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"감시적 근로자" 검색결과 401-420 / 6,253건

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    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명
    으로의 기업 환경은 과거와 비교했을 때 재택 근무가 훨씬 늘어날 것이다. 그리고 이렇게 재택 근무에 적응하게 된 근로자들은 기업으로부터 자율성을 보장받기를, 그리고 일과 일상의 유지 ... 수 있다. 서론에서도 이야기했듯이 오늘날의 근로자들은 자율성을 중요하게 생각한다. 근로자들은 자기가 기업이라는 거대한 기계의 일개 부속품에 불과하지 않은 주체적이고 능동적인 존재이 ... 기를 바란다. 재택근무나 유연근무제가 선호되는 이유는 근로자들이 자기의 일을 할 시간과 장소를 자유롭게 선택할 수 있게 되면서 기업이 자기의 자율성을 보장하고 인정해준다는 느낌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    산업안전보건법의 역사
    . 또, 정부에서는 신체에 해로운 작업장에서는 작업 환경을 주시하고 감시하며 세부사항을 기록하고 근로자가 건강진단을 받을 수 있도록 한다.Ⅱ. 본론1. 산업안전보건법 개정1) 전면 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다 ... . 이는 산업재해를 예방하려는 일환인데, 공사장의 기계, 설비, 작업 환경 등에 있어서 일정 기준을 선정하여 근로자들의 생명을 위협하는 일을 막고자 한다. 작동할 때 위험한 기계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 경영은 주주자본주의를 이해관계자자본주의로 변화시킬 수 있는가? 그리고 이러한 전환이 합리적이라 생각하는가? 본인의 주장의 논거를 충분히 제시하시오
    을 운영해서 주주에게 도움이 되도록 하는 대리인에 불과하다. 그러므로 주주자본주의의 최대 관심사는 어떻게 하면 대리인(경영자)이 주인(주주)의 감시를 피해서 대리인 본인에게 이익이 되 ... 자본주의에서는 경영자에 대한 감시와 견제를 제도화하는 것을 중요하게 생각한다. 예를 들어서 1주1의결권의 원칙을 채택해서 기업이 어떤 중요한 경영상의 결정을 할 때는 주주의 의견 ... 주의 사회에서 가장 크고 중요한 기관이다. 때로는 정부보다도 기업의 영향력이 강할 때가 있다. 왜냐하면 기업은 재화와 용역을 공급하고 근로자를 고용하며, 재원을 투자할 수 있는 힘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/리더십] 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.
    들에게 전달하고 이것이 준수되고 있는지를 감시하고 감독한다. ② 설득적 스타일: 리더가 지시는 하지만 지시내용에 대해 하급자들에게 설명을 전달하고 설득함으로써 명확하지 못한 사항 ... 장이 고용한 근로자들의 경우 상황변수 중에서도 M1단계인 능력도 없고 의지도 없는 미성숙한 상태이기 때문에 ‘참여적 리더십 스타일’보단 ‘지시적 리더십 스타일’이 보다 효과적이 ... 라 생각된다. 즉, 구체적인 지시을 제공하는 등 밀착감독을 제공할 수 있는 리더십 유형이 필요하다고 생각한다. 지금 당장 모든 근로자들을 한번에 해고하는 것 또한 불가능하기에 최대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)
    프로그램이 실시중이며 평균적으로 약 35명의 근로자가 매달 참여하고 있다.-건강관리감시 : 특수건강검진진단 결과 재검이 필요한 근로인에게 통보를 하여도 기한 내에 재검을 받지 않 ... 더휴영천퍼스트 및 세왕금속 등)이 있으며 근로자는 산업장에서 운영하는 통근 버스를 이용하여 출퇴근 할 수 있다.-주차장 : 약 2000평정도로 주차공간이 넓으며 사장님과 방문객차량 ... 및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 펌프카 차량계 작업계획서
    을 점검하고 이상이 있으면 보수할 것2. 작업 중에는 거푸집동바리등의 변형ㆍ변위 및 침하 유무 등을 감시할 수 있는 감시자를 배치하여 이상이 있으면 작업을 중지하고 근로자를 대피 ... 도면참조위치2종점개인보호구지급안전모, 안전화, 신호수 조끼, 신호봉작업방법및 순서1.작업전 운전자 안전교육실시2.장비의 작업전 안전점검 및 신호수배치3.차량계 및 근로자 동선 별도 ... 수립 작업4.작업반경내 근로자 통제철저5.기타 장비안전수칙 준수2. 건설기계 제원(세부 제원표 첨부,운전원 면허,보험등)장 비 명콘크리트 펌프카장 비 명제조사/모델명KCP42RX
    서식 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화감상문_찰리 채플린의 모던 타임즈
    권력자들은 불쌍한 사람들을 짓밟고 군림하며 기계의 부품처럼 사용한다. 이런 절대 권력자들의 감시 아래에서 근로자들은 항상 감시당하고 있거나 통제받고 있다는 느낌을 준다.우리 ... 고통 받았다.또한 힘없는 가난한 자들에 대한 감시와 억압이 있다. 초기 공장 장면에서 우리는 트램프가 화장실에서 담배를 피우고 공장 사장이 폐쇄회로 텔레비전을 통해 그에게 다시 일 ... 하라고 말하는 것을 본다. 어디에서나 직원들을 지켜보는 사장은 공장안에서 절대적인 통치자의 소리를 발한다. 공장 사장은 산업계나 정부의 권력자들을 상징적으로 표현하는 인물이다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 2023군무원 정보사회론 학자들 스피드 암기!
