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"사회행동조직" 검색결과 4,081-4,100 / 185,026건

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    정보의 개념과 정보의 질적 요건
    한 비트형태 또한 데이터로 여겨진다. 이렇듯 컴퓨터와의 관련성에서만 데이터를 파악하는 것과 반대로 지식은 개인과 사회이 여러 그룹 혹은 조직, 문화권이나 인류 전체에 부분 ... 적으로 존재하는 구체적이고 추상적인 대상, 사건, 사실내용에 대한 모델들의 현재고를 뜻하는 것으로 정보는 특정 개인이나 그룹, 조직 등이 구체적 상황에서 행동하기 위해 필요한 지식의 부분 ... 시스템을 활용한다. 이러한 관점에서 대부분의 조직은 과거부터 지금까지 어떠한 공식적인 경영정보시스템으로 인식되지 않았더라도 어떤 형태를 통해서든 MIS의 유지가 이어졌을 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점
    했다.행동학적 경영학조직론적 경영학이라고도 불리며, 이는 현대에서 행동과학 또는 조직행동론이라고도 불린다. 대표적 이론은 엘튼메이요의 호손실험, 맥그리거의 xy이론, 아지리스 ... 한다.사회적(애정·소속) 욕구직장이나 사무실 밖에서 직원이 참여하는 활동을 계획하고 조직한다. 동료들과 점심을 함께 하고 점심시간 산책과 이야기를 나누며 함께 커피를 마시며 점심을 먹 ... [경영학개론]• 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    김준성(경영학개론)기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 기업문화란기업 등의 조직구성원의 활동 지침이 되는 행동규범을 창출 ... , 목표 관리와 예산 관리 등 기업체 경영에 적용되는 관리기술과 기법도 포함합니다.7. 리더십 스타일구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 조직 관리 스타일로서 구성원들의 행동 조성은 물론 ... 하는 문화입니다.4. 집단문화이는 인간의 친화적 욕구에 기초한 문화로서, 특히 일본의 집단주의와 화(和)를 중시하는 사회문화적 특성을 잘 반영하고 있는 Z 이론조직에서 많이 나타나고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
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    [국민관광과 국제관광] 관광의 발전요인과 장애요인
    을 전제로 하는데, 국제사회의 평화유지는 관광자의 이동환경유지와 국제관광발전에 필요불가결한 요소로 된다. 평화의 분위기는 국제질서의 평화와 안전의 기여로 관광행동을 더욱 고무 ... [국민관광과 국제관광] 관광의 발전요인과 장애요인목차[국민관광과 국제관광] 관광의 발전요인과 장애요인1. 국내적 요인2. 국제적 요인3. 경제적 요인4. 사회·문화적 요인* 참고 ... ?항공운송사업법 ?관광진흥법 ?관광사업법 ?관광사업촉진법 등으로 관광발전에 영향을 미치는 변수로 볼 수 있다.셋째, 정치 ?국방?치안의 안정성으로 국가의 이미지 창출요인과 관광행동
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
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    관료제 특징에 대해 논의하시오 할인자료
    조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016 인간행동사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 인간관계와 의사소통 ... 관료제 특징에 대해 논의하시오 관료제 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다. 1.서론 관료제란 조직의 모든 업무를 수지적 혹은 ... 수평적으로 분리하여, 개인들로 하여금 분리된 업무를 개개인의 책임과 권한에 따라서 수행하는 것이다. 즉, 관료제는 대규모 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 하는 대표적인 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01
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    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제
    ①개인적 관점: 생계유지와 경제적 활동을 영위해 가는 수단,직업을 통해 소속감과 심리적 안정감을 갖게함②사회적 관점: 직업에 종사하면서 조직적,유기적 관계속에서 사회적 역할 분담 ... 광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제1. 대학생활과 나1-1 자율 : 자기 스스로의 원칙에 따라 행동하고 책임지는 것1-2 성공적인 대학 생활 ... : 학교정보+학사정보① 나의 정체성을 찾고 비전을 가져라-정체성 확인, 올바른 가치관과 직업관-미래에 대한 비전과 목표, 구체화[미션] 조직의 존재의 이유와 목적조직의 핵심가지로 존속
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
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    인간행동사회환경_인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오.
