"리더십과제"의 검색결과 입니다.

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"리더십과제" 검색결과 4,061-4,080 / 24,500건

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전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

의 타당성을 점검하기 위해 환경을 분석한다. 자신에게 우호적인 환경과 적대적인 환경을 구분하여 이를 극복할 수 있는 전략을 수립해야 한다. 본 과제에서는 학생의 입장에서 자신의 전략 ... 라 다같이 성장할 수 있도록 유도하는 변혁적 리더십이야말로 조직개발에 있어 가장 필요한 덕목임을 깨닫고 조직의 시스템 전반에 있어 장기적인 안목으로 온전히 팀을 위해 일할 수 있 ... 는 방법을 7년 이상의 경력을 통해 습득할 수 있었다.4) 수행 관리위의 조직개발에서 깨달은 변혁적 리더십의 올바른 실천을 위해 오늘날의 나는 중간관리자로서 조직 구성원과 상호작용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는지 의견을 서술하시오

하고, 보다 효과적이고 혁신적인 교육을 제공할 수 있는 가능성을 보여준다. 본 과제는 혁신학교가 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는지를 분석하는 것을 목적으로 한다. 혁신학교의 주요 ... 에서 종합적인 사고를 할 수 있도록 돕는다. 또한, 학생 자치 활동을 통해 학생들이 주도적으로 학교 생활에 참여하고, 리더십을 기를 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 혁신학교의 사례 ... 한다. 또한, 학생 자치 활동을 통해 학생들이 학교 운영에 직접 참여할 수 있는 기회를 제공하며, 이는 학생들의 리더십과 책임감을 기르는 데 큰 도움이 된다. 혁신학교의 이러한 공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오

교과목명: 글로벌기업가정신[과제명]1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오. (25점)-목 차-1-1. 기업가정신 ... 의 능력을 리더십 분야에서는 ‘변혁적 리더십’이라 정의하며, 미래 리더십으로 변혁적 리더십의 중요성을 계속해서 강조해오고 있다. 변혁적 리더십의 정의는 상당 부분 ‘기업가정신 ... 의 산업분야가 급성장하고 있는 오늘날, 기업가정신, 변혁적 리더십으로 설명되는 변화를 탐지하고, 대응하며, 선도할 수 있는 능력은 매우 중요하다고 할 수 있다. 변화의 정도가 빠르

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

을 통해 인력 관리를 진행하고 있으며, 현재 많은 기업에서는 일반 직원 개인의 역량 교육만이 아닌 시니어급을 대상으로 조직 문화와 리더십 개발에 대한 교육을 진행하고 있다. 이는 건강 ... 한 조직 문화를 구축하고, 기업 가치관에 맞는 리더십을 향상시켜 효율적인 업무 환경을 조성하고자 한다. 넷째, 투명한 성과 평가 및 보상 체계 구축이다. 채용한 인재에 대하여 다양 ... 은 아닌지, 정말 직원을 위한 제도가 맞고, 직원들은 이를 따를 준비가 되어 있는지도 확인하는 것이 진정한 인적자원관리 전문가의 역할이자 자질이라 생각된다. 이번 과제를 통해 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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노인교육론

② 기관소개③ 주요사업④ 주요시설Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론현재 우리가 살고 있는 사회의 가장 큰 당면 과제 중 하나는 급속도로 진행되고 있는 ‘인구 고령화’이다.우리나라 ... 한 정보화 교육외에 노년기 역할,세대간의 교류등 어르신들게 꼭 필요한 주제의 다양한 특화프로그램을 운영한다.특성화 교육으로는 노하우 열린강좌,시니어리더십아카데미,인문학교육,연극교실

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2022.03.10

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우리나라의 청소년 참여 기구를 설명하고 장단점을 설명하시오

하고 있다. 이번 과제에서는 청소년 자치 활동의 중요한 부분을 차지하는 청소년 참여 기구에 대하여 살펴보고, 개별 청소년 참여 기구의 특징과 장단점을 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1 ... , 홍보 등 청소년수련시설의 기능유지를 위한 활동이 있다. 청소년운영위원회는 청소년의 자율성을 보장하고, 리더십을 향상시킨다는 장점이 있고, 청소년들이 직접 이용하는 청소년수련시설 ... 의 전문가들과 청소년들이 참여하여 정책과제를 발굴하고 연구함으로써 청소년정책을 제안하는 활동이 이루어진다. 약 500여 명의 청소년위원과 청소년분야 전문가가 참여하고 있으며, 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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(경영혁신 과제) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다....