    하다[더글러스 맥그리거](심리학자)XY이론: X이론(성악설: 순자 / 인간은 관리대상(감시,처벌), 교육 불필요)Y이론(성선설: 노자 / 자유방임)[어빙 고프만](연기론)(낙인론)상징 ... [후쿠아마]‘역사의 종말’: 냉전후 역사진행은 종료 / 민족,종교는 탈역사의 장애물‘트러스트’: ‘신뢰’는 사회자본‘대붕괴 신질서’ / 성공적 수평조직(근로자 파워)[하이예크 ... 속 감시(감시자 없는 감시체제)[맥루한](기술결정론)‘미디어의 이해’: 미디어는 감각편향적 / 전자미디어는 감성적,촉각적,통합적-> 문자 이전의 인간 부활‘지구촌’, ‘구텐베르크
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지에 대하여 서술하시오
    를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상 ... 으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다 ... . 출산 전/후 휴가기간은 "출산 후에" 반드시 45일 이상이 되어야 한다. 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 미부여 시 사업주
    리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.02.07
  • (생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도
    된다. 다만 일부 감시·단속적 근로자나 단시간 초단기 근로자는 법령이 정한 특례 요건을 충족해야만 적용이 제외될 수 있다.최저임금제도는 단순히 임금 수준을 설정하는 것을 넘어 노동시장 ... 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요 생활법률 생활법률 2025년 2학기 중간과제물 제7강의 내용 가운데 근로 ... 기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 대선조선 면접기출5개년+꿀팁
    화기와 유독가스 점검, 화재감시자 배치, 5m이내 소화기구 비치, 10m이내 가연물 비치 금지 3.밀폐장소 :산소농도 18%이상 ~ 23.5%미만 질식사고예방 3대 수칙 - 무단출입금지 ... 작업 허가서 6.협력업체 운영관리 7.근로자 교육계획 8.가동 전 안전점검 9.변경관리 절차 준수 10.자체감사 실시 11.사고원인 및 재발방지 대책 12.비상대응 훈련 ★★기출면접 ... 업무에서 가장 중요한 업무가 무엇이고, 자신이 가장 잘할 수 있는 일은 무엇이죠? 30.근로자들이 생산 효율이 떨어지므로 안전에 관해 조금만 편하게 해달라는 데 어떻게 할것인가
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.21
  • 07_교육일지(낙하물에 인한 재해방지)
    했다.⑺ 크레인등 양중기 작업반경내 근로자가 출입을 했다.⑻ 크레인등 양중기 달기로프가 불량하거나 결속방법이 불량했다.⑼ 거푸집 및 비계설치, 해체 작업장 하부에 통제시설 및 감시자 ... 안전보건교육일지일 자 : 2024년 월 일 날씨 : 맑음결재담 당안전관리자현장소장현장명교육강사교 육구 분정기교육□ 근로자교육 □ 관리감독자교육수시교육□ 신규채용시교육 □ 안전보건
    서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
    의 인간관을 가진 경영자는 조직의 구성원을 보다 엄밀하게 감시하고 권한이나 책임을 회피하며 조직의 목적을 달성하도록 명령하며 통솔해 나갈 것이다.4) Y이론일은 게임이나 휴식 ... (McGregor:1906?1964)맥그리거는 1935년 하버드대를 졸업했다.그는 심리학자, 비즈니스 경제학자, MIT 대학교 앤티오크 대학교 총장이었다. 그의 가장 중요한 저서 ... 는 , , 등이다. 조직 내 인간주의의 창시자 맥그리거는 매슬로, 아지리스, 허츠버그의 가치관과 철학적 경향을 공유하면서 강한 영향을 받았다.맥그리거의 주된 관심사는 인간성에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 필요한 이유와 바람직한 사회복지법에 대해 논하시오
    수혜자, 지역주민 등 다양한 이해관계자가 제도 운영 과정에 참여해야 한다. 이를 위해 시민 감시기구나 복지 옴부즈만 제도 등 법적 참여장치를 강화할 필요가 있다.넷째, 미래 사회 ... 는 전통적 근로자 개념에 포함되지 않아 복지 사각지대에 놓이기 쉽다. 따라서 바람직한 사회복지법은 시대 변화에 맞춰 새로운 사회적 위험을 포괄할 수 있도록 개정되고 확장되어야 한다. ... 와 감시의 구조가 내재된 법이어야 한다. 사회복지법은 국민의 참여와 감시가 있어야만 실효성을 가진다. 복지법은 단지 전문가나 공무원의 손에만 맡겨질 수 없다. 현장의 사회복지사, 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14
  • (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사
