"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 4,101-4,120 / 36,435건

우리나라 재난안전법의 주요 특징 및 한계, 법상 용어들에 대해서 기술하시오

적 협력은 지역 맞춤형 대응을 가능하게 하고, 단일 기관의 과부하를 방지하는 데도 효과적이다.3) 예방과 대비 중심의 전 주기적 재난관리 체계재난안전법은 단순히 재난 발생 이후의 대응 ... , 의료, 사회 전반에서 일어난다. 그래서 재난을 다루는 법 역시 단순한 지침이 아니라, 그 나라의 시스템 전체를 드러내는 거울이 된다.「재난 및 안전관리 기본법」. 이 법은 2004 ... 이나 정부 차원의 문제로 보지 않는다. 중앙정부와 지방정부가 공동으로 책임을 지며, 역할을 분담하고 협력하는 구조를 갖춘다. 이를 위해 국무총리를 위원장으로 하는 중앙안전관리위원회

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.08

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(동서양고전의이해) 독후감을 쓰는 과제입니다. 제1~15장 중 하나를 골라서 ‘기본 내용 및 해제’, ‘의의와 영향

’ 요약목민심서는 조선 후기 민생 문제와 지방 사회 실태를 중심으로 지방 관리에 대한 행정 지침을 담은 목민서로서 정약용이 신유사옥으로 18년간 귀양살이를 하던 중 완성한 책이 ... 하며 사람들에게 은혜를 베풀어야 한다고 요구하였다. 3편 봉공에서는 나라와 사회를 위해 일하는 수령이라는 직책을 설명하고 있는데, 국가의 법을 지키고 다른 관리들을 상대할 때 예의있 ... 라고 할 수 있으며, 목민관 실천 정책을 상세히 다루기 때문에 목민심서의 주요 내용이라고 할 수 있다. 5편 이전은 조직과 사람, 일반의 관규를 포함하고 있다. 아전 단속과 부하

방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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태을조신경 12궁론十二宮論.hwp명궁, 재백궁, 형제궁, 전택궁, 남녀궁, 노복궁, 처첩궁, 질액궁, 천ㅇ이궁, 관록궁, 복덕궁, 상모궁

하다.*마의상법 財帛의 원문은 食祿[관리들에게 지급한 녹봉(祿俸). 또는 녹봉으로 생활함]이다.눈이 만약 흰자위와 검은 동자가 분명하면, 재물을 돕고, 재물과 비단이 풍성하고 꽉 ... 한다. 權勢(권세)가 대단함을 이름.위와 아래턱이 둥글고 풍만하면 많은 부하의 시립을 받고 조정의 임금을 보필하고 재상이 되어 하인이 많아서 한번 부르면 백 사람이 예하고 대답 ... 하여 권세가 대단하다.口如四字하면, 呼聚喝散之權이오.구여사자하면, 호취갈산지권이오.*主呼의 원문은 呼이다.입 모양이 ‘ 넉 사(四)’자와 같이 직사각형 형태라면 부르면 부하가 모여들

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

직무스트레스 관리 스트레스와 건강장해 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 관리직무스트레스 관리 1. 스트레스와 건강장해1. 뇌심혈관질환 직무스트레스 1. 스트레스와 건강장해 ... 의 역할 모호성 , 역할갈등 , 경쟁 부하직원의 잦은 교체로 매번 새로 일을 가르쳐야 하는 경우 불합리한 반품 , 교환 , 환불 요구를 자주 받는 경우 경쟁업체 직원들과 갈등이 발생 ... , 무스트레스 관리방안의 흐름 직무스트레스 관리 이유 정신적으로 신체적으로 건강해야 생산성이 높아지고 , 결과적으로 회사에 이익이 된다는 인식이 확산됨 건강보험으로 지급되는 사업주

리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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(1) 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설명해주세요.

군대 지휘관 등이 호족이 되었다. 호족은 자체적인 통치기구를 두고 관리를 임명해 자신의 영역을 지배하였다. 호족은 진골 위주 사회체제에 불만을 가진 6두품과 선종 승려를 통해 통치 ... 들이 봉기하자 양길의 부하가 되었다. 궁예는 강원도와 경기도, 황해도를 점령한 후 양길에게서 독립하여 후고구려를 세웠다. 궁예는 광평성을 설치하고 신라의 제도를 폐지하였다. 차후 궁예 ... 이 강화되었다. 958년에 후주에서 귀화한 쌍기의 건의를 받아들여 시험을 통해 관리를 선발하는 과거제를 도입하였다. 이를 통해 국왕에게 충성하는 관료를 등용하였다.광종은 백관의 공복

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.15

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현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성

다. 다섯째, 조정은 조직 사이에서 혹은 부서 사이에서 업무의 모든 부문에서 원만히 진행될 수 있도록 상호관계를 통일시키는 것이다. 여섯째, 보고접수는 관리자가 그, 그의 부하 ... , 인사는 직원을 채용, 교육, 훈련해서 좋은 근무조건을 조성하기 위한 과정이다. 넷째, 지휘는 조직에서 최고의 관리자가 의사결정을 하고 그에 따라, 다양한 명령을 발하는 행위이 ... 가 신속하고 정확히 보고할 수 있게 접수하는 것이며 마지막으로 예산은 예산의 편성과 회계 그리고 통제 등을 관리하는 것이다.1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[성인간호학] 파이널 모의고사 1회

