"권한부여모델의 목표"의 검색결과 입니다.

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"권한부여모델의 목표" 검색결과 4,121-4,140 / 4,439건

[행정학]우리나라 전자정부의 현재와 미래

및 민주주의의 심화라는 보다 상위의 목표를 추구하는 정부 개혁운동으로 확대되고 있다.한국 정부는 이러한 세계적인 흐름을 인식하여 우리나라에 적합한 한국형 전자정부의 모델로 정립 ... 위 ? 면조 가능성이 제기 되면서 발급이 전면 중단되기도 했다.또한 아직 체계나 지식 관리, 그리고 정부 구성원들의 동기 부여가 미흡해 운영 상 어려움을 겪고 있다는 지적도 많 ... (Administrative innovation)은 관리적 구성 요소 상에 발생하여 정부 내의 사회 시스템에 영향을 주는 것으로써 충원, 자원 분배, 조직 구조, 권한, 보상 등에 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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[상담심리학] 여성주의상담심리이론

/ 치료관계는 평등하다. 여성의 경험은 존중받아야 한다. 스트레스와 정신병의 의미를 다시 만든다. 여성주의 상담자는 억압을 통합적으로 분석한다.심리상담 / 치료과정심리상담 / 치료목표 ... 기본목표 : 개인 내담자와 사회 전체의 변화 개인적 변화 : 개인의 힘을 사용해서 재인식하고 표현하여 성역할 사회화에 따른 제약에서 벗어날 수 있도록 돕는다. 사회전체 변화 ... 적 방식으로 나아가는 내담자의 능력을 믿는다 내담자에게 무조건적인 긍정적 관심과 수용 제공 내담자의 의존성을 키우지 않고, 능동적 역할 부여심리상담 / 치료과정내담자의 경험 내담자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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[경영] 제록스

‘할로이드’1947년 복사 기술 특허 구입( 바벨 연구소 )복사기 제조 업체로 변신1949년 ‘모델 A’ 개발 (세계 최초 복사기)1958년 ‘할로이드 제록스’로 개명1959년 ... ‘914 모델’ 대박!!복사기 부문 독보적 기업으로 성장1962년 [FORTUNE 誌]선정, 500대 기업..PAGE:5이후 지속적인 사세 확장,* 영국 Rank Organizaton ... 문화 반영 시도가 문제- XEROX 내부의 기업간 파벌 싸움 양상- 외부인사(재무/회계 전문가)-> 재무통제-> 본부 권한 강화 -> 집권화,관료화..PAGE:83) 기본 가치

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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[사회복지] 사회복지의 실천에 관한 고찰

을 부여해 주는 권한부여이다.2. 자원을 개발하고 사람들이 이를 쉽게 활용할 수 있도록 사람들의 자원활용 능력을 극대화시켜 주는 것이다.3. 사회복지실천의 목적은 단순한 치료 내지 ... 에도 혼란이 있다. 방법이 사용되는 한가지 방식은 특히 미국에서 실천의 4가지 일반적인 형태를 명백히 하는 것이다. (개인, 가족, 집단, 지역사회수준의 실천)4) 모델모델은 현상 ... 을 정리하고, 정의하고, 설명하는데 사용될 수 있다. 모델은 보이는 것을 설명하지 않지만, 혼란한 정보를 다소 정리한다.5) 실천접근가끔 이론적 접근이라고 불리는 실천접근이란 용어

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.13

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[경영전략]도요타의 수직계열화

으로 넘어감..PAGE:10TOYOTA 생산시스템(계속)안돈(andon 방식)현장의 작업자가 품질 등 문제발생시 라인을 정지 시킬 수 있는 권한 부여스위치 하나만 누르면 전체 라인 ... 및 런던에 주식 상장 연간 해외판매 대수 100만대 달성2000년 '텐진도요타자동차유한회사' 설립2001년 1월 렉서스 모델로 한국진출..PAGE:5재무 재표1,436,01339 ... 보다 11% 늘어난 920만대 생산 목표..PAGE:7TOYOTA 생산시스템TOYOTA 생산시스템 (TOYOTA Production System ; TPS)필요한 것을 ! 필요한 때

