"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 4,061-4,080 / 20,368건

보험 마케팅믹스

고지의무수령권 등 권한과 계약과 관련된 책임 보유. - 판매원 수입 = 연봉 + 보험판매실적에 따른 보너스 - 전문적 지식이 필요하고, 비용이 많이 소요보험마케팅믹스(5) 보험설계 ... . 방카슈랑스의 업무제휴형태 - 단순업무제휴형태 - 판매제휴형태 - 자회사설립형태 - 자본제휴형태(10) 홈슈랑스(Homessurance) - 홈쇼핑(Home Shopping) ... 은, 단순 강제적인 상품, 위험평가 적은 상품.낮으나 경쟁이 심화되고 있음인터넷마케팅 Internet Marketing/ Cyber-marketing양방향통신, 정보제공력좋음, 계약체결

리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.31

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간호사의 이직에 미치는 요인,우리나라 MBO

, 경력자들을 위한 내적 보상체계를 마련하여 그들이 업무에 몰입할 수 있도록 동기부여를 해주는방안이다.- 또한 위의 문제점들을 지속적으로 파악하고 평가하여 직속적인 개선 방안을 모색 ... 에 의한 평가방식을 지양하고 온정주의를 초월하여 실적주의를 정착시켜 나가야 한다.이를 위하여 MBO를 근무성적평정이나 보수 등 다른 제도와 연계시켜 함께 개선하는 노력을 경주하여야한다 ... 률이 높다.그 이유는 상급병원에 비해 업무 환경이나 복리후생 등이 좋지 않고 간호인력 부족으로 인한업무과다 등으로 간호사의 이직률이 높고 인력구인 또한 힘들기 때문에 간호직원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.09.11

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분

과 기술을 가진 사람으로 사회복지 관련 업무를 전담하는 직종이다. 사회복지법인이나 사회복지시설에 소속되어 근무하는 사람은 다양하지만, 그 가운데에서도 사회복지사는 국가전문자격을 취득 ... 한 전문직에 속한다. 어떠한 업무를 수행함에 있어서 국가가 인정하는 자격을 요한다는 것은 그것을 취득하기 어려운 대신 그것을 취득한 사람들에게는 국가가 일정한 지위와 권한을 인정 ... 다. 이들은 공무원 가운데에서도 경력직 공무원에 속한다. 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고, 신분이 보장되는 사람들이다. 사회복지 전담 공무원들은 경력직 공무원이면서 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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인터넷 전문은행의 장단점, 현황 및 활성화 방안

전문은행의 SWOT 분석6. 인터넷 전문은행의 성공요건1) 은행업무 수행을 위한 다양한 비용의 마련2) 수익구조를 갖추기 위한 기간 필요3) 틈새상품 및 특화상품 개발 필요4) 특화 ... 된 사업계획의 필요7. 인터넷 전문은행의 활성화 방안1) 금산분리 문제 해결을 위한 개선방안2) 보안의 안정성 확보3) 오프라인 영업점 설치의 필요성4) 업무범위의 개선5) 인터넷 ... 터넷을 영업채널로 활용하는 은행이다. 인터넷 전문은행은 기존 은행과 다르게 영업점을 두지 않기 때문에 모든 은행 업무를 인터넷상에서 이용하거나 ATM을 이용할 수 있다. 인터넷전문

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.23

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전략적 간호관리(4학년1학기).

된 목표를 실적평가와 통제의 주요 기초로서 사용할 것을 강조하는 경영 철학이다. 목표관리의 장점으로는 관리직무의 개선, 이익성취의 개선, 정확한 성과 평가, 성취동기의 제고, 경영자 ... 임상에 남은 간호사들의 업무가 가중되고 업무량이 증가한 상황에서 근무여건이나 처우는 개선되지 않고 신규간호사들이 교육까지 맡아야해 스트레스가 커지기 때문에 태움이라는 악습도 개선 ... 다.다.Ⅱ. 본론1. 간호사 이직에 미치는 요인①인력부족으로 인한 과중한 업무량, 장시간 근무, 초과 근무와 휴가?연차 미사용과 프리셉 터(preceptor) 간호사의 업무과중

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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현대사회의 경영자의 역할과 자질