외부와의 연결과 상호작용을 통해 혁신이 확장될 수 있습니다.본 과제에서는 혁신을 성공으로 이끄는 다섯가지 유형의 개인의 특성에 대해 비교 정리하며, 각 주체들에게 필요한 요소 ... 등의 역량을 가지고 있습니다.필요 역량프로젝트의 목표를 이해하고 계획을 수립하며 실행할 수 있는 능력이 중요하며 리더십, 조정, 협업 등의 역량이 필요합니다.필요 조건/환경명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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최근 ESG 경영의 중요성이 부각되고 있습니다

전략 수립을 어렵게 만들 수 있다. 이처럼 ESG 경영은 기업에 다양한 부담과 도전과제를 제기할 수 있다. 따라서 기업은 ESG 경영의 긍정적인 측면과 함께 이러한 부정적인 영향 ... 습니다. 첫째, ESG 경영에 대한 전사적인 전략과 실행 계획을 수립해야 합니다. 기업은 ESG 경영의 목표와 중점 추진 과제를 명확히 설정하고, 이를 실행하기 위한 구체적인 전략 ... 과 실천 계획을 마련해야 합니다. 이를 위해서는 최고경영진의 강력한 리더십과 전 부서의 협력이 필요할 것입니다. 둘째, ESG 관련 전문성과 역량을 강화해야 합니다. ESG 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

이 절실하다는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 자원봉사활동에 대해 논해 보고자 한다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 필요성자원봉사활동기본법(2014)에는 자원 ... 의 향상둘째, 봉사를 통한 자존감의 향상셋째, 자기관리 능력의 향상넷째, 리더십 향상다섯째, 자긍심 향상등이 그것이다. 현재 나는 중년기에 접어든 40대 여성으로서, 다양한 부분 ... 는 누군가에게도 나의 봉사는 긍정적인 영향을 미치겠지만, 무엇보다 중년기에 다다른 나의 중대 과제인 자아실현을 완성하는 힘을 얻고 있다는 생각에 더욱 기운이 난다. 이것이 자원봉사활동이 나에게 미친 가장 큰 영향이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리학 정리

목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... → 리더십이론, 동기이론을 중심으로 발전④ 행동을 이해하기 위한 체계적 방법과 기법 사용, 도구로써의 과학적 탐구⑤ 인간의 행위 : 개인의 인지과정 → 성과지향적인 개인행위 → 목적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

하고, 이 관리자 특성을 바탕으로 자신의 리더십을 효과적으로 활용해 최고 수준의 조직을 만들었다는 점이다. 따라서 여기서는 간호지도자론 과제에서 제시한 바와 같이 본인이 경험하고 만난 ... 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 2022년 2학기 간호지도자론 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자 ... 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

한다.3) 의사결정 역할경영자는 새로운 과제를 하거나 기존에 하던 일을 변경하거나 신규 전략을 추진하는 역할은 경영자가 주도하고 추진하는 역할이다. 그리고 일반적이지 않은 특수 ... 하는 사람도 적지 않았을 것이다. 따라서 구성원의 의견을 듣고 기업에 최선의 방향으로 갈 수 있도록 내부 의사소통이 원활하고 기존의 비효율적인 구조와 틀을 깨고 변혁적 리더십을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[감상문] 기획의 신 스티브 잡스

를 아끼지 않는다고 합니다. 이런 극과 극의 리더십! 저는 이 리더십이 우리나라에도 필요하다고 생각이 됩니다.그렇다면 요번 책에는 무엇을 소재로 다루는지 간략하게 기술 ... 하겠습니다.이것은 과제라고 생각지 않습니다. 다만 약 2주의 시간동안 스티브 잡스라는 인물에 빠져 들었고, 그것에 대해 배워야 할 것이 무엇인지 알기 위해 읽었습니다. 그리고 왜 그렇게도 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09

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경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)

과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류 ... 한 프로그램을 제공하며, 기술 교육, 리더십 개발, 글로벌 역량 강화 등 맞춤형 교육을 실시한다. 특히 디지털 전환 시대에 맞춰 AI와 데이터 분석 관련 교육을 강화하여 직원들이 최신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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[청소년복지론 A+] 청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.

