"감정노동현장"의 검색결과 입니다.

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신규간호사이직 호손연구 감정노동 해결 직업상담사 실기 연루됨 감정노동현장

"감정노동현장" 검색결과 401-420 / 5,353건

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

과 사람의 인격, 감정, 욕구들을 모두 고려해야하기 때문에 어려운 요소이기도 하다.사람을 관리하는 즉 인적자원관리는 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 경영환경이 빠르게 변화함에 따라 과거 기업이 경쟁우위를 달성하기위해서는 토지, 노동, 자본이 중요하게 여겨졌으나 현재 자본의 조달이 용이해지고 소품종을 대량생산하던 방식에서 다품종 ... 이태겸 감독으로 실화를 바탕으로 제작된 영화이다. 감독은 사무직 여성이 현장직으로 파견되어 회사의 부당한 처사에 맞서 싸우고 있는 기사를 접한 후 각본으로 완성시켰다고 한다.간단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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현대 사회에서 나타나는 다양한 가족 유형 중에서 관심 있는 유형을 선택하고, 실제 적용 가능한 가족생활교육 프로그램을 개발하여 기술하시오.

가. 프로그램 기획 배경과 필요성내가 생각하기에는 다문화 가족은 한국 사회에서 점차 증가하는 중요한 사회 구성원이다. 다문화 가족은 이주 결혼이나 외국인 노동자 자녀 등 다양한 형태로 존재 ... 한다. 이들은 언어와 문화의 차이로 인해 가족 내 의사소통의 단절을 경험한다. 또한 부모 세대의 한국어 능력 부족은 자녀의 학교 생활 적응에 어려움을 초래한다. 학교 현장 ... 는 능력을 길러준다. 이를 통해 부모와 자녀가 언어 장벽 없이 감정을 표현하고 이해할 수 있다. 둘째, 문화적 자기 효능감 강화 목표는 다문화 가족 구성원이 자신의 문화적 배경을 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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"사진, 기록에서 예술까지" 다큐멘터리 감상문 -"사진, 기록에서 예술까지를 보고"-

게 볼 수 있다. 길거리 공연 현장을 보면, 우리 생활에서 카메라가 어떤 지위를 가지고 있는지 짐작해 볼 수 있다. 사람들은 그들의 눈으로 직접 공연을 보지 않고 카메라의 렌즈를 거친 ... 상을 통해 공연을 관람한다. 나만 해도 무언가를 글로 기록하기보다는 카메라로 현장을 담는 것을 선호한다. 현대에 카메라는 인간에게 또 하나의 신체 기관이 된 것 같다. 다큐멘터리 ... 을 감상할 때에도 내면에서 일어나는 특별한 감정을 느낄 수 있었다. 그것은 마치 사실주의 회화 작품을 감상할 때 드는 감정과 비슷한 것이었다.사진3 브레송, 사진4 스튜어트 프랭클린

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22

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2025년 부산백병원 신규간호사 직무 합격 자소서- 면접 질문 및 모범답안

. 스트레스를 어떻게 관리하나요?모범답안저는 스트레스를 무조건 참기보다는 인식하고 해소하려는 편입니다. 특히 간호처럼 감정노동이 많은 직무에서는 자기 감정 조절이 매우 중요하다고 생각 ... 으며 환자의 감정에 먼저 공감하는 자세는, 제가 간호사로서 갖춘 가장 큰 강점이라고 생각합니다.2. 성격 및 장단점저의 성격은 낙천적이고 끈기 있는 도전형입니다. 낙천적인 태도는 환자 ... 는 간호 업무를 단순히 매뉴얼대로 수행하기보다는 상황을 종합적으로 판단하고 개선점을 찾으려는 창의성을 갖추었습니다. 부산백병원에서도 현장 중심의 실질적 간호개선에 기여할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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[A+] 토론 개요서 "인간을 뛰어넘는 AI 휴머노이드 개발을 제한해야 하는가?"