    인간행동사회환경 인지주의 이론에 대한 내용과 개념을 서술한 후, 인지발달 4단계에 대해서 구체적으로 논의하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인지이론 2) 주요 개념 3 ... 으면 그것을 쳐다보거나 꼭 쥐거나 하지만 처음에는 이 두가지 행동조직화하지 못하기 때문에 그것을 동시에 수행하지 못한다. 점차 아기는 성숙한 경험에 의해 자신이 쥐고 있는 일체를 볼 ... 의 심리적 구조를 일관성 있고 안정된 행동양식으로 조직화하려는 경향이 있으며, 만일 쉽게 동화될 수 없고 조절할 수 없는 새로운 정보가 들어왔을 때 개인의 심리구조는 평형을 잃
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    지역사회실천모델 중 로스만(Jack Rothman)모델에 대하여 설명하시고, 사회복지사로서의 전략 중 하나를 선택해 자신의 사례에 접목시켜 논하시오.(자신의 견해를 10 이상 제시).
    로서 지역사회 조직을 한 가지 형태로 보지 않고 지역사회 개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분했습니다. 첫째, 지역사회 개발모델은 자조기반에 근거하여 지역사회 문제해결 ... 과정상 대항활동의 불법성이나 활동결과로 위험한 상황을 가져올 수 도 있다는 것입니다. 이 모델에서의 사회복지사는 조직가로서 역량이 중요하며 직접행동을 취할 수 있도록 조직 ... 제시).1.로스만(Rothman,1995))은 미국 지역사회복지 조직이론을 최근에 복지실천모형으로 체계화한 학자이다.2.로스만(Rothman,1995)의 3가지 모형은 지역사회 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2022.06.08
  • 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    적인 문제이기 때문에 조직 차원의 이해와 제도적 지원이 필수적이다. 이에 따라 사회 전반에서 감정노동 조직원을 위한 정신건강 보호, 법적 안전망구축, 조직문화 개선 등 다양한 방안 ... REPORT주제:조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.목차 ... 감정을 숨기거나 억누르면서 일하는 것을 말한다. 예를 들어, 기분이 언짢은 상황에도 웃으면서 고객을 친절하게 대해야 하는 서비스직이나, 자신의 감정을 슬프지만 웃으며 다르게 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직2. 경영조직의 개편으로 성과를 창출한 기업 카카오Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 경영조직사회 ... 지만 보다 넓은 의미에서 경영조직사회를 이루는 기본 단위라고 생각할 수 있다. 인류는 처음 발생한 시점부터 이미 서로 뭉쳐서 사회를 이루고 있었다고 생각된다. 이는 다른 동물과 비교 ... 하여 떨어지는 생존능력을 보완하기 위하여 서로 협력하여 생활했다는 것이다. 이러한 사회를 이루는 행동은 얼핏보기에는 매우 강력한 무기라고 생각된다. 하지만 사실 자연에서 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유
    시킬 수 있다 하였다. 인간관계이론은 인간을 감정적, 사회성을 지닌 존재로 인식하기 때문에, 조직 구성원 관리에 있어서 민주화를 강조하게 된다.2) 메슬로의 욕구위계이론인간의 동기 ... ) 맥클랜드 성취동기이론개인 및 사회의 발전은 성취욕구 와 밀접한 상관관계를 갖는다는 D. McClelland의 동기부여 이론을 말한다. 그는 높은 성취동기의 사람들로 구성된 조직 ... 사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하기 바랍니다.1. 서론‘동기’란 라틴어로 ‘움직인다( movere)’에서 유래된 것으로 목표지향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
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    김재필 ESG 혁명이 온다 독후감
    들에게 ESG의 가치를 알리려 노력하고 있다. 나아가 앞으로 내가 몸담을 조직에서 투명한 지배구조 확립과 사회적 책임 활동이 정착될 수 있도록 목소리를 내고 싶다.이 책이 말하는 혁명 ... 라, 우리 모두의 삶과 사회를 근본적으로 변화시킬 힘임을 일깨워 준다.나는 이 책을 통해 환경과 사회, 지배구조 문제에 대한 인식을 새롭게 하고, 개인과 조직 차원에서 ‘작은 변화 ... 김재필 작가의 『ESG 혁명이 온다』는 단순한 경영서적을 넘어 우리 사회와 개인의 삶까지 근본적으로 바꾸고 있는 ‘ESG’의 중요성을 심도 있게 조명한 책이다. 이 책을 읽으며 나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나(사회적 정의 실현)를 선택하여 그 이유를 작성하시오.