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.26

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[사회복지행정] 사회복지행정

은 조직의 환경을 변치 않는 면에서 폐쇄체계모델이다. 결론적으로 조직 내에서의 권력과 자원에 대한 상이한 권한과 분배, 그리고 조직 내 부서간에 이권을 둘러싸고 일어나는 갈등에 관한 ... 이 바람직하다.4 활동과 자원의 결정- 목표들을 실천하기 위해서는 일종의 효과모델이 필요하다. 효과모델은 일종의 개입전 략으로 X라는 활동이 어떻게 Y라는 목표를 성취하는데 기여 ... 하는가를 묘사하는 것이 다. 효과모델은 주어진 자원의 제약성에 의해서도 구속되므로 순수한 인과론적 효과관 계만에 전념하기는 어렵다.- 역할과 책임부여: 효과모델에 의해 필요한 활동을 결정

리포트 | 23페이지 | 3,300원 | 등록일 2002.06.06

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[직업윤리]직업윤리에 대한 연구계획서-공직자윤리법-

권한 및 조사인력 미비로 인해 집행력에도 한계를 보이고 있어 공직자윤리법 운용은 지극히 형식화되어 법이 목적하는 바를 실현하지 못하고 있다.이러한 인식하에 본 연구는 2005년 개정 ... 적으로 집단에 소속되지 않으면 안되는 현대인들은 그 대부분의 행위 관계가 집단의 목표와 과업의 성취를 겨냥하지 않으면 안되기 때문에 보편적 윤리보다 특수윤리에 지배될 가능성이 더욱 높아졌 ... 과 자원이 이용되는 경우를 말한다. 그것은 혈연, 지연,학연 등에 의해 형성된 인맥에 따라 특정 인사나 집단에게 특혜를 부여하는 경우에 해당된다. 새로운 정권이 들어설 때

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13

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[행정문화]한국행정문화

의 행적인 목표(사회적 지위향상, 공명심 등) 보다는 여성적인 목표(인간관계, 사회적 서비스등)들이 보다 중요시되고 있다. 이에 따라 단체결정을 신뢰하는 반면 동기부여는 미약하고, 많 ... 들에 대하여 긍정적 또는 부정적 모델로 비치는 양면성을 지닌다. 예를 들면, 현대 민족국가에서 정당성이론인 대의투표민주주의가 프랑스에서 대두되는가 하면, 파시즘의 뿌리 역시 프랑스 ... 인에 대한 심한 불신, 사회와 정치문화의 이동성, 다당제의 혼란, 수많은 정치적 정권 위기 등을 특징으로 한다. 또한, 이탈리아는 개인의 자유에 대한 보다 높은 가치부여와 개인

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.10.25

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제임스 1세와 루이 14세를 통해 본 절대왕정

의 의회는 13세기 말 모델의회 이래 계속 꾸준하게 발전해왔던 것이다. 튜더 왕조 시대에도 왕들이 절대적인 권한을 행사했고 의회를 몇 차례 개최하지도 않았는데, 이때는 의회가 잠잠 ... 면서까지 그들을 교육시켜야 한다고 주장했다.이런 절대주의를 통해 얻으려고 했던 군주들의 궁극적인 목표는 군대와 관료제와 세입을 원활히 하는 데 있었다. 우선 그들은 군사력을 장악 ... 마음에 드는 회사에 부여함으로써 사업의 자유를 방해했다.제임스 1세가 절대 왕권을 주장하는 이유 중 하나로 영국 사정 특히 정치부분에 대해 잘 몰랐다는 데에서 찾을 수 있다. 즉

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.19

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[마케팅] 주요 장르 마케팅

들의 기술, 능력, 도구, 동기부여 고취)약속 지키기: 상호작용 마케팅(고객들과의 관계구축에 있어서 결정적 순간에 발생하는)·서비스 마케팅 믹스(7P)-4P 중심의 서비스 믹스 ... 마케팅의 정의와 특성-인터넷 마케팅의 정의: 인터넷을 이용한 마케팅- 인터넷 마케팅의 특성: 디지털 기술을 이용/ 전략목표: 고객만족, 경쟁력 확보/전략요소: 기술, 고객정보 ... 한 인터넷마케팅·인터넷마케팅 전략-인터넷 마케팅 계획수립 과정: 상황분석/ 마케팅 목표설정/ 인터넷마케팅 전략의 기법/ 인 터넷마케팅 프로그램의 개발/ 인터넷 마케팅 프로그램의 실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.22