을 쉽게 ㅃㆍㄹ리 할 수 있는 로봇이 노동을 대신함으로써, 기업들은 저비용으로 생산성을 향상할 수 있게 된다. 또한, 원전사고 등의 수많은 재난 현장에 로봇이 투입되어 사람을 살릴 수 ... 하고, 기업은 저비용을 근거로 노동자들을 모두 해고하는 것은 실.=> 큰 비율의 인구가 경쟁력을 잃고, 대부분의 일터에서 사람이 아닌 로봇이 필요해지는 상황에서는 사람들은 무엇 ... 윤리를 지키도록 하는 것은 불가능할 것이라고 예상됨. 사랑하는 능력인 ‘감정’. 질문하는 능력인 ‘호기심’, 동정과 연민에 뿌리내린 ‘도덕관’ 등은 기계로 대체할 수 없는 인간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

에선 개인의 삶과 산업현장에 참여하는 생산자로서의 삶이 균형을 이루는 것이 중요하다고 주장하는데, 나는 지난 ‘산업심리학’ 교과과정을 학습하면서 일과 가정의 양립을 실현하는 것이 개인 ... 을 양립하기 위해 겪고 있는 고충과 아내와의 감정 소모적 갈등에 대해 자주 이야기하기 시작했다.현재 그는 일-가정 간 갈등을 모두 해결하여 행복한 삶을 누리고 있으며 나에게 자신 ... 사이의 일-가정 갈등을 현저하게 축소하는 결과를 만들어 내었다.(2) 가사 노동 부담을 최소화할 방안을 강구A 부부에겐 일정 수준 이상의 수입이 필요했기에 일을 관두거나 근로시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 관료제이론의 개요2. 관료제의 장점 ... 하며 개인적인 생각과 감정은 배제하여 합리성에 기반한 의사결정을 추구하며 집행하는 것이 원칙이다. 넷째, 조직에서 수행되는 과업은 모두 각 구성원에게 분담되고 특정 과업을 분업 ... 성을 갖추며, 사적인 감정을 배제함으로써 합리성을 확보하고 직무를 분업하면서 개개인의 전문성을 강화하는 긍정적인 기능이 있다.2) 관료제의 단점반면 위계 구조로 인해 상호 의사소통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 - 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시(A+)

이후, 기존의 소규모 가내수공업 생산이 기계를 기반으로 한 대량생산체제로 전환하면서 발생한 산업화 시대의 새로운 문제들, 노동문제, 비용절감, 경영효율성 등의 이슈를 해결하기 위해 ... 의 관리원칙론은 기업규모가 커질수록, 관리 지위가 올라갈수록 관리활동의 중요도가 높아진다고 주장하며 관리자의 5가지 의무와 규칙, 관리의 14가지 원칙을 제시하였다. 현장의 작업자 ... 에게 초점을 둔 테일러와 달리 달리 현장의 관리자에게 초점을 두고 합리적 운영을 위해 지켜야 할 원칙을 강조한 것이다.막스 베버의 관료제론은 거시적 관점에서 이상적인 조직의 요건

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.05.13

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논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

, 자기효능감, 감정노동 등이 주로 다루어졌고, 이외에도 회복탄력성과 조직 몰입에 대한 연구가 있었다. 회복탄력성과 조직몰입에 대한 연구에서 두 가지 변수 모두 간호업무성과에 긍정 ... 상황을 극복하는 과정을 통해 마음의 근력을 높일 수 있고, 이를 통해서 성장하는 간호사로서 현장에 성공적으로 적응할 수 있으리라 생각된다. 그리고 스스로 생각할 때 본인은 현장 ... 에 적응을 잘하기 위한 노력으로 개인적인 역량이나 감정의 조절에 초점을 맞춰왔는데, 조직몰입이라는 개념을 받아들이고 증진시킬 필요성을 느꼈다. 만약 조직이 가진 가치와 목표, 방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여

