"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,101-4,120 / 6,719건

[경영]산별노조와 복수노조

을 획기적으로 강화하는 것이다.민주노조운동의 조직과제로 우리가 산별노조를 건설하려는 것은, 산별노조 그 자체가 목적이 아니라 산별노조라는 조직형태가 노동자들의 단결력과 투쟁력을 극대 ... 여 민주노조운동의 최대 조직과제인 산별노조운동의 토대를 만들어온 노조는 양적 한계에 봉착되어 있다. 노조의 조직 확대는 우선 연맹의 미 전환노조의 노조가입과 산별노조다운 투쟁을 통하 ... 에 대한 반발감 제거 → ② 노사공동체의식과 일체감 조성 → ③ 기업가치의 주입과 굳건화.- 우선 자본은 노동자들의 경계심과 반발감을 제거하기 위한 다양한 활동들을 전개한다. 회사

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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[사회복지]프랑스 사회 구조와 운용

프랑스 사회 구조와 운용- 목 차 -Ⅰ. 프랑스의 사회 구조1. 혁명 이후 변화2. 계층별 저변3. 비유동적 구조Ⅱ. 프랑스의 노사 관계1. 고용정책 관련 입장 차이2. 노동조합 ... 의 노사 관계1. 고용정책 관련 입장 차이① 좌파 사회당좌파인 사회당은 국가 주도하의 산업정책과 사회보장제도의 강화를 중시하며, 근로자들의 고용안정을 기업가의 경영이익 추구 ... 3. 노사 문제의 해결Ⅲ. 프랑스의 복지 제도1. 알로까시용2. 가족수당3. 주거비 보조금4. 장애자 보조금5. 실업 보조금Ⅳ. 프랑스의 여성 문제Ⅴ. 정리 및 느낀점Ⅰ. 프랑스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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[계층론]한국노동계급의 형성

동안 한국 기업체에 좀더 발전된 노사관계의 발달을 가로막았다. 이에 따라 한국의 노동자들은 저임금으로 부당하게 노동에 임할 수밖에 없었다. 이러한 한국의 현상들은 노동자들의 삶 ... 을 착취하는데 용이하게 작용되었으며 노동자들의 삶은 인간 존엄성이 무시된 고된 삶일 수밖에 없었다. 이러한 노동자들의 쓰디쓴 삶의 경험은 한국 노사관계에서 노동자들의 전투적인 노동운동 ... 었다. 그러나 한국의 노사관계는 이러한 불만을 토로하고 해결책을 찾기 위한 정당한 창구를 허용하지 않았으며 정부의 억압 또한 상당하였다. 이러한 상태에서 여성 노동자들에게 도움의 손

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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[노사관계]최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안 고찰

최근 파업사태로 본 노사관계 안정방안목 차1. 최근 노사관계 동향2. 자동차산업 노사관계 현황3. 산업평화정착을 위한 노동정책과제Ⅰ 최근 노사관계 동향□ 노사분규 크게 감소 추세 ... 으나 대체적으로 국내외 어려운 경제여건을 감안하여 단위노조를 중심으로 대화와 타협의 노사관계가 확산되는 경향을 반영○ 현대중공업, LG전자, 하이스코, 대한항공, 쌍용건설, 대우 ... 산업 노사관계 현황□ 자동차산업의 노사안정이 산업평화정착의 분수령▷ 해마다 파업을 하고 있는 자동차업종은 전후방 연관효과가 큰 산업으로 파업시 관련업체 등에도 막대한 피해가 발생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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Chalmers Johnson, Political Institutions and Economic Performance: The Government-Business Relationships in Japan, South Korea, and Taiwan,”를 읽고

사업을 계획할 수 있었고, 정부는 은행을 통해 산업에 개입 할 수 있었다. 다음으로 노사관계이다. 세 나라의 노동운동은 정부와 기업의 공조를 통해 취약한 상태에 머물러야했 ... 명하에 민주적인 정치과정의 수립을 억압하였다. 대만은 지도자의 승계를 아버지로부터 아들로의 직계승계 하는 고대적인 단계에 머물러 있었다. 하지만 이들에게는 본토 중국의 위협이 ... 식 발전국가 형태는 1980년대 민주화를 거치며 상당부분 변형되기 시작했다. 경제 문제로 침묵하던 목소리들이 정치적인 역할을 요구하기 시작한 것이다. 그리고 결정적으로 1997년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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[인사관리] 경영참가제도의 장애요인과 개선방안

