"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 4,081-4,100 / 18,853건

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최저임금 인상의 영향과 파금효과

가 폐지되고 감액특례제도라는 명칭으로 최저임금의 감액특례를 적용하고 있다.최저임금의 감액특례가 적용되는 근로자는 정신 또는 신체 장애가 업무 수행에 직접적으로 커다란 지장을 주는 것 ... 해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정 ... 기타 비용 등은 1만원 단위의 미세한 조정이 가능하다. 대규모 사업장에서는 근로자 한명의 조정이 상대적으로 미세 조정이기 때문에 근로자수 조정이 쉬울 수 있다.예를 들어 100명

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.11

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복지행정의 실천적 방법(일반급부, 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스)

자의 자립심을 활용할 수 있는데 후자는 의타심(依他心)을 조장할 가능성이 있다. 영국을 비롯한 북구 국가들은 사회보장제도를 대부분 실시하고 있고 미국은 소득보조의 비중이 이들 국가 ... 지만 보험료 및 고용주 내지 국가부담금에 의존하는 사회보험과 다르다.일반급부는 예컨대 할당, 노령연금, 출산급부 등과 같이 빈곤 여부나 근로 능력 유무 또는 부양가족의 유무 ... 의 수혜는 특수한 형태로서 법적 권리를 인정하는 것이 보통이다.다섯째, 전자는 일반적 소득보장 방법인데, 후자는 개별적 소득보장 방법이다. 즉 전자는 일반 근로자나 국민의 소득 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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공무원면접준비자료(공직가치,시사,개인경험 등 2019년보건진료직합격자)

책임과 봉사정신을 갖춰야한다공무원은 국민전체의 봉사자로 성실하게 공익을 위해 힘써야한다.공무원 3대 덕목1 애국심 2 책임감 3청렴성공무원 4대 금지사항???1 직장이탈금지2 영리 ... 만들기 청년들을 위한 인턴십 제도를 늘리고 취업교육 등을 제공한다.▶소득주도성장이란? 경제적 약자의 소비력을 향상시켜 경제 활성화를 유도하는 정책▶육아휴직 제도란? 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 제도입니다. (만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해)▶ 예비 타당성조사란? 예비타당성조사

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01

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우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역은 무엇이며 그 이유를 논리적으로 설명하시오

들에 대한 복지제도가 공공복지 위주가 아닌 기업복지에 의존할 경우 대기업 근로자와 중소기업 근로자의 복지격차는 더욱 벌어지게 되어 상대적 빈곤이 심화 될 수밖에 없는 결과가 초래 ... (2) 기업복지제도 기본적 급부의 한계3. 중소기업복지를 위한 전략 과제1) 기업간 복지격차 해소를 위한 개선방향2) 기업복지에 대한 세제혜택 실시3) 정부가 중소기업 근로자 ... 에게 복지를 제공하는 대행자 역할 수행4) 공공근로복지 확충Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업복지 중에서도 법정 기업복지의 경우에는 대기업의 시행률이 중소기업보다 높지만 기업규모별로 큰

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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장애인의 문제(장애인의 심리사회적 문제, 경제적 문제, 의료문제, 고용문제, 가족문제)

적으로 받아야 하는 경우에 의료중단 혹은 포기하기 쉽다.그리고 의료보호제도와 본인부담의료비 지원시책은 차상위 소득단계의 장애인에 대해서는 아무런 의료비 지원혜택이 없어 이들의 의료비 ... 이나 외상 후 시간이 경과함에 따라 다르게 나타난다.둘째, 경제적 문제인데, 장애유형별로는 정신장애(66.3%), 간질장애(48.7%), 지적장애(43.5%)가 다른 장애유형에 비해 상대 ... 장애가구는 매우 열악한 생활을 하게 됨을 알 수 있다.셋째, 의료적 문제로, 장애인 중 대다수는 저소득층임에도 불구하고 장애로 인한 과중한 의료비를 부담하고 있어 재활의료를 지속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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근로자지원프로그램 EAP

조직에 비효성을 초래 함 실제로 예일대 연구팀이 발표한 논문에 따르면 우울증에 걸린 근로자는 건강한 근로자보다 결근율이 2 배 높고 , 생산성의 손실은 7 배에 달한다는 함 고 생 ... 적인 EAP 가 도입되기 시작함 미국 : 2008 년 근로자 50 인 이상의 사업장 중 약 100% EAP 시행 일본 : 정부에서 체계적 가이드라인 제시로 정신 건강 관리 시스템 ... 일수 출저 : 노동부 근로복지공단 (2010) 선진기업복지제도 업무 메뉴얼 P.285 78% 근로자 유지 73% 건강 및 복지 비용 절감 51% 근로자 관심 29% 생산성 증진

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.21

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사회복지뉴스 스크랩 및 소감

는, 고용장려금 제도를 보다 효율적으로 잘 활용한다면, 기업의 생산성을 향상시키고, 동시에 장애인의 고용을 증대시킬 수 있다고 생각된다. 하지만 현재 대기업에서는 고용부담금을 납부 ... 을 두는 제도를 도입하는 것을 심도 있게 논의해 보아야 할 것으로 생각한다. 차등 부과금제도는 대기업의 장애인의 고용촉진을 위한 것이며, 보다 적극적인 역할을 수행할 수 있 ... 안정적 자립 기반마련은 물론인식개선에도 기여할 수 있길 바란다”"고전했다.2. 임영란 안양시 의원 “장애인근로환경개선적극노력”안양시의회보사환경위원회는 제244회 정례회기간(10월

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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사회복지정책론 4대보험(연금, 건강, 등)에 대한 세세한 설명. 서술형 시험 대비로 이게 딱!