의 호손 공장에서 수행됐던 일련의 현장실험, 작업 집단의 관찰, 노동자와의 심층 면접 연구를 의미한다. 회사의 요청에 의해서 시작됐는데 이 프로그램은 메이요가 실시하였다. 호손 연구 ... 들은 계획된 휴가 시간, 점심 식사 제공, 주당 노동 시간의 감소 등과 같은 새로운 제도를 실시해 작업 조건을 개선하였다. 그러나 이전과 마찬가지로 뜻밖의 결과가 나타났다. 이러 ... 의 태도를 결정하는 중요한 역할을 수행하고 있다는 것을 알게 되었다.2. 호손 연구가 영향을 미친 경영이론인간관계론은 호손 연구를 계기로 발전하게 되었다. 인간관계론은 인간의 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오. ex) 심리검사자, 연구자, 임상가

는 산업 현장에서 노동자들의 스트레스를 관리할 수 있는 방안을 조언한다. 2) 임상심리학자의 자질 1. 의사소통 능력 : 언어를 사용해 심리검사를 진행하거나 환자의 과거 경험, 생활 ... 적, 생물학적, 심리학적, 사회적, 행동적 측면에 초점을 두며 심리학의 이론과 원리를 기반으로 개인이나 집단의 정신 건강과 잘못된 행동, 감정 및 인지 문제를 이해하고 치료하는 학문이 ... , 로샤 검사, 주제 통각검사, 벤더-게슈탈트 검사, MMPI, CBCL, KPIC, PAI 등이 있다. ?임상심리학자 : 임상심리학자는 다양한 상황에서 사람들의 행동, 생각, 감정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공? 조직문화 개선 유도- 의료인 양성 및 보수교육에 인권보호 및 성폭력 방지 ... 다솜 기자)- 열악한 노동조건의 원인이자 결과, 인력 부족- 코로나19로 간호사들은 ‘임계점’ 호소“할 수 있다는 말로 버텨왔습니다. 하루에 서너 시간의 잠과 매번 거르게 되는 끼니 ... 바이야기했다.의료 현장에 만연한 의사 업무 불법 보조 인력, 이른바 PA(Physician Assistant) 문제도 있다. 나순자 위원장은 “간호사들이 의사만 할 수 있는 업무

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

, 우리 사회 깊게 깔려 있지만 보이지 않는 선배와 후배의 기강, 감정노동심리 등이 영향요인으로 여겨진다. 태움의 선행요인은 업무 부담감, 권위적인 조직 문화 등으로 이에 따라 신규 ... 한 은어다. 태움의 행태를 살펴보면 임상 현장에서 생명을 다룬다는 특수한 상황을 무의식적으로 인식하고 생명을 다루는 업무에서 필요한 꾸짖음으로 이루어지는 왕따, 폭력, 무능한 간호 ... 간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말이다. 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘, 폭언 ... 게 되었다.태움 문화가 일어나는 원인은 첫번째, 높은 업무 강도라고 생각한다. 대학의 이론교육과 현장실습으로는 병원 현장업무를 따라가기 힘들기 때문에 병원에서는 프리셉터(경력 간호사 ... 신규 면허 취득자로 빈자리를 채우고 있는 상황이다. 특히 경력 간호사의 자리를 숙련된 간호사가 아닌 일이 서툰 신규 간호사가 채우게 되면서 노동환경이 전혀 개선되지 않는 악순환

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

에 반응하며, 타인에 대한 심리적 정서적 보살핌의 의미를 내포하는 것으로 ‘관심을 갖는 감정’과 ‘돌보는 일’을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다.이처럼 돌봄 노동은 노인, 어린이, 장애 ... 은 많아졌지만 여전히 돌봄 노동 현장은 ‘돌봄 받지 못하는’ 실정이다.2022.11.18. 한겨레 ‘돌봄 못 받는 노동자아파도 못 쉬고 수입은 예측불가59.6세의 여성, 우리나라 ... 가족의 안녕과 복지를 증진시키고 사회적으로 불평등한 상황을 해소시키는 역할을 하고 있다. 돌봄 노동은 어린이, 환자, 노인 등 약자를 부양하는 것으로 간주되긴 하지만 양육자, 자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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신문과 뉴스, 기타 매체에서 보도되고 있는 보육현장의 이슈 1가지를 찾아 아래의