기에 필요한 체중부하를 준비할 수 있다.10. 심근경색환자의 약 50%에서 발생하는 합병증을 예방하기 위한 간호로 옳은 것은?① 변비 완화② 부정맥 관리③ 협심통 관리④ 가스교환 ... 으로도 눕히는 것을 권장하는 이유로 적절한 것은?? 피부보호? 염증예방? 온도감각 회복? 기관지 분비물 배출? 일어설 때 체중부하를 쉽게 하기 위해[풀이] 편마비 환자는 마비되지 않 ... 는 쪽으로 눕는 것이 가장 편안하나 환자가 견딜 수 있는 한 마비된 쪽으로 눕도록 권한다. 그렇게 하면 체중부하로 인해 근육긴장도가 증가하여 침대에서 일어나기, 변기 사용하기, 일어서

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.18

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양쪽 원발성 무릎 관절증, TKR 문헌고찰, 간호진단(3_통증, 낙상위험성, 신체기동성장애), 수행(1_통증) 찐 A+자료 입니다.

------------ p.20※ 문헌고찰 및 사례관리 보고서 작성? 질환 문헌고찰(Literature Review)질환명 : 양쪽 원발성 무릎 관절증1. 정의무릎 관절증은 무릎 ... 등과 연관되어 있다. 특히 노인 여성에서 유병률이 높은데 이는 폐경기 이후에 에스트로겐 감소와 관련이 있다고 보고 있다. 이 질환은 흔히 체중 부하와 관계된 고관절, 무릎관절 ... 는데 이런 증세는 휴식이나 열치료로 쉽게 조절된다. 골관절염은 잠시 악화되어도 이후 상당기간 안정상태가 유지되며 자기관리를 잘하면 정상적인 일상생활을 할 수있게 된다.5. 진단골관절염

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

, 지위를 이용해 부하직원을 괴롭히고 모욕)와 유사갑질 실태? 갑질 실태조사 결과〈국무조정실〉? 공공분야 종사자는 갑질이라는 인식 없이 관행적으로 갑질? 부당한 업무처리, 편의제공 ... ? (금품수수 등) 임직원은 우월적 지위를 이용하여 금품, 향응, 기타 편의 등을 요구·수수하거나 제공 받아서는 아니 된다.예시[사례] 직원A는 부하직원과 술을 먹으면서 자신이 술값 ... 을 계산한 후 부하 직원에게 본인의 은행계좌번호를 주며 술값 전부를 송금 요구하고 50만원을 입금 받은 사실로 징계처분[사례] 직원A는 국세, 지방세, 기타 체납금의 분할납부 연장

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오.

복지사무소 시범사업을 실시하였으며, 2002년에는 지역사회복지협의체 시범사업, 2004년 사회복지사무소 시범사업 등이 진행되었었다. 그러나 이들 사업들은 서비스 연계나 통합적 관리 ... 사업 350개 중 153개와 지방자치단체 복지업무가 읍면동에 집중되는 이른바 ‘복지깔때기’현상으로 과부하가 심각한 수준으로 문제시되었다. 이를 해소하기 위하여 2014년부터 읍면 ... ’을 위하여 읍면동 복지허브화 정책이 추진되었다. 읍면동 복지허브화는 읍면동 조직에 ‘맞춤형 복지팀’을 운영하여 사례관리, 찾아가는 복지서비스, 민간조직과의 연계에 의한 복지서비스 추진

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.19

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현재 우리 사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.

하고 있다. 또한, 디지털 환경의 확산으로 인한 정보 과부하와 온라인에서의 부정적인 상호작용은 불안과 스트레스를 더욱 악화시키는 원인이 되고 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 이러 ... 에 대한 인식을 개선하는 정책을 추진해야 한다. 또한, 디지털 헬스케어 기술을 활용하여 개인화된 정신건강 관리를 지원하는 방안도 고려할 필요가 있다.다. 정신건강 문제 해결을 위한 ... 가 필요하다. 이는 학교 및 직장에서의 정신건강 프로그램 도입, 조기 선별 검사, 스트레스 관리 교육 등을 포함한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

직무평가 방법이라고 생각한다. 우선 목표관리 평가방법인 MBO는 목표로 인한 관리방식으로 1년 혹은 6개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 민주적 방식에 의해 합의하고 기간이 지난 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피고과자로서의 경험2. 인사고과 ... FAIL' 시스템으로 성과창출을 위한 최소 점수 기준을 설정해 기준보단 높은 점수대의 직원과 기준보다 낮은 점수대의 직원의 인적자원관리 방향을 달리 하는 것이 현명한 방법이 될 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