을 분담하는 것이다.2. 중요성오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협렵적 노사관계가 중시되고 있다. 더욱이 최근 국제경쟁의 가속화 ... 와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.Ⅱ. 경영참가제도의 목적1. 경영의 민주 ... 경영참가제도의 장애요인과 개선방안Ⅰ. 서1. 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경여에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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[교양]신자유주의의 세계화와 한국

)금융부문에서도 부실은행 합병 등을 통한 자금시장 안정 도모 등 시장자본주의 세계에서의 대비를 위한 방안이다.3)공공과 노동부문에서는 공기업의 민영화, 협력적 노사관계를 내세우고 있 ... 을 제시하였다. 부정부패 척결, 경제 살리기, 국가기강 바로잡기, 평화와 협력을 바탕으로 하는 남북관계를 당면과제를 내세웠다. 시장의 자율성을 받아들이면서도 미숙한 점에서 국가 ... 지 않고 있다. 현 정부는 민주주의와 시장경제로 간판만 바꿔 달았을 뿐 「노태우 정권과 김영삼 정권이 신자유주의를 제대로, 철저히 이행하지 못했기에 위기가 발생했다」며 신자유주의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.05

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[복지국가]복지국가의 발전

이 본격적으로 이루어지기 시작했다.그렇다면 민주화와 복지국가의 발전은 어떤 관계를 가지는가? 슈미터와 오도넬(Schmitter & O' Donnell)그들에 따르면 국민들에게 자유 ... 를운 과정이 아니라는 점을 이해해야 한다. 실제로 문민정부 시대부터 복지개혁과 노동관계법을 둘러싸고 빚어진 노사갈등과 노정갈등은 복지발전이 얼마나 고통스럽고 힘든 과정인지를 잘 ... 게 과대평과해서는 안될 것이다. 왜냐하면 민주적 조합주의의 한국적 유형이라고 볼 수 있는 노사정위원회는 노동계급이 강력한 조직력을 가지고 있을 때, 그리고 정부가 노사협력에 수반

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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사회복지법의 개념과 이념 및 체계00

적 관계 속에 있는 인간다운 삶을 달성시키기 위한 인간의 행위규범이다. 그러나 사회복지법의 개념과 범위에 따라 사회복지법의 범위가 달라지기 때문에 ‘사회복지’ 개념의 규정이 중요 ... 적 견지에서 비롯된 사회법으로서, 독립된 법 영역을 확보해 나가고 있다. 사회복지법은 시민사회의 성숙과 자본주의의 발달, 두 차례의 세계대전과 민주주의의 우수성이 혼합되어 나타난 ... 역사적 산물로 파악할 수 있다. 근대국가의 자본주의경제는 경제적 약자와 강자, 노사의 대립 등의 문제를 발생시켰다. 또한 자본주의사회의 출현은 가족이 지니고 있었던 생산과 소비

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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호텔 산업과 인적자원관리의 이해

내용으로 정비?개선해 가게 된다. 그리고 노사관계에 있어서는 기업주와 노동자간에 노동력이라는 상품의 매매결속에 있어서 임금을 중심으로 노동조건 등을 포함하여 구매자와 판매자 ... 가 노사관계이다.인적 제 관계관계측면임무?성격목적원리관리내용종사원관계노동력직장의 직능상의 협동관계노동력의 효율적 이용능률화인사노무조직고용배치교육훈련작업조건임금?급여인사 관계조직 속 ... 및 사회 속의 인간사회적 감정?의욕을 가진 인간의 상호관계노동의욕의 만족?향상인간화복리후생의사소통리더십노사관계임금?급여 노동자노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립관계노사이해의 조정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[노사관계]우리나라의 경영참가제도