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[금융] 코스닥시장 활성화

을 해소하고 벤처기업에 대한 사업손실준비금제도를 재도입하여 법인세 이연제도를 한시적으로 인정하고 신생, 벤처기업 투자자에 대한 세제혜택을 부여하여야 한다. 또한 거래비용 하락, 고 ... 성, 효율성, 상업성을 원칙으로 성과지향적인 조직 및 관리체계를 확립하는 것이 목표라 하겠다.코스닥시장이 세계 2위를 할 수 있었던 것은 코스닥시장만의 특별한 구조를 갖고 있 ... 다.바람직한 코스닥사업본부 조직구조로 우선 의사결정 기구는 소위원회에 대한 적정한 위임권한의 범위 설정이 중요하면 세계 2위 신시장에 걸맞은 책임경영체제의 확립과 독립적 운영이 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.16

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참여정부의 개혁과 역대정부의 개혁 비교

다.둘째, ‘감축과 아웃소싱’으로 예산이나 정책적으로 중대한 정치적 결정이 있을 때마다 감축이 일어나고, 비효율적인 정부를 대신해서 효율적인 기업모델로 대체하기 위해 아웃소싱이 보다 ... 89개 사업을 독립행정법인화 하기도 하였다.이러한 하시모토 총리의 개혁은 몇 가지 점에서 한계가 지적 된다. 먼저, 각 성청의 기능을 단순 혼합함으로써 기존의 권한과 이권이 집합 ... 성 부여-기능?사업 정밀진단을 통한 조직 및 인력감축-조직, 인사, 예산의 자율성 강화-성과주의 강조-고객우선주의 및 행정서비스 질 향상-책임운영기관, 민영화 → 조 직?제도 등 하드

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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지역사회경찰활동에 대한 고찰

모델이기는 하지만 이러한 접근방법은 완전히 새로운 것은 아니다.1970년대까지의 미국의 경찰활동은 대민 봉사자보다는 법 집행자로서 인식되었고 경찰관들은 관할 구역 내에서 책임구역 ... 이여 범죄, 무질서, 범죄에 대한 공포를 감소시킬 수 있도록 조직을 민주화, 분권화 시키고 권한을 하부위임을 통해 각 일선 경찰관들이 자율성과 책임성을 가지고 적극적인 대민 관계 ... 진압자로 인식하는 것이다. 따라서 범죄 및 무질서에 대한 모든 책임은 경찰의 몫으로 귀속된다. 이 모형에서 경찰의 주요 목표는 개별적인 범죄사건의 해결이며, 이러한 경찰활동

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.22

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[행정학이론] 신공공서비스론

하고, 시민과 지역공동체들 간에 이익을 중재하고 협상하는데 기여해야 함3.정책과 관료관에 대한 특성1 전통적 행정이론이나 신공공관리론에서 강조해온 개인의 동기부여를 통한 인센티브 제 도 등과 같은 수단이 아닌 조직들 간의 연합을 통해 목표를 달성해야 함 ... 한 것이냐?▷성과 지향적 정향과 수단 : 대체로 정부조직의 목표 불분명, 독점적→시장이나 가격 기의 적용 곤란, 성과 평가 어려움▷집행과정 : 기관 장들의 행동의 자유와 인센티브 ... 1) 다원주의적인 서비스 공급 모델에 입각해 개인과 지역공동체에 기초한 책임성 진화2) 중앙정부, 지방정부, 시민단체가 역동적인 관계 구축3) 사회와 문화와 가치 체계가 주요 인자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[국제경영] 글로벌 전략 수립 이론

