"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,081-4,100 / 6,719건

우리나라 노사관계의 문제점

을 통한 고용창출을 유도하기 위하여 기업환경 개선에 주력해야 한다.Ⅱ. 우리 나라 노사관계가 나아 가야할 방향1987년 이후 우리 나라는 민주화를 위한 1차적인 노사관계의 전환 ... Ⅰ.우리 나라 노사관계의 문제점우리 나라는 대립적 노사관계와 경직적 노동시장이 기업경영과 구조조정, 고용창출의 최대걸림돌이 되고 있다. 불법적이고 폭력적인 파업, 생산성과 무관 ... 시장 제도와 관행, 불법적이고 전투적인 노동운동, 불평등한 노사관계 구조로 인한 기업활동 침체로 경제성장 및 국가발전의 상당기간 동안의 정체 우려가 확산되고 있다. 경제성장 지속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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근골격계질환(직업병)의 개념과 특성, 근골격계질환(직업병)의 유형, 근골격계질환(직업병)의 진단방법, 근골격계질환(직업병)의 실태, 근골격계질환(직업병)의 문제의식 및 근골격질환(직업병)의 예방에 관한 분석

내용을 토대로 자문의사의 자문을 받아 업무와 상당인과 관계가 있고 의학상 요양이 필요하다고 인정되는 경우 업무상질병으로 최종 결정한다.Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태현대 산업 ... 계질환이 급격히 증가하고, 노사갈등의 핵심사안으로 부각되는 등 사회적 문제 야기했다.※ 작업관련성 근골격계질환자수124명→344명→1,009명→1,634명→1,827명→608명 ... (64%증가)’98’99’00’02’05’08※ 민주/한국노총은 근골격계질환을 올해 임단협 핵심쟁점사항으로 제기- 근골격계질환에 적극 대처하지 못할 경우 전체 산업재해에서 차지

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.02

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공무원노조에 관한 고찰

다.3) 노사 간의 협력실제적인 운영 면 에서 정부와 공무원 노조 사이에 서로 보완적이고 협조적인 관계가 성립될 수 있어야 한다. 양자 간에 상호신뢰의 기초가 없고 서로의 역할을 부정 ... 의 찬?반 논쟁Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 산업사회에서 빈번하게 발생하고 있는 노사문제 및 분규는 단순히 고용주와 노동자만의 문제로 종결되지 않고 있다. 또한 공무원도 노동의 대가 ... 만으로 원칙적으로 노동3권을 박탈하고 예외적으로 법률로써 인정할 수 있도록 규정한 헌법 제33조 제2항은 그보다 상위규정이며 민주주의 헌법의 기본이념이고 헌법 핵이라고 할 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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사회체육 (정의,역사,목표, 발전방안)

는데 특별한 관심과 열의를 가지고 있는 사람이어야 한다. 사회체육활동에 있어서는 민주적 분위기의 확보가 무엇보다도 중요하기 때문이다. 즉, 인격평등주의라는 횡적, 수평적 관계이기 때문 ... 에 집단의 효율적 운영과 바람직한 결과를 도출, 그리고 관계의 지속성 유지라는 측면에서도 사회체육지도자의 민주적 성격은 매우 중요한 요소이다. 구체적인 성격적 특성으로는 솔직 담백 ... 근로 의식을 고취시켜야 하겠다. 오늘날 큰 문제로 대두되고 있는 노사분규나 지역 할거 대립의 근본 원인을 한 사회에서 공존해야 한다는 공동체 의식의 결여에 있다고 지적하고 있

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.24

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[경영학]상생을 위한 노사협력 방안

에 본격화된 민주화 추세 속에서 노사관계의 역학구조는 기업우위에서 노사간 대등한 관계로 변화하였다.외환위기 이후에는 성과주의 인사제도가 확산되고 고용의 유연화가 일부 진전되면서 평생직장 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 상생을 위한 노사협력 방안【목차】Ⅰ 서론1) 노사관계의 변화2) 노사측면의 혁신방안Ⅱ 본론1) 지속성장 ... 패러다임의 도래Ⅲ 결론Ⅰ 서론1) 노사관계의 변화지난 20년간 한국 사회가 큰 변화의 물결에 휩싸인 가운데 기업의 인사, 노사부문에서도 격변의 시대를 경험하였다. 80년대 후반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.23