으로 인한 스트레스로 인한 것도 있지만, 실제 현장의 보육교사들은 이보다도 일부 보육교사의 인성 문제가 가장 크다고 말한다. 실제 현장에서 자신의 감정을 조절하지 못하고 훈육 ... 면 보육교사들의 직무 만족도는 높은 편이나, 수위를 넘긴‘감정 노동’은 직무 스트레스 및 직업 만족에 엄청난 부정적인 영향을 미친다고 보고했다. 보육교사의 분노, 스트레스, 우울 등 ... 교과목명: 보육학개론주제: 신문과 뉴스, 기타 매체에서 보도되고 있는 보육현장의 이슈 1가지를 찾아 아래의 5가지 순서로 제출 바랍니다.1) 기사제목, 2) 기사 내용, 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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"미안해요, 리키" 영화 감상문

와 택배회사 점장의 대화로만 이루어지는 장면에서부터 답답한 기분을 느낄 수 있었다. 리키가 돈을 벌기 위해 건설 현장에서 했던 일들을 줄줄이 읊는 목소리만 들어도 생계를 위해 열악 ... 한 환경에서 노동을 했던 삶의 무게가 담겨있음이 느껴져 안타까웠다. 게다가 택배 배달에 필요한 벤을 사기 위해 아내 애비의 차를 파는 장면에서 차 없이는 이동이 힘든 애비가 결국 ... 을 주는 것으로 이어지는 부분에서 자연스럽게 리키의 감정에 이입하게 되었다. 내가 리키였어도 아들에게 화가 나지만 직장생활에 신경쓰느라 자녀에게 소홀해져 챙겨주지 못했다는 죄책감이 클

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.15

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

의 심리적, 사회적 요인이 생산성에 미치는 영향을 발견하며, 조직 관리에서 인간적 요소의 중요성을 새롭게 조명하였다. 이는 노동자들의 감정과 인간관계를 중심에 두고 조직과 개인의 성과 ... 다. 초기 과학적 관리론은 노동자를 기계의 연장선으로 간주하며, 물리적 조건만 조정하면 생산성이 향상될 것이라는 단순한 전제에 기반하였다. 하지만 호손 연구는 물리적 조건 외에 인간 ... 시카고에 위치한 웨스턴 전기회사 호손 공장에서 진행된 일련의 실험이다. 이 실험은 당시 노동 생산성을 높이는 방안을 찾기 위해 시작되었으며, 초기 목적은 과학적 관리론의 원리를 작업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01

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방통대 2025-1 다음 아래에 참고문헌 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2024), 연루됨 인류학자의 세상 읽기, 글항아리.

에서 유지되어 왔음을 깨닫게 된다. 나아가 그런 열악한 환경에서도 서로를 돌보는 주민 공동체의 모습은, 최악의 조건에서도 인간다움을 지키려는 연대의 가치를 일깨운다. 한편 노동 현장 ... 형):__________________________________________________________________________________I. 서론『연루됨: 인류학자의 세상 읽기』는 문화인류학자 조문영이 지난 10년간 여러 현장에서 마주한 사회 ... 문제를 인류학적 시선으로 풀어낸 책이다. 한국과 중국을 오가며 빈곤과 불평등의 현장을 연구해온 저자는 일상에서 마주치는 세계의 모순과 고통에 자신이 연루되어 있음을 강조

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

가 가지고 있는 노동력, 기술, 지식 등을 기부의 형태로 제공하는 것을 말한다. 초기 정착단계에서 자원봉사와 같은 맥락으로 적극적으로 활성화되었으나 현재는 개인적인 이익을 위해 ... 라는 일시적 감정이나 강제가 아닌 관계 안에서 상생하는 것을 최우선으로 한다는 점에서이다. 이는 자선활동과 같이 단기적인 활동이 아닌 장기적이고 관계지향적인 가치를 갖는다고 할 수 있 ... 다. 또한 성숙한 시민의식과 타인에 대한 이해과정을 거치므로 높은 수준의 자아실현과 성숙이라는 가치도 갖고 있다.2) 수혜자의 관점대부분의 사회복지 실천현장은 인력부족으로 인해 행정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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