    를 부여하는 역할을 합니다. 슈퍼비전은 조직의 핵심 가치와 정체성을 반영하며, 조직의 모든 활동과 의사결정의 기준이 되는 중요한 원칙입니다.사회복지사에게 슈퍼비전은 사회적인 변화 ... 를 부여하여 조직 내에서의 업적을 촉진할 수 있습니다.하지만 슈퍼비전에는 몇 가지 단점도 존재합니다:추상성과 일반성: 슈퍼비전이 너무 추상적이고 일반적인 경우, 구성원들이 구체적인 행동 ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.1. 서론슈퍼비전은 사회복지사들이 추구하는 이상적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
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    기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.
    에게 권력을 남용하거나 폭력을 행使하여 상대방을 괴롭히거나 압박하는 행위를 말한다. 이러한 행동은 종종 정서적이고 심리적인 고통을 유발하며, 흔히 사회적 배제나 부당한 대우를 포함 ... 하여, 동료 간의 괴롭힘, 신체적인 위협, 심지어는 폭력적인 행동까지 이어질 수 있다. 이러한 직접적인 갑질은 피해자에게 큰 스트레스와 고통을 초래할 수 있으며, 조직 내에서의 신뢰 ... 기업 내 갑질은 어떠한 종류가 있으며, 또 이러한 갑질은 왜 나타나는지, 어떻게 막을 수 있을지 논의해봅시오.1. 서론갑질은 조직 내에서 특정 개인이나 그룹이 다른 개인이나 그룹
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
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    시민사회와정치 중간고사 답안지(A+받음)
    를 지켜야 한다. 시민사회조직은 민주적이어야 하고 권위주의 없는 권위로 운영된다.네번째, 연대성은 시민사회를 결속하고 힘을 모으는 네트워크 역할을 한다. 개인의 시민은 매우 미약 ... , 급진적으로 실행하자는 이념 행동을 주도하는 사람으로서 사회 변화를 극단적인 방법으로 이행하는 특징이 있다.진보주의자는 급진주의자와는 달리 정당하고 사회적으로 용인되는 방법에 의해 ... < 시사정 중간고사 >1. 시민사회는 왜 힘이 쎈가?시민사회는 국가나 자본의 영역에 속하지 않고 개인적 또는 집단적으로 존재한다. 시민사회는 그럼 과연 왜 힘이 세다고 할 수 있
    시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
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    ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시
    , 아시아 4개국에서 실행되는데 소비자 사회문화 트렌드가 유용한 소스가 된다. 이 연구에서 제시한 지속가능발전에 가장 영향이 큰 9대 소비자행동영역은 현대의 고객이 원하는 지속가능 ... 한 삶에 대해 설명하고 긍정적 영향력이 큰 고객 행동영역에 대해 자세히 규정한 바 있다.여기에는 기후 위기 대응, 자원절약과 보호, 사회적 리질리언스 강화로써 기후위기대응에는 식물 ... 사슬 관리영역을 확대함으로써 글로벌 기업으로의 시장 경쟁력을 유지해야 한다. 이러한 조직내부환경을 유지하고 있는 현대자동차는 품질경영과 더불어 사회지향적 마케팅을 통해 '더 나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오