·서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 말한다.·사회보험- 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도·공공부조- 국가 ... 와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도·사회서비스- 국가·지자체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민 ... 을 통하여 국민의 삶의 질이 향상되도록 지원하는 제도·평생사회안전망- 생애주기에 걸쳐 보편적으로 충족되어야 하는 기본 욕구와 특정한 사회위험에 의하여 발생하는 특수욕구를 동시에 고려

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26 | 수정일 2020.04.24

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건국대 글로컬 ( 경영학원론 ) 중간고사 정리본

산 상품 수입을 줄일 것입니다.대기업과 중견, 중소기업의 차이,대기업 : 매출이 3000억 이상중견기업 : 매출이 300억 이상중소기업 : 매출이 300억 미만법정근로시간 변화,주 ... 하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식포괄임금,-> 시간외근로 등에 대한 수당을 급여에 포함시켜 일괄지급하는 임금제도경사노위, ... 하고 판단하는 논리적인 방식을 사용하는 인간지능을 본 딴 고급 컴퓨터 프로그램Enterpreneurship,→ 기업가 정신을 말하며 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임의 수행

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.07

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근로시간제도의 적용의 제외

에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자에 대해서도 적용이 제외된다. 여기서 감시적 근로란 수위업무, 화재감시, 물품감시 등과 같이 신체적 ? 정신적인 업무의 과중 ... 근로시간제도의 적용의 제외? 의의근로기준법상 각종 근로시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 ... 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 ? 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 ? 휴게 ? 휴일의 적용이 적절하지 아 니한 업종 ? 직종 ? 근로형태에 대해서는 그 적용을 배제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요.

의 복지제도가 주로 기업복지에 몰려있다는 것이다.근로자의 욕구를 공공복지에 대한 투자가 부족하기 때문에 기업이 이를 만족시켜 줄 수 밖에 없는 것이다.이것은 1987년 이후부터 이어 ... 주제 : 한국의 사회복지 법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요.1. 한국 사회복지법의 발달과정입법 이전부터 형식상으로 근대적 의미의 공공부조가 처음 ... 으로 제도화, 법제된 한국 사회복지법의 발달과정은 1944년 국민기초생활 보장법의 전신인 생활보호법의 모태인 조선구호령에서 시작됐다. 생활보호법이 제정되기 전 1961년 조선구호령

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22

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재해 예방과 자립 지원

1. 재해 예방과 자립 지원11-1. 재해 예방 인프라11) 산업안전보건법 제도개선12) 산재통계 제도개선21-2. 근로자의 건강31) 작업관련성질환 예방 강화31-3. 장애인 ... 법 제도개선가. 도급사업주의 산재예방조치 장소 확대도급사업의 사업주는 그가 사용하는 근로자와 수급인이 사용하는 근로자의 작업장소에 안전조치를 하도록 하고 있으나 대형사고 발생 가능 ... 에 대한 검사 검정제도 개편현행[유해.위험기계기구 및 설비 등에 대한 검사.검정제도]는 제품의 안전성에관한 성능만을 확인함에 따라 안전성이 확보되지 않은 기계.기구 등의 제조.유통

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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간호사 국가고시 지역정리

성퇴행성질환과 발병위험요인관리감염질환관리안전환경보건인구집단 건강관리금연절주신체활동영양암건강검진관절염심뇌혈관질환비만정신건강구강건강예방접종비상방역체계의료관련감염결핵, 에이즈식품안전손상 ... 예방모성건강영유아건강노인건강근로자건강증진군인건강증진학교보건취약가정건강장애인건강1. 사회보험국민을 대상으로 질병, 사망, 노령, 실업, 기타 신체장애 등으로 인해 활동능력 상실 ... 과 소득의 감소가 발생했을 때 보험방식에 의해 그것을 보장하는 제도소득보장: 산재/연금/고용 보험의료보장: 산재/건강 보험2. 공공부조국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22

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한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요. (2)

밖에 없었다.이 환경 속에서 제헌헌법을 제시함으로써 사회복지법의 근간이 되는 정신인 안전과 자유, 행복, 국민의 기본적인 생존 향상에 대해서 이야기를 논의하였으며, 능력 없는 자 ... 을 발의하였으며, 전쟁이 끝난 직후인 1953년에는 근로기준법을 발표함으로써 근로조건을 향상시키고, 퇴직금 제도를 적용하였으나 실질적으로는 잘 지켜지지 않았다.사회복지법의 태동기 ... 사회복지법제한국의 사회복지법의 발달과정과 문제점, 향후 개선해야 할 점에 대해서 논해주세요.서론한국에서 사회복지에 대해서 논의가 이루어진 것은 실질적으로 1970년대 이후라고 보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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우리나라 아동복지의 과제와 전망에 대하여 기술하시오.