에 의정신군사정권이 노동관계법의 전면 개편과정에서 노사협의회법이 노동조합법으로부터 독립되어 설치요건을 강화하고 운영규정을 세분화 함으로써 정부가 강력히 지도 권장할 수 있게 되 ... 에 고용조정 일반원칙 등 추가근로자위원의 자료제출요구권 신설임의중재 규정 신설중앙노사정협의회 규정 신설결론; 우리나라의 노사협의제도는 노동법사적 관점에서 볼 때는 투쟁적 노사관계의 제약 ... 다.② 노사협의 과정을 통해 표출된 종업원들의 욕구와 이해가 경영자의 의사결정에 반영되었다고 인식되는 경우 노사간 화합분위기가 조성될 수 있다.③ 노사협의회는 조직내의 산업민주화를 위한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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부당노동행위의 특성 및 유형

어서의 손해의 배상과 같은 사후의 구제에 그 목적이 있는 것이 아니고 정상적인 고용관계의 회복에 주안점이 있다. 따라서 부당노동행위에 대한 구제는 사용자의 반조합적 침해행위를 배제 ... 하고 그 재발을 방지하는 원상회복적 행정구제의 특색을 가진다.한편 원상회복적 행정구제만으로는 실질적인 부당노동행위릐 방지 및 재발의 실효성이 의심스러워 현행 [노동조합 및 노동관계 ... ), 합전임자에게 원직복직명령을 한 행위, 어용노동조합에 가입하여 민주화 노력을 시도하려 한 조합원에게 노동조합활동이 어려운 부서로 발령한 행위는 부당노동행위라고 한 데 반해, 승진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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공기업의 민영화

원리에 맡기고 공기업에 대한 민주화와 개방화를 진전시키는 것이 민영화의 본질이다. 민영화는 다시 두 가지 축으로 개념정의 된다. 하나는 소유권이 정부소유에서 민간소유로 이전되는 것 ... 노사분규와 소비자들의 끊임없는 불만을 가져왔다.많은 공기업의 경영성과가 당초 기대와는 달리 악화되었으며 그에 대한 국민비난이 팽배하였다. 이러한 비효율을 경영진과 노동자에게도 그 ... 이다.1. 주인 있는 경영과 경제력 집중의 문제주인 있는 경영과 경제력 집중의 문제는 첫째 주인 있는 경영은 무엇이며 주인 있는 경영과 기업의 경영효율과는 어떠한 관계를 갖

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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김대중 대통령의 리더십 평가

Ⅰ 서 론Ⅱ 김대중 대통령 연혁1.성장배경2.시대배경Ⅲ 비전과 국정목표1. 민주주의와 시장경제의 병행발전론2. 민주주의 공고화 : 정치개혁3. 남북관계 개선 : 햇볕정책Ⅳ 정치 ... 하면서 국민의 정부 3대목표로 외환위기 극복과 경제활성화, 남북관계개선, 그리고 민주주의의 진전을 내세웠다. 이러한 국정목표는 문민정부가 가져다 준 유산이었다. 문민정부는 개발독재시기 ... 적 리더십을 지녔다고 볼 수 있다.특히 노동정책과 관련한 스타일은 그의 민주적 리더십이 작용되었다고 볼 수 있다.‘신노사문화의 정착’을 내걸은 김대중 정부의 노동정책은 기존 정부

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.30

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[노동법]산별노조

하며 노동운동 시야의 편협화를 초래한다는 것이다.이외에도 기업별 체제는 기업간 경쟁에 의한 교섭 장기화의 초래 및 노사대립이슈가 기업에 집중되면서 기업수준의 노사관계의 불안과 갈등 ... 로의 전환배경2. 산별노조 전환시 절차3. 산별노조 전환시 법적문제 검토Ⅲ. 동종업계 산별노조 현황1. 한국노총2. 민주노총산별노조 관련 보고서Ⅰ. 산별노조의 개요1. 산별노조의 정의 ... %에 불과하나 조합원의 62. 4%를 차지할 정도로 대기업 중심의 기업별노조체제가 중심을 이루고 있다.우선적으로 지적할 수 있는 상황은 노동시장의 변화이다. 1987년 민주화 대투쟁