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[경영]네덜란드의 협력적 노사관계

네덜란드의 협력적 노사관계1. 머리말요즈음 네덜란드의 노사관계를 둘러싸고 한국의 노사관계의 대안처럼 언급되면서 논란이 되고 있다. 이렇게 거론되는 이유는 네덜란드 자체가 1979 ... 라고 할 수 있다. 그러므로 과연 사회·경제적 조건을 어떠한 노사관계를 가지고 위기를 성공으로 극복해 나갔는가 하는 점은 적어도 한국과 네덜란드가 다른 역사와 구조를 가진 별개의 나라 ... 임에도 불구하고 여러 가지 시사점을 줄 수 있다. 그러므로 이 글에서는 일차적인 이해를 돕기 위해 네덜란드의 기본적인 사회·경제적 배경 및 노사관계의 주체인 사용자 및 노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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갈등조정기구의 기능과 역할

1491. 노사분쟁사례1492. 언론오보 분쟁 사례1603. 구매자와 판매자간 분쟁163제2절 민간 상호간의 갈등조정기구1701. 노사정위원회1702. 노동위원회1733. 언론중재위원 ... 간 갈등 발생 시 지속적인 대화가 갈등해결에 중요한 역할을 담당하며, 더 나아가 우호관계에 있는 제삼국에 의한 중재, 조정 등의 방법도 중요한 역할을 수행함(Wale 1998).ㅇ ... 요구시기추진내용01.3.7○ 노무현 해양수산부장관 새만금간척사업 유보주장01.4.24○ 민주당 새만금 계속시행으로 당론 확정01.5.25○ 민관 공동조사 후 2년2개월만에 정부

리포트 | 211페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.02

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[경영]노동개혁(신자유주의와 사화적 시장경제원칙주의)의 평가와 개혁 과제

실업자 초기업단위 노조가입문제와 부패방지법 등은 노사정간 합의에 도달했지만 법개정 및 제도화되지 못하고 있다.4. 노동개혁은 어디로노동개혁은 21세기 노사관계의 새로운 패러다임 ... 구축에 목표를 두어야 한다.새로운 패러다임이란 고비용 저효율의 대립적 노사관계의 고리를 끊고 노사협력의 틀을 모색하는 것이다. 지금까지의 노동개혁은 구체적 목표가 설정되지 않은 채 ... 은 민주주의와 시장경제의 조화로 표현된다. 이는 신자유주의와 사회적 시장경제원칙 모두를 충족시키는 균형감각을 견지하겠다는 의미이다.4대 개혁 중에서 노동부문의 개혁이 가장 미진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[법학]단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토

한다.단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주 ... 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체 협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말 ... 위반을 이유로 단체협약의 해제는 적용되지 않는 다고 본다. 이를 인정할 경우 노사관계 전체의 안정이 중대하게 침해될 수 있기 때문이다.3. 단체협약 당사자의 변경 및 소멸협약당사자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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쌍용기업의 역사

고다.한편, 쌍용차 노조는 2009년 9월 8일 73.1%의 찬성으로 민주노총을 탈퇴하였다. 9월 15일 쌍용자동차가 회생계획안을 법원에 제출했다.한편 상하이자동차는 자사의 기술 ... 발전을 위해 쌍용자동차가 축적해온 기술력을 흡수하는데만 진력하고 막상 쌍용자동차가 어려움에 직면했을 때는 무책임하게 대처하여 쌍용자동차의 노사간, 노노간 분쟁까지 몰고갔다는 비판 ... 을 이를 바탕으로 회생계획안을 마련한다.법원은 채권자 등 관계자집회를 소집하고 이 계획안에 대한 가부 결정을 내린다. 회생계획안이 인가되면 계획안을 수행하며 정상화의 길을 가게된다.