다.반면 사외모집과 비교했을 때 유능한 인재확보의 리스크가 있으며 관리자가 부하 동료 통제에 어려움이 따를 수 있고 조직 내부의 파벌 형성의 위험성과 환경 변화에 둔하여 변화와 혁신 ... 배치2) 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재의 채용과 선발, 그리고 적재적소의 배치는 조직의 목표를 달성에 기여하는 직원의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 ... 의 성과 및 인재 중심의 경영전략이 제대로 운용되기 힘든 측면이 있다. 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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성인병과 운동 (교양수업) 예상문제

화”된 운동프로그램을 실시하는 운동처방이 만성질환, 성인병(비만, 고혈압, 고지혈증, 당뇨, 심장병 등)의 위험인자를 지속적으로, 전문적으로 관리하고 예방하는데 있어서 매우 중요한 역할 ... 게 진행해야 한다.과부하의 원리: 신체가 생리적, 대사적으로 익숙해져 있는 부하보다 더 큰 부하로 운동을 진행해야 한다. (overload)점진성의 원리: 특정 강도에 익숙해지

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.29

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

기 때문에 상사와 부하직원으로 구분되어 있다. 대부분 입사하면 처음에 말단직원으로부터 시작해 점차 진급하여 상사의 위치에 오르게 되는 것이다. 즉 직장은 위계적인 인적 구조 속 ... 에서 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 평가하여 보상하는 방식을 도입함으로써, 팀원 간의 협력과 상호 지원을 강화할 수 있다. 자기 관리와 스트레스 관리 갈등 상황에서 직무 ... 만족을 유지하기 위해서는 자기 관리와 스트레스 관리가 중요하다. 개인이 자신의 감정을 잘 관리하고, 스트레스를 효과적으로 해소할 수 있는 방법을 찾는 것이 필요하다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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조사연구의 윤리성에 대하여 설명하고, 윤리성을 해치는 사례를 찾아 대응방안을 제시하시오

아야 한다.두 번째는 자발적 참여와 관련된 문제로 연구자와 연구 참여자가 교수 대 학생, 사회복지실천가 대 클라이언트, 관리자 대 부하직원 등과 같은 상하관계, 종속관계에서 주로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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산업안전기사 작업형시험문제 2023년 1회 (1~4부)

- 1부프레스 작업시작 전, 사업주가 관리감독자로 하여금 점검하도록 해야할 사랑을 4가지 쓰시오.가. 클러치 및 브레이크의 기능나. 1행정 1정지기구·급정지장치 및 비상정지장치 ... 았록 할 것7. 밀폐공간의 산소 및 유해가스 농도를 측정하여 적정공기가 유지되고 있는지 평가할수 있는 사람 또는 기관 4가지를 쓰시오.관리감독자안전관리자 또는 보건관리자안전관리전문 ... 기관 또는 보건관리전문기관작업환경측정기관산소 및 유해가스 농도의 측정·평가 관한 교육을 이수한 사람8. 이동식 크레인에서 활선 작업하는 경우 내재된 위험요인 3가지를 쓰시오.안전대

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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환경운영 및 감시 관리 규정(표준)

분야별 환경부하와 운영기준 및 방법, 평가시기를 파악한다운영분야환경부하기준 및 방법, 평가시기1. 대기-배출공정:-방지시설:-운영관리사항:-감시 및 측정:2. 수질-배출공정:-방지 ... 표준 문서: 환경운영 및 감시 관리 규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 환경 운영관리 ... 및 감시관리 업무 관리에 대하여 적용한다.목적환경오염원 등을 적정하게 관리∙보전함으로써 환경오염으로 인한 위해를 사전에 예방하고 환경오염을 최소화함에 그 목적이 있다.3. 용어

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.04.11

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조사방법론 - 직무 만족도 조작화

, 지식 및 기능 증진의 기회, 근무시간, 작업조건 등에 의해서 측정될 수 있다.2)상사와의 유대: 상사의 관리능력 및 조직구성원에 대한 배려, 관심도 등을 말하며 상사의 공정한 대우 ... , 상사의 노력도, 부하직원의 의견수렴 정도에 의해 측정된다.3)동료와의 관계: 동료간의 상호 신뢰감이나 애정의 정도를 말하며 동료 및 자신에 대한 신뢰감, 동료와의 유대 및 상호간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

적으로 발휘를 시키는 작용이라고 말할 수 있다. 지위라고 하는 것은 한 사람이 어떤 상황을 통제하며 책임을 가지고 지도와 관리를 하는 지도적인 지위를 의미하며, 능력이라고 하는 것 ... 으로는 과업지향형인 리더로 간주하고 있다.(6) 상황적 리더리더의 행동을 과업 지향적인 행동과 관계 지향적인 행동으로 구분을 하며, 상황 변수로서 조직구성원이나 부하의 심리적인 성숙도 ... 운영 및 조직 관리에 있어서도 영향을 미치고 있는 것이 매우 중요한 요인 중에 하나라고 할 수 있다.그러므로 사회복지 조직에서의 리더쉽의 역할을 살펴보게 되면 리더십의 유형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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