    , 공동체, 사회 활동의 변화를 추구한다..2.로스만의 세가지 지역사회실천 모델 a, b, c로스먼은 공동체 조직을 하나의 형태로 보지 않고, 공동체 개발, 사회 계획/정책, 사회 행동 ... ’ 모델 사례 - 자조정신을 강조2) ‘사회행동’ 모델 사례 - 항의나 시위3)‘사회개혁’ 모델 - 개혁가들의 이데올로기3. 지역사회개발모델 장단점1) 장점2) 단점Ⅲ. 결론Ⅰ.서론 ... 사회복지실천의 핵심가치는 인간존중과 사회정의이며, 사회복지학의 궁극적인 목적은 다양한 인간문제를 해결하고 행복을 추구하는 것이다. 인간의 문제를 해결하기 위해서는 인간의 행동에 대한
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 우리 사회에서 극심한 스트레스 및 우울증으로 인해 자살까지 이르는 모습을 종종 볼 수 있다. 이에 스트레스의 적절한 대처를 위해 본인이 사용한 방법 3가지를 기술하고, 스트레스를 조절해야 하는 이유에 대하여
    직원들이 조직의 업무 지시를 따르지 않고 제멋대로 행동하는 모습을 볼 때나, 성과가 별로 없는데도 잘난 척하는 모습을 볼 때면 답답하고 눈물이 날 지경이다. 그때마다 화를 내면 나 ... 고, 어떤 사람들은 극심한 우울증에 빠져 결국 자살에 이르기도 한다.사회적으로는 스트레스가 심하면 갑자기 분노가 폭발하거나 조직에 적응하지 못한다는 이유로 조직에서 배척당할 수 있 ... 의 원인을 줄이려고 노력한 결과 신체 건강이 좋아졌다.이처럼 현대 사회의 특성상 스트레스로부터 완전히 자유롭기는 어렵지만, 스트레스를 안고 살아가는 어리석은 행동보다는 스트레스를 받
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    이 바로 피그말리온 효과이다. 피그말리온 효과는 한 개인을 둘러싼 주변인들의 관심과 기대가 결국 그 사람을 그렇게 행동하게 만든다는 것을 의미한다. 즉, 이는 다시 말해 조직 구성원 ... 의 경우 해당 구성원에 대한 기대와 관심이 그 조직 구성원의 행동에 영향을 주게 된다는 것이다. 따라서 우리는 그러한 기대와 관심이 조직 구성원의 행동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 수도 있다는 것이다. 반대로, 관심과 기대가 아예 부재할 경우 그것 역시 조직 구성원의 행동에 긍정적인 영향을 준다고 할 수 없을 것이다. 조직 구성원들에 대한 리더의 관심과 기대
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • [a+취득자료] 조직생활에서 1)직장예절의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대헌 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획을 작성해 보세요.)
    은 계층과 연령이 다른 사람들로 구성된 조직적인 사회라고 할 수 있으며 출생이나 성장과 같이 가치관이 다른 사람들끼리 모여서 공동의 목표를 위해 노력하는 곳이라고 할 수 있 ... I. 서론직장예절은 직장에서 생활하는 모든 사람이 반드시 숙지하고 있어야 하는 부분이라고 할 수 있을 것이다. 이어지는 본문에서는 조직생활 안에서 직장예절의 중요성에 대해 서술 ... 다. 그렇기 때문에 일반 사회와는 유사하면서도 다르게 나름대로의 독특한 규범이 존재하게 되며 이를 직장예절이라고 할 수 있다. 직장예절은 대인 관계에 있는 공동의 목표 성취가 가장 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
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2025년 08월 27일 수요일
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