나 일회성 쇼에 의하여 얻을 수 있는 것이 아니라, 일상의 사소한 업무 위에서 구축된다. 경영자의 일상의 활동 및 언행이 종업원들에게 일관적으로 신뢰와 비전, 그리고 신념을 줄 때 ... 를 두려워하지 말아야 한다. 미국의 3M이라는 기업은 "실패 없는 무사안일보다는 실패가 가능한 창조를 위한 노력을 더 높이 평가"하는 경영이념을 가지고 있다고 한다. 이는 종업원 ... 들이 창의성을 발휘하는 풍토를 조성하였으며, 신제품 개발 실적 및 매출액 기여 성과가 다른 기업보다 훨씬 높은 것으로 알려졌다. 위험부담은 기업가치 창조의 근원이며, 위험부담의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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비즈니스 인텔리전스 시스템(또는 빅데이터 분석시스템) 도입의 성공(또는 실패)사례들을 분석하고, 기업의 경쟁우위 획득 방안

, 카드사, 은행, 핀테크 기업들을 중심으로 신용평가, 고객 관리, 상품 개발 및 추천, 리스크 관리 등 빅데이터가 다양한 업무 영역에서 활용되고 있다. 은행에서는 웹로그 데이터 ... 을 평가했다. 조직은 데이터를 통합시킬 수 있는 확장 가능한 데이터 처리 분석이 요구된다는 사실을 인지하고 있었으나 기술, 비용, 인력의 한계 및 전체 비지니스 목표와 연계하여 해당 ... 에 활용하고 있다. 신용평가사에서는 재무정보 일변도의 리스크 관리 측정 방식에서 변화하여, 뉴스, SNS 등 비정형적인 정보 역시 포함하여 분석하는 방식으로 진화했다.신한카드는 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센타이어는 타이어 제조분야에서 기본역량을 갖추기 위한 기초 교육부터 직급별, 업무 분야별 전문성에 입각한 체계적인 교육훈련 ... 프로그램을 운영함으로써 직무교육의 우수성을 선보여왔다는 평가를 받았다.넥센타이어는 "대한민국 효자 수출 종목인 타이어 제조분야에서 다양하고 체계화된 교육프로그램을 통해 직원 ... 하고 노고를 치하하는 최고경영자 계층별 간담회를 실시하고 있다.○ 또한 현재 동종업계 중 재무비율 최우수기업이라는 평가가 무색하지 않을 만큼, 7년 연속 상장사 최초 주총이라는 기록

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18

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기업과 경영 족보 정리

의 개발→대체 안의 평가→대체 안의 선택→대체 안의 실행→실행결과의 평가 및 피드백6. 엔소프는 의사결정을 전략적 의사결정, ( )의사결정, 업무적 의사결정으로 구분함.6강 기업 ... 목표를 달성하는 초점을 둔다.⑤상설계획과 임시계획으로 구분 할 수 있다.4. 목표에 의한 관리를 바르게 설명한 것이 아닌 것은?①일정기간 동안의 자기목표에 대해서 실적을 평가 ... 하고 차후 더 높은 목표에 도전한다.②자기 통제 하에서 업무를 수행하고 평가한다.③목표달성을 위한 방법은 상부에서 지시된다.④목표는 상위자의 지원을 받아 본인 스스로 결정한다.5

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

하는 위치에 대하여 논하라.Ⅰ. 서 론우리나라를 포함한 전 세계적으로 하나로 연결되고 있어, 무역시장이 개방 되 더욱 치열해지고 있어, 각 직장과 조직도 업무 재설계를 통한 경영혁신 ... 이나 개선이 필요 불가결한 상황이 되었다. 이로 인하여 서비스의 질과 비용의 조화에 주의를 기울이게 되었으며, 이에 대한해결방안으로 보다 효율적이고 효과적이며 질적으로 우수한 업무서비스 ... )로 작성할 수 있다. 직무분석은 모집, 선발, 배치, 평가, 보상, 인재개발 등의 제반 인사기능의 기초자료가 되는 등 상호 밀접한 연계성을 가지는 작업이다.(2) 직무 분석의 용도