으나 이것은 아동복지법의 경우 해당되는 사안이다.소년법에서는 20세 미만의 소년으로 규정하였고 민법에서는만 20세 미만의 미성년으로 정의한다.또한 근로기준법에서는 18세 미만의 자는 도덕 ... 성 또는 보건상 위험한 사업에분류되는 업무에는 근로 시킬수 없다는 규정을 지니고 있다.해외의 경우에는 일본의 경우 18세 미만, 미국은 17세 미만, 영국은 14세 미만,대만 ... 복지시설의 아동 인권보장을 위한제도와 이를 파악하기 위한 조사의 경우에도 사실상 실행되지 않고 있다.1999년부터 시작되어 2년뒤인 2001년에 실시된 아동복지시설을 대상으로이루어진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.11.29

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A+ 주요 국가의 보건의료체계

년 11월의 베버리지보고가 계기가 되어 1948년 7월, NHS법이 제정되었고, 자본주의국가의 보건의료제도 가운데서도 종합적 보건의료서비스를 전국민에 대해서 무료ㆍ무차별로 제공 ... 비보장제도는 전국민(2003년 현재 1600여 만명)이 의무가입대상이다. 일반의료비보장제도의 경우 연간 소득 32,600유로(2004년 기준) 이하인 근로자, 실업급여수급자, 상병 ... 장관이 정하는데, 2004년 현재 특별의료비보장제도의 보험료율은 13.25%이다. 근로자는 사용자가 원천 공제하여 납부하며, 비임금근로자는 조세기관이 책정한 금액에 기초하여 납부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.11.19

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

생활안정을 도모코자 하는 제도이다. 아울러 적성에 맞는 직업에 재취업할 수 있도록 적극적으로 지원하는 제도이기도 하다. 즉, 실직을 경험하게 된 근로자에게 실업급여는 효과적이 ... 성의 확보이다.실업급여 제도는 근로자의 실직 기간 중 직업훈련으로 인해 평균적인 실업기간이 길어진다고 하더라도 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택하여 그를 장기간 유지할 수 있 ... 을까?일반적으로 넓은 의미의 사회복지이란, 전 국민의 물질적, 정신적 및 사회적인 인간 기본 욕구를 해결함으로써 국민이 인간다운 생활을 영위할 수 있게끔 하는 사회적인 서비스와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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소득재분배에 대해 서술하시오

면, 동일한 소득계층내에서 건강한 사람으로부터 질병자로, 취업자로부터 실업자에게로 소득이 재분배 되는 형태를 일컫는다.‘세대간 재분배’는 현 근로세대와 노령세대, 또는 현 세대와 미래 ... 세대간의 소득을 재분배하는 형태로 대표적인 제도는 공적연금 제도를 들 수 있다.‘우발적 재분배’는 특정한 우발적 사고를 당한 사람에 대한 재분배를 말한다.소득재분배는 고소득 ... 자에서 저소득자로, 건강한 사람에게서 질병이 있는 사람에게로, 근로자에게서 실업자 및 비근로자의 방향으로 흐른다고 볼 수 있다. 시기적으로 구분하면 장기적 재분배는 생애에 걸쳐 발생

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시

를 통한 자활지원 대상자 파악3) 근로인센티브 제도 시행4) 사회적 일자리 창출4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자활은 ‘제 힘으로 살아감’을 뜻한다. 그러나 사회정책 ... 는 범주적 공공부조인 생활보호제도를 대체하는 일반적 공공부조의 성격, 빈곤에 빠진 저소득 실직자를 보호하는 범주적 공공부조의 성격, 저소득 실직자와 근로 유능력자에 대한 적극 ... 할 때 대단히 어려운 일이며 이로 인해 보충성의 원리에는 위배되는 것이며 공공부조의 제도적 일관성은 유지될 수 없게 된다.저소득 실직자와 근로 유능력자가 자활지원사업을 통해 우선

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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[협동조합] 협동조합의 의의와 발생, 협동조합의 특성(협동조합의 사기업의 차이점)

(Rochdale Society of Equitable pioneers)이라고 한다. 당시의 영국은 산업혁명을 거쳐 비약적으로 공업이 발전하여 동력기계와 공장제도에 바탕을 두고 대규모 기업 ... 난은 극심하였다.이와 같은 여건에서 신흥공업도시인 랭카셔(Lancashire) 로치데일(Rochdale)의 방직 근로자들이 공존 ? 공영 ? 상호부조의 정신으로 조합을 설립 ... 을 얻게 되는 것이다. 협동조합은 생활물자의 구입 등 주로 유통과정에 관한 사업을 광범위한 범위에 걸쳐서 영위하고 다수의 조합원을 획득함으로써 대사업으로 발전하여 합리화된 중간이윤

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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