    의 중단을 호소하는 보이콧(boycott), 다른 근로자 및 일반시민에게 쟁의중임을 알려 근로자 측에게 유리한 여론을 형성하거나 필요한 장소에 감시원을 배치하여 파업과 같은 주된 쟁의 ... 20**학년도 해사법규지 도 교 수 : 홍 **선원의 쟁의행위- 근로자와 선원의 비교와 사례를 중심으로 -항해 B반 *번 오**제출일 : 20**년 4월 15일발표일 : 20 ... **년 4월 15일Ⅰ. 서론1Ⅱ. 근로자 쟁의행위11. 정의12. 목적13. 유형24. 조건25. 적용3Ⅲ. 선원의 쟁의행위41. 정의42. 목적43. 노동조합 설립요건44. 제한45
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01
  • 사회복지조사론_본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오
    상태① 결혼 ② 이혼/별거 ③ 사별 ④ 미혼 ⑤ 기타(4) 자녀 유무① 있다 ② 없다(5) 주요소득원 (2개 선택)① 본인/배우자근로소득 ② 자녀의 용돈 ③ 연금/퇴직금④ 저축 및 ... 미만 ④ 200만원 이상~300만원 미만⑤ 300만원 이상~400만원 미만 ⑥ 400만원 이상(7) 주요 지출 영역 (2개 선택)① 생활비(본인/배우자) ② 월세 등 주거비 ... ③ 본인 용돈④ 약값/의료비 ⑤ 친목/경조 회비 ⑥ 저축 ⑦ 기타2. 근로활동 및 경제상태(1) 근로 여부① 일하고 있다 ② 일하지 않는다(2) 정부지원 일자리 참여 여부① 예 ② 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+)
    다… ‘랜섬웨어의 역설’발행일자 : 2017.05.20 신문이름 : 한국일보기사내용 :디지털 감시사회에 디지털 기술로 맞서다하지만 닥터로우가 그리는 세상은 ‘1984’처럼 암울 ... 한 디스토피아가 아니다. 이 책의 서문은 다음과 같이 끝난다. “이 책은 컴퓨터가 우리를 어떻게 감시할 수 있는지 경고하는 책이 아니라, 어떻게 하면 컴퓨터가 우리를 자유롭게 해 줄 ... 수 있을지에 대해 묻는 책입니다.”그렇다. 이 책은 그냥 소설이 아니라 실용서자 지침서다. 국가가 국민을 통제하고 감시하려 들 때, 권력도 돈도 없고 가진 건 달랑 컴퓨터 하나뿐인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    도서관경영론 약술문제 정리
    기 위한 행동이 있어야 한다. 조직을 통제하는 규칙을 준수함으로써 상하관계와 위계질서를 확립할 수 있다. 넷째 명령통일 또는 명령 일원화이다. 근로자는 단 한사람의 감독자로부터 명령 ... 다. 모든 것과 모든 사람은 조직에서 있어야할 올바른 장소나 직무를 찾아야 한다. 조직내에서 적재적소에 배치되고 배분되어져야 한다. 열한째는 공정성이다. 근로자의 승진, 급여결정 등 ... 한 페이율의 견해는 과학적 관리 운동의 테일러와 비교해 볼 수 있다. 먼저 공통점으로 근로자에 대한 견해를 들 수 있는 데 그들은 근로자를 천성적으로 게으르고 집단적으로 일을 할
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20
  • 사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제
    으로 는 시간당 임금의 평균이 정규직 근로자들이 받는 임금의 46.6% 밖에 되지 않는다고 한다. 똑같이 한 시간을 일해도 얻을 수 있는 몫이 사람에 따라 절반도 안 될 수도 있 ... 다는 것이다. 게다가 고용노동부가 2011년 2만3천760개 사업장의 최저임금법 준수 여부를 점검한 결과 10곳 중 1곳 꼴인 2천77개 업체가 최저임금 미만을 근로자에게 지급 ... 했다. 여기에 아파트 경비원 등 감시단속 노동자는 아예 법상 최저임금 미만이 적용되고 있고 가사사용인 등 특수고용 노동자 역시 최저임금법 적용 대상에서 제외되어 있어 실제로 최저임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 승강기관리원3급 자기소개서, 업무수행계획서
    소에서도 같은 자세로 동료·협력업체·민원인과 소통하며, 갈등은 제도화된 절차와 진심 어린 대화로 해결하겠습니다.3. 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직 ... )을 관리하는 유지보수 업체에서 2년간 근무하며 운영·감시·보수 전 과정을 몸으로 익혔습니다. 야간 호출은 월 평균 6건이었고, 평균 복구 시간을 45분에서 28분으로 줄이기 위해 ... 을 마쳤습니다. 갈등은 규정과 데이터, 그리고 상대의 입장을 이해하려는 태도로 풀린다는 교훈을 얻었습니다.또한 내부적으로는 교대 근무자 간 인수인계가 느슨해져 비상 호출 시 혼선
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
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2025년 10월 24일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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