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

사회에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이라 할 수 있다. 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이라 설명할 수 있다.다시 말 ... 었다. 대리점과 소매점 사이의 어음 결제 문제가 있을 때 당시 대리점은 실적 올리기에 급급했고 소매점은 당장 발등의 불 끄기에 급급했다.고노스케는 이러한 문제점 해결을 위해 신 월부 판매 ... 겠다는 생각으로 과감한 경영 방식을 택했다.그 뿐만 아니라 경비 절감도 혹독하게 진행했는데 직원에게 전자계싼기 대신 주판을 쓰라고 하고 비효율적 업무 프로세스를 과감히 줄여 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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GWP의 성공 사례&실패사례

카페와 탁 트인 업무공간 . CEO 는 CEO 실 없이 다른 직원과 함께 청소 , 정리하는 위치 수직적인 관계보다는 수평적인 관계 를 지향 직원에 대한 평가 시스템이 없음 . 개인 ... 한 달 전 무급 휴무 요청 반려 , 과다한 업무 , 실적 압박으로 인한 스트레스에 시달림 . 과다한 업무량 , 실적 압박 스트레스가 누적 되어 사망한 것으로 진단 . 이에 따른 ... 지 것은 고객의 동선 . 고객의 요청 없이도 가족 사진 촬영을 도와주고 , 길 안내 등 고객의 불편 해소를 업무의 최우선 으로 두고 있음 . 2 ‘ 종업원도 옳다 .’ : 디즈니

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.12

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(유아교육기관 운영관리 B형) 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가3

을 평가하여 해당 어린이집에 대한 평가인증을 실시하고 업무는 공공 또는 민간기관, 단체 등에 위탁하여 실시할 수 있다’는 법적 근거를 마련하고 현재(재) 한국보육진흥원에서 시행 ... 한다.하지만 유아교육 평가가 본래의 취지와는 달리 과중한 업무행정과 비용부담 등 준비과정에서 많은 어려움을 직면하고 있다. 교사는 평가를 준비하는 과정에서 야간업무까지 시달리면서 유아 ... 들과의 하루활동에 집중적으로 참여하기가 힘들며, 피로감을 느끼고 있다. 평가를 준비하는 과정에서 오는 스트레스로 원장-교사 간 갈등으로 이어진다. 평가를 하기에 앞서 교사의 업무부담

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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2008_제3회_필기시험_B형

- 평가나. 관계형성 - 목표설정 -진단 및 측정 - 개입 - 평가다. 관계형성 - 진단 및 측정 - 목표설정 - 개입 - 평가라. 관계형성 - 목표설정 - 개입 - 진단 및 ... 측정 - 평가3. 직업상담을 할 경우 적절한 내담자의 목표가 갖는 중요한 특성이 아닌 것은?가. 상담자가 바라는 것이어야 한다.나. 구체적이어야 한다.다. 실현 가능해야 한다.라 ... 하면 수행실적은 오히려 감소하는 역U형 관계이다.라. 스트레스와 직무수행은 관계가 없다.25. 고트프레드슨이 제시한 직업포부의 발달단계에 대한 설명으로 틀린 것은?가. 힘과 크기

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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육상무선통신사 자격검정 전파법규 과목 핵심요약

의 보조기관- 국립전파연구원 : 주로 “기준”에 관한 업무- 중앙전파관리소 : 주로 “허가, 관리, 확인, 조사”에 관한 업무- 한국방송통신전파진흥원 : 무선국 검사, 무선종사자 자격 ... 검정업무, 전파이용 촉진에 관한 연구, 방송?통신?전파 관련 국내외 기술에 관한 정보의 수집?조사?분석?연구지원 및 교육o 국제전기통신연합(ITU)- 본부 : 스위스 제네바- 공식 ... , 안전 확보를 위한 전기통신협력③ 전기통신?전파통신 및 방송분야 기술의 표준화④ 통신서비스의 기준, 요금원칙 등의 설정⑤ 개발도상국에의 기술협력o ITU 헌장?협약의 부속 업무

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.15 | 수정일 2018.11.19

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사회복지조직 간 경쟁이 점차로 치열해지고 있는 상황에서 사회복지조직의 재정관리의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지조직들이 재정안정을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대하여 토론해봅시다