한 모험의 시도는 진지하게 받아들이고 지지하며 격려할 때 긍정적 강화를 받는다.4) 종결 단계마지막으로 앞선 단계가 끝나면 상담자는 종결을 준비한다. 집단의 분위기, 상담가의 리더십 ... 슬픈 분위기가 되지 않도록 주의한다. 마지막으로 집단과정 중에 미해결 과제 또는 미진사항은 없는지 확인하고 필요한 경우 집단과정이 끝난 뒤 개별적으로 도와주거나 다른 전문가에게로 의뢰하도록 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

별로 설명하고 관련 사례를 조사하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1.경영 패러다임이란? 패러다임은 전형적 사고의 틀, 패턴을 뜻한다. 이는 현상이나 사물을 이해하는데 있어서 독특 ... 하나는 변화에 대처하지 못한 그의 전략이라고 한다. 전쟁 초기에 그는 카리스마적 리더십으로 군을 단결시키고, 적시에 적군을 공격하는 시간차 전략을 구사하면서 연전연승을 거두

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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발달심리학_청소년기의 사회성 발달에 대해 간략하게 설명하시오.

에서 학교는 매우 중요한 장을 마련해 주는 공간이다. 학생들은 학급 내에서 다양한 교우 관계를 맺고, 선생님과의 상호작용을 통해 여러 사회적 규범과 규칙을 학습한다. 과제를 협력 ... 하여 수행하거나 동아리 활동을 함께 진행하는 등의 경험은 서로 협력하고 충돌을 해결하는 과정을 자연스럽게 경험하게 만든다. 이런 경험을 통해 책임감과 리더십이 형성되고, 배려와 존중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

적인 의견경청 및 과제도출) -. 개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. 자격 : 입사 6개월 ... 까지 공유CEO 만남을 통해 자기계발과 성숙 주니어급 직원들이 최고 경영자와 자연스런 의사소통을 할 수 있는 기회를 가질 수 있었고 회사 전체를 바라 볼 수 있는 넓은 사고와 리더십 ... : 14명중소기업 육성방안 등 'Agenda'를 설정 W/S, 토론회 활용 매월 정기회의 개최(청장 및 간부 참석)농림부“주니어보드”조직 내 의견 수렴 새로운 조직문화 형성 개혁과제

리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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오비맥주 생산사무직(품질관리팀) 2022 정규직 전환 인턴 최종 합격 자소서 (무스펙, 아르바이트, 식품 QC, 품질관리, 학교 전공수업)

을 한정판으로 출시해 소비자의 관심을 자극하는 것이 고객층 확장에 큰 도움이 될 수 있을 것 같습니다. 4. 본인이 생각하는 리더십과 오너십의 정의 및 본인의 리더십과 오너십을 발휘 ... 한 성공 경험을 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성) 제가 생각하는 리더십과 오너십은 주어진 역할에 책임의식을 가지고 영향력을 갖추어 결과를 만드는 것입니다 ... . 학부시절 '소프트웨어와 미래사회' 과목에서 일정계획표를 만들어 과제 시간을 타 팀 대비 50% 단축했습니다. 결핵 바이러스 문제 해결을 위한 소프트웨어 설계 및 프로토타입 개발

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.02.23

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급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오.

능력으로는 리더십, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 재무 관리 능력, 그리고 위생 및 안전 관리 능력이 있다.첫째, 리더십은 급식경영자가 팀을 이끌고 조직의 목표를 달성하는 데 ... 필수적인 능력이다. 급식경영자는 다양한 직원을 관리하며, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 동기 부여하고 방향을 제시해야 한다. 리더십은 급식업체의 성과를 좌우하는 중요 ... 성을 관리하는 데 필요한 능력이다. 급식업체는 원가 절감과 수익성 확보가 중요한 과제로, 경영자는 이를 위해 식자재 비용 관리, 인건비 조정, 운영 효율성 증대 등을 추진해야 한다. 재무

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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