에게 현지의 고객 니즈와 문화 등을 반영한 제조 및 마케팅 등 주요 핵심 업무를 수행하고 이와 관련한 정보 및 지식을 축적, 활용할 수 있는 권한을 부여한다. 정보의 흐름면에서는 의사결정 ... 글로벌 경영 전략 모델- 부가가치 활동의 조정-배치 모형(Coordination-Configuration)- Integration-Responsiveness 모델- Total ... Global Strategy 모델- 하이브리드 세계화 전략 (Hybrid global strategy)경쟁 전략- 경쟁전략 수립의 주요 요소들- 산업선도기업과 도전기업의 글로벌 경쟁

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.07

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[조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

(나) 종업원 중심적·직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 ... 리더십이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은 집단의 활동에 영향을 미치는 권력의 행사를 의미한다. 구체적으로 말하면, 특정의 상황에서 특정 목표 ... 하는 역할을 하고 있다. 즉, 조직의 나아갈 방향(비전)을 설정하고, 구성원들이 비전을 이해하고 달성할 수 있도록 이들을 한 방향으로 결집시키고, 동기부여하는 다양한 활동을 포함한다.이

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

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[학습조직] 학습조직과 조직학습

모델로 이용되고 있다는 보도와 이에 편승한 몇몇 컨설팅회사의 붐 조성에 힘입은바 크다. 그러나 학습조직도 다른 많은 경영혁신 기법들처럼 올해의 유행상품이 되고 말 것인가는 생각 ... Watkins와 Victoria Marsick: 학습조직의 가장 핵심적인 강점으로 변화나 변형에적응할 수 있는 고양된 조직의 역량을 지적하였다. 학습조직은 "사람들에게 권한과 능력 ... 을 부여하고, 작업생활의 질과 품질 혁신운동을 통합시킨다. 또한 학습을 위한 여유를 찾고, 협력과 이익공여를 조장하고, 질의 및 연구를 촉진시키며,지속적인 학습기회들을 창출한다. 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.01

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[경영원론] 경영학 연구의 흐름

가장 좋은 방법금전적인 동기부여관리기능의 정의분업, 계층, 권한,공정성규칙, 비인간화, 분업계층, 권한구조장기경력몰입, 합리성초점근로자경영자전체 조직혜택생산성능 률명확한 구조규 칙 ... 조직의 기본모델을 제시한다.가 주장하였다. 관료제는 전체 조직이 어떻게 운영되어야 하는가에 대한 합리적인 청사진을 제공하고 있는데 베버는 관료제의 특성을 다음과 같이 설명하고 있 ... 다.1 법에 따른 공식화된 원칙: 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라 공식임무가 주어지고, 임무에 따른 권한도 함께 주어진다.2 직위에 따른

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[행정] 능률성과 민주성

으로부터 부여받은 권한과 동의에 의하여 그 기능을 수행한다는 것으로 입헌주의, 기본권의 보장, 법치주의와 폭넓은 참여, 대응성 등에 중점을 두는 것이다. 이에 반해 실질적 민주성은 국민 ... 있다.2. 연구의 방법행정 주요이념 중, 능률성과 민주성에 대하여 알아보고 두 이념의 행정모델을 제시한다. 그리고 한국행정의 능률성과 민주성을 대립시키고 저해하는 요인이 무엇인가 ... 도 있다. 예컨대 권한을 위임시킬 때(민주화) 보다 적절한 서비스가 신속하게 제공되는 경우(능률성)이다. 그러나 민주성과 능률성은 본질적으로 그 생리가 대립적이라고 할 수 있다. 조금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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[경영, 경제]SK의 적대적 M&A(소버린)

구조의 모델기업으로 변모시킬 수 있도록 SK경영진과 건설적으로 작업하는 게 목표라고 밝혔다.? 동아일보 2003년 4월 15일자 기사 참조소버린은 한동안 이 정도 수준의 입장표명 ... 적으로 잘 구축되어 있음을 알 수 있었다. 미국의 경우 대통령에게 국가안보차원에서 외국인 투자를 조사하고 철회할 수 있는 권한을 부여했다. 기업 인수 규제법, 지배권 인수 규제법, 자산

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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