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.17

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유한킴벌리 기업윤리 사회공헌 경영이념 기업문화 유한킴벌리소개

지역사회와 관계유지빈부격차 해소와 사회통합적 역할궁극적으로 기업에 이익을 가져다 줌1장. 2. 국내외 기업의 사회공헌 활동미국기업의 사회공헌 활동한국기업의 사회공헌 활동1953년 ... 재단 GE의 필립상1960년대1970년대1980년대1990년대기업의 사회공헌 활동보다 경제적 이익과 성장이 중시됨오일쇼크로 인한 사회공헌활동 미비사회정치적 민주화로 기업의 사회 ... 로서 만이 아니라 가까운 곳에서도 자연을 접할 수 있는 공간으로 재구성하기 위한 활동숲 가꾸기 자원봉사 : 200여명에 이르는 임직원과 가족들이 자원봉사, 노사가 숲가꾸기에 참여3장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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[노동법]산별노조

하며 노동운동 시야의 편협화를 초래한다는 것이다.이외에도 기업별 체제는 기업간 경쟁에 의한 교섭 장기화의 초래 및 노사대립이슈가 기업에 집중되면서 기업수준의 노사관계의 불안과 갈등 ... 로의 전환배경2. 산별노조 전환시 절차3. 산별노조 전환시 법적문제 검토Ⅲ. 동종업계 산별노조 현황1. 한국노총2. 민주노총산별노조 관련 보고서Ⅰ. 산별노조의 개요1. 산별노조의 정의 ... %에 불과하나 조합원의 62. 4%를 차지할 정도로 대기업 중심의 기업별노조체제가 중심을 이루고 있다.우선적으로 지적할 수 있는 상황은 노동시장의 변화이다. 1987년 민주화 대투쟁

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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주 5일 근무제 조사

가 노사관계의 쟁점이 되고 있는 가운데 민주노총이 여론조사기관인 한길리서치에 맡겨 5월 8일 발표한 주 5일근무에 관한 여론조사 결과 우리나라 국민의 77.8%가 법정노동시간을 현재 ... 자는 것으로 양질전환이라고 볼 수 있다.일부에서는 주 5일 근무제가 노동비용의 상승으로 인한 기업의 경쟁력 약화를 불러올 수 있다는 의견을 제시하고 있다. 그러나 주 5일 근무제는 노사 ... 안식제도는 토요일 휴무제도와 공휴일 제도와 달리 엿새 간 일을 마친 사람에게 주어지는 하나님과의 관계회복이다. 특히 주5일 근무제가 도입될 경우 신앙생활에 변수로 작용, 복음전도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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국민소득 2만 달러 가능하다

일수가 적은 국가로 원만한 노사관계를 유지(3)그 외 나라□ 스웨덴? 경제민주주의에 기초한 성장과 분배의 균형 달성- 수출지향적 개발경제 정책 추진- 자국 유력 기업의 경쟁력 확보 ... 를 위한 소유집중 인정- 대기업 중심의 전략 산업 발굴과 신속한 구조조정 추진- 자국 유력 기업의 독점력 확보를 위한 산업정책 추진- 노사의 적극적인 협력관계를 구축하고 산업 구조 ... 이상의 역사를 지닌 대기업에게 왕실에서 ‘Royal'(네덜란드어로는 Koninklijke)이라는 칭호를 부여하여 사회적 존경을 유도(3)생산적 노사관계 구축(네덜란드, 핀란드

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[사회복지]프랑스 사회 구조와 운용

프랑스 사회 구조와 운용- 목 차 -Ⅰ. 프랑스의 사회 구조1. 혁명 이후 변화2. 계층별 저변3. 비유동적 구조Ⅱ. 프랑스의 노사 관계1. 고용정책 관련 입장 차이2. 노동조합 ... 의 노사 관계1. 고용정책 관련 입장 차이① 좌파 사회당좌파인 사회당은 국가 주도하의 산업정책과 사회보장제도의 강화를 중시하며, 근로자들의 고용안정을 기업가의 경영이익 추구 ... 3. 노사 문제의 해결Ⅲ. 프랑스의 복지 제도1. 알로까시용2. 가족수당3. 주거비 보조금4. 장애자 보조금5. 실업 보조금Ⅳ. 프랑스의 여성 문제Ⅴ. 정리 및 느낀점Ⅰ. 프랑스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰

최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안목 차1. 최근 노사관계 동향2. 자동차산업 노사관계 현황3. 산업평화정착을 위한 노동정책과제Ⅰ 최근 노사관계 동향□ 노사분규 크게 감소 추세 ... 으나 대체적으로 국내외 어려운 경제여건을 감안하여 단위노조를 중심으로 대화와 타협의 노사관계가 확산되는 경향을 반영○ 현대중공업, LG전자, 하이스코, 대한항공, 쌍용건설, 대우 ... 산업 노사관계 현황□ 자동차산업의 노사안정이 산업평화정착의 분수령▷ 해마다 파업을 하고 있는 자동차업종은 전후방 연관효과가 큰 산업으로 파업시 관련업체 등에도 막대한 피해가 발생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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복지후생이란?

의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.종업원의 복지후생을 위한 제반시설 및 제도는 노동력의 재생산 ... 사회와 복지시설을 공동 운영하는 것과 같은 기업외적 협력관계도 들어가지만, 그 보다는 기업내적인 노사간의 협력관계를 의미한다. 복지후생의 유지, 향상을 위해서는 기업의 책임이 크 ... 여 어떠한 이득을 가져오는가는 다음과 같다.◈ 복지후생의 증진에 의한 노사쌍방의 이득 ◈종업원에 대한 이익사용자에 대한 이익· 사기가 양상 된다.· 복지에 대한 인식이 깊어진다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.01 | 수정일 2025.05.23

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한국사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안

면서 생산적 복지라고 하는 사회복지에 대한 개혁이 그것이다. 그동안 한국의 사회복지가 새로운 정부의 출범 때마다 민주복지국가 건설이라는 혹은 경제5개년 계획 내지 삶의 질의 세계화라는 ... (방법)으로 구성되어 있다. 이러한 구성요인은 상호 밀접한 관계를 맺고 있다. 주체와 객체간에는 원조관계이기 때문에 자연히 원조의 기능도 그것에 따라 결정되는 것이다. 사회복지 ... 인 사회복지, 사회사업, 사회계획, 사회보장 등은 노사협의 및 단체교섭과 같은 복지제도로서 나타난다. 이러한 산업사회의 복지기능은 사회의 통합과 연대를 조성해야 하는데 이것이 너무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.08

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공기업의 민영화

원리에 맡기고 공기업에 대한 민주화와 개방화를 진전시키는 것이 민영화의 본질이다. 민영화는 다시 두 가지 축으로 개념정의 된다. 하나는 소유권이 정부소유에서 민간소유로 이전되는 것 ... 노사분규와 소비자들의 끊임없는 불만을 가져왔다.많은 공기업의 경영성과가 당초 기대와는 달리 악화되었으며 그에 대한 국민비난이 팽배하였다. 이러한 비효율을 경영진과 노동자에게도 그 ... 이다.1. 주인 있는 경영과 경제력 집중의 문제주인 있는 경영과 경제력 집중의 문제는 첫째 주인 있는 경영은 무엇이며 주인 있는 경영과 기업의 경영효율과는 어떠한 관계를 갖

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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[경영학]QWL

《목차》Ⅰ. QWL의 전개와 내용 Ⅲ. 노사의 QWL 프로그램에 대한 태도와 반응1. QWL의 의의와 목적 1. 경영층의 태도2. 노사관계 동향과 QWL의 역할 2. 노조의 태도 ... 에 유인하고 계속 남아있게 하여 생산성 향상에 기여한다.2. 노사관계 동향과 QWL의 역할1) 현장 참가의 경향근래에 들어 노사관계는 노조나 종업원 대표와 사용자간의 관계에서 벗어나 ... 의 갈등, 생산성의 저하 문제를 치유할 수 있는 강력한 수단이며, 또한 정치적 민주화로의 과도기에서 극심한 노사분규에 직면하고 있는 우리나라에 있어서도 노?사 모두가 수긍할 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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