 근무제 도입, 주말제도의 정착, 디지털 기술을 통한 문화 콘텐츠 확산 등은 현대인 ... 가 단순히 ‘남는 시간’이 아니라, 생애주기적 필요와 욕구에 따라 달라지는 특징을 가진다는 점을 보여준다.4) 여가의 산업화와 상업화여가가 단순한 개인 활동을 넘어 산업화된 형태 ... 았다.이처럼 현대 사회의 여가는 노동시간 단축 정책, 디지털 기술 발전, 세대별 차이, 산업화·상업화라는 구체적 맥락 속에서 다변화되고 있다. 과거에는 여가가 휴식과 오락에 머물렀
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서
    , 감정노동평가지수 등을 활용하여 직무스트레스 평가를 진행함. 이후 결과에 따라 근로시간 단축, 작업 전환, 휴식시간 배분, 상담 치료 등을 통해 직무스트레스 관리를 실시함.? 고객응대 ... 함근무여부: O, (야간 근무 포함)근무시간: 오전(06:00~15:00), 점심시간(11:30~12:30), 오후(14:00~22:00), 야간(22:00~06:00)작업환경측정 ... 업무 보유 사업장에 해당함.? 의사소통 창구 마련, 휴식 시간 부여, 스트레스 관리기법 교육, 직무스트레스 관리기관 연계 등 직무스트레스로 인한 건강장해 예방 활동이 이루어지고 있
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
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2025년 09월 18일 목요일
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