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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[한국정치]문민정부에 대한 평가

.) 대통령 자신의 재산공개를 시작으로 정치, 사법, 노사, 경제 등 사회 각 부문에 걸쳐 추진된 문민정부의 개혁은 분야에 따라서 그 공과가 명확하게 구분되고 있다. 정치의 민주화, 정치 ... 군인의 숙청을 통한 민군관계 재정립, 역사바로세우기 등 민주주의 이행의 기초를 마련하였으며 경제적으로 공직자윤리법, 재산등록법등 부정부패를 근절시키고자 하는 제도와 경제의 투명 ... 에 의해 장악됐다는 의미 외에도 권위주의적인 역대 군부정권과는 달리 민주적인 정권이라는 의미를 포함하고 있는 말이다. 즉 이것은 과거와의 단정을 의미하는 동시에 미래로 향한 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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복지후생이란?

의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.종업원의 복지후생을 위한 제반시설 및 제도는 노동력의 재생산 ... 사회와 복지시설을 공동 운영하는 것과 같은 기업외적 협력관계도 들어가지만, 그 보다는 기업내적인 노사간의 협력관계를 의미한다. 복지후생의 유지, 향상을 위해서는 기업의 책임이 크 ... 여 어떠한 이득을 가져오는가는 다음과 같다.◈ 복지후생의 증진에 의한 노사쌍방의 이득 ◈종업원에 대한 이익사용자에 대한 이익· 사기가 양상 된다.· 복지에 대한 인식이 깊어진다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.01 | 수정일 2025.05.23

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[노사관계]자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점

자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점1. 한국 자동차산업의 노사관계 환경(1) 한국 자동차산업의 위상과 과제○ 한국 자동차산업의 눈부신 성과자동차산업은 규모의 경제가 크게 작용 ... ,160자료: 각 사 내부자료. 노사관계의 각 수준에서 살펴 본 우리나라 자동차산업 노사관계의 문제점.1) 기업수준에서의 노사관계기업수준의 노사관계는 기본적으로 정기적인 단체교섭 ... 소모적인 교섭비용 및 교섭기간의 부담을 지우고 있음.2) 공장수준에서의 노사관계기업수준에서 체결된 노사협약과 합의규정에 기초하여 단위공장과 개별부서 차원에서는 해당 공장 및 부서

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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주5일제 근무

에 휴무하는 것으로 파악☆민간부문독일독일 정부는 전통적으로 노사관계에 직접 개입하는 방식보다는, 근로시간법 제정 등을 통해 노사관계의 기본틀을 마련하고, 그 범위내에서 노사가 자율 ... 휴가 축소와 실제휴가 사용 확대기업에의 파급효과 생산성 향상이 미흡한 경우 비용부담 증대 노사관계 악화:기업별로 제도적용을 둘러싼 노사갈등긍정적 효과직접적인 효과 노동시간 단축 근로자ow} ... 위원회 구성 (2001년 8월말, 32차 회의) - 2000년 5.30, 노사동반성장을 전제로 연내에 입법을 추진키로 합의 - 2000년 10.23, 노동시간단축의 기본방향(임금보전

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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동양사상입문원시 불교

은 비구의 지도를 따라 수도생활을 영위했으며 모든 중요한 일들은 민주적 절차에 따라 대중들의 합의에 의해 결정 수도승들이 걸식을 하러 가기에 불편이 없었으며 재가신도들도 수시로 방문 ... 과 조건에 의해서만 그리고 상호관계에 의해서만 존재하기도 하고 소멸하기도 한다는 것이다 . 결국 연기설이란 존재의 관계성을 말하는 것이다 .연기설 ( 緣起說 ) 연기설은 세계 인생 ... ), 명색 ( 名色 ), 육입 ( 六入 ), 촉 ( 觸 ), 수 ( 受 ), 애 ( 愛 ), 취 ( 取 ), 유 ( 有 ), 생 ( 生 ), 노사 ( 老死 ) 이다 .삼법인 ( 三法印

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.09

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