를 입수하고 연구하는 과정으로 기관운영에 관한 사실의 확인과정이다.조직의 과거 및 현재의 운영전반에 관한 정보를 수집해야 하는데 여기에는 조직 전체, 부서별 및 개인별 업무와 사업실적 ... 사업프로그램을 수행하기 위한 것이고, 예산수립 과정은 목표설정, 대안개발 및 기대효과 분석, 효과성 평가기준 설정 등의 사업기획 절차와 병행 ? 통합되므로 사업 기획과정이라고 볼 수 ... 적 ? 구체적 목표는 그 달성의 정도를 정기적으로 평가할 수 있도록 관찰가능하고 측정가능하게 제시되어야 한다.2. 자료수집과거와 현재 기관 운영에 관하여 이용할 수 있는 기본적인 정보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

의 순기능은 앞서보듯 합법적 권위에 기반한 공식적이고 성문화된 구조에서 온다고 볼 수 있다. 우선 정실주의를 배제할 수 있으며, 고도의 합리주의와 실적 ? 능력에 의한 충원제도 ... -172).? 권력의 상부 집중으로 인한 비민주성? 전문가적 판단이 다양한, 비일상적 업무들에 대해 갖는 부적합성? 비인격적 성격의 규칙으로 인한 비인간화 현상? 경직적인 규칙 ... 에서 직원과 클라이언트의 비인간화, 클라이언트에게 효과적인 서비스를 전달하는 데 필요한 융통성의 결여, 그리고 직원들의 자질을 평가하는 데 비인격적이고 무감각한 성과측정 방법에 의존

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.14

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소비자 권익 보호

의 하위판매원으로 가입하도록 권유하고, 판매원의 가입이 3단계 이상으로 이루어지며, 판매원 자신 또는 자신의 하위판매원의 거래실적 등에 따라 후원 수당이 지급되는 판매방식을 말 ... 한다. 2012년 법 개정을 통해 도입된 후원방문 판매는 다단계판매와 방문판매가 되기 위한 요건을 갖추면서, 특정판매원의 거래실적이 자신의 직근 상위판매원 1인의 후원수당에만 영향 ... 판매 420건, 계속거래 1,454건, 사업권유거래 368건, 전자상거래 1,110건, 기타 1,638건이다. 2015년 분쟁조정 실적만을 보면, 총 465건의 분쟁조정 건이 접수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13

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경기대학교 현대인의 정신건강 3차 자기성찰보고서

다. 살이 더 쪘네, 치마가 촌스럽다, 립스틱이 너무 진한 것 아니냐는 둥 나의 외모에 대한 온갖 평가가 오갔기 때문이다. 오랜만에 가족을 만나 기쁜 마음은 사라지고 내가 나를 계속해서 ... 에서 공부를 하고 있는데 옆자리에 직장인 남자 둘이 들어와 나누는 대화를 들은 적이 있다. 일적인 동료사이 같아 보였고 대부분 업무 얘기가 주를 이루던 중이었는데, 갑자기 소리를 낮추 ... 더니 회사가 여성 홍보부 직원을 뽑을 때 얼굴과 몸매를 기준으로 삼고 채용한다는 이야기를 하는 것이다. 그런데도 그들의 실적이 좋지 않아 걱정이라는 내용의 대화가 이어졌다. 여직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08 | 수정일 2019.09.23

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자원봉사자 교육 내용

자원봉사자 교육 내용목차자원봉사자 교육 내용I. 오리엔테이션(기본교육)II. 직무교육III. 전문교육IV. 재교육V. 사회교육(평생교육)VI. 수퍼비전(평가교육)* 참고문헌자원 ... 면 그 봉사자가 어떠한 욕구를 갖고 있는지 정확하게 알아볼 필요가 있다. 이를 위해서는 자원봉사자에게 기관의 업무나 자원봉사자 활동상황에 대한 정확한 정보제공이 선행되어야 한다 ... 에서의 기관, 자원봉사관리자, 봉사자의 책임과 권한에 대한 명확한 구분, 과실에 대한 대처 등), 자원봉사활동 실적관리 사항 등이 교육되어야 한다. 구체적으로 교육내용을 살펴보면 다음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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